孫勇剛，童懿，孫彭凱，呂玲玲

江蘇省南京市鼓樓區(qū)婦幼保健所，江蘇南京210015

南京市鼓樓區(qū)基層?jì)D幼保健人員現(xiàn)況分析

孫勇剛，童懿，孫彭凱，呂玲玲

江蘇省南京市鼓樓區(qū)婦幼保健所，江蘇南京210015

目的研究南京市鼓樓區(qū)基層?jì)D幼保健人員分布情況。方法選擇南京市鼓樓區(qū)2014年1月—2016年1月期間基層?jì)D幼保健人員58例作為研究對(duì)象，對(duì)婦幼保健人員結(jié)構(gòu)，層次等構(gòu)成進(jìn)行詳細(xì)分析，觀察人員分布情況。結(jié)果基層?jì)D幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，明顯高于其他年齡段的17.24%、24.14%、13.79%，P＜0.05。學(xué)歷以中專和大專居多，分別占44.83%、43.10%，明顯高于本科及以上的12.07%，P＜0.05。專業(yè)分布多為臨床專業(yè)，占總?cè)藬?shù)的84.48%，明顯高于公共衛(wèi)生和護(hù)理專業(yè)的3.45%、12.07%，P＜0.05。初級(jí)、中級(jí)職稱人員分別占50.00%、44.83%，明顯高于高級(jí)職稱的5.17%，P＜0.05。結(jié)論基層?jì)D幼保健人員出現(xiàn)年齡偏大、職稱偏低等現(xiàn)象，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療水平，保障居民健康安全。

南京市；婦幼保健；基層；人員分布

基層醫(yī)療水平是保障居民的基本健康安全的關(guān)鍵，不僅關(guān)系到居民利益安全，也是體現(xiàn)我國醫(yī)療水平的重要標(biāo)志，且了解我國社區(qū)基層醫(yī)療水平也能為新醫(yī)療改革提供方向［1-2］。婦幼保健醫(yī)療服務(wù)一直是服務(wù)領(lǐng)域中較為特殊的項(xiàng)目，具有職能特殊性、群體特定性以及成效長遠(yuǎn)性等特點(diǎn)?；鶎?jì)D幼保健服務(wù)直接面向基層，工作量大，涉及面廣，除了肩負(fù)基層醫(yī)療、康復(fù)、婦幼保健的重任之外，還承擔(dān)著技術(shù)指導(dǎo)、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等多種問題，在城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展中占據(jù)重要地位。但在社會(huì)競爭激烈的今天，人才流動(dòng)性加劇，基層?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)面臨人才流失的嚴(yán)峻形勢(shì)，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D幼保健服務(wù)的發(fā)展。該文對(duì)南京市鼓樓區(qū)基層?jì)D幼保健人員進(jìn)行資料分析，探討南京市基層?jì)D幼保健人員的現(xiàn)狀，進(jìn)一步為提高基層醫(yī)療規(guī)劃方向，現(xiàn)報(bào)道如下。

1　資料與方法

1.1一般資料

該文選取2014年1月—2016年1月期間南京市某區(qū)基層?jì)D幼保健人員58例作為研究對(duì)象，其中男性13例，女性45例，年齡20～58歲，平均年齡（32.6± 4.2）歲。

1.2方法

對(duì)所選對(duì)象進(jìn)行一般資料收集，統(tǒng)計(jì)結(jié)果并錄入計(jì)算機(jī)進(jìn)行分析。

1.3觀察指標(biāo)

調(diào)查情況包括婦幼保健人員年齡分布、學(xué)歷分布、專業(yè)分布以及職稱分布等。

1.4統(tǒng)計(jì)方法

2　結(jié)果

2.1年齡分布

婦幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，明顯高于其他年齡段的17.24%、24.14%、13.79%，P＜0.05。見表1。

表1　婦幼保健人員年齡分布情況［n（%）］

2.2學(xué)歷分布

婦幼保健人員學(xué)歷以中專和大專居多，分別占44.83%、43.10%，明顯高于本科及以上的12.07%，P＜0.05。見表2。

表2　婦幼保健人員學(xué)歷分布情況［n（%）］

2.3專業(yè)分布

婦幼保健人員專業(yè)分布多為臨床專業(yè)，占總?cè)藬?shù)的84.48%，明顯高于公共衛(wèi)生和護(hù)理專業(yè)的3.45%、12.07%，P＜0.05。見表3。

表3　婦幼保健人員專業(yè)分布情況［n（%）］

2.4職稱分布

婦幼保健人員初級(jí)、中極職稱人員分別占50.00%、44.83%，明顯高于高級(jí)職稱的5.17%，P＜0.05。見表4。

表4　婦幼保健人員職稱分布情況［n（%）］

3　討論

根據(jù)我國江蘇省衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定方案，為江蘇省每3～10萬居民設(shè)置一個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心。據(jù)資料顯示［3］，江蘇省目前每個(gè)區(qū)縣平均有約10個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心，基本可以有效保障居民的健康安全。但由于各個(gè)社區(qū)服務(wù)人群不同，衛(wèi)生醫(yī)療人員分布不均，導(dǎo)致不同的衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療水平有所差異，影響了整體醫(yī)療水平。因此研究社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療人員配備等情況尤為重要［4］。

該文對(duì)南京市鼓樓區(qū)基層?jì)D幼保健人員進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：基層?jì)D幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，學(xué)歷以中專和大專居多，專業(yè)分布多為臨床專業(yè)，初級(jí)、中極職稱人員分別占50.00%、44.83%?？梢娫诨鶎庸ぷ鞯膵D幼保健從業(yè)人員年齡偏大，且學(xué)歷和醫(yī)療水平普遍不高，涉及專業(yè)范圍單一。這些結(jié)果提示轄區(qū)內(nèi)婦女兒童的健康安全存在嚴(yán)重隱患。根據(jù)上述問題需要進(jìn)一步采取針對(duì)性措施，包括［5-6］：①加大機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理力度，嚴(yán)格按照婦幼保健機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)、文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。②加強(qiáng)基層?jì)D幼隊(duì)伍建設(shè)，除領(lǐng)導(dǎo)層思想建設(shè)外，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D幼保健人員的待遇及政策上的傾斜，保障婦幼保健工作的連續(xù)性。③引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才，對(duì)已有人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，開展崗位培訓(xùn)，改善人才結(jié)構(gòu)。④完善婦幼保健醫(yī)療功能，將技術(shù)和服務(wù)完善結(jié)合，以健康教育、保健指導(dǎo)、心理服務(wù)等個(gè)體和群體服務(wù)相結(jié)合，擴(kuò)大醫(yī)療保障范圍，提高居民健康安全。

綜上所述，基層?jì)D幼保健人員普遍存在年齡偏大、職稱偏低等現(xiàn)象，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療水平，保障社區(qū)婦女兒童健康安全。

［1］陳曉云，韋瓊蘭，李藝，等.基層?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀調(diào)查分析［J］.廣西醫(yī)學(xué)，2012，34（8）：1068-1069.

［2］王蕊，董曉建，耿玉標(biāo)，等.新醫(yī)改下縣區(qū)級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)人力資源發(fā)展問題研究［J］.中國社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志，2016，33（2）：181-184.

［3］聶妍，黃愛群，羅榮，等.2008年全國三級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)資源配置狀況分析［J］.中國婦幼保健，2011，26（11）：1607-1609.

［4］漆光紫，黃高明，任美璇，等.廣西基層?jì)D幼保健院衛(wèi)生技術(shù)人員流失情況分析［J］.中國婦幼保健，2013，28（2）：197-199.

［5］張宇星，尤劍鵬，馮啟明，等.廣西縣級(jí)婦幼保健院衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀分析［J］.中國婦幼保健，2014，29（16）：2481-2482.

［6］黃勤瑾，張炯英，鄭俊紅，等.新疆莎車縣基層?jì)D幼保健人力資源現(xiàn)狀分析［J］.中國婦幼保健，2016，31（3）：458-461.

Analysis of Status of Primary Maternal and Infant Healthcare Staff in Gulou District in Nanjing in Recent Two Years

SUN Yong-gang，TONG Yi，SUN Peng-kai，LV Ling-ling
Gulou District Maternal and Infant Healthcare Center，Nanjing，Jiangsu Province，210015 China

Objective To research the distribution condition of primary maternal and infant healthcare staff in Gulou District in Nanjing in recent two years.Methods 58 cases of primary maternal and infant healthcare staff in Gulou District in Nanjing from January 2014 to January 2016 were selected as the research objects and analyzed in detail，and the distribution condition of staff was observed.Results The age of primary maternal and infant healthcare staff is higher，among them，the staff aged above 50 years old accounted for 44.83%，which was obviously higher than the other age groups（17.24%，24.14%，13.79%），P＜0.05，the academic level was mostly technical secondary school and junior college（44.83%and 43.10%），which were obviously higher than the bachelor degree or above，（12.07%），P＜0.05，the major was mostly clinical major，accounting for 84.48%in total，which was obviously higher than the public health and nursing major，（3.45%and 12.07%），P＜0.05，and the staff with primary and secondary professional titles respectively accounted for 50.00%、44.83%，which was obviously higher than those with the senior professional title，（5.17%），P＜0.05.Conclusion The primary maternal and infant healthcare staff has the issues of higher age and lower professional title，which needs to further enhance the primary medical level and ensure the health and safety of residents.

Nanjing；Maternal and infant healthcare；Primary；Staff distribution

R172

A

1672-5654（2016）09（c）-0035-03

10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.27.035

孫勇剛（1977.2-），男，江蘇南京人，碩士，主管醫(yī)師，主要從事兒童保健工作。

（2016-08-12）