張澤富

摘要：黨建政工工作作為企業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。尤其是電力企業(yè)在發(fā)展的過程中肩負(fù)著重要的社會(huì)使命，電力企業(yè)實(shí)效性黨建政工工作的開展尤為關(guān)鍵。在企業(yè)內(nèi)開展黨建政工工作，對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治和黨性教育，對(duì)提高員工的綜合素質(zhì)和工作水平具有重要的作用。因此，本文對(duì)如何在電力企業(yè)構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作進(jìn)行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建工作；實(shí)效性；策略

當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，電力行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也在日趨白熱化，在這種市場(chǎng)大環(huán)境下，電力企業(yè)實(shí)效性黨建政工工作的開展是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的根本保證。黨建政工工作主要是在企業(yè)內(nèi)對(duì)黨的思想、政策、方針進(jìn)行弘揚(yáng)和落實(shí)，對(duì)企業(yè)的工作人員開展政工教育，讓員工在黨建政工工作的積極影響下，能夠不斷的提高自身的素質(zhì)和工作水平，并且在黨的方針、政策的引導(dǎo)下，能夠幫助企業(yè)堅(jiān)定發(fā)展方向，從而促進(jìn)企業(yè)的健康持久發(fā)展。

一、黨建政工工作實(shí)效性構(gòu)建的阻礙

（一）工作理念存在嚴(yán)重落后的現(xiàn)象

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，黨建政工工作作為凝聚企業(yè)核心力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效策略在企業(yè)中應(yīng)該得到高度重視。想要構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作，就需要工作人員實(shí)現(xiàn)與企業(yè)全體員工的有效溝通，但是落后的工作理念和方法，不僅無法實(shí)現(xiàn)與員工的貼心交流，反而容易引起員工的反感。

（二）工作的開展與實(shí)際脫軌

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，在經(jīng)濟(jì)效益的趨勢(shì)下，企業(yè)將所有的工作重心都放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，可以說從根源上就已經(jīng)忽視了黨建政工工作，與實(shí)際工作的結(jié)合也就不知從何說起了。電力企業(yè)業(yè)務(wù)的開展需要與人民群眾向相系，企業(yè)發(fā)展中的很多業(yè)務(wù)都需要工作人員經(jīng)常下基層服務(wù)，如果黨建政工工作忽視與實(shí)際的結(jié)合，就會(huì)導(dǎo)致工作人員工作的隨意化，無法有效的保證工作質(zhì)量。另外，如果黨建政工工作與實(shí)際脫軌，忽視對(duì)黨的思想以及思想政治教育的落實(shí)，就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)崗位的員工出現(xiàn)思想波動(dòng)，乃至違法亂紀(jì)等行為，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展十分不利。

二、構(gòu)建實(shí)效性黨建政工工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心

企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的開展，首先要轉(zhuǎn)變工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，從根本上提高他們的重視，讓他們意識(shí)到黨建政工工作對(duì)提高員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用。這就需要工作人員在實(shí)際的工作中，創(chuàng)新工作方法，不能延用以往強(qiáng)制性的方法，可以通過組織文化活動(dòng)，思想政治宣講大賽等，以此來激發(fā)員工的參與熱情，從而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性。

此外，黨建政工工作的開展要以明確和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心為基礎(chǔ)。在實(shí)際的工作中，充分的貫徹和落實(shí)黨的思想、方針和政策。因此，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并通過靈活多樣，員工愿意接受的方式切實(shí)的將黨的思想和要求落實(shí)到實(shí)際的工作中去，提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）工作的開展要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本”

“以人為本”是我國(guó)的治國(guó)思想，在電力企業(yè)黨建政工工作的開展中也是必須要堅(jiān)持的理念?！耙匀藶楸尽钡乃枷胍笤趯?shí)際工作中，以企業(yè)的員工為基本，尤其是對(duì)基層員工更應(yīng)該高度重視，將“一切以員工利益為重”的理念深入的落實(shí)到黨建政政工工作中，讓員工感受到企業(yè)像家一樣溫暖，員工的工作熱情自然也就提高了。企業(yè)與員工是相輔相成的，企業(yè)只有切實(shí)的為員工著想，員工才能充分的發(fā)揮自己的作用，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

當(dāng)前很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，“以人為本”思想貫徹的還不到位，在實(shí)際的工作中無法做到真正的為員工考慮，這也是嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的弊端。因此，這就需要開展實(shí)效性的黨建政工工作，工作人員要深入基層，了解員工的實(shí)際困難，為員工辦實(shí)事。比如：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慰問基層群眾。企業(yè)在實(shí)際工作中，可以開展“企業(yè)進(jìn)我家”、“愛心你我他”等活動(dòng)。通過工作人員的溝通和了解，為員工提供切實(shí)的幫助，解決員工的后顧之憂。同時(shí)黨建政工人員在工作的過程中，要注重溝通方法的選擇和使用，了解員工的內(nèi)心世界，讓員工敞開自己的心扉，說出自己的需求以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，這樣才能實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性。

（三）黨建政工制度和管理體系的完善

黨建政工制度和管理體系是黨建政工工作開展的保證，想要實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性，就要不斷地完善規(guī)章制度和管理體系。主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，工作人員要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和黨建政工工作文件，制定適合企業(yè)發(fā)展的黨建政工工作制度，嚴(yán)格制度的落實(shí)，保證制度的執(zhí)行效果；第二，工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接影響著黨建政工工作的開展效果，所以電力企業(yè)在黨建政工工作的開展中，要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際情況，提高工作人員的素質(zhì)和工作水平。

三、結(jié)束語

綜上所述，電力工程關(guān)系重大，企業(yè)內(nèi)黨建政工工作的實(shí)效性開展尤為重要。黨建政工工作的重要性不言而喻，在實(shí)際工作中，要轉(zhuǎn)變工作理念，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)此項(xiàng)工作的重視，將“以人為本”的思想深入的貫徹到企業(yè)的實(shí)際工作中去，切實(shí)關(guān)心企業(yè)的基層員工，為員工謀福利，不斷的完善規(guī)章制度和管理體系，為黨建政工工作的實(shí)效性開展提供強(qiáng)有力的保證。

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