趙建達

【摘要】血站檔案管理建設必須要積極主動地適應互聯(lián)網(wǎng)時代下的發(fā)展和變化，突破傳統(tǒng)思維，善于運用新工具，只有這樣才能更好地適應新時期社會發(fā)展對血站工作的要求，才會更好地服務社會，服務大眾。本文對新常態(tài)下，血站檔案管理建設如何運用新工具展開探討，并提出具體的幾點建議意見，具有一定的實踐參考意義和價值。

【關鍵詞】血站檔案管理；新工具；新思維

一、當前血站檔案管理建設面臨的新形勢

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，血站檔案管理工作面臨著更多機遇和挑戰(zhàn)，血站檔案管理的使命更大，責任更重，工作量也不斷增大；血站檔案管理建設好壞將直接影響到血站工作的成效，將直接影響到病患家庭的幸福，影響到社會的和諧穩(wěn)定；因此，作為血站檔案管理從業(yè)者必須要提高自我的思想意識，不斷完善血站檔案管理工作，補短促長，使自我能夠學會運用新工具，善于運用新工具，發(fā)揮出檔案的作用和價值，才能更好地服務血站工作，服務患者，服務社會，這是當前我國各級血站檔案管理建設面臨的新形勢，同樣也是機遇和挑戰(zhàn)。

二、當前血站檔案管理工作存在的問題

目前，隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，各級血站的數(shù)量不斷增多，血站檔案管理工作的重要性和價值性日益凸顯，血站檔案管理建設在發(fā)展的過程中取得了一定的成績，但與此同時還存在著一些具有共性的問題，具體表現(xiàn)為：

（一）血站檔案管理的基礎設施建設薄弱。血站檔案管理工作的開展需要一定的基礎設施條件做為支撐，因此，在血站檔案管理工作中，必須要注重血站檔案管理的基礎設施條件建設，但由于各種主客觀因素的制約和影響，一些血站的檔案管理缺少必要硬件支撐，影響了血站檔案管理工作的有序開展。與此同時，在血站檔案管理的相關規(guī)章制度不健全，制度體系不完善，在實際檔案管理過程中，常常出現(xiàn)檔案管理較為混亂的局面和現(xiàn)象，影響了血站檔案管理工作的穩(wěn)步開展。

（二）血站檔案管理思維意識受限。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術的運用改變了世界，改變了大眾的生活和工作狀態(tài)，更以前所未有的魅力影響著各行各業(yè)的發(fā)展；對于血站檔案管理工作來說，必須要打破傳統(tǒng)的思維，敢于運用新技術和新方式，不斷提升血站檔案管理的質量和效力，才能更好地服務現(xiàn)代血站檔案管理工作的開展；但在現(xiàn)實狀況之下，很多血站在檔案管理的過程中，受到傳統(tǒng)思維意識的影響，檔案管理工作不善于運用新技術、新手段和新方式，因此，造成了在檔案管理過程中存在著很大的局限性，不利于檔案管理工作的有效開展。

（三）血站檔案管理人才的短缺。在現(xiàn)實生活過程中，受到編制、收入水平等因素的影響，血站檔案管理人才短缺是一個客觀的較為現(xiàn)實的問題，很多血站檔案管理方面存在著人員短缺，留不住專業(yè)人才等現(xiàn)象，因此，檔案管理人才短缺的現(xiàn)象影響了血站檔案管理工作的有序開展。

三、突破新思維，運用新工具，服務血站檔案管理建設

面對社會發(fā)展的新常態(tài)，血站本身要立足于社會發(fā)展新常態(tài)這一現(xiàn)實狀況，不斷強化自我的發(fā)展力度，真正發(fā)揮出救死扶傷的作用，實現(xiàn)服務社會，服務病患的目標。針對當前血站檔案在管理和建設過程中存在的突出問題，個人認為作為血站檔案管理可以從以下幾個方面嘗試突破，具體如下：

（一）加強血站的軟硬件基礎設施建設。作為血站要不斷強化自我的建設力度，在檔案管理建設方面要加大投入的力度，增強檔案管理的軟硬件基礎設施條件，尤其是檔案管理的信息化建設方面加大投入力度，不斷夯實血站檔案管理的軟硬件設施設備，只有這樣才能更好地保障檔案管理工作的有效開展。

（二）打破傳統(tǒng)思維，運用科技新工具。作為血站在檔案管理建設過程中，要敢于打破傳統(tǒng)思維，積極運用新科技、新工具，目前，我國科技水平不斷發(fā)展，尤其是大數(shù)據(jù)、云計算等先進的技術水平，對于血站的檔案管理建設而言，無疑提供了更廣闊的平臺。作為血站檔案管理從業(yè)人員要學會利用互聯(lián)網(wǎng)技術，利用好互聯(lián)網(wǎng)技術，如積極利用大數(shù)據(jù)來收集和分享檔案信息資源，推動檔案管理建設的信息化和科技化，服務好血站管理工作，只有這樣才能更好地讓血站檔案管理工作與時俱進，讓血站檔案管理實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，更好地適應社會新常態(tài)的要求。

（三）加快檔案管理人才隊伍的培養(yǎng)。檔案管理工作需要一支素質過硬的檔案管理隊伍，針對目前很多血站缺少檔案管理從業(yè)人員的現(xiàn)狀，個人認為具體可以從以下三個方面去入手：一是加強檔案管理人員的責任意識。血站檔案管理工作責任大，工作量多，作為檔案管理人員必須要有高度的責任心和使命感。二是要強化培訓力度，針對檔案管理專業(yè)人才技術水平匱乏的現(xiàn)狀，要多開展相關的專業(yè)技能培訓。三是要建立一支兼職的隊伍。要培養(yǎng)一崗多能的復合型專業(yè)技術人才，只有這樣才能更好地適應檔案管理工作的需求，實現(xiàn)人力資源利用的最大化。此外，作為各級血站還要在福利待遇等方面多多考慮，不斷提升檔案管理人員的歸屬感和幸福感。

四、結論

隨著社會的快速發(fā)展，血站的社會作用和價值越來越凸顯；面對社會發(fā)展的新常態(tài)，作為救死扶傷醫(yī)療輔助機構的各級血站其工作壓力和工作量也不斷增多，血站檔案管理建設也面臨著同樣的狀況。本文對當前血站檔案管理工作存在的問題進行了總結，提出了突破新思維，運用新工具，服務血站檔案管理建設的核心觀點，即加強血站的軟硬件基礎設施建設、打破傳統(tǒng)思維、運用科技新工具、加快檔案管理人才隊伍的培養(yǎng)等具體措施，對于更好地推動當前血站檔案管理工作的開展將起到一定參考意義。

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