蔣貢舉(河南神火國貿(mào)有限公司財務(wù)部,河南 商丘 476000)
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當(dāng)前中小企業(yè)會計實務(wù)操作中存在的問題及其規(guī)范化措施
蔣貢舉
(河南神火國貿(mào)有限公司財務(wù)部,河南 商丘 476000)
摘要:針對當(dāng)前中小企業(yè)的會計實務(wù)操作存在的若干問題進(jìn)行探討,提出目前中小企業(yè)會計規(guī)范化問題主要是會計人員業(yè)務(wù)技能不高、建賬不規(guī)范等方面的問題。對這些問題存在的根源進(jìn)行了分析,并提出了一些解決辦法,主要從會計制度建立和監(jiān)管等方面方面來談。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會計;實務(wù)操作;問題;措施
改革開放以來,中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。它們在促進(jìn)市場競爭、增加就業(yè)機(jī)會、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面,發(fā)揮著越來越重要的和不可替代的作用。但是,隨著我國加入WTO及市場競爭的進(jìn)一步加劇以及進(jìn)入新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),中小企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的困難。原因很多,其中財務(wù)就是一個突出的問題。中小企業(yè)由于制度、管理等各方面的問題,導(dǎo)致會計核算中存在著各種各樣的問題。研究如何規(guī)范中小企業(yè)會計處理和財務(wù)報告問題,顯得十分緊迫。
(一)財會人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)不高。由于中小企業(yè)發(fā)展的不健全,加上中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況不盡人意、領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識方面存在誤區(qū),導(dǎo)致中小企業(yè)的財會人員較少得到專業(yè)技能的培訓(xùn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升,中小企業(yè)的財會人員的業(yè)務(wù)技能也相對比較低,整體素質(zhì)不高。因此,企業(yè)要采取措施,加強(qiáng)財會人員財務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
(二)中小企業(yè)會計實務(wù)操作不規(guī)范。會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,必須要在實際工作中嚴(yán)格按照規(guī)范程序和準(zhǔn)則進(jìn)行操作。但是這項基礎(chǔ)工作在很多中小企業(yè)中沒有得到落實。在會計實際工作中,大量的中小企業(yè)只重視企業(yè)利潤,而不重視會計核算與會計監(jiān)督工作,會計工作內(nèi)容沒有實現(xiàn)規(guī)范化操作。在中小企業(yè)會計業(yè)務(wù)的日常工作中,經(jīng)常會有一些問題出現(xiàn)。比如,會計憑證管理工作不科學(xué),會計賬簿設(shè)置不合理,會計報表的編制以及審核工作中常有問題發(fā)生,會計檔案保管不科學(xué)。
(三)賬目登記工作存在問題。一些中小企業(yè)中的財務(wù)人員不了解明細(xì)賬與總賬的區(qū)別和聯(lián)系,在對賬目進(jìn)行登記時,也出現(xiàn)了各種問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)借方與貸方的具體登記工作不全面;(2)在對明細(xì)賬進(jìn)行登記時不能結(jié)合憑證進(jìn)行具體操作;(3)業(yè)務(wù)量比較大時,容易產(chǎn)生漏賬以及重賬等問題;(4)每個月末,明細(xì)賬以及賬簿上沒有計算結(jié)余,有的中小企業(yè)雖然結(jié)了賬,但明細(xì)賬余額和總賬余額不相符。這些問題的出現(xiàn),說明中小企業(yè)財務(wù)人員會計業(yè)務(wù)處理不熟練或未掌握處理方法。這就要求企業(yè)會計實務(wù)操作人員必須要認(rèn)真細(xì)致地將平常工作做好,保證每一個數(shù)據(jù)正確無誤。此外,還要強(qiáng)化會計實務(wù)規(guī)范操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使會計核算真正能為企業(yè)的財務(wù)管理提供完善、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
(一)完善和健全國家制定的會計法規(guī)制度。針對中小企業(yè)的法規(guī)更應(yīng)有專門的人員加以研究以應(yīng)對當(dāng)前中小企業(yè)的現(xiàn)狀,加大宣傳法律法規(guī)力度和執(zhí)法力度。在法規(guī)體系建設(shè)上,要有較強(qiáng)的操作性、實用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,完善其配套措施,注意各相關(guān)法規(guī)的銜接,避免執(zhí)行的混亂,健全科學(xué)的財務(wù)管理制度,使會計各項工作及監(jiān)管部門有法可依,有章可循,堵住會計核算不規(guī)范的法律漏洞。
(二)提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要想規(guī)范中小企業(yè)的會計實務(wù)操作,就要將其崗位責(zé)任制在會計工作中進(jìn)行落實,并將會計管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善,利用培訓(xùn)的方式使企業(yè)內(nèi)會計人員的相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。第一,在人才選聘方面,企業(yè)要選擇那些具有較高業(yè)務(wù)水平的會計人員,保證會計人員與其崗位的匹配。第二,將崗位責(zé)任制建立起來,對每一個會計人員的具體工作目標(biāo)以及每一個會計崗位的責(zé)任進(jìn)行明確,還要在實際的工作中,定期對會計人員的業(yè)績進(jìn)行考核。第三,還要組織對會計準(zhǔn)則的各種學(xué)習(xí)活動,使會計人員的相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)得到提升。第四,要對會計人員的具體業(yè)績水平進(jìn)行管理和監(jiān)督,將職責(zé)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范,并對其加強(qiáng)職業(yè)道德教育,從而保證會計工作的順利開展。
(三)中小企業(yè)會計工作實現(xiàn)規(guī)范化。在企業(yè)內(nèi)部業(yè)績考核時,要對會計工作進(jìn)行規(guī)范化。首先,要對會計人員的業(yè)績定期進(jìn)行考核和評估,對于那些不能適應(yīng)崗位要求的會計人員,要對其解聘。其次,還要嚴(yán)格審查會計人員的相關(guān)資格證書,避免弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。再次,在具體的管理工作中,還要對相關(guān)會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育,保證其工作水平的提高,實現(xiàn)中小企業(yè)會計準(zhǔn)則下會計業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化,并依據(jù)實際情況做好補充。以此提高中小企業(yè)對會計準(zhǔn)則的具體實際操作能力的執(zhí)行力度。
(三)中小企業(yè)做好內(nèi)部以及外部的監(jiān)管工作。關(guān)于內(nèi)部監(jiān)管,要以中小企業(yè)會計準(zhǔn)則為指導(dǎo),加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)控制體系,并嚴(yán)格按照新審計準(zhǔn)則進(jìn)行操作,從而避免經(jīng)營風(fēng)險以及投資風(fēng)險的發(fā)生,使企業(yè)相關(guān)整體質(zhì)量的水平得到提高,并保證企業(yè)會計信息具有較高可靠性。關(guān)于外部監(jiān)管,相關(guān)部門要在中小企業(yè)實施會計準(zhǔn)則的具體過程中做好監(jiān)督管理工作,保證政策能夠真正在中小企業(yè)中得到落實。在中小企業(yè)的信貸方面,財務(wù)以及銀行必須要加大相關(guān)支持力度,使中小企業(yè)能健康發(fā)展。另外,政府相關(guān)部門還要就中小企業(yè)的相關(guān)會計準(zhǔn)則中的具體內(nèi)容以及實行意義等對中小企業(yè)的相關(guān)財會人員進(jìn)行宣傳,保證會計的整體工作效率以及質(zhì)量。
(四)中小企業(yè)加強(qiáng)對會計實務(wù)操作制度的執(zhí)行力。中小企業(yè)要將會計實務(wù)操作為重點,強(qiáng)化財會人員對企業(yè)以及國家會計實務(wù)操作規(guī)定與制度的執(zhí)行力,主要做好事中控制、業(yè)務(wù)授權(quán)以及監(jiān)督檢查與整改落實等各項工作,并對重點業(yè)務(wù)、重點賬戶以及重點環(huán)節(jié)、重點時段與重點人員做好控制與防范工作。
總之,針對中小企業(yè)會計實務(wù)操作中的具體問題,必須要采取相應(yīng)的措施,不但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要端正認(rèn)識,會計人員要加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),同時還要規(guī)范企業(yè)會計實務(wù)操作,不斷提高會計人員的執(zhí)行力。另外,還要做好企業(yè)內(nèi)部以及外部的監(jiān)管工作,多方齊抓共管,共同提高中小企業(yè)的財務(wù)管理能力。
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中圖分類號:f230
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1671-864X(2016)04-0281-01