亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析EVA考核對企業(yè)過度投資行為的抑制效應(yīng)——基于我國房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

        2016-11-07 02:00:40文/張
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年20期
        關(guān)鍵詞:考核制度多元智能過度

        文/張 娟

        淺析EVA考核對企業(yè)過度投資行為的抑制效應(yīng)——基于我國房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

        文/張娟

        本文選取2010-2015年134家滬深A(yù)股上市的房地產(chǎn)企業(yè)連續(xù)六年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究樣本,并進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析,定量分析了EVA考核與企業(yè)過度投資行為之間的影響關(guān)系,而且研究結(jié)論表明:企業(yè)積極實(shí)施EVA績效考核政策對我國上市的房地產(chǎn)企業(yè)的過度投資行為具有顯著的抑制效用。此外,本文的研究結(jié)論不僅有利于厘清EVA考核與抑制企業(yè)過度投資之間的關(guān)系,而且可以為我國房地產(chǎn)公司進(jìn)一步完善與實(shí)施EVA考核制度提供直接的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

        EVA考核;抑制;過度投資

        一、我國房地產(chǎn)行業(yè)EVA考核與過度投資行為的現(xiàn)狀

        (一)我國房地產(chǎn)行業(yè)貫徹EVA考核政策的現(xiàn)狀

        表1按照不同的年度列示了我國房地產(chǎn)行業(yè)EVA考核指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果,具體內(nèi)容見表1所示。表1的第二列報(bào)告了,2010至2015年EVA考核的平均水平,不難發(fā)現(xiàn),房地產(chǎn)企業(yè)EVA考核的平均水平基本上處于0.29至0.40之間,這也說明了我國房地產(chǎn)行業(yè)的EVA考核政策的貫徹力度還需要進(jìn)一步加大;企業(yè)EVA考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差都處在0.46以上,這就表明了我國房地產(chǎn)行業(yè)的EVA考核政策的貫徹力度存在較大差異;此外,EVA考核指標(biāo)的中位數(shù)、最小值以及最大值的基本情況可以從表1的第四列至第六列看出?;谏鲜龇治?,我們可以看出,處于不同的年度,我國房地產(chǎn)行業(yè)EVA考核的各項(xiàng)具體指標(biāo)略有差異。

        表1 EVA考核指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

        (二)我國房地產(chǎn)行業(yè)資本投資量Int的現(xiàn)狀

        表2按照不同的年度列示了我國房地產(chǎn)企業(yè)資本投資量Int的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果,具體內(nèi)容見表2所示。表2的第二列報(bào)告了,2010至2015年企業(yè)資本投資量Int的平均水平,可以看出,企業(yè)資本投資量Int的平均水平基本上維持在0.04以上,而且均沒有超過0.06,這表明了,近幾年我國房地產(chǎn)企業(yè)資本投資量的平均水平基本上維持穩(wěn)定,存在較小的波動(dòng);表2的第三列報(bào)告了,2010至2015年企業(yè)資本投資量Int的標(biāo)準(zhǔn)差,即波動(dòng)幅度,可以看出,企業(yè)資本投資量Int的波動(dòng)幅度都保持在0.05以上,而且均沒有超過0.08,這說明在不同的年度,不同企業(yè)的企業(yè)資本投資量還是存在一定的差異;表2的第四至六列報(bào)告了企業(yè)資本投資量的中位數(shù)、最小值以及最大值的基本情況,這些指標(biāo)在不同的年度存在一些差異。

        表2 資本投資量指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

        (三)我國房地產(chǎn)行業(yè)EVA考核政策對過度投資行為的影響(見圖1)

        圖1 

        本文選取2010-2015年134家滬深A(yù)股上市的房地產(chǎn)企業(yè)連續(xù)六年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究樣本,并繪制出我國房地產(chǎn)行業(yè)EVA考核政策與過度投資行為的關(guān)系圖。從上圖中可以看出:2010年至2011年,我國房地產(chǎn)行業(yè)的EVA考核政策的貫徹力度出現(xiàn)了下降,緊接著,我國房地產(chǎn)行業(yè)的過度投資現(xiàn)象日趨明顯;2011年至2015年,我國房地產(chǎn)行業(yè)的EVA考核政策的貫徹力度出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),即逐漸加大了貫徹實(shí)施EVA考核政策的力度,同時(shí)我國房地產(chǎn)行業(yè)的過度投資現(xiàn)象逐漸得到一定程度上的遏制。綜上所述,對于我國的房地產(chǎn)行業(yè)而言,積極實(shí)施EVA考核政策可以在一定程度上有效的抑制過度投資行為,本文的這一研究結(jié)論也與池國華等(2013)、辛華青(2014)等學(xué)者的觀點(diǎn)相一致。

        二、EVA考核對企業(yè)過度投資行為的抑制效應(yīng)的原因分析

        (一)EVA考核制度可以有效地避免投資效率低下的問題

        眾所周知,與國外的資本市場相比,國內(nèi)的資本市場具有自身的特殊性、不成熟性以及產(chǎn)權(quán)界定不清晰等嚴(yán)重的問題,這些問題就不可避免地導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)相對比較容易地發(fā)生非效率投資行為(張先治等,2012);劉鳳委等,2013)。然而,作為一種行之有效的公司治理機(jī)制,當(dāng)企業(yè)積極貫徹EVA考核制度時(shí),可以有效地將資產(chǎn)負(fù)債率控制在合理的范圍內(nèi),并且可以優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),進(jìn)而可以有效地解決投資效率低下的問題,而且可以確保企業(yè)管理層進(jìn)行合理的投資決策,最終可以在一定程度上抑制房地產(chǎn)行業(yè)的過度投資行為。

        (二)EVA考核制度可以有效地控制資本成本,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的改善

        對于房地產(chǎn)企業(yè)而言,企業(yè)積極貫徹EVA考核政策可以在一定程度上對該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行及時(shí)、有效地跟蹤調(diào)查,而且可以進(jìn)一步加大管理者對資本的投入,進(jìn)而可以確保企業(yè)的剩余資產(chǎn)能夠有效地、合理地使用(辛華青,2014)。同時(shí),EVA考核政策可以將企業(yè)的規(guī)模投資模式逐步轉(zhuǎn)變成價(jià)值投資模式,而且可以更好地控制資本成本,最終企業(yè)的過度投資行為可以得到顯著的抑制,進(jìn)而可以促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的改善(鄭艷潔,2013;池國華等,2013)。此外,依據(jù)信號傳遞理論與投資決策理論,管理層將必須全面、系統(tǒng)地考慮資本成本因素的影響,提高企業(yè)價(jià)值的投資項(xiàng)目應(yīng)在進(jìn)行投資決策時(shí)更多的考慮。

        三、結(jié)論及政策建議

        (一)研究結(jié)論

        本文實(shí)證分析了EVA考核與企業(yè)過度投資行為之間的影響關(guān)系,研究結(jié)論表明:企業(yè)實(shí)施EVA績效考核政策對我國房地產(chǎn)企業(yè)的過度投資行為具有顯著的抑制作用。此外,本文的研究結(jié)論不僅有利于厘清EVA考核與抑制企業(yè)過度投資之間的關(guān)系,而且可以為我國上市公司進(jìn)一步完善與實(shí)施EVA考核制度提供了直接的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

        (二)政策建議

        1.積極貫徹EVA考核制度,提高企業(yè)的資本運(yùn)營能力

        本文的研究結(jié)論表明,我國企業(yè)應(yīng)該積極貫徹實(shí)施EVA考核制度,旨在提高企業(yè)的資本運(yùn)營能力,抑制企業(yè)進(jìn)行過度投資等非理性行為,并最終提升企業(yè)價(jià)值。但是,企業(yè)也應(yīng)該避免管理層為了壓縮資本占用規(guī)模而一味放棄投資機(jī)會(huì),并最終導(dǎo)致投資不足的問題,這種行為也是不足取的。因此,一方面企業(yè)需要及時(shí)地、合理地貫徹實(shí)施EVA考核制度,盡量避免投資不足和投資過度的問題;另一方面,企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)卦鰪?qiáng)EVA考核的意識(shí),逐步促使EVA 考核制度的廣度和深度得到最大化的拓展。

        2.適當(dāng)增加股權(quán)制衡度,完善公司治理機(jī)制

        雖然我國的“一股獨(dú)大”現(xiàn)象已經(jīng)有了很大的改善,但是與西方發(fā)達(dá)的資本市場相比,我國上市公司大股東持股比例依然很高,中小股東持股比例相對較小,這樣就不可避免地會(huì)出現(xiàn)大股東侵占中小股東的合法權(quán)益,同時(shí)也就產(chǎn)生了代理成本,加大了企業(yè)的成本,對企業(yè)價(jià)值會(huì)造成不利的影響。如果企業(yè)適當(dāng)增加股權(quán)制衡度,并完善相應(yīng)的公司治理機(jī)制,就可以有效地改善這一不利的局面,使中小股東的利益得到有效的保護(hù)。

        [1]鄭艷潔.基于EVA的央企控股上市公司過度投資行為分析[J].財(cái)會(huì)通訊,2013:27-29.

        [2]池國華,王志,楊金.EVA考核提升了企業(yè)價(jià)值嗎?――來自中國國有上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù) [J].會(huì)計(jì)研究,2013(11):59-66.

        [3]周兵,徐輝,任政亮.企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)自由現(xiàn)金流與企業(yè)價(jià)值——基于中介效應(yīng)的實(shí)證研究[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2016,30(2):129-135.

        [4]劉鳳委,李琦.市場競爭,EVA評價(jià)與企業(yè)過度投資[J].會(huì)計(jì)研究,2013 (2):54-62.

        [5]Richardson,S.Over-Investment of Free Cash Flow [J].Review of Accounting Studies,2006(3):33-37.

        (作者單位:重慶房地綜合開發(fā)公司)

        上接(第188頁)

        教師只起到輔助作用;第三,鍛煉學(xué)生的總結(jié)能力,為今后的實(shí)際工作奠定基礎(chǔ)。

        (四)教學(xué)評價(jià)多元化

        多元智能結(jié)構(gòu)在高職財(cái)務(wù)管理教學(xué)中的應(yīng)用除了可以使用以上幾個(gè)方法外,還可以從教學(xué)的評價(jià)方面入手。多元智能的培養(yǎng)就要求我們的教學(xué)評價(jià)也要多元化。由于每一個(gè)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)不同,智力情況有區(qū)別,所以,一個(gè)班級的學(xué)生們就存在著強(qiáng)勢智能和弱勢智能。所以,在評價(jià)的過程中,我們要采取兩個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),一方面,要求每一個(gè)學(xué)生都有一種強(qiáng)勢的智能;另一方面對強(qiáng)勢智能和弱勢智能的學(xué)生采取兩種評價(jià)方式。

        例如,對于學(xué)生表達(dá)能力不好的,就可以在其他方面采取一些較低標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)方式,但是,我們要謹(jǐn)記的一點(diǎn)是,即使采用的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)低,也要求學(xué)生要達(dá)到基本的標(biāo)準(zhǔn)。

        三、結(jié)語

        綜上所述,對于多元智能結(jié)構(gòu)理論在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中的應(yīng)用研究無論是對于提高財(cái)務(wù)管理科目的教學(xué)水平而言,還是對于促進(jìn)高職教育水平的發(fā)展而言都有著十分重要的意義。因此,在今后的高職財(cái)務(wù)管理教學(xué)發(fā)展中,要從多元智能結(jié)構(gòu)理論的多個(gè)角度進(jìn)行研究,將該理論應(yīng)用于該科目的教學(xué)中,同時(shí)結(jié)合社會(huì)的發(fā)展需要,以及學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,不斷的調(diào)整多元智能結(jié)構(gòu)理論在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中的應(yīng)用方法,進(jìn)而為我國培養(yǎng)出更多的、更優(yōu)秀的專業(yè)財(cái)務(wù)管理類人才而做出更大的貢獻(xiàn)。

        [1]鄭博真.多元智能統(tǒng)整課程與教學(xué)[M].長春:長春出版社,2002:56.

        [2][美]霍華德·加德納.沈致隆譯.多元智能[M].北京:新華出版社,2004:8.

        [3]徐國慶.實(shí)踐導(dǎo)向職業(yè)教育課程研究:技術(shù)學(xué)范式[M].上海:上海教育出版社,2005.

        [4]何克抗,李文光編著.教育技術(shù)學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2002:222.

        (作者單位:江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校管理系)

        猜你喜歡
        考核制度多元智能過度
        淺談高中體育課堂教學(xué)的有效性
        中藥煎煮前不宜過度泡洗
        1+X證書制度背景下課程教學(xué)資源建設(shè)與考核制度改革研究
        過度減肥導(dǎo)致閉經(jīng)?
        多元智能在初中英語教學(xué)中的實(shí)踐與探索
        希望你沒在這里:對過度旅游的強(qiáng)烈抵制
        英語文摘(2019年2期)2019-03-30 01:48:32
        高校教師績效工資考核制度實(shí)施現(xiàn)狀研究
        小組合作學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究
        過度加班,咋就停不下來?
        多元智能視域下對我國兒童美術(shù)教育現(xiàn)狀的思考
        久久精品成人一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 夜夜春精品视频| 亚洲精品一区二区在线播放| 亚洲国产人成综合网站| 97人人模人人爽人人喊网| 精品亚洲欧美无人区乱码| 久久久久久99精品| 亚洲av毛片在线播放| 国产精品视频永久免费播放| 久青草久青草视频在线观看| 国产男女插插一级| 中文字幕亚洲精品综合| 成人欧美一区二区三区黑人| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 欧美韩国精品另类综合| 国产特黄a三级三级三中国| 岳丰满多毛的大隂户| 国产乱人伦精品一区二区| 精品三级久久久久久久| 蜜桃av中文字幕在线观看| 成年女人vr免费视频| 亚洲av成本人无码网站| 蜜桃伦理一区二区三区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美性受xxxx白人性爽| 全免费a级毛片免费看| 亚洲中文乱码在线视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 香蕉人妻av久久久久天天| 国产一区二区亚洲av| 日本精品视频二区三区| 高清国产一级毛片国语| 日韩产的人妻av在线网| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 亚洲第一免费播放区| 蜜桃免费一区二区三区| 国语对白嫖老妇胖老太| 精品亚洲午夜久久久久| 久久综合五月天啪网亚洲精品 |