蘇 杰
大學(xué)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力培育的教學(xué)環(huán)境研究
蘇 杰
在素質(zhì)教育背景下,高校教育教學(xué)改革已成為一種必然趨勢,更加注重學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。高校需要全方位分析各影響因素,通過不同途徑營造良好的創(chuàng)新精神與能力培育教學(xué)環(huán)境,要以辦學(xué)理念為先導(dǎo),優(yōu)化改革教學(xué)模式,采用定性與定量相結(jié)合的教學(xué)評價方法等,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)文化知識的同時,也能健康成長,具備創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,成為新時期需要的復(fù)合型人才。
大學(xué) 創(chuàng)新精神 創(chuàng)新能力 教學(xué)環(huán)境
辦學(xué)理念是教育制度不可或缺的關(guān)鍵性組成要素,屬于非正式教育制度,逐漸滲透到正式教育制度中。和正式教育制度創(chuàng)新相比,非正式教育制度還需要經(jīng)歷漫長的發(fā)展階段,也能更加根深蒂固、深入人心,長期影響著社會生活。和其他正式教育制度相比,基于辦學(xué)理念的非正式教育制度具有其滯后性,需要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新辦學(xué)理念,使其成為教育制度改革的先導(dǎo)。一旦辦學(xué)理念轉(zhuǎn)變、確立,教育制度變革也將步入相對穩(wěn)定的發(fā)展階段。
隨著教育事業(yè)不斷發(fā)展,教育部門對大學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)提出了全新的觀念轉(zhuǎn)變過程。2004年,教育部門頒發(fā)了相關(guān)的文件,明確提出要注重實踐教學(xué),比如,實驗教學(xué)、畢業(yè)論文,注重學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng),明確創(chuàng)新精神范圍,多角度培育大學(xué)生創(chuàng)新精神,提高他們的實踐能力。2005年,教育部門頒發(fā)了相關(guān)的文件,要求高校必須重視學(xué)生創(chuàng)新能力的提高,教師要結(jié)合學(xué)生各方面情況,多開展一些探究實踐活動,推進(jìn)創(chuàng)新活動,將創(chuàng)新能力的培育滲透到理論教學(xué)環(huán)節(jié)。2007年,教育部門進(jìn)一步完善了相關(guān)文件,提出改革高校人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)機制,將重心放在學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面。在此基礎(chǔ)上,將創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力二者巧妙融合,全面、客觀地分析二者關(guān)系,充分顯現(xiàn)了培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要性,大學(xué)生創(chuàng)新精神與能力培養(yǎng)要求也更加具體化、明確化,調(diào)動教師教學(xué)積極性,學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。隨后,教育部門還對培育大學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力提出了很多新要求,對此進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化完善,加快了新時期高校教育教學(xué)改革步伐,符合素質(zhì)教育提出的客觀要求。從某種角度來說,培育學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的實施途徑日漸廣闊,高校也必須轉(zhuǎn)換已有的封閉時空觀,多角度更新辦學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,實現(xiàn)有效教學(xué)。
教學(xué)模式是教學(xué)環(huán)境的重心,在培育學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力道路上,高校必須引起高度的重視。在此過程中,學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的核心途徑便是課堂教學(xué),必須以優(yōu)化改革教學(xué)模式為切入點,優(yōu)化利用各種有利因素,開展一系列的教學(xué)活動,構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)為中心的教學(xué)模式,體現(xiàn)在不同方面,比如,教學(xué)方法、師生關(guān)系。
(一)知識方面
在課堂教學(xué)中,教師要優(yōu)化利用理解教學(xué)模式,以知識為中心,現(xiàn)有理論知識是教學(xué)的首要前提,并不屬于教學(xué)目的,全面、深入分析理論知識才是其真正目的。還要從不同角度入手客觀分析知識存在的邊界、空白,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有知識所具有的不確定性,不斷探索知識進(jìn)一步發(fā)展的可能性,培養(yǎng)學(xué)生對知識知難問疑的品質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生深入分析、解構(gòu)理論知識,為構(gòu)建新的理論知識做好鋪墊。
(二)教學(xué)方法方面
就教學(xué)方法來說,逐漸向?qū)υ捊虒W(xué)模式轉(zhuǎn)換。在素質(zhì)教育背景下,師生角色轉(zhuǎn)換,教師扮演著組織者、引導(dǎo)者等角色,學(xué)生成為整個課堂教學(xué)的中心,不再屬于被動接受的客體,教師也逐漸認(rèn)識到學(xué)生參與課堂的客觀性。在教學(xué)中,學(xué)生可以和教師平等對話,教師要優(yōu)化利用對話教學(xué)模式,參與到學(xué)生學(xué)習(xí)中,和他們共同探討相關(guān)的知識問題、方法問題等,為學(xué)生提供一種寬松的教學(xué)環(huán)境,培育學(xué)生更多優(yōu)秀的品質(zhì),比如,批判分析能力、敢于質(zhì)疑的精神。
就教學(xué)環(huán)境而言,教學(xué)評價是其重要保障。以“教師教學(xué)評價”為例,教師是優(yōu)化利用創(chuàng)新型教學(xué)模式的主體,關(guān)乎一系列創(chuàng)新型教育活動是否順利開展,為培育學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力做好鋪墊。在判定教師教學(xué)中,要以教師的觀念為切入點,采用多樣化的形式,比如,問卷調(diào)查,全方位了解教師對創(chuàng)新教育的認(rèn)識,對其認(rèn)可度。還要客觀評定教師投入教學(xué)的時間、精力,教師是如何考核班級學(xué)生成績,比如,具有考核內(nèi)容、考核方法。為此,借助教師教學(xué)評價、學(xué)生學(xué)習(xí)評價等,更好地了解培育學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的教學(xué)環(huán)境。
總而言之,在素質(zhì)教育背景下,培育大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的重要性不斷顯現(xiàn),必須將其放在核心位置,要借助辦學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)評價等,客觀探討培育學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的教學(xué)環(huán)境,通過不同途徑優(yōu)化改革課程教學(xué),注重理論與實踐有機融合,提高高校教學(xué)質(zhì)量。
[1]楊麗,溫恒福.大學(xué)創(chuàng)新教育的內(nèi)涵、難點與推進(jìn)策略[J].黑龍江高教研究,2011(08):28~31.
[2]文大稷,秦在東.論創(chuàng)新大學(xué)文化與培育大學(xué)精神[J].學(xué)校黨建與思想教育,2010(16):15~17.
[3]張振東.大學(xué)教育應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與能力[J].內(nèi)江科技,2010(10):64,91.
(作者單位:湖南文理學(xué)院美術(shù)學(xué)院)
蘇杰(1982-)男,湖南人,本科,助教,研究方向:視覺傳達(dá)。