周卉

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 新形勢下，加強工會建設(shè)，促進疾控中心文化建設(shè)具有重要意義，能引導(dǎo)疾控中心員工日常行動、提高凝聚力、增強員工約束力、促進疾控中心形象宣傳。為促進該目標(biāo)實現(xiàn)，應(yīng)該加強工會建設(shè)，積極采取有效對策：提高思想認(rèn)識、對疾控中心的文化建設(shè)合理規(guī)劃、注重提煉疾控中心的核心精神、加強日常工作中的文化建設(shè)，并完善疾控中心文化建設(shè)制度和文化體系。

關(guān)鍵詞 新形勢 工會建設(shè) 疾控中心 文化建設(shè) 核心精神

新時期，隨著疾控中心的改革發(fā)展和面臨的競爭愈演愈烈，為提高競爭力和影響力，疾控中心應(yīng)該綜合采取有效對策，更好約束和規(guī)范員工的日常行為，讓他們?yōu)橹行牡陌l(fā)展做出貢獻。工會建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心的一項重要工作，越來越受到重視和關(guān)注。但目前一些疾控中心對該項工作不重視，需要采取改進和完善措施，發(fā)揮工會的作用，提高文化建設(shè)水平，進而為疾控中心發(fā)展和競爭力的提升提供動力與保障。

一、加強工會建設(shè)，促進中心文化建設(shè)的意義

工會建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心不可忽視的內(nèi)容，對規(guī)范員工日常行為，凝聚員工力量具有重要作用，主要表現(xiàn)在以下方面。

（一）引導(dǎo)疾控中心廣大員工的日常行動。疾控中心通過加強工會建設(shè)和文化建設(shè)，能有效約束和規(guī)范員工的日常行為，中心工會以寓教于樂、寓教于文、寓教于事深入開展中心文化教育，深化職工對中心文化建設(shè)的認(rèn)識。并用所學(xué)的文化知識指導(dǎo)日常行為，通過努力更加適應(yīng)疾控中心發(fā)展需要。進而有效投入疾控中心的各項工作當(dāng)中，為疾控中心發(fā)展做出更大貢獻。

（二）有利于提高疾控中心的凝聚力。文化具有強大的凝聚力和向心力，疾控中心通過加強工會建設(shè)和文化建設(shè)，能深化對中心文化的理解與認(rèn)識，凝聚員工共識，形成共同的價值觀，讓每一位職工認(rèn)識到自身存在的價值，以及實現(xiàn)自我價值而形成的強大的激勵動力，調(diào)動員工熱情，讓他們?yōu)榧部刂行牡陌l(fā)展做出更大貢獻。同時，還可以增強員工的集體意識和競爭意識，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，凝聚并融合疾控中心的文化內(nèi)涵和精神風(fēng)貌，增強員工的群體意識和中心的凝聚力。讓廣大員工通過文化知識的學(xué)習(xí)后，努力在工作崗位上做出業(yè)績。

（三）能夠增強疾控中心員工的約束力。加強工會建設(shè)和文化建設(shè)，能完善疾控中心的制度文化和行為規(guī)范，從而更為有效的約束中心員工的日常行為，讓廣大員工自覺接受文化的規(guī)范和約束。并在中心文化的規(guī)范和指導(dǎo)下，加強自我管理和控制，落實文化建設(shè)的各項要求，遵循共同規(guī)范，形成群體意識，努力做好疾控中心的每一項工作。另外還能促進員工加強自身修養(yǎng)，明確禮儀規(guī)范和要求，讓廣大員工更好適應(yīng)疾控中心發(fā)展的需要。

（四）有利于促進疾控中心形象宣傳并擴大影響力。工會建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心的重要工作，對宣傳中心形象，提高疾控中心的影響力具有重要作用。事實上，疾控中心的理念、員工形象、中心的環(huán)境、中心的信譽度和影響力等內(nèi)容，都能通過文化開展宣傳，讓人真切感受到疾控中心文化的魅力，擴大疾控中心的影響力。以疾控中心文化建設(shè)為媒介，能增強廣大員工對中心的信任，給廣大公眾以自信，進而有效宣傳和提升疾控中心的形象，創(chuàng)建疾控中心文化品牌，促進其影響力和競爭力提升。

二、加強工會建設(shè)，促進中心文化建設(shè)的對策

加強工會建設(shè)和文化建設(shè)，對擴大疾控中心的影響力，宣傳和提升中心形象具有重要作用。但目前一些疾控中心對該項工作不重視，對疾控中心發(fā)展和形象提升產(chǎn)生不利影響。為加強工會建設(shè)，更好發(fā)揮文化建設(shè)的重要作用，根據(jù)疾控中心具體情況，可以采取以下改進和完善對策。

（一）提高疾控中心文化建設(shè)的思想認(rèn)識，培育疾控精神。疾控中心在當(dāng)前的環(huán)境下，要緊跟時代步伐，與時俱進，把握時代脈搏，更新思想觀念，提高對工會建設(shè)和文化建設(shè)的思想認(rèn)識。將文化建設(shè)作出一項重要工作來抓，更好約束和規(guī)范員工的日常行動。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要樹立疾控中心發(fā)展的全新理念，將疾控中心文化建設(shè)作為工作的重點內(nèi)容之一，完善工會建設(shè)和文化建設(shè)的各項制度，并在資金、人員配備等方面采取支持措施。調(diào)動廣大員工參與文化建設(shè)的積極性，將文化建設(shè)與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，加強對榮譽室、圖書館的管理，讓單位的榮譽和發(fā)展史對新員工進行傳統(tǒng)教育，對老員工進行重溫教育，激發(fā)全體員工奮發(fā)向上激情，樹立品牌意識，大力好宣傳先進，傳遞正能量，營造良好的文化宣傳氛圍，更好感化和熏陶員工的日常行動，讓他們?yōu)榧部刂行陌l(fā)展做出更大貢獻。

（二）對疾控中心文化建設(shè)的各項工作進行合理規(guī)劃。文化建設(shè)展示疾控中心的精神風(fēng)貌，加強疾控中心工會建設(shè)和文化建設(shè)的目的是推動中心發(fā)展，提高其影響力和競爭力。為此，應(yīng)該結(jié)合實際需要做好規(guī)劃工作，明確疾控中心文化建設(shè)的目標(biāo)。并在制度、人員、資金等方面采取支撐措施，為疾控中心文化建設(shè)營造良好的環(huán)境氛圍，增強疾控中心凝聚力和向心力，也為中心發(fā)展提供動力與支撐，促進疾控中心各項工作有效開展。

（三）注重提煉疾控中心的核心精神。疾控中心的精神反映員工心理狀態(tài)和精神風(fēng)貌，同時，疾控中心的精神風(fēng)貌應(yīng)該與時俱進，明確中心的宗旨、目標(biāo)和原則。因此，疾控中心應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展要求，把疾控人的共同理想、共同追求、共同目標(biāo)、共同利益，凝聚成“求真、務(wù)實、和諧、發(fā)展、公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、有效”疾控精神，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，培養(yǎng)員工競爭意識和發(fā)展理念。工會還要充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，解決員工訴求，幫助他們解決實際工作遇到的困難。構(gòu)建員工和領(lǐng)導(dǎo)雙向交流平臺，增強其歸屬感與親和力，讓員工主動投入疾控中心的各項工作中，促進疾控中心取得更好更快發(fā)展。

（四）重視疾控中心日常工作中的文化建設(shè)。日常工作的文化建設(shè)是疾控中心文化建設(shè)的窗口，應(yīng)該將其作為重點內(nèi)容貫徹和落實，打造個性化、與時俱進的日常工作文化。從而規(guī)范疾控中心各項工作，提高疾控中心員工的管理水平，促進疾控中心整體形象提升。發(fā)揮工會的維護、建設(shè)、參與、教育的作用，引導(dǎo)職工積極參與中心文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)，管理營造良好的文化氛圍，給員工以積極向上的感覺。重視疾控中心安全管理，注重文化宣傳工作，開展“安全第一”等標(biāo)語宣傳活動，提高疾控中心工作人員的安全意識。

（五）完善疾控中心文化建設(shè)制度和文化體系。根據(jù)疾控中心工會建設(shè)和文化建設(shè)需要，完善文化制度，建立健全的疾控中心文化體系，健全安全管理制度措施，明確相關(guān)工作人員職責(zé)，讓工作人員掌握各項規(guī)范措施，促進自身綜合技能提升。要關(guān)心員工的日常生活，開展豐富多彩的文體活動，包括文化知識搶答、技能競賽、歌舞比賽、各類運動會等，構(gòu)建和諧、輕松的環(huán)境，激發(fā)他們的勞動熱情，促進疾控中心凝聚力和向心力提升。健全疾控中心安全文化制度，構(gòu)建完善的文化體系，將疾控中心文化建設(shè)融入文化制度中，規(guī)范文化建設(shè)的各項工作，為疾控中心發(fā)展注入動力。

三、結(jié)語

對疾控中心來說，加強工會建設(shè)和文化建設(shè)的重要作用是不言而喻的。應(yīng)該認(rèn)識存在的不足，根據(jù)具體需要采取完善對策，從而提高疾控中心文化建設(shè)水平。更好約束和規(guī)范各項工作，凝聚員工力量，讓他們?yōu)榧部刂行陌l(fā)展做出更大貢獻，提高疾控中心的影響力和競爭力。

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