李美其

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，國民經(jīng)濟水平的不斷提高，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的轉型。如何在企業(yè)的政工工作上做好策略研究，提高企業(yè)內部思想政治覺悟，加強工作人員對政工工作的認識度，共同致力于加強企業(yè)政工工作中，是新時期企業(yè)發(fā)展所面臨的問題中，首當其沖需要解決的。本文從當前企業(yè)發(fā)展中所面臨的問題開始闡述，著重探究我國企業(yè)開展政工工作應具備那些要素，最后就如何加強企業(yè)政工工作做出深入的探究，以期能為相關研究工作提供具有借鑒價值的參考內容。

關鍵詞：企業(yè)；政工工作；策略研究

企業(yè)是推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展關系著國民生活的好壞及國家未來的發(fā)展狀態(tài)。在社會新時期發(fā)展道路上，如何讓企業(yè)更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展是國家和企業(yè)需要共同解決的問題，而政工工作則是企業(yè)發(fā)展的命脈。由此，做好企業(yè)的政工工作，對推動企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的積極影響。政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業(yè)理念的重要方式。做好企業(yè)政工工作，是企業(yè)在新時期發(fā)展中的必經(jīng)之路。

一、新時期企業(yè)政工工作的主要內容及現(xiàn)階段存在的問題

總體來說，企業(yè)的政工工作主要包括以下四個方面：第一、負責干部人事管理工作。需相關工作人員協(xié)助好黨委和領導班子做好考察工作，進行有效的指導和機構編制管理，對于干部的考察、任免、職級晉升、檢察官等進行公正客觀的評定。第二、負責思想政治教育。本著對企業(yè)負責的工作態(tài)度，加強對企業(yè)員工思想政治教育的培訓，并做好后期的檢查和高層次人才的培養(yǎng)工作。第三、組織好企業(yè)活動。對于企業(yè)內部相關的有價值意義的活動，要配合相關部門進行有序的調節(jié)和組織，例如表彰先進集體和企業(yè)模范，起到模范帶頭的作用。第四、做好協(xié)調工作。協(xié)調并落實上級領導聯(lián)系基層檢察院制度，積極的安排上級領導組織調研的工作。

盡管已經(jīng)明確企業(yè)政工工作的主要內容，但是在企業(yè)的政工工作中仍然存在諸多問題：首先，在當前嚴峻的發(fā)展形勢下，一些政工工作人員未能明確工作的重點，對工作沒有積極性及責任心，缺乏創(chuàng)新思維及主觀能動性；第二，新時期，企業(yè)的發(fā)展面臨新的變革，但是仍有政工人員守著舊有的工作思想，沿襲傳統(tǒng)的工作方式，嚴重阻礙企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展；第三，政工人員對于工作中出現(xiàn)的問題不能進行及時的自我反思及后期認真努力的學習，導致企業(yè)政工隊伍整體素質偏低；最后，新時期，企業(yè)政工工作有所轉變，而政工人員卻對工作缺乏正確的認識，對企業(yè)中不同工作群體的心理狀態(tài)掌握的不到位，嚴重阻礙了企業(yè)政工工作的開展。

二、開展企業(yè)政工工作應具備的要素

（一）政治素質

理論指導實踐，要想在企業(yè)發(fā)展中，利用扎實穩(wěn)固的思想理念推動企業(yè)有效發(fā)展，就必須在企業(yè)政工工作中，加強對工作人員的政治素質的培養(yǎng)，打好理論路線、政治法紀與群眾路線這三個基本根基。在企業(yè)政工工作開展過程中，確定工作人員的政治觀點與立場，是工作人員具備高度的政治理論水平與鑒別能力，是加強企業(yè)政工工作的關鍵一步。

（二）道德素質

新時期，企業(yè)內部必須堅定艱苦奮斗、為社會提供優(yōu)質服務的工作理念，政工干部更要樹立起良好的干部形象，弘揚積極努力的工作精神，打造具備先進理念的工作隊伍。

（三）專業(yè)技能素質

專業(yè)技能素質也是企業(yè)政工工作開展需具備的要素之一，企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)技能的支持，可以說，專業(yè)技能才是企業(yè)發(fā)展最基本的推動力。提升企業(yè)內部員工的專業(yè)技能素質，通過營造刻苦努力的工作氛圍，讓員工受到啟發(fā)與感染，進而確保思政工作的有目的、有針對性的開展，達到加強企業(yè)政工工作的根本目標。

三、加強企業(yè)政工工作的有效途徑

（一）全面促進企業(yè)工作人員責任意識的增強

要想推動企業(yè)政工工作的開展，首先要明確工作人員的責任意識。責任重于泰山，責任意識對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)員工要對自己所扮演的工作角色有一個充分的認識，明確自我的工作內容及工作目標，自覺形成牢靠的工作責任意識，樹立愛崗敬業(yè)、高效務實的工作形象。同時企業(yè)內部要加強監(jiān)督及考查力度，完善責任體系的制定與落實，推動政工工作的開展。

（二）加強對企業(yè)政工干部自主學習的督促力度

科學技術的發(fā)展方便了人們的工作和生活，同樣的，也為人民學習提供了方便有效的途徑。為使企業(yè)的政工工作得到全面加強與改進，督促政工干部自主學習尤為重要，企業(yè)政工干部應及時的增強自身業(yè)務能力及綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持。政工干部應不斷的擴充自己的視野，學習相關的工作內容，通過不斷的實踐與創(chuàng)新，將所學成果致力于極強企業(yè)政工工作中去。

（三）加強企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識

企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，加強企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識，是推動企業(yè)政工工作的有效途徑之一。企業(yè)政工人員應具有憂患意識，創(chuàng)新自我思想觀念，擺脫陳舊的思想理念，深刻的認識企業(yè)的政策導向及發(fā)展方向；要具有公仆意識，做到一心一意為了企業(yè)的發(fā)展；要具有攻關意識，遇到難題，做到創(chuàng)新解決方法與途徑，將企業(yè)的未來發(fā)展視為重中之重，勇于承擔責任，積極解決問題。

四、結束語

新時期，企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著許多困難，給企業(yè)政工工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是，通過企業(yè)內部不斷加強政工工作的開展，提高全體員工積極的思想意識，對于企業(yè)發(fā)展能夠起到重要的推動作用。所以，加強企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展必須進行的工作環(huán)節(jié)，也是企業(yè)邁向質的飛越的關鍵一步。