近日，2016“全球視野下的組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展”高峰論壇在石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圓滿落幕。本次論壇邀請了多位全球人才發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)人士，包括來自人才發(fā)展協(xié)會（ATD）和英國阿什里奇商學(xué)院的專家學(xué)者，以及蜚聲國內(nèi)的著名繼續(xù)教育專家、企業(yè)大學(xué)校長等。這些嘉賓從繼續(xù)教育、企業(yè)大學(xué)、校企合作等角度，分享了關(guān)于全球組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展的觀點(diǎn)。

國家教育咨詢委員會委員、北京教育科學(xué)研究院原院長季明明強(qiáng)調(diào)了高校繼續(xù)教育戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型刻不容緩。他認(rèn)為，高校在轉(zhuǎn)型中需要通過學(xué)分認(rèn)證制度、吸收組織學(xué)習(xí)技術(shù)、開展混合學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步促進(jìn)校企深度合作。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記刁慶軍對此作出補(bǔ)充：“學(xué)習(xí)技術(shù)包含設(shè)計的技術(shù)、交付的技術(shù)和管理的技術(shù)，這三種技術(shù)共同實施才能夠支撐我們組織的高效學(xué)習(xí)。正確運(yùn)用組織學(xué)習(xí)技術(shù)，有助于推進(jìn)校企合作成功實施。”

探討“企業(yè)大學(xué)在人才發(fā)展中的作用”這一話題時，北汽集團(tuán)黨校副校長路靖、中國郵政集團(tuán)公司培訓(xùn)中心副主任謝冊分別結(jié)合自身的實踐，以實際案例證明了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級時期，企業(yè)大學(xué)建設(shè)要適應(yīng)人才發(fā)展的新需求，從理念、模式、管理、技術(shù)和產(chǎn)品五個方面推動企業(yè)大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展。

此外，人才發(fā)展協(xié)會（ATD）總裁托尼·賓漢姆（Tony Bingham）、英國阿什里奇商學(xué)院學(xué)術(shù)院長邁克·麥格姆（Mike Malmgren）和課程主任王曉宇（Barbara Wang）、哈佛商學(xué)院高層管理教育大中華區(qū)企業(yè)關(guān)系總監(jiān)李梁梁、某500強(qiáng)跨國公司人力資源總監(jiān)周國強(qiáng)也在論壇中進(jìn)行了精彩分享，與參會者共同探索全球人才發(fā)展的趨勢，傳授經(jīng)驗，解決難題。