蔣貢舉（河南神火國貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)部，河南 商丘 476000）

?

當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的問題及其規(guī)范化措施

蔣貢舉
（河南神火國貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)部，河南 商丘 476000）

摘要：針對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作存在的若干問題進(jìn)行探討，提出目前中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題主要是會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能不高、建賬不規(guī)范等方面的問題。對(duì)這些問題存在的根源進(jìn)行了分析，并提出了一些解決辦法，主要從會(huì)計(jì)制度建立和監(jiān)管等方面方面來談。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)；實(shí)務(wù)操作；問題；措施

改革開放以來，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。它們?cè)诖龠M(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面，發(fā)揮著越來越重要的和不可替代的作用。但是，隨著我國加入WTO及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇以及進(jìn)入新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，中小企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的困難。原因很多，其中財(cái)務(wù)就是一個(gè)突出的問題。中小企業(yè)由于制度、管理等各方面的問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算中存在著各種各樣的問題。研究如何規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告問題，顯得十分緊迫。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的問題

（一）財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)不高。由于中小企業(yè)發(fā)展的不健全，加上中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況不盡人意、領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)方面存在誤區(qū)，導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人員較少得到專業(yè)技能的培訓(xùn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升，中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技能也相對(duì)比較低，整體素質(zhì)不高。因此，企業(yè)要采取措施，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員財(cái)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

（二）中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作不規(guī)范。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，必須要在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照規(guī)范程序和準(zhǔn)則進(jìn)行操作。但是這項(xiàng)基礎(chǔ)工作在很多中小企業(yè)中沒有得到落實(shí)。在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中，大量的中小企業(yè)只重視企業(yè)利潤，而不重視會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容沒有實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作。在中小企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的日常工作中，經(jīng)常會(huì)有一些問題出現(xiàn)。比如，會(huì)計(jì)憑證管理工作不科學(xué)，會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置不合理，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及審核工作中常有問題發(fā)生，會(huì)計(jì)檔案保管不科學(xué)。

（三）賬目登記工作存在問題。一些中小企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員不了解明細(xì)賬與總賬的區(qū)別和聯(lián)系，在對(duì)賬目進(jìn)行登記時(shí)，也出現(xiàn)了各種問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）借方與貸方的具體登記工作不全面；（2）在對(duì)明細(xì)賬進(jìn)行登記時(shí)不能結(jié)合憑證進(jìn)行具體操作；（3）業(yè)務(wù)量比較大時(shí)，容易產(chǎn)生漏賬以及重賬等問題；（4）每個(gè)月末，明細(xì)賬以及賬簿上沒有計(jì)算結(jié)余，有的中小企業(yè)雖然結(jié)了賬，但明細(xì)賬余額和總賬余額不相符。這些問題的出現(xiàn)，說明中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不熟練或未掌握處理方法。這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作人員必須要認(rèn)真細(xì)致地將平常工作做好，保證每一個(gè)數(shù)據(jù)正確無誤。此外，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)核算真正能為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供完善、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

二、中小企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的具體措施

(一)完善和健全國家制定的會(huì)計(jì)法規(guī)制度。針對(duì)中小企業(yè)的法規(guī)更應(yīng)有專門的人員加以研究以應(yīng)對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)的現(xiàn)狀,加大宣傳法律法規(guī)力度和執(zhí)法力度。在法規(guī)體系建設(shè)上,要有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,完善其配套措施,注意各相關(guān)法規(guī)的銜接,避免執(zhí)行的混亂,健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度,使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依,有章可循,堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要想規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，就要將其崗位責(zé)任制在會(huì)計(jì)工作中進(jìn)行落實(shí)，并將會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，利用培訓(xùn)的方式使企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。第一，在人才選聘方面，企業(yè)要選擇那些具有較高業(yè)務(wù)水平的會(huì)計(jì)人員，保證會(huì)計(jì)人員與其崗位的匹配。第二，將崗位責(zé)任制建立起來，對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的具體工作目標(biāo)以及每一個(gè)會(huì)計(jì)崗位的責(zé)任進(jìn)行明確，還要在實(shí)際的工作中，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)績進(jìn)行考核。第三，還要組織對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)得到提升。第四，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的具體業(yè)績水平進(jìn)行管理和監(jiān)督，將職責(zé)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范，并對(duì)其加強(qiáng)職業(yè)道德教育，從而保證會(huì)計(jì)工作的順利開展。

（三）中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。在企業(yè)內(nèi)部業(yè)績考核時(shí)，要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范化。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)績定期進(jìn)行考核和評(píng)估，對(duì)于那些不能適應(yīng)崗位要求的會(huì)計(jì)人員，要對(duì)其解聘。其次，還要嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)人員的相關(guān)資格證書，避免弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。再次，在具體的管理工作中，還要對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，保證其工作水平的提高，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化，并依據(jù)實(shí)際情況做好補(bǔ)充。以此提高中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體實(shí)際操作能力的執(zhí)行力度。

（三）中小企業(yè)做好內(nèi)部以及外部的監(jiān)管工作。關(guān)于內(nèi)部監(jiān)管，要以中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)控制體系，并嚴(yán)格按照新審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行操作，從而避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及投資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，使企業(yè)相關(guān)整體質(zhì)量的水平得到提高，并保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息具有較高可靠性。關(guān)于外部監(jiān)管，相關(guān)部門要在中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體過程中做好監(jiān)督管理工作，保證政策能夠真正在中小企業(yè)中得到落實(shí)。在中小企業(yè)的信貸方面，財(cái)務(wù)以及銀行必須要加大相關(guān)支持力度，使中小企業(yè)能健康發(fā)展。另外，政府相關(guān)部門還要就中小企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的具體內(nèi)容以及實(shí)行意義等對(duì)中小企業(yè)的相關(guān)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行宣傳，保證會(huì)計(jì)的整體工作效率以及質(zhì)量。

（四）中小企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作制度的執(zhí)行力。中小企業(yè)要將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作為重點(diǎn)，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員對(duì)企業(yè)以及國家會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)定與制度的執(zhí)行力，主要做好事中控制、業(yè)務(wù)授權(quán)以及監(jiān)督檢查與整改落實(shí)等各項(xiàng)工作，并對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)賬戶以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段與重點(diǎn)人員做好控制與防范工作。

總之，針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的具體問題，必須要采取相應(yīng)的措施，不但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要端正認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，同時(shí)還要規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，不斷提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)行力。另外，還要做好企業(yè)內(nèi)部以及外部的監(jiān)管工作，多方齊抓共管，共同提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]閻德玉:《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較研究》，《會(huì)計(jì)研究》，1999

[2]裘宗舜、韓洪靈:《論高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《上海會(huì)計(jì)》，2003年第11期中國經(jīng)濟(jì)出版社,2001.

[3]葛家澎;《關(guān)于高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)的新動(dòng)向》，《會(huì)計(jì)研究》，2000年第12期

[4]葛家澎:《關(guān)于高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的幾個(gè)問題》，《會(huì)計(jì)研究》，2002年第10期

中圖分類號(hào)：f230

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2016）04-0281-01