魏星

摘要：國企黨建工作是黨對國有經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，貫穿在新形勢下國有企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展以及履行社會責任的整個過程。在當前互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合的時代背景下，國企“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會對國有企業(yè)黨建工作提出了更高要求，國企黨建工作必須與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新，從而不斷加強和改善國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強企業(yè)基層黨組織的影響力、指引力和凝聚力。據(jù)此，分析了目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀，查找了存在的問題，對下一步國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作提出了對策和建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；國企；黨建；對策建議

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.25.037

1引言

自2015年李克強總理在政府工作報告中首次提出制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃以來，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合的趨勢不斷加快，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代。國企黨建工作是黨對國有經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，尤其是在我國國企改革不斷向縱深發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展為國企黨建工作開辟了新視角、提供了新平臺，同時也產(chǎn)生了新的問題、帶來了新挑戰(zhàn)。如何更好地利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的優(yōu)勢和特點，加強國企黨建工作創(chuàng)新的深度和內(nèi)涵，使國企黨建工作能夠緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展的需要，是國企基層黨建工作者值得思考的問題。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀

2.1時代性強促進國有企業(yè)改革發(fā)展

我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最早開始是應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域，國企黨建工作引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最初表現(xiàn)為黨建工作辦公自動化、電子化等工作形式，逐漸告別以往“純手工”時代、進入無紙化階段。隨著2000年北京市委組織部“北京黨建網(wǎng)”（現(xiàn)為“北京組工”網(wǎng)站）以及2010年全國基層黨建工作手機信息系統(tǒng)開通，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、移動手機業(yè)務(wù)等新技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，很多大型國企也逐步開通自己的網(wǎng)站，進入到國企黨建網(wǎng)絡(luò)化時代；如今“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，全面影響了我國政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個方面。國企黨建工作也緊跟時代發(fā)展潮流，從建立和利用黨建網(wǎng)站進行宣傳，到利用微博、QQ群等載體的深度運用，發(fā)展到現(xiàn)在移動手機客戶端、IPAD、筆記本電腦的廣泛使用，微信公眾號、移動APP等載體的全新上線，“互聯(lián)網(wǎng)+”賦予了國企黨建工作更加豐富深刻的內(nèi)涵。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到國企黨建工作的發(fā)展歷程同時也是國企黨建工作與企業(yè)中心工作一起順應(yīng)時代發(fā)展變化、不斷完善自我建設(shè)的過程?；ヂ?lián)網(wǎng)新載體為國企黨建工作帶來了新的生機和活力，為促進國企業(yè)思想政治建設(shè)工作、促進了國有企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮重要作用。

2.2互動性強打造國企黨組織與職工群眾間的溝通橋梁

毛澤東同志曾經(jīng)在談到思想政治工作的途徑和方法時說：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也就是瞎說一頓?！币酝h建工作載體有限，國企開展黨建工作都是利用傳統(tǒng)載體，召開會議上黨課、讀讀文件、編寫張貼簡報等。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，國企黨建工作要充分利用和發(fā)揮思想政治工作“途徑方法”的理論，必須充分利用好各類載體。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為國企黨建工作提供了形式豐富多樣的載體，網(wǎng)站、論壇、各類手機APP、微博、微信、QQ群、微信群等，方便快捷的傳達使人們不再僅僅是黨建工作呆板被動的受眾，每個人都成為信息的接受者和使用者。如2016年2月開始的全體黨員“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育（簡稱“兩學(xué)一做”），國企在“兩學(xué)一做”等教育活動中便利用互聯(lián)網(wǎng)載體開展了形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，如能夠讓普通黨員通過視頻的形式開展“微黨課”講授等，大大增強了普通黨員主動參與到國企黨建工作的過程中的積極性。

2.3靈活度高促進黨建方式更加多樣化、現(xiàn)代化

在建黨95周年之際，百度推出了“智慧黨建”平臺，稱之為“覆蓋黨務(wù)管理和黨員服務(wù)全場景”的移動解決方案；微信公眾號平臺“共產(chǎn)黨員”在微信手機公眾號里設(shè)置了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)班、“建黨95周年”學(xué)習(xí)班等專欄，進行知識微黨課講座；“支部生活”通過自制的卡通人物形象每天開展一次黨章知識學(xué)習(xí)視頻教學(xué)。這些黨建形式活潑、生動，改變了以往黨課知識傳播的單一方式。國有企業(yè)能夠充分借鑒和利用這些多樣化形式的教學(xué)材料，促進黨建工作內(nèi)容更加豐富，富有時代特點。

2.4參與性強有利于黨組織進行自我完善

國有企業(yè)在利用和創(chuàng)建各類“新媒體”作為黨建工作平臺的過程，同時也是主動亮出身份、亮出任務(wù)、亮出成績的過程。黨建工作能夠通過互聯(lián)網(wǎng)的各種載體公開出來，便能夠主動或者不自覺地便受到了廣大職工群眾的監(jiān)督，一方面能夠促進國企黨建工作各項任務(wù)指標的完成，另一方面無形中也能夠促進不同企業(yè)、不同層級黨建工作者之間進行互相考核評比。如有的國有企業(yè)在內(nèi)部OA網(wǎng)絡(luò)上建立的“兩學(xué)一做”工作專欄，下屬分子企業(yè)互相之間能夠?qū)W習(xí)、參考，營造出黨建工作的“正向激勵”工作機制，形成基層黨建工作“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

3.1國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識還需增強

思想是行動的先導(dǎo)，新形勢下國企黨建工作不能僅僅停留在過去依賴傳統(tǒng)形式或黨建活動平臺上。受傳統(tǒng)老舊觀念的影響，在有些人眼中認為黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作就等同于傳達上級下發(fā)的文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些模棱兩可的選樹先進典型活動等。有的國企基層黨建干部缺乏與時俱進的學(xué)習(xí)意識和自我增強意識，滿足于現(xiàn)狀，工作中官僚主義、形式主義等作風(fēng)明顯。還有的人認為所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”就是喊個時代口號，樹立網(wǎng)上的“形象工程”，或者僅僅為了應(yīng)付上級相關(guān)要求。更有一些黨建工作認為黨的信息不能公開，不敢或者也不愿意承擔黨務(wù)公開之后可能帶來的風(fēng)險和問題。

3.2國企黨建工作者素質(zhì)和技能有待提高

同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為黨建工作提供了很多新載體、新工具，但是一些國企黨建工作者不會用，也不主動學(xué)習(xí)，黨建工作大都還是固定動作、老舊形式，不能適應(yīng)時代新的發(fā)展要求。而在國企活動開展過程中，有的黨建工作者“自束手腳”，不敢也不善于開動腦筋針對企業(yè)中心工作有的放矢地開展活動，或者在活動開展過程中也僅僅是開展一些常規(guī)活動，無論在形式和內(nèi)容上都缺乏時代感，更不能談及能夠有亮點和有所創(chuàng)新。

3.3國企黨建工作的工作形式和內(nèi)容有待創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度發(fā)展為打造基層黨組織之間的黨建網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)、打破黨建網(wǎng)站各自為政、各自設(shè)計、各自運行的局面提供可能，不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站、微信公眾號等媒體之間可嘗試學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，和資源共享，為開發(fā)更多黨建工作創(chuàng)新方式提供便利。在此意義上看，現(xiàn)在有的國企黨組織認為，只要黨建工作中使用了互聯(lián)網(wǎng)就可以稱為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種認識是只停留在事物的表面，沒有觸及互聯(lián)網(wǎng)對于社會變化帶來改變的實質(zhì)。有的企業(yè)雖然也建立了微信公眾號和企業(yè)對外宣傳的APP，但僅僅局限于復(fù)制粘貼簡報內(nèi)容，缺乏積極應(yīng)對形勢變化創(chuàng)新意識。

3.4企業(yè)職工的思想變化對國企黨建工作帶來考驗

國企黨建工作為企業(yè)中心任務(wù)的完成保駕護航，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)員工受各類信息的影響，產(chǎn)生不同于以往的各類思潮；同時信息傳達的快捷便利使企業(yè)員工能夠更加及時地掌握企業(yè)中心工作進展。在這種情形之下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展方略、經(jīng)營效益等信息更易被員工所掌握，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理過程中遇到加薪、待遇等員工普遍關(guān)心的問題，員工之間更容易形成自己的輿論場，如何及時有效地應(yīng)對成為擺在國企黨建工作者面前的新問題。

4“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的對策建議

4.1牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作實效

面對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展所帶來的新形勢和新問題，國企黨建工作者首先要樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，本質(zhì)上是要求黨建工作者的各項工作要緊隨企業(yè)中心任務(wù)發(fā)展步伐，要善于改變以往的思維定式和敢于創(chuàng)新新方法，強調(diào)信息和資源的開放共享、互動交流，要在實踐中不斷革新自我，不僅要促進黨建工作質(zhì)量的提高，更能夠反作用于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作，更要確保國企黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線和堅強思想堡壘上發(fā)揮實效。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維要拓寬時代視野和激活黨群互動的巨大能量，在黨員發(fā)展、主題活動開展、黨員教育、職工宣傳等各個方面創(chuàng)新理念、方法、模式，實現(xiàn)平面向立體、由靜態(tài)向動態(tài)、由單一向多維轉(zhuǎn)變，促進黨建工作質(zhì)量和水平量變到質(zhì)變的飛躍。

4.2提升國企黨建工作者的技能和水平

為有效地利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者首先要熟悉和掌握互聯(lián)網(wǎng)的特點，善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具。要掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本操作技能，增強網(wǎng)絡(luò)時代事項應(yīng)急能力和有效應(yīng)對水平；要善于利用各類工具和載體及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，把握網(wǎng)絡(luò)輿情。其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的國企黨建工作者要增強工作時代感，改變以往唯“灌輸論”的工作方式，避免簡單下發(fā)文件、傳達通知的“命令式”的粗暴工作模式。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，更多新興的新媒體傳播和宣傳平臺不斷涌現(xiàn)，新媒體交互性、及時性、傳播性更強，黨建工作者應(yīng)充分借鑒和利用新興傳媒的作用，以更加開放共享的心態(tài)、更加靈活機動的方式來傳遞黨建內(nèi)容蘊含的正能量，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強思想政治工作的說服力。第三，面對互聯(lián)網(wǎng)的開放性特征帶來的網(wǎng)絡(luò)輿論挑戰(zhàn)，國企基層黨建工作者尤其要增強對新時期新形勢和新任務(wù)的政治敏感性，增強基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)，幫助企業(yè)建立應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情危機的方法和技巧。

4.3創(chuàng)新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢要求國企黨建工作者善于創(chuàng)新形式和方法，實現(xiàn)國企黨建工作的個性化、互動化和社交化。黨建工作個性化方面指針對不同培養(yǎng)層次的黨員群眾、不同發(fā)展領(lǐng)域的黨員開展上黨課、開展主題活動等。尤其在當今時代，黨員流動性強，如利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源的不同內(nèi)容開展對入黨申請人、積極分子以及發(fā)展對象進行有針對性的培訓(xùn)；對黨員進行時事信息教育；對退休黨員進行及時管理。如今很多國企開始使用的“黨建一體化辦公平臺”、“離退休黨員管理平臺”等就代表了差異化管理的趨勢。互動化方面指黨建工作者能夠主動、積極地貼近群眾，如有的黨組織實行的“情景式互動”、黨員群眾“網(wǎng)格化”管理等，確保黨建工作有實效、入腦入心；社交化方面則指充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計算的功能，脫離時間、空間限制，能夠通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”等先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行信息傳遞，實現(xiàn)國企基層黨組織、黨員之間開展靈活機動的交流、開展支部共建活動等，用社交方式提高黨組織的建設(shè)水平，促進黨員先進典型引領(lǐng)作用和模范帶頭作用的發(fā)揮。

4.4促進國企黨組織增強自我完善功能

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要繼續(xù)發(fā)揮好這個“生命線”的引導(dǎo)、保證和服務(wù)功能，新形勢下黨對加強基層黨組織建設(shè)、加強新時期黨的作風(fēng)建設(shè)提出了更多新要求，如習(xí)近平主席“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”重要論述，以及持續(xù)開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。如今網(wǎng)絡(luò)反腐成為社會上的突出亮點，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督發(fā)揮了極其明顯而又不可替代的作用。

國企黨建工作者主動利用互聯(lián)網(wǎng)工具，尤其是通過各類新媒體開展黨務(wù)公開，接受來自不同方面的監(jiān)督，如在企業(yè)微信公眾號、企業(yè)訂閱號等新載體上設(shè)計職工互動交流區(qū)，建立積極向上、高效暢通的黨建網(wǎng)絡(luò)訴求與溝通機制，通過及時反饋訴求、溝通信息、廣泛宣傳，既能夠及時做好職工思想政治工作、澄清錯誤思想、傳達紅色正能量，又能夠打造風(fēng)清氣正的職工隊伍，完善基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)中心任務(wù)的完成提供堅實保障。

5結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下國企黨建工作呈現(xiàn)出新的特點，時代性、互動性更強，靈活度、參與性更高，同時也暴露出一些還存在的問題。在新形勢下的國企黨建工作者首先要牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升運用互聯(lián)網(wǎng)工具的技術(shù)和能力，創(chuàng)新思維方式和豐富黨建內(nèi)容，促進國企黨組織自我完善，促進國企黨建工作更加卓有成效。

參考文獻

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