戴佳閩

摘要：現(xiàn)階段，社會主義道路建設(shè)正在逐步完善，各企業(yè)之間為了更好地穩(wěn)步前行，發(fā)展自身的企業(yè)文化成為企業(yè)管理階層關(guān)注的重點。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，更是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必然手段。對于電力企業(yè)的團員青年，如何應(yīng)用自身的能力，在電力企業(yè)文化建設(shè)中高度發(fā)揮，增加電力團員青年的使命感，是當(dāng)前電力企業(yè)管理階層首要面臨的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);團員青年;文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要位置，不僅能夠促進企業(yè)的快速進步，還能提升企業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平。團員青年作為企業(yè)發(fā)展的后備力量與主力軍，在企業(yè)文化建設(shè)工作中具有一定的促進作用。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)，能夠帶動企業(yè)員工工作的積極性與主觀能動力，進而增加企業(yè)經(jīng)濟收益。因此，要需團員青年企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展方向與團員青年的特點，貫徹落實黨員工作的職責(zé)與引領(lǐng)作用。

一、加大培養(yǎng)團干部的工作力度

建立具有高素質(zhì)團干部組織，是完成電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)的關(guān)鍵手段。首先，應(yīng)對培養(yǎng)團干部這項工作給予高度重視。具體培訓(xùn)內(nèi)容需要結(jié)合實際情況來進行，例如：和他人溝通技巧等，在團組織的培訓(xùn)工作中，應(yīng)格外注意這一方面，如何正確的將團干部自身權(quán)利、義務(wù)進行明確，培養(yǎng)團干部勇氣與魄力等，從多方面開展教育工作，確保團干部可以真正投入自身工作中。其次，應(yīng)重點提高團干部的綜合素質(zhì)。就團組織重要負(fù)責(zé)人來講，團干部不僅需做到“甘于奉獻和嚴(yán)于律己”，而且還應(yīng)該用自身人格力量幫助更多人群。只有根據(jù)負(fù)責(zé)人自身表率情況和實際情況，才能認(rèn)識到團干部是否可以發(fā)揮有用作用。另外，負(fù)責(zé)人除了要加強自己思想政治觀念，還應(yīng)在學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和政治等方面起到引領(lǐng)作用，使團干部整體工作能力與思想教育水平得到有效改善。同時責(zé)任人還需正確樹立責(zé)任感以及事業(yè)心，做到真正的勇于創(chuàng)新和知難而進，確保實際成績的不斷提高。團干部應(yīng)在多方面對自己進行嚴(yán)格要求，重點加強自身綜合素質(zhì)，促使團干部在工作中可以充分發(fā)揮自身價值。

二、明確電力企業(yè)文化建設(shè)的方向

團員青年的工作職責(zé)為：以服務(wù)和服從企業(yè)的發(fā)展任務(wù)為中心，在經(jīng)濟活動和思想觀念以及責(zé)任部署等多個方面對企業(yè)文化建設(shè)工作進行貫徹落實。首先，團員青年應(yīng)積極投入電力企業(yè)文化建設(shè)工作，尋找團員職責(zé)和企業(yè)生產(chǎn)之間存在的聯(lián)系，并以此為切入點，對電力企業(yè)文化思想進行變革，實現(xiàn)電力企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的長遠目標(biāo)。其次，建立以學(xué)習(xí)為主的團員青年團隊。在團員青年學(xué)習(xí)過程中，電力企業(yè)管理階層應(yīng)引導(dǎo)團員青年認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，將被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主觀學(xué)習(xí);注重自身職業(yè)生涯的走向，將分散學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)學(xué)習(xí)，其中，在此過程中，電力企業(yè)管理階層應(yīng)對團員青年的學(xué)習(xí)課題進行明確，針對學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的難點與疑點，進行系統(tǒng)解決。其次，建設(shè)電力企業(yè)文化基地。在電力企業(yè)文化建設(shè)過程中，文化基地的建設(shè)為改革電力企業(yè)思想政治觀念有著一定的促進作用，對此，企業(yè)管理階層應(yīng)從員工自身特點等角度出發(fā)，樹立員工歸屬意識，營造和諧的電力企業(yè)生存環(huán)境。最后，引導(dǎo)團員青年對自身的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，使團員青年正視到自身的職責(zé)，樹立正確的人生觀與價值觀，同時對團員青年的能力進行公平、公正評價。

三、逐步完善電力企業(yè)文化建設(shè)活動

在電力企業(yè)中，團員青年文化建設(shè)是團青教育的基礎(chǔ)方法，這項建設(shè)工作，應(yīng)與電力企業(yè)的發(fā)展形勢和實際經(jīng)營情況進行有效結(jié)合，促進“青春建功”的更好開展，堅持“逐個突破，從易到難”的活動原則，把電力企業(yè)的經(jīng)營和團員青年文化建設(shè)進行緊密結(jié)合，使團員青年在思想道德和業(yè)務(wù)技能方面得到明顯提高，進一步實現(xiàn)電力企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)。

（一）加大宣傳力度，營造良好文化建設(shè)氛圍

在電力企業(yè)工作中，應(yīng)重點加強教育的宣傳工作，努力實現(xiàn)加深團員青年的認(rèn)識目標(biāo)，利用各級團會的召開，加強團員青年在電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)中具有的作用，使團員青年積極參與到實際建設(shè)工作中。

（二）豐富文化建設(shè)活動

團員青年作為電力企業(yè)的主力軍，在進行文化建設(shè)中，應(yīng)以團員青年為主，究其原因為團員青年具有青春特色，在文化建設(shè)中能夠真實體現(xiàn)青春的價值。另外，電力企業(yè)管理階層應(yīng)適當(dāng)豐富文化建設(shè)活動，增加團員青年文化建設(shè)的思想性與知識性以及娛樂性。

（三）對資源進行有效整合

在進行電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)過程中，應(yīng)完善開放性的工作體系，對各項資源進行整合，聘請多方力量，采用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，推進電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)工作?！斑厡嵤?、邊規(guī)范”、“邊開展、邊完善”、“邊建設(shè)、邊發(fā)展”等電力企業(yè)進行團員青年文化建設(shè)的發(fā)展方向，對此，電力企業(yè)管理階層應(yīng)以企業(yè)管理制度為中心，對團員青年的行為進行規(guī)范化管理。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢的背景下，電力企業(yè)團員青年要認(rèn)識到自身在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的地位，做到與電力企業(yè)同呼吸、同生存的原則，一切工作的出發(fā)點與落腳點均為：促進電力企業(yè)的經(jīng)營效益的實現(xiàn);努力建設(shè)電力企業(yè)文化;對電力企業(yè)的文化理念進行深入改革;發(fā)展壯大電力企業(yè)人員隊伍，作為企業(yè)發(fā)展的精神與智力支撐。另外，電力企業(yè)團員青年應(yīng)以身作則，針對工作中存在的違規(guī)現(xiàn)象及時進行改善，加快電力企業(yè)文化建設(shè)的步伐。

參考文獻：

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