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        高職學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核的構(gòu)建

        2016-12-27 18:41:38張涵
        決策探索 2016年22期
        關(guān)鍵詞:評分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生黨員分值

        張涵

        新時(shí)期,受社會(huì)環(huán)境各方因素的影響,學(xué)生黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,而學(xué)生黨員的管理是高職院校學(xué)生工作及基層黨建的重要內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)高職人才培養(yǎng)的重要保障。本文針對高職學(xué)生黨員的管理問題,根據(jù)《黨章》所規(guī)定的義務(wù),結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況,構(gòu)建學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核,完善基層黨建,促進(jìn)學(xué)生黨員考核評價(jià)制度的建立。

        學(xué)生黨員的管理是高職院校學(xué)生工作及基層黨建的重要內(nèi)容,那么,建立學(xué)生黨員的考核評價(jià)制度也是一項(xiàng)重要內(nèi)容,學(xué)生黨員是大學(xué)生中的優(yōu)秀代表,應(yīng)該起到榜樣和表率作用。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中,學(xué)生黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,不僅有黨員自身的因素,也有教育管理制度不完善、黨內(nèi)監(jiān)督不嚴(yán)、社會(huì)環(huán)境等因素。可以通過構(gòu)建學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核來監(jiān)督、管理、考核和評價(jià)學(xué)生黨員,從而促使學(xué)生黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,真正體現(xiàn)學(xué)生黨員的帶頭作用。通過學(xué)生黨員目標(biāo)管理考核方法促使學(xué)生黨員定期自省反思,認(rèn)真開展批評與自我批評,不斷改進(jìn),從而促使學(xué)生從被動(dòng)發(fā)展為自覺的、主動(dòng)的去發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

        一、目標(biāo)管理量化考核的意義

        構(gòu)建學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核不但有利于學(xué)生工作的開展,而且有利于基層黨建工作的開展,同時(shí)也有利于完善學(xué)生黨員的考核評價(jià)制度??陀^考核評價(jià)學(xué)生黨員,可以通過自評、互評、民主測評等結(jié)合目標(biāo)管理量化考核來進(jìn)行。明確目標(biāo),分清責(zé)任,目標(biāo)即責(zé)任,幫助學(xué)生黨員樹立目標(biāo)任務(wù),將有利于學(xué)生黨員開展實(shí)際行動(dòng)。所以,構(gòu)建學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核有著重要意義。首先,能增強(qiáng)責(zé)任意識。以目標(biāo)為導(dǎo)向,以行動(dòng)為目的,將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為責(zé)任,引導(dǎo)學(xué)生黨員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力,激發(fā)和鼓勵(lì)學(xué)生黨員努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)榮譽(yù)感。其次,促進(jìn)模范帶頭作用的發(fā)揮。細(xì)化考核內(nèi)容就是希望學(xué)生黨員能在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、社會(huì)實(shí)踐及自我形象中起到帶頭作用,而這些與學(xué)生自身密切相關(guān)的事情,也就是考核的重要內(nèi)容,學(xué)生黨員要通過考核,就要努力擔(dān)當(dāng)、有所作為,敢?guī)ь^、敢擔(dān)責(zé)。最后,增強(qiáng)自覺自主意識。考核和評價(jià)學(xué)生黨員只是一種手段,通過這種方式,量變引起質(zhì)變,最終促使學(xué)生黨員由被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng),從而自覺自主地去踐行黨員義務(wù),發(fā)揮黨員作用,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

        二、目標(biāo)管理量化考核的項(xiàng)目

        量化就是細(xì)化內(nèi)容,制定標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生黨員目標(biāo)管理量化考核將項(xiàng)目分為五個(gè)部分:帶頭學(xué)習(xí)、帶頭干事做服務(wù)、帶頭端正思想、帶頭模范作用(主要是生活和社會(huì)實(shí)踐方面)、帶頭自律樹形象。分值共100分,60分為合格,60分以下為不合格,90分以上為優(yōu)秀。根據(jù)《黨章》所規(guī)定的義務(wù),結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況,制定相應(yīng)內(nèi)容,每學(xué)期考核一次。由于高職院校學(xué)制影響,可以在內(nèi)容上做相應(yīng)調(diào)整,劃分為校內(nèi)學(xué)生與校外學(xué)生兩種形態(tài)。

        三、目標(biāo)管理量化考核的內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

        (一)校內(nèi)學(xué)生黨員的目標(biāo)管理量化考核內(nèi)容

        1.帶頭學(xué)習(xí)講政治(20分)。本項(xiàng)目中包含三個(gè)內(nèi)容:一是積極參加黨員大會(huì)和支部組織的學(xué)習(xí)(小組、大會(huì))。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):無故不參加一次政治理論學(xué)習(xí)扣5分;遲到早退每次扣3分;不遵守紀(jì)律的一次扣2分;不主動(dòng)思考發(fā)言的視情況扣2~4分。二是努力學(xué)習(xí),不抄襲作業(yè);提升專業(yè)技能,拓展自身綜合素質(zhì)。分值為10分,評分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀學(xué)生得10分、綜合素質(zhì)測評80分以上得9分、70分以上得7分、60分以上得6分,不合格者此項(xiàng)不得分。三是關(guān)注和學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,在言行上與黨中央保持一致,符合黨員準(zhǔn)則,弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,帶頭踐行公民基本道德規(guī)范,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):在公共場所散布不滿言論一次扣5分;違反公民基本道德規(guī)范一次扣2分;參與迷信活動(dòng)一次扣6分;情節(jié)特別嚴(yán)重者,本學(xué)年度目標(biāo)考核為不合格。

        2.帶頭干事做服務(wù)(20分)。本項(xiàng)目包含四個(gè)內(nèi)容:一是認(rèn)真履行學(xué)生干部崗位職責(zé),按時(shí)完成崗位工作任務(wù)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀學(xué)生干部得5分,能較好履行相應(yīng)職責(zé)的學(xué)生干部得4分,一般得3分;工作履行不好,造成不良影響的不得分;不擔(dān)任學(xué)生干部的此項(xiàng)不得分。二是明禮誠信,勤奮努力,積極上進(jìn),不計(jì)較個(gè)人得失,做好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)的帶頭人。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):不誠信繳納學(xué)費(fèi)扣5分;所在班級的班級量化考核不合格者此項(xiàng)不得分。三是服從組織管理和安排,自覺維護(hù)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,樹立“服務(wù)型”黨員形象。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):無正當(dāng)理由不服從組織安排一次扣2分;不及時(shí)按質(zhì)按量完成黨員責(zé)任區(qū)的任務(wù)每次扣2分。四是積極參加宿舍文化建設(shè),做好文明宿舍、黨員示范宿舍的榜樣作用。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):文明宿舍或黨員示范宿舍得5分,合格宿舍得3分,不合格扣5分。

        3.帶頭端正思想(20分)。本項(xiàng)目包含兩個(gè)內(nèi)容:一是維護(hù)學(xué)校、班級的整體利益,敢于向不良傾向作斗爭;認(rèn)真履行黨員權(quán)利義務(wù),積極向組織反映情況,提出合理化建設(shè)。分值為10分,評分標(biāo)準(zhǔn):發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告一次扣2分;對不良現(xiàn)象不報(bào)告,不作批評不制止不得分。二是尊師愛校,樂于助人,熱愛勞動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)精神;認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,共建文明校園。分值為10分,評分標(biāo)準(zhǔn):參與有損學(xué)校聲譽(yù)行為的扣3分;對道德行為不端、沉迷低級趣味及對創(chuàng)建文明校園、和諧校園持消極態(tài)度的不得分。

        4.帶頭模范作用(20分,生活和社會(huì)實(shí)踐方面)。本項(xiàng)目包含四個(gè)內(nèi)容:一是注重生活作風(fēng),勤儉節(jié)約,團(tuán)結(jié)同學(xué),帶頭為校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)盡自己所能,作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)每次扣1~2分,影響校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)的每次視情節(jié)扣2~5分;違規(guī)違紀(jì)、違反社會(huì)公德,生活作風(fēng)不檢點(diǎn)的不得分。二是當(dāng)代大學(xué)生要有擔(dān)當(dāng)精神,積極為學(xué)生服務(wù);爭做學(xué)習(xí)的模范、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、服務(wù)同學(xué)的模范、遵紀(jì)守法的模范、弘揚(yáng)正氣的模范。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):群眾測評為優(yōu)秀的黨員得5分,合格的4分,不合格的學(xué)期考核不合格。三是積極參加校、院、系的校園文化活動(dòng)以及各類專業(yè)技能競賽。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):受到表彰者計(jì)5分,參與的計(jì)3分;不積極參加活動(dòng)、競賽的扣3~5分。四是做好大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐以及參與志愿者服務(wù)帶頭者。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):完成大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐以及參與志愿者服務(wù),表現(xiàn)突出者得5分,表現(xiàn)一般的加3分。不參加相關(guān)活動(dòng),不得分。

        5.帶頭自律樹形象(20分)。本項(xiàng)目包含四個(gè)內(nèi)容:一是遵守學(xué)校各項(xiàng)制度,不曠課,不晚歸,不違反校紀(jì)校規(guī)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):有違反現(xiàn)象每次扣2~5分,違紀(jì)者此項(xiàng)不得分;考試作弊違紀(jì)者,學(xué)期考核不合格。二是樹立自尊、自愛、自強(qiáng)的自律意識,對學(xué)校、班級和個(gè)人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):發(fā)現(xiàn)有消極被動(dòng)、服務(wù)師生意識差、利己主義嚴(yán)重、與群眾爭利甚至損害群眾利益的以及出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象不得分。三是按時(shí)參加黨課學(xué)習(xí)、支部黨員大會(huì)以及黨小組會(huì)議,認(rèn)真自檢自查及民主評議黨員,積極開展批評與自我批評。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):出現(xiàn)自由散漫,形式主義,不認(rèn)真自檢自查和評議扣2分;不能正確對待同志間的批評建議,發(fā)現(xiàn)吵架、鬧事事件一次不得分。四是按期繳納黨費(fèi)、預(yù)備黨員按時(shí)提交思想?yún)R報(bào)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):拖延一次扣1分。

        (二)校外學(xué)生黨員的目標(biāo)管理量化考核內(nèi)容

        以上是校內(nèi)學(xué)生黨員的目標(biāo)管理量化考核內(nèi)容,當(dāng)然,根據(jù)校外學(xué)生實(shí)際情況,我們可以做相應(yīng)調(diào)整。

        1.帶頭學(xué)習(xí)(25分)。本項(xiàng)目包含三個(gè)內(nèi)容:一是積極參加黨員大會(huì)和支部組織的學(xué)習(xí)(小組、大會(huì))。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):無故不參加一次學(xué)習(xí)扣5分;遲到早退每次扣3分;不遵守紀(jì)律的一次扣2分;不主動(dòng)思考發(fā)言的視情況扣2~4分。二是主動(dòng)開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。分值為10分,評分標(biāo)準(zhǔn):業(yè)務(wù)技能考核不合格不得分,工作不思進(jìn)取,業(yè)務(wù)工作沒成效,得過且過不得分。三是注重素質(zhì)能力學(xué)習(xí)。分值為10分,評分標(biāo)準(zhǔn):通過職業(yè)技能,獲得證書加5分,不得累加;通過英語、計(jì)算機(jī)等級考試加5分;獲得獎(jiǎng)學(xué)金加5分;無任何證書記3分。

        2.帶頭干事做服務(wù)(20分)。本項(xiàng)目包含四個(gè)內(nèi)容:一是認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé),按時(shí)完成崗位工作任務(wù)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):未按時(shí)完成崗位工作任務(wù)一次扣2分;工作履行不好,造成不良影響的不得分。責(zé)任追究為差錯(cuò)的一次扣1分、嚴(yán)重差錯(cuò)的一次扣2分、事故的一次扣5分。各種因素在20分內(nèi)扣分。二是認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨,忠于職守,勤奮工作,不計(jì)較個(gè)人得失,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):不工作患得患失,斤斤計(jì)較,工作懶散不得分。三是服從組織管理和安排,自覺維護(hù)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):無正當(dāng)理由不服從組織安排一次扣2分;不及時(shí)按質(zhì)按量完成組織交給的任務(wù)每次扣2分。四是注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),干一行,愛一行,精一行。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):業(yè)績優(yōu)秀計(jì)5分,合格計(jì)3分,不合格扣5分。

        3.帶頭發(fā)揮模范作用(20分,生活和社會(huì)實(shí)踐方面)。本項(xiàng)目包含四個(gè)內(nèi)容:一是注重生活作風(fēng),團(tuán)結(jié)同事,帶頭為企業(yè)、單位文化建設(shè)盡自己所能作貢獻(xiàn)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):有不良行為扣3分,破壞企業(yè)、單位文化建設(shè)不得分。二是勤業(yè)務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),積極為民服務(wù)。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):在工作崗位上能較好履行相應(yīng)職責(zé)者加5分,一般加2分;工作積極,責(zé)任心強(qiáng)加3分,一般加1分。三是忠誠崗位,堅(jiān)持艱苦奮斗精神,講文明,講誠信。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):頂崗實(shí)習(xí)期間,出現(xiàn)換崗現(xiàn)象,一次扣1分,出現(xiàn)不誠信現(xiàn)象不得分。四是參與社會(huì)實(shí)踐。分值為5分,評分標(biāo)準(zhǔn):積極參加志愿者服務(wù),表現(xiàn)突出者加5分,表現(xiàn)一般的加3分。不參加相關(guān)活動(dòng),視情況扣1~3分。

        【本文系云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作研究項(xiàng)目“新時(shí)期高職院校學(xué)生黨員目標(biāo)管理考核研究”(xs2015-16)的階段性成果】

        (作者單位:云南農(nóng)業(yè)大學(xué))

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