馮莎莎

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國際競爭的日益加劇，煤炭企業(yè)面臨著嚴峻的形勢。煤炭企業(yè)要提升自身經(jīng)濟效益必須要加強管理水平。思想政治工作是煤炭企業(yè)管理工作中非常重要的一部分，對于端正員工的工作態(tài)度、激發(fā)員工的工作積極性等方面起到了不可替代的作用?；诖耍恼率紫确治隽诵滦蝿菹旅禾科髽I(yè)員工思想政治工作的特點，然后分析了新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的困境和相關(guān)的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：新形勢;煤炭企業(yè);思想政治工作;困境;途徑

中圖分類號： F27 ? ? ? ? ? 文獻標識碼： A ? ? ? ? ? ?文章編號： 1673-1069（2016）33-78-2

0 ?引言

煤炭企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。國際大環(huán)境的變化和我國市場經(jīng)濟的發(fā)展給煤炭企業(yè)帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)。目前，煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的管理方式弊端逐漸顯露出來，為了適應新形勢的不斷變化必須要創(chuàng)新思想政治工作模式，將思想政治工作同煤炭企業(yè)的實際情況相結(jié)合，幫助員工解決生活和工作中遇到的各種問題，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進煤炭企業(yè)管理的有效性，進而才能提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

1 ?新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的特點

1.1 工作任務越來越繁重

由于社會大形勢的不斷發(fā)展和國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷變化，煤炭企業(yè)員工思想出現(xiàn)了一些問題 ，比如自私主義、享樂主義、不思進取等思想蔓延，影響了煤炭企業(yè)內(nèi)部管理。為了提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益，煤炭企業(yè)必須要加強思想政治工作學習，發(fā)揮思想政治工作的引導作用，同時還要結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況，轉(zhuǎn)變工作方式、方法，深入員工內(nèi)部解決問題，將復雜的問題簡單化，提升煤炭企業(yè)的管理水平。

1.2 工作內(nèi)容更加具體

在新的社會形勢下，人們的生活和工作方式發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也出現(xiàn)了較大的波動，這時就要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，將工作內(nèi)容具體化、細致化，這樣才能增強思想政治工作的有效性。

1.3 問題的隱蔽性增強

當前，隨著市場大環(huán)境的變化和信息技術(shù)的發(fā)展，煤炭企業(yè)員工接受新鮮事物的途徑更加多樣化，員工的思想更加開放，以往很多容易暴露的問題逐漸隱藏起來。如果思想政治工作者還是采用原來傳統(tǒng)的方式進行思想政治教育很難收到理想的效果，因此，思想政治工作者要完善工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)廣大員工的精神和物質(zhì)需求。

2 ?新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的困境

2.1 對員工思想政治工作重視不足

面對嚴峻的市場發(fā)展環(huán)境，煤炭企業(yè)將工作的重點幾乎全部放在了成本控制以及經(jīng)濟效益的提升方面，而對于員工思想觀念方面的變化沒有引起重視，沒有意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，甚至為了節(jié)約成本，部分煤炭企業(yè)對負責員工思想政治工作的政工部門進行裁員，嚴重影響了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團結(jié)，非常不利于煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展。[3]

2.2 思想政治工作方式落后

大部分煤炭企業(yè)都是將思想政治工作當成政工和黨建工作的一部分，但是相關(guān)部門的工作人員往往年齡偏大，或者缺乏組織和開展思想政治工作的經(jīng)驗，在認識上存在偏差，同時也缺乏學習新知識、新技能的精力和積極性，因此在開展思想政治工作時往往方式比較落后，大多都是組織員工參加講座，進行集體學習等，缺乏活力和創(chuàng)新性，不能激發(fā)員工參與思想政治教育的積極性，效果不明顯。在當前行業(yè)發(fā)展形勢下，煤炭企業(yè)必須加大思想政治工作方式的創(chuàng)新力度，提升思想政治工作效果，提高企業(yè)凝聚力，進而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

2.3 思想政治工作缺乏合理性

煤炭企業(yè)思想政治工作在開展的過程中一直沿用以前傳統(tǒng)的方式、方法，沒有與企業(yè)當前的背景和文化進行結(jié)合，導致思想政治工作缺少針對性和有效性，員工在開展過程中缺少積極性。由此我們可以看出一成不變的思想政治工作會使員工產(chǎn)生厭煩心理，所以必須要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式，提升思政工作的效率。[2]

3 ?新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑

3.1 堅持以人為本，創(chuàng)新思想觀念

對于處在市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下的煤炭企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部員工很容易出現(xiàn)波動，諸多不利因素都會對員工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。在這樣的情況下，煤炭企業(yè)必須堅持以人為本的理念開展員工思想政治工作，加強對員工的關(guān)注和關(guān)心，及時了解員工在工作、生活等方面存在的問題，關(guān)注員工的思想動態(tài)，積極為員工辦實事，解除員工的后顧之憂，表達企業(yè)與員工同在的期望，減少員工在思想上的波動，從而提高員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，這不僅有助于提高煤炭企業(yè)的凝聚力，還有助于促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。[3]

3.2 創(chuàng)新思想政治工作方式

上文提到了煤炭企業(yè)員工思想政治工作方式、方法落后，針對目前這種狀況，思想政治工作人員要加強學習，掌握現(xiàn)代計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識和操作技能，并學會使用電子郵件、微博、微信、QQ等現(xiàn)代通訊交流工具，并利用這些工具創(chuàng)新思想政治工作方式，提高員工參與思想政治工作的積極性。比如煤炭企業(yè)可以利用現(xiàn)有資源建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，利用企業(yè)內(nèi)部往來加強對當前形勢、政策以及思想政治內(nèi)容的宣傳，并引導員工積極學習，端正員工的思想;還可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建微信、QQ交流群，搭建一個平等的交流互動平臺，企業(yè)領(lǐng)導和管理者通過這一途徑加強與員工的交流，及時了解員工在思想、觀念方面的變化，并加以引導，對于有困難的職工要及時幫助其解決問題，從而讓員工感受到企業(yè)的溫暖，提高凝聚力。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

煤炭企業(yè)思想政治工作是在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、中國夢的基礎(chǔ)上與當前的形勢相結(jié)合，創(chuàng)造出適合本企業(yè)實際情況的思想政治工作內(nèi)容和形式，使煤炭企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容始終保持先進性，并做到與時俱進，從而引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提升煤炭企業(yè)的管理能力，為社會創(chuàng)造更多的價值。[2]

3.4 創(chuàng)新思想政治工作制度

為了提升思想政治工作的有效性，煤炭企業(yè)必須要完善思想政治工作制度。首先，完善激勵制度，對于一些在工作中有突出表現(xiàn)的員工要給予適當?shù)莫剟?，比如，提高福利待遇、薪資待遇或是組織員工集體旅游等;其次，建立嚴格的考核監(jiān)督制度，定期對員工進行考核，對于一些考核不過關(guān)的員工要給予一定的處罰，情況嚴重的可以予以解聘。煤炭企業(yè)只有完善了思想政治工作制度才能夠確保思想政治工作的開展，提升企業(yè)的凝聚力，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.5 創(chuàng)新思想政治工作宣傳手段

在煤炭企業(yè)中，要加大對思想政治教育的宣傳力度，可以在實際的工作中滲透思想政治教育。另外，在企業(yè)宣傳平臺上加大對思想政治方面的投入，可以在企業(yè)宣傳標語等地方懸掛有關(guān)思想政治的名人警句，將思想政治教育與企業(yè)文化相融合，還可以通過優(yōu)秀員工的先進事跡為榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用，引導其他員工以正確的思想為導向積極努力得做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一分力量。

4 ?結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進國民經(jīng)濟發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國際競爭的加劇和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了提升煤炭企業(yè)的管理水平，必須要加強思想政治教育，創(chuàng)新思想政治教育觀念、內(nèi)容、方法、制度等，提升思想政治工作的有效性，進而促進煤炭企業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

參 考 文 獻

[1] 梁勇.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考[J].山西青年，2016，09：229+227.

[2] 石晉燕.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016，01：108.

[3] 張趙武.淺議新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].黨史博采（理論），2015，03：43-44.