林 斌

企業(yè)思想政治工作重要性及創(chuàng)新思路分析

林 斌

任何企業(yè)的發(fā)展都是和國家的思想政治緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的思想政治建設(shè)具有統(tǒng)一性，企業(yè)必須將思想工作放到首位，其次才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國，分為公有制企業(yè)和私有制企業(yè)，無論是哪種類型的企業(yè)，都是我國實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的中流砥柱。企業(yè)擔(dān)負(fù)著建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重?fù)?dān)，中國社會(huì)主義的進(jìn)步離不開這些企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大又離不開思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)作為每一個(gè)企業(yè)的一份子，引領(lǐng)著企業(yè)的未來，所以良好的思想政治建設(shè)會(huì)給企業(yè)帶來意想不到的進(jìn)步。

企業(yè)建設(shè) 思想政治工作 重要性 新思路 理論分析

一、關(guān)于企業(yè)對(duì)員工思想政治工作重要性的概述

（一）做好企業(yè)的思想政治工作，可以讓企業(yè)的管理更加高效、更加合理

眾所周知，任何一個(gè)企業(yè)都離不開人的管理，但是人在這里既是企業(yè)管理的主題，又是企業(yè)管理的客體，因?yàn)槠髽I(yè)需要必要的人為干預(yù)，但企業(yè)的發(fā)展又不完全以人的意志為轉(zhuǎn)移。人作為企業(yè)的一部分，是構(gòu)成這個(gè)企業(yè)的主體，無論是企業(yè)的管理﹑技術(shù)理論的引進(jìn)﹑日常的工作活動(dòng)等都必須通過人來實(shí)現(xiàn)。平時(shí)的管理和嚴(yán)格的組織并不能完全滿足一個(gè)合格的企業(yè)，一個(gè)合格的企業(yè)還必須通過一定的物質(zhì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)來激發(fā)員工的斗志，但這只是提升企業(yè)管理水平的一部分。由于人都是有思想的動(dòng)物，是有精神訴求的，然而這類精神訴求并不是天生的，它是在后天的學(xué)習(xí)生活中慢慢形成的。而強(qiáng)有力的思想政治灌輸能夠讓企業(yè)的管理更加有效，更能激發(fā)員工的工作熱情，從而讓企業(yè)的管理更加的合理高效以及完善。

（二）在企業(yè)的管理中，思想政治工作和企業(yè)自身的管理同樣重要

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和管理層次極其復(fù)雜，但不管怎么樣，一個(gè)企業(yè)的管理成功與否，關(guān)鍵就在于人的管理。從我國目前的經(jīng)濟(jì)制度來看，必定是生產(chǎn)力要符合上層建筑的要求，我國的經(jīng)濟(jì)風(fēng)向一般是由國家政策為主，國家扛著市場(chǎng)前進(jìn)的大旗，居于這種特殊國情，就必須要求所有的企業(yè)適應(yīng)國家的發(fā)展戰(zhàn)略，與國家的政治方針協(xié)同發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最優(yōu)化，個(gè)人精神訴求﹑道德品質(zhì)﹑文化素養(yǎng)等等必然要與國家的大政方針相適應(yīng)，所以企業(yè)的每一份子都必須樹立正確的政治思想，以符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

（三）思想政治工作可以用來管控企業(yè)，是國家管理企業(yè)的另一種形式

我們知道，一個(gè)企業(yè)的管理必須有一定的規(guī)章制度或者領(lǐng)導(dǎo)者，然而，這只是其中的一種管理形式，另一種管理形式就是我們所說的思想政治教育。從某種程度上來講，思想政治教育并不是形式十分單一的，而是分為許多形式來進(jìn)行管理，主要有以下幾種方式，包括黨建工作﹑共青團(tuán)工作等等。這些都是思想政治教育的范疇。設(shè)立這些機(jī)構(gòu)的首要原因是因?yàn)檫@些企業(yè)需要有人引領(lǐng)，需要有一大批具有先進(jìn)思想的人才作為榜樣，做企業(yè)員工的領(lǐng)頭羊。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育宣傳和文化宣傳，可以凝聚員工的力量，使大家“繩往一處擰，心往一處使”。如果一個(gè)企業(yè)缺少領(lǐng)頭羊或者缺乏凝聚力，那么這個(gè)企業(yè)就經(jīng)不起風(fēng)雨的考驗(yàn)，這個(gè)企業(yè)就會(huì)在前進(jìn)的道路上受阻，最終不利于企業(yè)的健康成長。所以思想政治教育在另一個(gè)方面可以為企業(yè)提供精神支撐，這種精神支撐和科學(xué)的管理方式同樣重要，二者缺一不可。

二、關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)政治工作創(chuàng)新思路的一些方法

（一）要將思想政治工作教育與企業(yè)自身的作風(fēng)建設(shè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)

關(guān)于企業(yè)的工作作風(fēng)建設(shè)主要分為以下五個(gè)方面：第一，要做好企業(yè)自身的工作，做好企業(yè)對(duì)員工考核體系的建設(shè)以及考核機(jī)制的完善，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及工作效率。第二，要切實(shí)做好基層工作，從群眾中來到群眾中去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中間所出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各自的工作。第三，必須做好企業(yè)的監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面而有效的監(jiān)管，審計(jì)部門和監(jiān)管部門要從企業(yè)部門中獨(dú)立出來。第四，要切實(shí)做好黨務(wù)公開工作，把一切能夠向社會(huì)公開的文件必須全部公開，以接受人民群眾的監(jiān)管。第五，大力進(jìn)行黨建作風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳，牢牢把握住廉潔作風(fēng)建設(shè)，確保企業(yè)工作的廉潔性。

（二）要將思想政治工作教育與黨和國家的理論方針有機(jī)地結(jié)合起來，并運(yùn)用到實(shí)際中去

從國家層面來講，中國特色社會(huì)主義理論體系是中國理論建設(shè)的核心，毛澤東思想﹑鄧小平理論﹑“三個(gè)代表”﹑科學(xué)發(fā)展觀都是中國特色社會(huì)理論體系的組成部分。這些看似十分深?yuàn)W的理論其實(shí)很容易理解，這些理論作為中國發(fā)展建設(shè)的核心思想，是每個(gè)企業(yè)思想政治工作的核心。但是由于各個(gè)企業(yè)的員工綜合素養(yǎng)的不同，需要思政工作者將之轉(zhuǎn)化為更加淺顯的論述，讓大多數(shù)企業(yè)員工都能理解當(dāng)?shù)睦碚摲结?。這主要有以下這幾個(gè)方面：第一，要引導(dǎo)企業(yè)員工樹立競爭意識(shí)，因?yàn)槭袌?chǎng)是一個(gè)風(fēng)云變幻的地方，如果一個(gè)企業(yè)稍有不慎，就可能破產(chǎn)倒閉，所以企業(yè)員工必須時(shí)刻保持警惕，否則企業(yè)倒閉，自己的飯碗也不保。第二，要樹立科學(xué)發(fā)展的意思，只有明智的決策﹑科學(xué)的管理才能讓企業(yè)的基業(yè)長青。第三，一定要用法律知識(shí)武裝頭腦，階段性的向員工宣傳普法知識(shí)，才能使員工樹立正確的法制觀念，減少員工觸犯法律的概率。最后，也就是要樹立創(chuàng)新意識(shí)，這是每一個(gè)企業(yè)都必須樹立的思想。除此之外，學(xué)習(xí)了黨和國家的理論方針，企業(yè)的思政教育必須落實(shí)到實(shí)際中去，而不是搞搞形式﹑走走過場(chǎng)，這樣的思政教育工作形同虛設(shè)，相關(guān)部門必須提高警惕，防止企業(yè)的思政教育出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。

（三）必須將企業(yè)的思想政治教育融入企業(yè)文化中去，引領(lǐng)正確的政治思潮，同時(shí)引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐

在思想政治教育方面，這是和文化密切相關(guān)的，因?yàn)樗枷胝谓逃梢酝ㄟ^文化傳播的方式進(jìn)行潛移默化的影響，在這個(gè)方面，思想政治教育和企業(yè)文化是相輔相成的，兩者共同的目的都是為了給員工灌輸強(qiáng)有力的政治思想。因?yàn)槲幕憩F(xiàn)的形式多種多樣，而思想政治教育恰好可以通過文化載體向企業(yè)員工宣傳政治思想。一般而言，文學(xué)作品是一種隱含的方式，譬如詩歌﹑散文﹑小說等等，這些文學(xué)體裁都可以為企業(yè)的思政教育服務(wù)。此外，思政教育還有一個(gè)重要的功能，就是引導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)，思政教育工作者可以通過完善自身的思政教育體系，改革思政辦法引領(lǐng)創(chuàng)新潮流。思政教育并不是單向的，而是雙向的，思政教育工作者在進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，也要向積極聽取員工的意見，積極聽取專業(yè)人士的意見，并及時(shí)反饋到企業(yè)的高層，做好決策。無論是體制建設(shè)還是企業(yè)的自身建設(shè)，思政教育工作者都可以收集到廣泛的意見，促使企業(yè)可以及時(shí)跟進(jìn)時(shí)代步伐，改革創(chuàng)新體制。

三、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展離不開自身的思政工作建設(shè)。為了使企業(yè)的思想政治建設(shè)走在時(shí)代的前沿，企業(yè)必須及時(shí)傳達(dá)黨和國家的最新思想，組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨的最新政策和制度，使其在繁忙的工作中能夠接觸到黨的最新理論成果，譬如學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十八大上面的講話，學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)等等這些最新的思想教育?？傊?，要把思想政治工作和實(shí)際的工作相結(jié)合，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，而學(xué)習(xí)思想政治的目的，就是為了引導(dǎo)企業(yè)員工的日常工作和日常生活，只有創(chuàng)新思路，理論與實(shí)際工作結(jié)合，為企業(yè)員工謀利，才能使企業(yè)健康長足的發(fā)展，才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

（作者單位為佛山市南海聯(lián)達(dá)投資<控股>有限公司）

［1］ 李學(xué)忠.淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作［J］.赤子（上中旬），2015.

［2］ 劉慧萍.淺談國有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期員工思想政治工作［J］.改革與開放，2014.

［3］ 張曉玲.企業(yè)轉(zhuǎn)型中思想政治工作的困惑與出路淺談［J］.湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2010.