潘鄉(xiāng)

摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，改革開放進程的不斷推進，我國的經(jīng)濟政策也由原來的計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟體制在不斷地發(fā)生變化，我國政府對經(jīng)濟的管理職能也有所轉(zhuǎn)變。即使經(jīng)濟體制的發(fā)生改變，使政府的管理職能還有存在的必要，而是要根據(jù)新形勢的經(jīng)濟條件來確定自己的新定位，以此來保證我國經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展，以保證我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展。文章便是在市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，對我國政府關(guān)于經(jīng)濟管理職能的定位和實現(xiàn)定位的措施進行簡要的研討。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；政府經(jīng)濟；管理職能：定位與實現(xiàn)

市場經(jīng)濟體制的確定以及前進，我國政府對于市場的干預(yù)也就不斷在削弱，政府由原有的對市場干預(yù)向社會服務(wù)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、宏觀經(jīng)濟調(diào)節(jié)等方面進行轉(zhuǎn)變。然而，現(xiàn)在是體制轉(zhuǎn)變的特殊時期，在這期間經(jīng)濟體制出現(xiàn)大量新的突出矛盾。而且，經(jīng)濟體制的改革與發(fā)展，使得政府部門與目前的體制不能進行完美的融合，管理部門與體制的變化存在較大的差距。對于這些狀況，我國政府是無法進行有效的市場管理職能，將職能定位好，可以在新的經(jīng)濟體制下發(fā)揮出最好的管理，對我國的發(fā)展有著重要的作用。

一、政府經(jīng)濟管理職能的組成

（一）宏觀經(jīng)濟管理

政府在進行經(jīng)濟管理時，根據(jù)我國經(jīng)濟的宏觀、微觀兩個不同層次分為對宏觀和微觀的管理。專家認為宏觀的經(jīng)濟管理有加快經(jīng)濟的增長、提升經(jīng)濟效益、保證社會公平競爭以及國際經(jīng)濟政策的制定等幾個方面。一般情況下，政府可以通過對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、經(jīng)濟調(diào)節(jié)政策的落實和利用一些其他的手段進行對宏觀經(jīng)濟的管理，完成政府的相應(yīng)職能。

（二）微觀經(jīng)濟管理

政府的微觀經(jīng)濟管理職能一般是對工、農(nóng)、商等領(lǐng)域的企業(yè)或個人，在既有發(fā)展的過程中加以管控。政府的職能在于對市場的需求以及供給從微觀層面進行調(diào)控，將資源配置進行合理的分配，在保證經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上保證公平競爭。將微觀管理表述為三個方面，即對財政收入使用到社會公共方面的公共供給：引導(dǎo)經(jīng)濟活動的發(fā)展而不對其進行干預(yù)的公共引導(dǎo)：利用政府的權(quán)利對經(jīng)濟發(fā)展進行規(guī)范的公共管理。

二、政府經(jīng)濟管理職能的定位

（一）市場經(jīng)濟下職能定位原則

經(jīng)濟體制的改革使政府的管理職能也比以往變得更加的復(fù)雜多樣。我國改革開放至今，政府的職能的發(fā)展一直是處于適應(yīng)市場經(jīng)濟變化的前提下，目前我國的政府部門在市場經(jīng)濟下發(fā)揮出的經(jīng)濟管理作用進行分析，我國部分區(qū)域的效果顯著。此外對于我國的經(jīng)濟發(fā)展不均衡狀況進行考慮，使其在今后的發(fā)展過程中，將這些問題與市場經(jīng)濟管理相結(jié)合，，促進我國經(jīng)濟可以進行均衡的發(fā)展。對于經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，要大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等的保證人民生活的基礎(chǔ)進行發(fā)展。經(jīng)濟水平較高地區(qū)，政府的職能就要向著市場經(jīng)濟作為前提，促進社會公共服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)進行變革。最后，政府的經(jīng)濟管理職能應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展作為指導(dǎo)方針，避免使經(jīng)濟發(fā)生發(fā)展的出現(xiàn)失衡狀況。

（二）主體方面對職能的定位

政府經(jīng)濟管理職能的確定時，必須從企業(yè)這個主體的方面進行細致的考慮，這樣才能將職能范圍進行明確。假若政府的經(jīng)濟管理職能范圍受到制約，那樣必然會導(dǎo)致管理失衡的后果。比如，有些市場可以在無需政府的干預(yù)下運行的較為良好的：或者部分企業(yè)也是可以在無政府進行經(jīng)濟管理下仍可以確保經(jīng)營發(fā)展無誤的。雖然這些情況對于政府的經(jīng)濟管理工作有一定的減少，然而這樣對于市場經(jīng)濟未來的發(fā)展，假設(shè)政府的不進行相應(yīng)的控制的話，極易使市場今后的發(fā)展出現(xiàn)問題。所以，政府對如下四方面進行健全，首先，健全市場的運行機制，確保市場可以在秩序下進行有效的運轉(zhuǎn)。其次，增強對市場的監(jiān)管，避免有惡意競爭的現(xiàn)象發(fā)生，對市場進行保護與維持。再次，加強對環(huán)境的保護，保證市場發(fā)展的同時，堅定不移的堅持可持續(xù)發(fā)展。最后，利用宏觀的經(jīng)濟手段將我國貧富差距拉近，使社會分配得以保證。

（三）根據(jù)職能進行職能定位

對于市場經(jīng)濟體制，企業(yè)不但是市場主體，同時它也是經(jīng)濟發(fā)展的主體。然而以往我國對市場的管理通常采取的都是廣泛管理的方式，但是這樣無法使政府的職能進行全面的發(fā)揮，要想發(fā)揮出全部的職能，僅僅靠以往的廣泛管理是不足以實現(xiàn)的，只有將市場定位抓準(zhǔn)，明確管理內(nèi)容，才可以將職能作用全部的展現(xiàn)出來。對管理職能進行分析，現(xiàn)在我國對于市場的經(jīng)濟的把控的最佳的手段是利用經(jīng)濟以及司法來控制。

三、政府經(jīng)濟管理職能實現(xiàn)措施

（一）保證宏觀管控

宏觀管理是我國市場經(jīng)濟管理中的重要組成部分，也對經(jīng)濟發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。政府在今后要將強對宏觀管控的力度，將使引導(dǎo)發(fā)展、平衡發(fā)展、保護企業(yè)等成為工作的重心。引導(dǎo)是進行戰(zhàn)略的引導(dǎo)，推動企業(yè)向新興領(lǐng)域的發(fā)展來促進國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的完善發(fā)展。比方說，制定相應(yīng)的政策來鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)向綠色生產(chǎn)領(lǐng)域以及服務(wù)行業(yè)方向發(fā)展。平衡發(fā)展是國家對現(xiàn)有的財政和貨幣政策通過合理的分析，適當(dāng)進行細微的調(diào)整或提前進行微調(diào)，確保市場經(jīng)濟可以平穩(wěn)的運轉(zhuǎn)下去。保護企業(yè)便是國家為企業(yè)進行信息支持以及制定相應(yīng)的保護政策，以保證我國企業(yè)可以在國際的金融風(fēng)暴或危機中保持發(fā)展，從而是國際競爭力得到提高。

（二）弱化微觀調(diào)節(jié)

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷的建設(shè)，我國政府對微觀調(diào)節(jié)機制上也在不停進行削弱。對今后的經(jīng)濟發(fā)展的形式進行分析，不斷的將政府的微觀調(diào)控進行弱化是存在必然性的，也是極其正確的決策。然而當(dāng)下我國政府在微觀調(diào)節(jié)上仍存在有許多的問題，也就是雖然對經(jīng)濟的微觀調(diào)控進行了削弱，并未完全的將市場經(jīng)濟的微觀調(diào)控進行完全停止，這對我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了一些阻礙的作用。所以，政府部門要將部分對市場經(jīng)濟進步有益的資源返還與市場，讓市場可以對資源分配起到?jīng)Q定性作用。此外，要將政企管理分開，以避免出現(xiàn)職位之便進行為自己謀私的行為，從而使市場經(jīng)濟在推進過程中出現(xiàn)失調(diào)情況。我國在市場經(jīng)濟大力發(fā)展的前提下，政府要做到的是對企業(yè)從宏觀方面來對其進行合理的調(diào)控。

（三）健全市場規(guī)范，防止市場失靈

市場經(jīng)濟提倡的是公平競爭以及貿(mào)易，所以對市場的交易以及管理規(guī)范要做到公開、平等、明確。要想實現(xiàn)這些目的，只能由政府部門進行管理，其他的組織是無法替代的。市場經(jīng)濟體制中，社會資源在進行分配時，一般是由市場價格的導(dǎo)向來進行的。一旦出現(xiàn)無法規(guī)避的壟斷問題等許多外部因素的影響，價格機制極易產(chǎn)生無法對成本與收益有所反應(yīng)，市場所顯示的現(xiàn)象情況不準(zhǔn)確，可能會導(dǎo)致市場調(diào)節(jié)出現(xiàn)失誤。此時，企業(yè)會由于市場所發(fā)出的信號誤導(dǎo)經(jīng)營或投資：交易雙方會為自身達到利益最大化來使交易中斷，使市場遭到破壞，從而造成市場失靈。政府一定要利用自身的行政權(quán)力，來對市場以及經(jīng)濟履行職責(zé)，健全各類市場法規(guī)，規(guī)范所有的市場主體以及行為，保證市場秩序穩(wěn)定，創(chuàng)建良好競爭環(huán)境。

四、結(jié)語

隨著我國改革開放政策的提出與發(fā)展，我國也進入了一個全新的社會發(fā)展時期，經(jīng)濟政策也由以往的計劃向市場不斷的轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟體制的不斷的完善的同時，政府關(guān)于經(jīng)濟管理的職能也有所轉(zhuǎn)變。政府職能的轉(zhuǎn)變并不能快速完成，這是一個需要長時間轉(zhuǎn)變的過程，在這其中會受到諸多的影響，使職能的定位以及實現(xiàn)中有著許多的需要解決的困難。因此政府要在相應(yīng)的政策下不斷的確定職能的界限、加大宏觀調(diào)控、減少微觀管控，使政府經(jīng)濟管理職能可以得以正確的發(fā)揮，促進我國市場經(jīng)濟的良性進步。