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        項目教學(xué)法中培養(yǎng)大學(xué)生團隊協(xié)作能力的途徑探索

        2017-01-12 08:37:19穆丹桂祥汪知重陸志勇
        安徽農(nóng)學(xué)通報 2016年24期
        關(guān)鍵詞:項目教學(xué)法途徑

        穆丹++桂祥++汪知重++陸志勇

        摘 要:項目研究中如何培養(yǎng)團隊協(xié)作能力,對于提高大學(xué)生解決實際問題的能力具有重要指導(dǎo)意義。該文針對項目研究中培養(yǎng)團隊協(xié)作能力的問題,分析了缺失團隊協(xié)作能力的原因,并提出了加強教育、因材施教這兩個培養(yǎng)團隊協(xié)作能力的途徑。

        關(guān)鍵詞:團隊協(xié)作能力;項目教學(xué)法;途徑

        中圖分類號 G642.0 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731(2016)24-0152-02

        項目教學(xué)法是指在教學(xué)活動中,以項目為主線、學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),通過師生共同實施一個完整的項目,將課堂理論教學(xué)和課外實踐教學(xué)有機地聯(lián)系起來,達到教學(xué)目標(biāo)的過程[1]。項目教學(xué)法改變了傳統(tǒng)“教師講、學(xué)生聽”的被動模式,其宗旨在于學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時,體驗團隊合作精神,提高解決實際問題的綜合能力,進而充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造力[2]。但是,在以昆蟲學(xué)為試點的教學(xué)改革中,筆者卻發(fā)現(xiàn)實際效果不如預(yù)期的效果明顯,其根本原因歸結(jié)于項目實施過程中,團隊中的學(xué)生缺乏合作精神,未能很好地以團隊形式進行任務(wù)分工和管理,從而沒有通過實施項目達到發(fā)揮學(xué)生潛能和培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的目的。為此,本文以項目教學(xué)法在昆蟲學(xué)課程中的應(yīng)用為出發(fā)點,根據(jù)實施過程中暴露出來的各種團隊合作的問題,剖析大學(xué)生缺乏團隊協(xié)作能力的原因,并提出了相應(yīng)的對策。

        1 大學(xué)生缺失團隊協(xié)作能力的原因分析

        1.1 學(xué)生以自我為中心 現(xiàn)階段大學(xué)生以1990年后為主,由于計劃生育政策的影響,大部分都是獨生子女,他們這一代人往往缺少團隊合作的意識,大力張揚自己的個性,主張獨立的生活,以自我為中心的意識更加膨脹。由于知識經(jīng)驗的相對增多,認(rèn)知能力和思維能力的相對發(fā)展,他們對外部世界的認(rèn)識不斷廣泛而深入,特別是對新的自我的發(fā)現(xiàn),使他們的心理活動開始指向自己的內(nèi)部世界,此時他們逐漸出現(xiàn)了心理上的閉鎖性,更加缺乏與他人交流合作的主動性。

        1.2 受應(yīng)試教育的影響 應(yīng)試教育以考試升學(xué)為目標(biāo),只重視學(xué)生智育的培養(yǎng),而不是重視德育、智育、體育、美育的全面發(fā)展。從某種意義上說,應(yīng)試教育具有教學(xué)內(nèi)容的單一性、教學(xué)方式的填鴨式等特點,阻礙了教學(xué)方法的改革,影響了素質(zhì)教育的提高,不利于教育面向全體學(xué)生[3]。應(yīng)試教育不僅加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),也使得學(xué)生的能力得不到全面的培養(yǎng),甚至磨滅了學(xué)生的興趣與個性。這種教育方式不利于青少年身心發(fā)展,不利于青少年能力的培養(yǎng),不利于全面提高青少年的素質(zhì)。那些經(jīng)歷過應(yīng)試教育而考入大學(xué)的學(xué)生,思維模式已經(jīng)定型,難以很快適應(yīng)團隊協(xié)作共同學(xué)習(xí)的方式。這部分學(xué)生以獨立學(xué)習(xí)為主,缺乏團隊合作意識,協(xié)作能力欠缺。

        2 培養(yǎng)大學(xué)生團隊協(xié)作能力的途徑

        2.1 加強教育 在以昆蟲學(xué)為試點的項目教學(xué)法研究過程中,首先要加強對大學(xué)生進行團隊協(xié)作重要性的教育。90后大學(xué)生經(jīng)過多年的學(xué)校教育,基本上已經(jīng)具備了判斷是非的能力,同時具有好奇、競爭意識強等心理特征,在思考問題時也具有相對的獨立性。他們追求個人成才,但是在自我教育上還存在著不足,例如以自我為中心、過分追求完美等等。他們需要有人來引導(dǎo)和加強教育,幫助他們培養(yǎng)健康的自我意識和思維習(xí)慣。在項目教學(xué)法研究過程中,教師應(yīng)該根據(jù)每個學(xué)生的特點,有針對性地為他們設(shè)計教育方案,并進行不定期的督促和檢查。例如,以介紹其他團隊協(xié)作的成功案例作為教育內(nèi)容,該團隊成員以“昆蟲化學(xué)通訊中的互益素”為學(xué)習(xí)目標(biāo)展開研究,不僅發(fā)表了科技論文,還在大學(xué)生科技作品競賽中獲獎。成功案例的介紹,鼓勵學(xué)生的團隊協(xié)作行為,增強學(xué)生的團隊榮譽感,促進學(xué)生以團隊協(xié)作為模式來完成項目任務(wù)。通過加強教育,指導(dǎo)他們在團隊合作完成一個項目任務(wù)的過程中,要盡可能考慮到自己的行為對其他成員的影響,只有達到團隊成員和睦相處、為完成教學(xué)目標(biāo)而共同奮斗的效果,才能真正在實踐過程中去提高自己的團隊協(xié)作能力。

        2.2 因材施教 項目教學(xué)法在昆蟲學(xué)課程的應(yīng)用過程中,一定要注意因材施教,這是現(xiàn)階段倡導(dǎo)的“以人為本”教學(xué)理念的體現(xiàn)[4]。首先,在進行團隊合作共同完成一項任務(wù)的過程中,要充分考慮到每個學(xué)生的個性特點和個性差異,探討和總結(jié)出使每個人的團隊協(xié)作能力都能夠得到發(fā)展和提高的相應(yīng)對策。根據(jù)不同大學(xué)生的不同個性,制定有針對性的培養(yǎng)計劃,并適時進行恰當(dāng)?shù)脑u價。例如,在以“昆蟲化學(xué)通訊中的互益素”為學(xué)習(xí)目標(biāo)的研究小組中:有的學(xué)生善于進行任務(wù)分工和管理,可以安排這樣的學(xué)生做組長;有的學(xué)生善于和他人溝通交流,可以安排這類學(xué)生做戶外調(diào)研;有的學(xué)生喜歡做實驗、分析整理數(shù)據(jù)、撰寫論文,可以安排他們做室內(nèi)研究工作。其次,結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點進行培養(yǎng)[5]。根據(jù)學(xué)生所學(xué)的不同專業(yè)和將來不同的發(fā)展方向,制定不同的培養(yǎng)計劃。例如,園林專業(yè)和動植物檢疫專業(yè)都有昆蟲學(xué)這門專業(yè)課程,園林專業(yè)學(xué)習(xí)昆蟲學(xué)主要是針對園林害蟲防治,而動植物檢疫專業(yè)學(xué)習(xí)昆蟲學(xué)則是檢疫有害生物。這兩個專業(yè)無論是考研還是就業(yè),其發(fā)展方向亦有很大差別。因此,對這兩個專業(yè)的不同發(fā)展要求的學(xué)生,在項目教學(xué)法對昆蟲學(xué)課程的應(yīng)用過程中的設(shè)計方案是不同的。只有做到使每個大學(xué)生個性潛能的發(fā)掘和能力特長的發(fā)揮很好地相結(jié)合,其團隊協(xié)作能力才能更加實際有效。

        3 結(jié)語

        本文針對項目研究中如何培養(yǎng)團隊協(xié)作能力的問題,首先分析了缺失團隊協(xié)作能力的兩點主要原因(學(xué)生以自我為中心以及受應(yīng)試教育的影響),接著提出了加強教育、因材施教這兩個培養(yǎng)團隊協(xié)作能力的途徑。期望通過本文的探討,促進高校教育的發(fā)展和人才的培養(yǎng),使現(xiàn)代大學(xué)生能以團隊協(xié)作的學(xué)習(xí)方式,在理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)和科研創(chuàng)新過程中,能夠積極主動地參與項目研究,最大程度地發(fā)揮自己得主觀能動性。通過團隊合作,不僅能更好地掌握專業(yè)知識并鍛煉專業(yè)技術(shù)能力,同時還能培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和綜合能力,以及團隊協(xié)作能力,為成為社會需要的復(fù)合型應(yīng)用人才打下扎實的基礎(chǔ)。

        參考文獻

        [1]穆丹,吳甘霖,吳彥,等.項目教學(xué)法在昆蟲學(xué)課程中的應(yīng)用初探[J].安徽農(nóng)學(xué)通報,2013,19(13):159-160.

        [2]姜永成,華秀萍,顏兵兵,等.項目教學(xué)法教學(xué)改革中學(xué)生團隊協(xié)作能力培養(yǎng)方法探索[J].江蘇科技信息,2015,17:29-30.

        [3]盧現(xiàn)祥,唐靜芳,羅小芳.中國應(yīng)試教育的制度分析[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報,2007,5(6):5-12.

        [4]曹啟富,張宗勝,黃智勤,等.大學(xué)生團隊協(xié)作能力培養(yǎng)模式的實踐[J].四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2008,3:73-77.

        [5]黃敏,劉浩學(xué),武兵,等.基于課程教學(xué)和畢業(yè)設(shè)計的大學(xué)生團隊協(xié)作能力培養(yǎng)[J].中國印刷與包裝研究,2012,4(4):81-85.

        (責(zé)編:張宏民)

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