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        中國營銷被老板邊緣化太久了

        2016-12-27 20:10:40劉春雄
        銷售與市場(營銷版) 2016年7期
        關鍵詞:技術活邊緣化部門

        文/劉春雄

        中國營銷被老板邊緣化太久了

        文/劉春雄

        有些銷售總監(jiān),一年幾百億元的銷售額,一年幾十億元的費用支出,真是“官小權大”,但連與老板說上話的機會都很少。

        營銷問題邊緣化

        首先聲明,本篇講的主要是有一定規(guī)模的企業(yè)。

        創(chuàng)業(yè)初期,老板通常是關注營銷的,因為營銷決定著企業(yè)的生存問題。即使老板不親自參與營銷,也會有一個權力很大的人掌管營銷。

        企業(yè)越小,老板對營銷的參與度越深,甚至老板本人就是“首席業(yè)務員”。這部分企業(yè),不存在營銷被邊緣化的問題,而是根本就沒有真正的營銷,只有銷售。

        企業(yè)發(fā)展到一定階段,老板對營銷的關注度就會下降。據我觀察,有三大原因:

        一是因為企業(yè)的原始積累不能支持企業(yè)快速發(fā)展,必須關注金融、資本和政商關系,這部分工作基本無人可以替代,必須老板親力親為。比如,企業(yè)上市,那一定是老板要親自做的工作,別人很難替代;

        二是當老板發(fā)現新機會時,成立新的戰(zhàn)略事業(yè)單元時,對營銷的關注會更少;

        三是當營銷在某個時間段進入上升通道時,老板認為營銷就是個“花錢”問題。

        很長時間以來,那些一直順風順水的行業(yè)龍頭企業(yè),營銷不再是企業(yè)的戰(zhàn)略問題,營銷在企業(yè)里已經被邊緣化了。

        我估計多數老板是不會承認營銷被邊緣化的,他們可能會辯解說“我很重視營銷啊”。

        在企業(yè)里,什么是真正的戰(zhàn)略?

        第一,老板關注什么,什么就是戰(zhàn)略;

        第二,老板的時間花在哪里,哪里就是戰(zhàn)略。

        某種程度上可以說,只是“重視”就是已經被邊緣化。老板真正參與的時候,是不會說“重視”這兩個字的。

        以我熟悉的一家企業(yè)為例,有幾年時間,老板親自開會主導營銷工作,營銷部門只是執(zhí)行部門。因為只有老板親自主導,才能把整個企業(yè)轉移到新的軌道上來,包括研發(fā)、生產、后勤等。

        營銷部門邊緣化

        資本市場和政商關系,新的投資機會,這兩方面可被視為老板應該關注的戰(zhàn)略問題。

        老板關注戰(zhàn)略問題,那么與戰(zhàn)略相關的部門和副總裁的地位就比較高,因為要經常向老板匯報這些問題,老板要隨時獲取這方面的政策和信息。

        那么,當老板不再關注營銷時,誰在操盤營銷呢?

        在大企業(yè),其實是銷售部和市場部,雖然有總監(jiān)之名,其實也就是個中層,有的甚至連中層的權力都沒有。

        在一些多元投資的集團,操盤營銷的部門,其實是二級機構的中層。

        有些銷售總監(jiān),一年幾百億元的銷售額,一年幾十億元的費用支出,真是“官小權大”,但連與老板說上話的機會都很少。

        有人說,每個企業(yè)都有銷售副總裁或副總經理。我熟悉的有兩個極端,一個極端是長時間待在總部,只有待在總部才能與老板建立聯系,但不熟悉市場情況;另一種是經常下一線,但待在總部時間少,與老板的聯系也少。比較多的是介于兩者之間的。

        在相當長時間內,對于已經立足的企業(yè)來說,資本和投資遠比營銷重要。營銷部門雖然“官小權大”,但在企業(yè)內部的地位卻越來越不重要。

        營銷不再是一個模塊的技術活

        在很長時間內,營銷是個技術活。策劃、廣告、渠道等,是非常專業(yè)的技術活,老板最大的支持是給錢。

        以我在大企業(yè)的經歷,1997年亞洲金融危機后,老板是非常關注營銷的。度過那次危機后,市場環(huán)境雖有變化,但都沒有那次變化這么嚴重,包括2008年的金融危機。

        如果僅僅是個技術活,那么老板是否親自關注并不重要,只要投入足夠就行。在營銷技術上,有時老板越參與,干擾可能越大。

        但是,現在的環(huán)境發(fā)生了變化,營銷絕非簡單的技術活。

        第一,總量下滑,主流換擋。能夠解決企業(yè)面臨這么嚴重的問題的專家在哪里?這是中國企業(yè)界集體面臨的新問題。連寶潔、可口可樂、麥當勞這樣的跨國公司都面臨同樣的問題,他們目前也無解。

        第二,互聯網和IT技術向各行業(yè)的滲透。比如互聯網+、+互聯網,目前也沒有這方面的專家。

        如果是個技術活,比如廣告、渠道、品牌,有很多這方面的專家,花錢請得到?,F在面臨的問題,請不到專家,也沒有專家。

        傳統企業(yè)不是互聯網公司的對手

        說出來很多人不一定相信,互聯網企業(yè)比傳統企業(yè)更重視營銷。傳統企業(yè),營銷只是一個部門的事,互聯網企業(yè)則是整個公司都在營銷。

        德魯克說,企業(yè)“有而且只有”兩個功能,營銷和創(chuàng)新。所有的創(chuàng)新,最后表現為產品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新,營銷又把產品推向市場。所以,我們看到互聯網企業(yè)的老板其實都是“首席產品師”和“首席營銷官”。

        每次新品發(fā)布,雷軍都出來站臺。每到關鍵時刻,馬云也出來站臺。比爾·蓋茨不做CEO了,但還是CTO(首席技術官)。

        對互聯網企業(yè)而言,沒有那么嚴格的戰(zhàn)略與營銷之分,營銷就是上浮最重要的戰(zhàn)略。因為沒有流量,互聯網就沒有血液。

        流量從何而來?

        從傳播中來。無論是產品自帶流量的傳播,還是付費傳播,或者老板成為“網紅”帶來的流量,都是營銷工作。

        從這個角度講,傳統企業(yè)不是互聯網公司的對手。

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