李保榮 郭寧華
提高供電企業(yè)財務管理的對策措施
李保榮 郭寧華
隨著中國電網改革的深化與管理科學化的發(fā)展,供電企業(yè)的財務管理水平日益提高,逐漸向精細化的方向轉變。但在我國供電企業(yè)的財務管理中仍存需要改進的問題,需要進一步優(yōu)化與提高。因此,加強對供電企業(yè)財務管理對策的研究,對供電企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實意義。
財務管理 供電企業(yè) 對策措施
隨著社會的經濟發(fā)展的轉型與產業(yè)的升級,供電企業(yè)在國民經濟的快速增長中發(fā)揮越來越重要的作用,基于我國供電企業(yè)現(xiàn)代化管理起步較晚,管理水平相對滯后的現(xiàn)狀,尤其是財務管理領域更為凸顯,財務管理是現(xiàn)行企業(yè)管理的重中之重,各企業(yè)的一切經濟活動均以財務為動力支撐而進行的,所以,不斷提升財務管理能力﹑優(yōu)化管理方法,對于我國供電企業(yè)而言,也是提高企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措。實踐證明,提高企業(yè)財務管理能力可以通過完善財務人員的專業(yè)素質和健全的財務管理章制度來實現(xiàn)企業(yè)管理的提速增效,財務透明了﹑管理規(guī)范了,效益就明顯提高了,就有利于企業(yè)的良性運轉﹑穩(wěn)步前進與健康發(fā)展。
堅持終身學習是每個人專業(yè)成長的必由之路,為此,供電企業(yè)通過開展財務人員的專業(yè)培訓,增加管理學﹑經濟學﹑計算機等專業(yè)知識來提高企業(yè)財務人員,特別是供電企業(yè)領導層的財務戰(zhàn)略管理水平,能力與水平的提升,可以起到有效防范企業(yè)日常經營管理與決策的偏軌與方向迷失,避免盲目決策﹑增加管理成本﹑減少有限資源的浪費,進而喪失企業(yè)發(fā)展的寶貴良機。企業(yè)財務管理培訓內容還應與時俱進,為順應時代發(fā)展的潮流,與世界經濟發(fā)展同步,在企業(yè)籌資﹑投資﹑收益分配和企業(yè)并購等領域要作前瞻性考量。財務作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的堅強后盾,其要為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做動力保障,但其又有其獨特性。企業(yè)應當通過加強財務管理,來利用現(xiàn)有的有限資源,盡可能地調動一切積極因素,來促進發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的達成,通過系統(tǒng)的培訓工作,提高財務管理者的專業(yè)素質,從而確保財務戰(zhàn)略規(guī)劃的長期性﹑針對性與實效性。
在國家電網公司全面推進“三集五大”體系建設的背景下,供電企業(yè)財務管理層需要認真學習財務管理的相關法規(guī)制度,然后按照核算﹑預算﹑資金﹑資產﹑工程﹑電價﹑農電﹑稽核﹑稅務等各專業(yè)綜合籌劃要求,對各層面財務管理制度進行全面梳理﹑審核,然后依據(jù)上級管理要求,對現(xiàn)行的財務管理制度進行修訂﹑增補和完善。進一步完善供電企業(yè)財務的規(guī)范化管理工作,制定資金業(yè)務流程管理制度,加強對支付的管控能力。合理設置財務崗位,按不相容崗位相分離的原則進行崗位設置,加強資金﹑票據(jù)﹑印鑒密鑰的安全管理,構建一套契合財務集約化﹑信息化管理和公司內部管理要求的現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度體系,從而有力的提升公司財務管理的規(guī)范化﹑標準化﹑精益化水平。切實提升財務管理水平。
管理學家認為人是管理環(huán)節(jié)中的核心因素。主管部門應認識到財務人員在供電企業(yè)財務管理工作中關鍵作用,為此,建立起科學合理的人才任用管理體系,規(guī)范對財務人才的選拔﹑任用﹑評價與激勵,以此調動財務人員愛崗敬業(yè)﹑服務于本企業(yè)的奉獻精神。同時,供電企業(yè)還需加強從業(yè)人員法制與職業(yè)倫理道德的思想工作,明確崗位職責,增強職業(yè)認同感與企業(yè)歸屬感,并盡可能地調動財務人員的工作熱忱,并且將在職會計人員作為切入點,鼓勵廣大財務人員加強學習,在大數(shù)據(jù)與云計算時代,進一步調整知識結構,提升業(yè)務水平。并在實踐中,強化個人的職業(yè)判斷能力和職業(yè)敏銳性,熟練掌握核算技能,樹立風險防患意識。并將財務安全意識貫穿于財務工作的始終,熟練計算機網絡軟件的識別與操作,能夠及時發(fā)現(xiàn)紕漏,并能順速化解隱性風險。
社會經濟的轉型,電力行業(yè)的競爭也日漸興起,供電企業(yè)過去高枕無憂的環(huán)境變得相對紛擾與繁雜,無形中給供電企業(yè)帶來了市場競爭的壓力,同時也帶來不同程度的財務風險。因此,供電企業(yè)必須做好前瞻性審視,在風險到來前建立與完善財務管控和風險防范體系,提升廣大企業(yè)員工對電力企業(yè)內部管控制度的高度重視。為此,可以在供電企業(yè)自身發(fā)展實際的基礎上,一方面借鑒國內外供電企業(yè)內控制度的優(yōu)點,制定內控制度和財務風險防范制度,為企業(yè)的財務管理的安全運作提供重要的制度保障。另一方面,還可以通過內部審計的方式,加強對企業(yè)財務督查與控制,及時發(fā)現(xiàn)財務風險并采取積極的應對措施,做好財務風險的防患于規(guī)避。
實踐證明,優(yōu)化管理工作流程可以起到高效﹑節(jié)約管理成本的功用。由于電網規(guī)劃與管理工作日臻完善,因此,進一步優(yōu)化管理工作流程,為提高財務管理的集約化與科學化玩出堅實的一步。流程優(yōu)化,就要針對管理工作的個環(huán)節(jié)進行不斷的調整與改良,但在優(yōu)化地方供電企業(yè)財務管理工作進程之中,應首先對不同部門工作人員的責權進行明晰化管理,責任到人。并在各部門的實際工作中,強調責任制管理手段,促進企業(yè)財務流程管理的簡化與高效。眾所周知,由于我國供電企業(yè)的財務管理起步晚,制度在發(fā)展中需要逐步完善,為了全面提高財務管理水平,還要將財務集約化管理理念落實到各個部門之中,從而使集約化管理理念更為充分的融入供電企業(yè)的運營﹑改革與發(fā)展之中,為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,奠定管理學基礎。
(作者單位為國網河南省電力公司鶴壁供電公司)
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[2] 崔艷麗.郎麗萍淺析縣級供電企業(yè)財務管理現(xiàn)狀與對策[J].商,2014(6).
[3] 郎麗萍.縣級供電企業(yè)財務集約化管理的重點與對策[J].科技經濟市場,2014(7).
李保榮,女,河南鶴壁人,工商管理碩士,長期從事財務管理工作。郭寧華,男,河南鶴壁人,本科,長期從事財務管理工作。]