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        探析農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)的影響因素及策略

        2016-12-12 21:22:44簡伏成
        祖國 2016年20期
        關(guān)鍵詞:師德建設(shè)影響因素策略

        簡伏成

        摘要:農(nóng)村小學(xué)教師的師德建設(shè)工作具有十分重大的現(xiàn)實意義。我們可以通過提升教師整體素質(zhì),改善教師的物質(zhì)條件,優(yōu)化教育體制,改善教學(xué)環(huán)境,建立考評制度,完善社會監(jiān)督等手段來加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的師德建設(shè),保證農(nóng)村學(xué)生的健康成長,促使其成為全面發(fā)展的人才。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)教師 師德建設(shè) 影響因素 策略

        師德是指教師擁有基本的職業(yè)道德素質(zhì)以及職責(zé)意識。小學(xué)時期是人生理以及心理的發(fā)育時期,教師的一些日常習(xí)慣以及對于學(xué)生的態(tài)度,都影響著學(xué)生的人格發(fā)育,尤其農(nóng)村地區(qū)很多都是留守兒童,農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)十分的重要。

        一、農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)的影響因素

        (一)教師因素

        教師的知識構(gòu)成、價值觀念以及道德修養(yǎng)決定著師德水平的高低。目前由于一些客觀的原因,農(nóng)村學(xué)校難以接收優(yōu)秀的師范專業(yè)畢業(yè)生,農(nóng)村小學(xué)的任教老師基本是沒有經(jīng)過正規(guī)師范教育培訓(xùn)的教師,知識構(gòu)成比較簡單,能力有限,傳授的知識比較片面,難以全面培養(yǎng)學(xué)生。而且由于農(nóng)村教師資源緊缺以及待遇較低等原因,教師沒有提升自我的時間以及條件,這也限制了教師的發(fā)展。

        (二)學(xué)校因素

        絕大部分的農(nóng)村小學(xué)存在著學(xué)校制度不合理以及學(xué)校關(guān)于不重視師德等現(xiàn)象,制約了教師的師德水平。這些不良現(xiàn)象導(dǎo)致了學(xué)校還處于應(yīng)試教育的階段,將教學(xué)的重點放在學(xué)生的成績上,一味要求教師提升教學(xué)水平,忽視對于教師素質(zhì)的要求。當(dāng)出現(xiàn)教師出現(xiàn)嚴(yán)重的失德行為時候,學(xué)校往往為了留住教師選擇忽視,導(dǎo)致失德行為愈演愈烈。

        (三)社會原因

        當(dāng)今社會,教育產(chǎn)業(yè)的市場化雖然極大的提高了教師的整體素質(zhì),推動了教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,但是也產(chǎn)生了許多隱患。比如,由于城市以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,農(nóng)村教師的待遇低、工作環(huán)境差、工作量大、教育水平低下,使得教育專業(yè)的人才不愿意投身于農(nóng)村的教育建設(shè)中。另一方面,有些農(nóng)村教師面對城、村待遇不平等現(xiàn)象的時候,會認(rèn)為自己的付出沒有得到等價回報,在工作中往往產(chǎn)生負(fù)面的情緒。

        二、農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)的策略

        (一)提升教師整體素質(zhì),改善教師的物質(zhì)條件

        加大農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè),提升教師的思想水平是關(guān)鍵。提升教師的思想水平需要從提升教師整體素質(zhì):改善教師的物質(zhì)條件入手,通過內(nèi)外結(jié)合,有效的提高農(nóng)村教師的師德水平。提升教師整體素質(zhì)需要確立教師的社會主義核心價值觀念,建立相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)行針對性的培訓(xùn),培養(yǎng)教師的愛崗敬業(yè)精神,樹立教師“育人為本、育德為先”的教育理念,促使教師在日常的教學(xué)以及生活中成為一個道德的榜樣,為學(xué)生起到良好的引導(dǎo)作用。改善教師的物質(zhì)條件需要國家以及政策的支持,要加大中央財政對于農(nóng)村小學(xué)教育的扶持力度,進(jìn)一步合理的提高農(nóng)村教師的工資待遇,尤其是貧困地區(qū),需要出臺更多吸引教育人才的政策。改善教師的工作環(huán)境、提高教師的收入水平,保證教師能夠全身心的投入到教育工作中來。從另一方面來說,教師的物質(zhì)條件提高了,能夠吸引更多的優(yōu)秀教育人才,擴(kuò)充農(nóng)村小學(xué)的教師人數(shù),提升了教師的素質(zhì)水平,強(qiáng)大了農(nóng)村小學(xué)的師資力量。

        (二)優(yōu)化教育體制,改善教學(xué)環(huán)境

        優(yōu)化的教育制度,改善教學(xué)環(huán)境有利于推動師德建設(shè)。教育制度的不合理制約著師德建設(shè)的發(fā)展,尤其是在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,需要打破教師終身制實現(xiàn)教師聘用制,從而不斷地淘汰不合格的教師、為教育行業(yè)不斷的注入新鮮的血液,保持教學(xué)的活力。同時也可以加強(qiáng)教師的危機(jī)感,促使教師不斷增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)以及道德修養(yǎng)。有利于優(yōu)化教育隊伍。另一方面,也要改善教學(xué)環(huán)境,完善學(xué)校的教育制度,發(fā)展教師以及學(xué)生的綜合素質(zhì),尤其注意教師以及學(xué)生的道德教育;提高學(xué)校、教師、家長、學(xué)生對于師德的重視,形成一個全方位的監(jiān)督,促使教師注重自身的道德修養(yǎng)。值得一提的是,當(dāng)教師出現(xiàn)失德傾向的時候,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視,不能放任;當(dāng)教師出現(xiàn)失德的行為時候,學(xué)校不能姑息。

        (三)建立考評制度,完善社會監(jiān)督

        農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)還需要建立完善的考評制度,完善社會化的監(jiān)督。師德評價是一項復(fù)雜的工程,需要一套公平、合理且適用范圍廣的考評制,以此監(jiān)督師德評價工作。并且需要將教育活動的殘余分子都納入評價的范圍,通過學(xué)生對教師的評價,家長對教師的評價,教師之間的評價來監(jiān)督教師的師德建設(shè)工作。定期整理評價結(jié)果,并且以為依據(jù),整頓教師隊伍,取消失德教師的任教資格。通過社會全方面的監(jiān)督,提高教師師德水平。

        三、結(jié)語

        教師師德缺乏導(dǎo)致兒童遭到虐待、猥褻的事件時有發(fā)生,尤其是農(nóng)村兒童大多是留守兒童,家長對于他們的保護(hù)力度更加薄弱,所以必須重視農(nóng)村教師師德缺失的現(xiàn)象,要加大農(nóng)村教師的師德建設(shè),提高對于農(nóng)村兒童的保護(hù)力度,同時也促進(jìn)農(nóng)村兒童綜合素質(zhì)的發(fā)展,將其培養(yǎng)成健全的人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]林靜靜,劉翠霞.農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)的影響因素及其完善[J].法制博覽,2015,(19).

        [2]秦雯,竇田田.農(nóng)村小學(xué)教師“語言暴力”現(xiàn)象探析[J].教學(xué)與管理,2015,(24).

        [3]樊孔亮.加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師師德建設(shè)[J].平安校園,2015,(21).

        (作者單位:寧夏平羅縣頭閘九年制學(xué)校)

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