王亮

摘要：基于企業(yè)文化建設(shè)的初步構(gòu)想與探索實(shí)踐，主要針對(duì)“看齊”文化品牌的構(gòu)建，具體闡釋“看齊”文化的由來(lái)、主旨內(nèi)涵以及自覺(jué)實(shí)踐，以文化創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)精益管理，凝聚企業(yè)人心力量，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；品牌建設(shè)；管理實(shí)踐

一、企業(yè)文化建設(shè)的歷史沿革

齊熱公司早在建廠之初就非常注重企業(yè)文化的打造。在籌建期間，就提出了“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程”的工作目標(biāo)；在投運(yùn)初期，確立了“自強(qiáng)求變謀發(fā)展、厚德求進(jìn)塑品格”的企業(yè)文化基因，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，又逐漸形成了以“創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的“五新”文化雛形。縱觀企業(yè)發(fā)展歷程，所經(jīng)歷的每一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，所取得的每一項(xiàng)榮譽(yù)成績(jī)，都是不斷的向標(biāo)桿看齊、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的結(jié)果，都是不斷的攻堅(jiān)克難、拼搏實(shí)干的結(jié)果，也是不斷的自我施壓、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。正是這份堅(jiān)韌執(zhí)著的向先進(jìn)看齊、向一流看齊的精神，伴隨著企業(yè)逐漸壯大、不斷成長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造佳績(jī)提供了強(qiáng)勁的內(nèi)生動(dòng)力。

二、“看齊”品牌文化的內(nèi)涵釋義

看是目標(biāo)、是方向、是行動(dòng)；齊是秩序、是標(biāo)準(zhǔn)、是原則。唯有看，才能齊則有序、齊則有力、齊則有效，然而看不是目的、齊不是終點(diǎn)，而是統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，是見(jiàn)賢思齊、自我提升的具體措施，是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)際行動(dòng)，是齊心聚力、共創(chuàng)偉業(yè)的牢固基石。

看齊是對(duì)照、是自律、是提升；看齊也是表率、是標(biāo)桿、是典范，兩者辯證統(tǒng)一，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、以身作則、率先垂范、齊頭并進(jìn)、力爭(zhēng)上游。

看齊是鼓舞、是激勵(lì)、是精神；看齊也是義務(wù)、是責(zé)任、是擔(dān)當(dāng)，兩者相輔相依，凝神聚氣、催人奮進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

看齊是突破、是改革、是發(fā)展；看齊也是凝聚、是引領(lǐng)、是超越，兩者合力疊加，勇于開(kāi)拓，精益管理、追求卓越、創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、蓄勢(shì)騰飛。

三、“看齊”品牌文化的具體闡述

看齊是全方位、多角度、深層次的對(duì)照檢查，是由表及里、從內(nèi)向外、由弱到強(qiáng)的成長(zhǎng)蛻變，是對(duì)標(biāo)樹(shù)標(biāo)、創(chuàng)建一流、共筑和諧的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為國(guó)有企業(yè)，我們以四個(gè)“看齊”作為企業(yè)及員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和文化共鳴：

（一）向中央基準(zhǔn)看齊：就是要經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。公司黨委、全體黨員要以黨中央為基準(zhǔn)、以集團(tuán)公司黨組為基準(zhǔn)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與上級(jí)黨組織在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，切實(shí)發(fā)揮國(guó)企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)生活中的模范作用。

（二）向一流企業(yè)看齊：就是要立足行業(yè)做一流，樹(shù)標(biāo)國(guó)內(nèi)創(chuàng)一流，對(duì)標(biāo)世界爭(zhēng)一流。公司要對(duì)照華電集團(tuán)“創(chuàng)一流”指標(biāo)考評(píng)體系，圍繞“一流的企業(yè)管理、一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、一流的員工隊(duì)伍、一流的技能素質(zhì)、一流的工作作風(fēng)、一流的企業(yè)文化”等六個(gè)方面工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全力打造“五星標(biāo)桿”、奮力創(chuàng)建一流企業(yè)。

（三）向先進(jìn)典范看齊：就是要向行業(yè)標(biāo)桿看齊、向先進(jìn)模范人物看齊。公司要在保持華電集團(tuán)先進(jìn)企業(yè)、五星連創(chuàng)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)校正目標(biāo)方向，查找短板不足，學(xué)習(xí)借鑒科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，向更加先進(jìn)的一流企業(yè)看齊，全體員工要弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)做先優(yōu)典范，在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極立標(biāo)桿、作示范；當(dāng)旗手、作表率。

（四）向規(guī)章制度看齊：就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、堅(jiān)持依法治企，按章辦事。公司要按照建設(shè)法治華電的總體部署，圍繞全面建設(shè)治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)，全體員工要自覺(jué)向規(guī)章制度對(duì)正看齊，主動(dòng)查違糾弊、規(guī)范言行，模范遵守紀(jì)律法規(guī)。

四、“看齊”品牌文化的自覺(jué)實(shí)踐

事實(shí)證明，沒(méi)有看齊意識(shí)，就不可能形成同心同德、同頻共振、同向發(fā)力的良好態(tài)勢(shì)，也不可能把依法治企、管理強(qiáng)企、文化創(chuàng)企的要求落到實(shí)處。為此，齊熱公司結(jié)合“看齊”文化品牌建設(shè)，圍繞向誰(shuí)看齊？看齊什么？怎樣看齊？著重做好以下四個(gè)方面的自覺(jué)實(shí)踐：

（一）在看齊中鑄好本色：公司的全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要帶頭強(qiáng)化“看齊”意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終牢記共產(chǎn)黨員的政治身份，時(shí)刻保持對(duì)黨性覺(jué)悟的看齊、對(duì)能力素質(zhì)的看齊、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的看齊、對(duì)遵規(guī)守紀(jì)的看齊，做到堅(jiān)決主動(dòng)、一絲不茍地向中央基準(zhǔn)看齊，在企業(yè)中自覺(jué)立標(biāo)桿，主動(dòng)做示范，以榜樣的力量感召職工群眾同心同向。

（二）在看齊中學(xué)好本領(lǐng)：公司全體黨員干部要經(jīng)常向先進(jìn)的理論文化看齊、向先進(jìn)的技術(shù)技能看齊、向先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)看齊，全面系統(tǒng)的學(xué)懂學(xué)透政治理論的本領(lǐng)、學(xué)好學(xué)會(huì)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)、學(xué)精學(xué)深提質(zhì)增效的本領(lǐng)、學(xué)靈學(xué)活改革發(fā)展的本領(lǐng)，通過(guò)持之以恒的深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身的能力素質(zhì)、切實(shí)增強(qiáng)自身的本領(lǐng)水平，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

（三）在看齊中干好本職：公司全體黨員干部不僅要把“四講四有”的具體要求內(nèi)化于心、外化于行，始終保持“看齊”狀態(tài)； 對(duì)于工作部署要迅速反應(yīng)、雷厲風(fēng)行，堅(jiān)持不等不靠、主動(dòng)作為，在敢干、快干、大干中自覺(jué)“看齊”；堅(jiān)持刀口向內(nèi)、勇于自省，讓發(fā)自內(nèi)心的激情和干勁閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)身邊的職工群眾主動(dòng)“看齊”。

（四）在看齊中守好本分：公司全體黨員干部要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和底線意識(shí)，要自覺(jué)向黨紀(jì)國(guó)法看齊、向先優(yōu)模范看齊，并以身作則、率先垂范，積極贏得職工群眾的信任和效仿。要瞄準(zhǔn)問(wèn)題不松懈，針對(duì)問(wèn)題即知即改，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，形成經(jīng)常自我“看齊”的高度思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，積極在工作崗位上恪盡職守，切實(shí)發(fā)揮好黨員的表率、模范作用。

五、結(jié)束語(yǔ)

成功的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。雖然齊熱公司“看齊”文化品牌建設(shè)仍在探索實(shí)踐之中，但這決不能動(dòng)搖齊熱公司“對(duì)照先進(jìn)樹(shù)標(biāo)桿、看齊優(yōu)秀創(chuàng)一流”的信心與決心?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，相信未來(lái)的齊熱公司一定能夠以“嚴(yán)謹(jǐn)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)看齊、追求卓越”的嶄新形象，為華電集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源集團(tuán)做出新的更大貢獻(xiàn)。