【摘要】本文針對社會(huì)存在的普遍危機(jī)——財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象，著重針對財(cái)務(wù)造假手段有側(cè)重的加以深入剖析，明確當(dāng)前財(cái)務(wù)管理過程中極易出現(xiàn)紕漏的環(huán)節(jié)，進(jìn)而加以有效規(guī)范，從問題產(chǎn)生的根本源頭中杜絕財(cái)務(wù)造假的泛濫，對財(cái)務(wù)管理加以規(guī)范化。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)造假；造假手段；防范性措施；探究引言

以企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制為切入點(diǎn)，從近幾年來的調(diào)研活動(dòng)過程中不難發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)造假之風(fēng)愈發(fā)盛行，受制于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及企業(yè)制度不健全等一系列因素，財(cái)務(wù)造假的社會(huì)風(fēng)氣日益普遍，而這也日益加重了社會(huì)信任危機(jī)，造成了不可估量的后果。因此有效對財(cái)務(wù)造假的特點(diǎn)以及其對基本的造假手段加以剖析、總結(jié)，在日常的企業(yè)活動(dòng)中著重注意，可謂十分必要。

一、財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象頻發(fā)原因分析

（一）管理人員難脫其咎

對于與會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌中基層職員，他們信息的統(tǒng)計(jì)需要其他更高層次職員的審核、檢查，因此，這些基層會(huì)計(jì)群體成員對于財(cái)務(wù)作假可謂有賊心無賊膽，他們一方面不具備財(cái)務(wù)造假的能力，另一方面，財(cái)務(wù)造假承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較大，他們不具備承擔(dān)的能力。由此看來，企業(yè)內(nèi)部的較高層次的管理人員是極易導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假的犯罪群體，他們直接與財(cái)務(wù)往來打交道，對經(jīng)手賬目具有較強(qiáng)的操縱能力，能夠?qū)~目的更改加以強(qiáng)有力的掩飾，基于此種作案的有利因素，受高額利益的驅(qū)動(dòng)，他們鋌而走險(xiǎn)，對公司、企業(yè)賬目肆意更改。顯然，財(cái)務(wù)造假的基本特點(diǎn)是犯罪主體多為較高層次管理人員。較高層次管理人員，他們不滿足當(dāng)前的收入，僥幸心理使得他們逐步淪為金錢的奴隸。

（二）賬目報(bào)表保密性差

現(xiàn)階段，我國對于反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的各種財(cái)務(wù)報(bào)表以及企業(yè)運(yùn)營的各種賬目清單多為紙質(zhì)的檔案，這一定程度上為賬目造假的可實(shí)施性提供了可能，進(jìn)一步減小了財(cái)務(wù)造假的阻力。紙質(zhì)等傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄載體，具有可更改性、可替換性的特點(diǎn)，在其財(cái)務(wù)交接過程中極易被動(dòng)手腳，這也是造就財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象較為普遍的原因，顯然財(cái)務(wù)造假的另一個(gè)重要特點(diǎn)就是，財(cái)務(wù)等相關(guān)信息借助于紙質(zhì)材料為載體，賬目報(bào)表統(tǒng)計(jì)中信息保密性較差，極容易被替換，造成信息失真等現(xiàn)象。

（三）巨額利潤的驅(qū)動(dòng)力

金錢的誘惑對于沒有什么抵抗力卻不甘于平凡的群體而言這是致命的，而財(cái)務(wù)作假的好處就在于可以坐享其成，只做少許的努力而收獲極為巨大的物質(zhì)財(cái)富，這對于企業(yè)職員無疑具有極大的誘惑力，很多人在其面前自制力不足。這一方面顯示出我國企業(yè)內(nèi)部成員的素質(zhì)普遍較低，行為道德亟待規(guī)范、提高，另一方面也提示企業(yè)要注重對企業(yè)內(nèi)部職員的安撫力度，保障員工的日常生活，為其全身心投入工作解除后顧之憂。

二、財(cái)務(wù)作假手段表現(xiàn)

（一）大做文章的關(guān)聯(lián)企業(yè)

所謂關(guān)聯(lián)企業(yè)，即是我國國有企業(yè)發(fā)展過程中為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢，針對部分國有企業(yè)加以整改，改變其存在形式的發(fā)展策略，諸如以上市公司形式刺激原國有企業(yè)的發(fā)展，這就造就了眾多關(guān)聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)生，而正是由于這些關(guān)聯(lián)企業(yè)的存在，使得眾多關(guān)聯(lián)企業(yè)之間通過低價(jià)購進(jìn)與轉(zhuǎn)讓等內(nèi)部途徑實(shí)現(xiàn) “低進(jìn)高出” 的目的，進(jìn)而達(dá)到獲取高額利潤的終極目標(biāo)。

（二）借助會(huì)計(jì)原則漏洞

所有規(guī)范職員行為的原則并不能夠盡善盡美，周全詳盡的將所有問題一一規(guī)定，正如會(huì)計(jì)原則在實(shí)際應(yīng)用中的不足之處，諸多財(cái)務(wù)作假事件的發(fā)生是鉆了會(huì)計(jì)原則的空子，企業(yè)內(nèi)部不法分子舉著會(huì)計(jì)原則的盾牌，卻刻意曲解會(huì)計(jì)原則的本質(zhì)含義，并在會(huì)計(jì)原則的保護(hù)之下進(jìn)行著各種不法的勾當(dāng)，盤算著怎樣可以夸大業(yè)績、逃稅等不法行為。

（三）操縱真實(shí)數(shù)據(jù)賬單

收入賬單、各項(xiàng)支出賬目是反應(yīng)財(cái)務(wù)狀況的重要資料，賬目管理者通過對賬目賬單的操控，在賬目進(jìn)行最終的上交審定之前，篡改其真實(shí)信息，通過虛報(bào)賬單、夸大效益、推遲賬目收入等途徑，嚴(yán)重破壞了信息的真實(shí)性，而這也是財(cái)務(wù)作假的最基本、最普遍手段，在諸多的財(cái)務(wù)作假事件中多采用此種作假手段，強(qiáng)有力度的監(jiān)控體制的缺失愈加放縱了該手段的橫行。

三、財(cái)務(wù)作假整治措施分析

在明確了財(cái)務(wù)作假的基本特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)作假的基本手段之后，接下來的工作就要針對以上分析出的財(cái)務(wù)管理問題加以整治。財(cái)務(wù)管理事關(guān)我國企業(yè)發(fā)展大計(jì)，與我多經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展息息相關(guān)，因此，意識(shí)到由財(cái)務(wù)作假引發(fā)出的社會(huì)信任危機(jī)，提高對財(cái)務(wù)作假問題的重視度，并提出相應(yīng)解決措施可謂勢在必行。

（一）誠信意識(shí)的召喚

社會(huì)誠信問題是反應(yīng)社會(huì)狀態(tài)的重要標(biāo)志，如果放任社會(huì)誠信問題橫行，勢必會(huì)引起社會(huì)動(dòng)亂，嚴(yán)重者會(huì)造成經(jīng)濟(jì)的全面癱瘓，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以強(qiáng)烈的沖擊。財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象不斷挑戰(zhàn)著社會(huì)廣大群眾的心理承受力，財(cái)務(wù)造假歸根到底是由于財(cái)務(wù)管理人員誠信意識(shí)的缺失，在誘惑面前因此有效整改企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想道德培養(yǎng)，督促其提高自身道德素質(zhì)是迫在眉睫的重要舉措。

（二）處罰力度的保障

處罰力度的加大是對違法亂紀(jì)行為產(chǎn)生一定制約效力的保障，嚴(yán)明、規(guī)范的處罰力度，有利于增強(qiáng)廣大企業(yè)員工對法律的認(rèn)知，以及增加對作出違法亂紀(jì)行為的恐懼，處罰力度的加大有效的制約了人類肆意放縱的無休止的欲望，從外部大環(huán)境中迫使企業(yè)員工提高自身抵抗力，曾倩抵制誘惑的能力。

（三）就業(yè)環(huán)境的舒適

當(dāng)今世界是一個(gè)快節(jié)奏的世界，眾多企業(yè)員工普遍感到工作、生活壓力大，而這種焦躁情緒反應(yīng)到工作中會(huì)愈加激發(fā)員工的焦慮，愈加讓他們想通過逃避、投機(jī)心理等不費(fèi)吹灰之力獲取高額回報(bào)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假等現(xiàn)象的出現(xiàn)。企業(yè)管理者要注重觀察企業(yè)員工的焦躁心理，著重為他們提供舒適的就業(yè)環(huán)境，定時(shí)安排心理輔導(dǎo)課，教會(huì)員工學(xué)會(huì)減壓方法，降低對自己的過分希求，調(diào)整好自身狀態(tài)。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象如若無法根除，勢必會(huì)在全社會(huì)范圍內(nèi)掀起誠信危機(jī)的浪潮，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以巨大沖擊，其導(dǎo)致的惡果更將會(huì)貽害無窮。筆者希望通過自身多年經(jīng)驗(yàn)，在諸多調(diào)查基礎(chǔ)上總結(jié)出有關(guān)財(cái)務(wù)作假的相關(guān)問題，希望能夠被眾多企業(yè)管理人員、政府管理人員，本著更好推進(jìn)社會(huì)進(jìn)程、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的初衷，合理的吸收采納以上闡釋中的可取部分，更好的為我國社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

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作者簡介：

黃鶴鳴（1994.10-），女，漢族，北京人，本科在讀，華北科技學(xué)院，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。