陳煒　蔡曉霞

【摘要】本文結(jié)合當前我國互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃發(fā)展的背景，對互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的問題進行研究?；ヂ?lián)網(wǎng)金融發(fā)展的創(chuàng)新模式，決定了對互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的多樣性。同時互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)期，缺少完善的人才培養(yǎng)機制，導致互聯(lián)網(wǎng)金融人才嚴重缺失。本文通過分析，對互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)提出若干建議。

【關鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)金融 ?人才 ?需求 ?研究

一、引言

近年來互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，為人類社會帶來嶄新的變革?；ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，催生出許多新興產(chǎn)業(yè)，還與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行互通互聯(lián)。傳統(tǒng)金融行業(yè)“觸網(wǎng)”之后，互聯(lián)網(wǎng)金融迅速崛起。作為一種新型的金融業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)為金融行業(yè)帶來變革性發(fā)展，也對互聯(lián)網(wǎng)金融人才出現(xiàn)巨大的需求。由于互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)階段，對于人才大量需求的同時，也面對諸多問題。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的商業(yè)模式

（一）傳統(tǒng)金融機構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化

傳統(tǒng)金融機構(gòu)很多年前就開始意識到水泥加鼠標營業(yè)的重要性，但是一直沒有主動尋求變革，而近年來互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，倒逼傳統(tǒng)金融機構(gòu)主動“觸網(wǎng)”。電子銀行、互聯(lián)網(wǎng)證券、網(wǎng)絡保險，傳統(tǒng)金融機構(gòu)開始用互聯(lián)網(wǎng)邏輯來進行業(yè)務創(chuàng)新。

（二）互聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)染指金融業(yè)務

從最開始的電商為解決支付問題，創(chuàng)辦第三方支付產(chǎn)品，比如支付寶。到如今互聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)主動進軍金融行業(yè)，阿里小貸、眾安在線、余額寶、微眾銀行，互聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)以其低成本和流量優(yōu)勢，沖擊著傳統(tǒng)金融行業(yè)。

（三）民間金融大舉創(chuàng)業(yè)

傳統(tǒng)金融行業(yè)需要各種牌照，限制了大部分民間資本進入。而創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)金融，目前監(jiān)管還不完善，給了民間創(chuàng)業(yè)資本進入金融業(yè)的機會。自2013年以來，P2P網(wǎng)貸、第三方支付、眾籌、網(wǎng)絡理財，吸引著大量民間資本進入并以驚人的速度發(fā)展，特別是P2P網(wǎng)貸。

三、互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的多樣性

（一）具備金融業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)技術的復合型人才

金融是一個古老的行業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)是一個新興的行業(yè)，但是兩者本質(zhì)都是融通，金融行業(yè)是資金的融通，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則是信息的融通，互聯(lián)網(wǎng)金融是兩者融通的結(jié)合，所以對于互聯(lián)網(wǎng)金融人才也需要能實現(xiàn)兩者融通的統(tǒng)一。這就需要既懂金融業(yè)務，又懂互聯(lián)網(wǎng)技術的復合型人才。

（二）具備風控意識與創(chuàng)新能力的人才

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，創(chuàng)新就是生命，甚至可以允許產(chǎn)品邊上線邊調(diào)試;而對于金融產(chǎn)品而言，風控是第一，創(chuàng)新是第二，絕不允許測試版本上線。如果互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者是金融行業(yè)背景人才，需要懂得在互聯(lián)網(wǎng)領域搶先發(fā)布產(chǎn)品的重要性;而如果互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景人才，需要理解風控是金融產(chǎn)品的保障。

（三）具備能符合合規(guī)監(jiān)管與自由精神的人才

互聯(lián)網(wǎng)是一個崇尚自由精神的行業(yè)，而金融行業(yè)則需要合規(guī)，在嚴格的監(jiān)管之下進行，這就要求互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者能夠做到有嚴謹?shù)牧晳T，同時又具備開放自由的思維。

四、互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)的思考

（一）“校、企、政、行”多元協(xié)同培育互聯(lián)網(wǎng)金融人才

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)處于初創(chuàng)期，人才培養(yǎng)機制尚未建立起來。一是互聯(lián)網(wǎng)金融需要什么樣的人才，還存在很大分歧;二是高校的互聯(lián)網(wǎng)金融培育系統(tǒng)無法迅速建立起來。所以需要高校、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會，多元協(xié)同培育互聯(lián)網(wǎng)金融人才，各自發(fā)揮自身優(yōu)勢資源，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)金融人才培育機制。在政府和行業(yè)協(xié)會主導下，高校盡快設立互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)，必須加強與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)合作，共同培育出具備最前沿理論知識與實踐經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)金融人才。

（二）構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融崗位評價指標

互聯(lián)網(wǎng)技術改變著金融業(yè)務的發(fā)展，金融業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)技術在互聯(lián)網(wǎng)金融領域?qū)崿F(xiàn)高度融合。而不同崗位，對于金融專業(yè)知識與互聯(lián)網(wǎng)技術的能力要求高低是不同的，比如風控部門，更注重金融方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗;運營服務體系，就需要有支付領域或者互聯(lián)網(wǎng)營運出身的技術人員。當前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)處于初創(chuàng)期，對于從業(yè)人員的能力要求還是比較模糊，應該盡快建立互聯(lián)網(wǎng)金融崗位評價指標。研發(fā)崗位、渠道銷售崗位、風控崗位、運營服務崗位，構(gòu)建不同崗位需要的功能測試評價指標體系。

（三）互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)自建人才培養(yǎng)機制

在高?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才培育機制未完善，缺乏真正互聯(lián)網(wǎng)金融科班出身人才的特殊時期，需要有能力互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)自建人才培育機制，利用自身處于行業(yè)創(chuàng)新前沿的優(yōu)勢，自建內(nèi)部培訓系統(tǒng)，充當互聯(lián)網(wǎng)金融人才“黃埔軍?！保龊没ヂ?lián)網(wǎng)金融人才儲備。

五、結(jié)論

當前互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)期，人才需求巨大，但是真正同時懂互聯(lián)網(wǎng)與金融的人才缺乏，對于互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員的能力要求也比較模糊，同時包括高校在內(nèi)并未形成互聯(lián)網(wǎng)金融人才培育機制，所以需要政府和行業(yè)協(xié)會為主導，高校與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)加強校企合作，盡快構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)。而互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)應當走在人才培養(yǎng)的先鋒戰(zhàn)線，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機制。

參考文獻

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[2]莫易嫻，劉仁和.論我國“互聯(lián)網(wǎng)金融”人才的培養(yǎng)[J].金融教育研究，2014.

作者簡介：陳煒（1986-），男，漢族，廣東汕頭人，任職于佛山職業(yè)技術學院，研究方向：互聯(lián)網(wǎng)金融;蔡曉霞（1995-），女，漢族，廣東潮州人，在校于佛山職業(yè)技術學院，研究方向：互聯(lián)網(wǎng)金融。