亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        微時代背景下高職學(xué)生責(zé)任意識現(xiàn)狀的調(diào)查研究

        2016-11-26 07:28:48李佳芳
        長江叢刊 2016年36期
        關(guān)鍵詞:高職學(xué)生

        李佳芳

        微時代背景下高職學(xué)生責(zé)任意識現(xiàn)狀的調(diào)查研究

        李佳芳

        高職院校的責(zé)任文化教育歷來備受關(guān)注。為了能深入了解高職院校學(xué)生責(zé)任意識的現(xiàn)狀,本文在實地抽取寧波部分高職院校開展調(diào)查工作的基礎(chǔ)上,形成調(diào)查報告,以期為高職學(xué)生責(zé)任文化教育提供參考性意見。

        責(zé)任文化教育 調(diào)查報告 意見

        一、調(diào)查的基本概況

        (一)調(diào)查目的和意義

        隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展,高職學(xué)生責(zé)任意識的主流方向是值得肯定的,但是不可否認(rèn),在當(dāng)前市場環(huán)境的影響下,部分高職學(xué)生中也存有責(zé)任意識低的不良現(xiàn)象。本課題組結(jié)合高職學(xué)生存在的具體實際情況,制定相應(yīng)的調(diào)查問卷,在學(xué)生群體中開展有效調(diào)查,從而為提升高職大學(xué)生責(zé)任文化教育的載體研究奠定基礎(chǔ)。

        (二)調(diào)查樣本

        在本次抽樣調(diào)查中,我們課題組共發(fā)放問卷1017份,收回有效問卷868份,其中男生553人(63.7%),女生315人(36.3%),大部分為寧波高職院校的學(xué)生,這些調(diào)查對象主要涵蓋計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、樓宇智能化工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、物流管理、應(yīng)用英語、酒店管理及護(hù)理等專業(yè)。

        (三)調(diào)查步驟

        (1)問卷擬定階段。本課題小組成員通過了解學(xué)生的具體情況,自擬有關(guān)高職大學(xué)生責(zé)任文化教育方面問題,通過討論篩選出16個與本次調(diào)查相關(guān)的問題,并將其優(yōu)化,進(jìn)行由淺至深的順序排列使調(diào)查問題更嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)果更準(zhǔn)確可信。

        (2)問卷調(diào)查階段。本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式。將自擬的16個調(diào)查命題印制成一份調(diào)查問卷,在衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)街、后門、操場等地區(qū)發(fā)放問卷,讓同學(xué)們填寫好,最后上交至調(diào)查小組處。

        (3)調(diào)查結(jié)果的分析階段。小組成員將得到的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類、統(tǒng)計、整理。分別得到16個小題中各個選項所占的比例并繪制成圖標(biāo),由此對每個小題進(jìn)行全面徹底的剖析。

        二、調(diào)查結(jié)果分析

        (一)學(xué)生使用QQ、微信、微博等微媒介頻率高,使用時間長

        從調(diào)查結(jié)果看,66.25%的高職學(xué)生選擇QQ作為他們掌握與傳播最新信息的主要渠道,44.75%的高職學(xué)生使用微信、微博傳播信息,而使用貼吧、社交等網(wǎng)絡(luò)工具的學(xué)生比例相對較少。

        分析:通過以上兩組數(shù)據(jù)顯示,微時代下高職學(xué)生大多數(shù)是通過QQ、微信及微博掌握新型信息與傳播信息。同時,學(xué)生使用為媒介也是非常普遍,微媒介對高職大學(xué)生的影響之大,他們在上課和生活中,時不時掏出手機了解信息已經(jīng)成為一種常態(tài)。

        (二)學(xué)生關(guān)注休閑娛樂較多,對其他責(zé)任主題關(guān)注內(nèi)容較少

        據(jù)本次調(diào)查統(tǒng)計得知,58.75%的高職學(xué)生每天用微工具關(guān)注休閑娛樂,45%的高職學(xué)生關(guān)注明星的八卦消息,43.37%的學(xué)生關(guān)注生活資訊,27.3%的高職男生關(guān)注游戲動態(tài),而關(guān)注時事政治和責(zé)任相關(guān)方面的新聞的學(xué)生非常少,都沒達(dá)到10%。

        分析:從上述的調(diào)查數(shù)據(jù)得知,高職學(xué)生根據(jù)自己的喜好關(guān)注休閑娛樂、明星八卦、游戲動態(tài)等信息,而對時事新聞以及生活資訊的關(guān)注處于一個較為高的層次,對于社會出現(xiàn)的一些責(zé)任問題的關(guān)注也抱著利益關(guān)系態(tài)度,時而關(guān)注,時而忽視。

        (三)學(xué)生對責(zé)任意識現(xiàn)狀認(rèn)識比較明確

        從調(diào)查結(jié)果看,81.3%的高職學(xué)生認(rèn)為目前高職學(xué)生的責(zé)任意識一般,11.25%的高職學(xué)生認(rèn)為責(zé)任意識非常的強,7.45%的高職學(xué)生認(rèn)為目前高職學(xué)生沒有責(zé)任意識。

        分析:總體來說,高職學(xué)生對自身責(zé)任意識的現(xiàn)狀認(rèn)識的比較明確,也認(rèn)識到自身存有的責(zé)任意識問題,只有少部分高職學(xué)生認(rèn)為我們高職學(xué)生責(zé)任意識非常強和沒有責(zé)任意識。

        (四)學(xué)生參加微公益活動的積極性比較高

        從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,37.75%高職學(xué)生經(jīng)常參加愛心活動,55%同學(xué)偶爾參加愛心活動,但是也存有7.25%高職同學(xué)從來沒有參加愛心活動。

        分析:學(xué)生參加實踐公益活動的積極性比較高,也熱衷于參加各類學(xué)校組織的愛心活動。隨著“微時代”的到來,高職院校開展的各種“微公益”實踐活動,可以有效帶提升高職學(xué)生的社會責(zé)任感和責(zé)任意識。

        (五)高職學(xué)生責(zé)任意識主流值得肯定

        調(diào)查學(xué)生遇到困難會采取什么樣的措施的問題時,75%高職學(xué)生認(rèn)同在他人遇到困難時應(yīng)盡力幫助,10%學(xué)生認(rèn)同在幫助他人前考慮利弊,但也存有10%高職學(xué)生認(rèn)為不計回報的無私奉獻(xiàn)很難做到,甚至有5%同學(xué)認(rèn)為見義勇為犧牲自己是不值得的。

        分析:高職學(xué)生在他人遇到困難時會盡力幫助他人,這說明學(xué)生的主流責(zé)任意識值得肯定。但不可否認(rèn),部分高職學(xué)生還是顧慮利益關(guān)系,在面對問題時出現(xiàn)對比利益關(guān)系時,害怕遭到連帶責(zé)任的現(xiàn)象。這就說明在高職院校開展學(xué)生的責(zé)任文化教育顯得尤為重要。

        [1]朱琦.高職大學(xué)生責(zé)任意識發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].中國電力教育,2013(4):219~220.

        [2]許明惠.高職生責(zé)任意識現(xiàn)狀及教育[J].科學(xué)咨詢(決策管理),2008(13):82~83.

        本文系寧波市高等學(xué)校思想政治教育研究會2015年研究課題“微時代背景下高職學(xué)生責(zé)任文化教育載體研究”(項目編號:SGXSZ15014)。

        李佳芳(1982-),女,漢族,浙江寧波人,研究生,寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:高職責(zé)任文化教育。

        猜你喜歡
        高職學(xué)生
        快把我哥帶走
        高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
        活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
        《李學(xué)生》定檔8月28日
        電影(2018年9期)2018-11-14 06:57:21
        趕不走的學(xué)生
        學(xué)生寫話
        學(xué)生寫的話
        高職大學(xué)生孝文化教育淺探
        高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
        海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
        關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
        日本一区人妻蜜桃臀中文字幕| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 国产精品美女黄色av| 综合中文字幕亚洲一区二区三区| 手机看片久久第一人妻| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 欧美在线不卡视频| 五月停停开心中文字幕| 亚洲av久播在线一区二区| 亚洲а∨精品天堂在线| 不卡高清av手机在线观看| 少妇激情一区二区三区久久大香香 | 亚洲午夜久久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产激情无码Av毛片久久| 亚洲日产乱码在线中文字幕| 日本丰满熟妇videossexhd| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 亚洲国产精品综合福利专区 | 国产免费人成视频在线观看| 国产69久久精品成人看| 拍摄av现场失控高潮数次| 亚洲成a人片在线观看高清| 亚洲女av中文字幕一区二区| 乱人妻中文字幕| 欧美一级视频精品观看| 日韩精品综合在线视频| 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲成a人片在线观看无码| 亚洲AV手机专区久久精品| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产xxxxx在线观看| 无码不卡免费一级毛片视频 | 久久精品熟女亚洲av麻豆永永| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 精品国产福利在线观看网址2022 | 国产精品毛片一区二区三区 | 欧美亚洲国产丝袜在线| 日本少妇一区二区三区四区| 无遮挡h肉动漫在线观看| 韩国精品一区二区三区|