楊彩

摘要：黨務工業(yè)是企業(yè)黨建任務實現的重要方式，新時期社會逐漸發(fā)展，對于黨建黨務工作的重視程度逐漸提升。黨務工作模式受到傳統(tǒng)的思路影響，難以針對企業(yè)發(fā)展現狀制定有針對性的黨建方針。在新形勢下需要切實的做好黨工作，摒棄傳統(tǒng)的黨務工作方式，發(fā)揮出黨建工作的職能?；诖耍诒疚闹袑π聲r期黨務工作的創(chuàng)新思路進行研究。

關鍵詞：新形勢；黨務工作；思路；探索

新形勢下做好黨務工作具有較為積極的意義，良好的黨務工作能夠從企業(yè)員工思想、行為等方面進行指導，有效的提升黨建工作的執(zhí)政能力，以促進和諧社會的發(fā)展。新時期，黨務工作者能夠發(fā)揮黨務工作的作用，從傳統(tǒng)思想中的走出來，在不斷的創(chuàng)新實踐中，適應社會發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展需求，將黨的精神深化在企業(yè)黨務工作中。

一、新形勢下黨務工作中存在的不足

在新形勢下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，很多企業(yè)都能夠認識到黨務工作對于企業(yè)黨建部門工作推進的作用，但是在實際的基層黨務工作中依然存在著黨務工作人員工作積極性不高、黨務工作創(chuàng)新度較低的問題[1]。

（一）黨務工作人員工作積極性不高

從企業(yè)黨委工作室的黨務調查中能夠發(fā)現，很多企業(yè)對于黨務工作的重視程度不夠，認為黨務工作不能為企業(yè)帶來經濟利益，因此將發(fā)展目光放在了企業(yè)經濟部門中。那么企業(yè)黨務工作在這樣的發(fā)展背景下，其工作人員的工作積極性不高，在缺乏一定的監(jiān)督下將會出現工作渙散的情況。

（二）黨務工作中缺乏一定的創(chuàng)新

當前，企業(yè)黨務工作模式受到傳統(tǒng)的黨務工作模式的影響，導致黨務工作難以創(chuàng)新。從工作內容上，黨務工作內容刻板、單一，與企業(yè)實際工作之間的銜接不大，并在實際應用中缺乏一定的針對性。從黨務工作人員素質上分析，黨務人員理念滯后，缺乏工作創(chuàng)新精神?；谶@些問題將會導致企業(yè)黨務工作傳統(tǒng)、難以與時俱進。例如，在工作內容總結上，不能從工作經驗以及的企業(yè)現狀分析中，找到適合于企業(yè)發(fā)展的路徑，工作形式也是一直沿用傳統(tǒng)的方式進行文件的傳達[2]。

二、新形勢下做好黨務工作的對策建議

新形勢下黨務工作積極性不高，并且創(chuàng)新性低的問題需要得到企業(yè)黨建部門的高度重視。新時期企業(yè)黨建部門需要對黨務工作進行創(chuàng)新，具體的對策如下：

（一）強化黨建隊伍，激發(fā)工作人員工作積極性

在黨務工作中，工作人員的工作心態(tài)與工作能力直接決定著黨務工作的落實。目前，在實際調查中能夠發(fā)現，黨務工作人員積極性不高，一方面與企業(yè)關注度有關，另一方面與黨務人員能力素質有關。而在企業(yè)中激發(fā)黨務人員的工作熱情，首先從企業(yè)方面對于黨務人員進行教育，將企業(yè)關注黨務工作的精神傳達到黨建部門中，制定與黨務工作相對應的監(jiān)督，對黨務人員進行周期性檢查。如在某采油廠的黨委工作中，執(zhí)行黨務工作評比，評選出“周先進工作者”與人力資源部門薪酬機制結合。在這樣的方式下實現能者多勞，對工作人員進行鼓勵，激發(fā)員工的工作積極性。從員工方面，需要企業(yè)對員工進行黨務工作技術培訓，如，帶領黨務人員集體觀看黨的電視新聞會議，將黨的精神認真貫徹在企業(yè)實際黨務工作中[3]。

（二）實現黨務工作的創(chuàng)新

黨務工作缺乏創(chuàng)新性將會嚴重的影響到企業(yè)黨務工作的落實，求實創(chuàng)新，開辟企業(yè)黨務工作的新形式，是企業(yè)發(fā)展中的重點內容。首先，將企業(yè)黨務工作的思路轉變，實現基層黨務工作與整個生產經營相互銜接，以社會發(fā)展為基礎，在是黨務部門中舉辦演講、競賽、辯論等創(chuàng)新形式活動。紅色教育是目前黨務工作中的重點題材，企業(yè)黨務工作可以借助黨的光輝歲月故事讓黨務工作人員深切的感悟到黨的豐功偉績。從企業(yè)發(fā)展目標方面入手，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為黨建工作開展的新方向，將企業(yè)發(fā)展目標與黨建工作目標結合，注重工作的務實、協(xié)作，切實提升企業(yè)生產工作質量。

（三）基于新媒體技術的黨務工作推進

隨著科技信息技術的逐漸研發(fā)，企業(yè)黨務工作也需要引入新的工作形式，促進黨建工作落實。新媒體時代的到來推動了社會的發(fā)展，基于新媒體的黨務工作能夠打破傳統(tǒng)的黨務工作模式的束縛，將傳統(tǒng)的黨務工作效率提升。在黨務工作中創(chuàng)建微信公眾平臺，在此環(huán)節(jié)中需要提升黨務工作者的平臺運行處理能力，尤其是在信息發(fā)布、工作信息反饋方面的處理能力提升。需要對政工師進行定期專業(yè)的、系統(tǒng)的培訓，幫助教師掌握豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能。在微信平臺中，能夠通過日常觀察、談話內容收集到黨員基本信息，了解黨員的思想動態(tài)，能針對黨員關心的話題問題、焦點問題進行教育與引導工作。并且在日常班組集體活動、參觀實踐、講座報告、交流討論等形式開展心理健康教育以及思想政治教育研討。引導黨員堅定理想，端正入黨動機[4]。

三、結論

綜上所述，在新形勢下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，很多企業(yè)都能夠認識到黨務工作對于企業(yè)黨建部門工作推進的作用，但是在實際的基層黨務工作中依然存在著黨務工作人員工作積極性不高、黨務工作創(chuàng)新度較低的問題。提升黨務工作水平的對策如下：強化黨建隊伍，激發(fā)工作人員工作積極性、實現黨務工作的創(chuàng)新、基于新媒體技術的黨務工作推進。

參考文獻：

[1]曹立芹.新形勢下做好黨務工作的策略初探[J].戲劇之家，2014，15：240.

[2]李文戈.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J].現代經濟信息，2009，20：164–165.

[3]許一新.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J/OL].企業(yè)改革與管理，2016（06）.http：//www.cnki.net/kcms/detail/10.13768/j.cnki.cn11–3793/f.2016.1085.html.

[4]張鋒.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J].經營管理者，2016，12：335.