龐旻暉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要 伴隨著我國各領(lǐng)域建設(shè)水平的全面性發(fā)展，黨建工作在此過程中發(fā)揮了巨大的積極作用。努力做好政工工作，積極推動黨建工作的有效開展，并在此過程中全面深化加強有關(guān)人員的思想教育工作，將從根本上提升國有企業(yè)在今后發(fā)展道路當(dāng)中的進步態(tài)勢。因此，文章將對有關(guān)黨建工作的必要性做出觀點闡明，結(jié)合現(xiàn)階段我國在有關(guān)工作開展進程當(dāng)中的欠缺點進行分析，并提出了幾項加強性的指導(dǎo)建議。

關(guān)鍵詞時效性提升加強黨建工作政工建設(shè)內(nèi)容

在新時期新常態(tài)下，國有企業(yè)黨建工作面臨更大的挑戰(zhàn)，把黨建工作融入企業(yè)改革發(fā)展各方面、全過程，把黨建工作抓實抓細，抓出實效，讓黨建這一資源轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的核心競爭力，是新時期黨建工作亟待加強的關(guān)鍵點。黨的政工建設(shè)工作要點是在黨的正確政治思想領(lǐng)導(dǎo)下，通過統(tǒng)一有效的制度建設(shè)、作風(fēng)做派管理建設(shè)提升企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)各部門工作的協(xié)調(diào)性與時效性；加強各黨員干部的團隊意識，確保日常各項工作能夠高效、完善處理。

一、增強黨建相關(guān)工作的必要性

黨建工作的積極開展，在一定層面上關(guān)系到了國有企業(yè)能否在未來的發(fā)展道路中有效克服各種困難。良好的政工建設(shè)情況可以使企業(yè)內(nèi)部上下一心，關(guān)注工作，專注堅定的貫徹黨在我國的領(lǐng)導(dǎo)地位，使我黨所提出的社會主義建設(shè)得以更好的開展。努力做好有關(guān)黨建各項工作的細節(jié)，通過我黨正確思想的傳遞，使黨員、員工能夠在日常的工作中找到自身定位，實現(xiàn)自我價值，從而獲得極高的團隊凝聚力與向心力。加強黨建工作的時效性，更有利于新思想新觀點的傳導(dǎo)，有利于工作從被動的狀態(tài)轉(zhuǎn)變成積極努力的完成本職工作，提升員工整體的精神面貌，激發(fā)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)新活力。

二、現(xiàn)階段政工工作開展的欠缺點

現(xiàn)階段國有企業(yè)都在積極加大黨政相關(guān)工作的開展力度，但因理念以及方式上存在一定的欠缺點，成效未盡如人意，主要有以下幾點：

首先，在政工工作開展過程中，尚不能很好地根據(jù)國有企業(yè)的特點及新形勢更新理念，指導(dǎo)思想、理念脫離實際。在對新思想進行教育傳遞的過程中往往采用強壓式進行命令執(zhí)行，只單方面的要求基層干部同志服從上級指示安排，而忽略了互動性與上下級干部之間的工作協(xié)調(diào)性。

其次，有一部分國有企業(yè)負責(zé)人仍然抱有“故步自封”的錯誤思想，不能以改革創(chuàng)新的思維很好的吸收國外相對先進有用知識，在執(zhí)行自身工作的過程中只是按照固定“模式”，使其流于表面，無法將有關(guān)黨建工作落實到實處，無法發(fā)揮實際作用。

第三，在執(zhí)行有關(guān)黨建工作的過程中，有部分負責(zé)人自身對于工作的思想認識程度過低，無法實事求是領(lǐng)略精神，在執(zhí)行開展的進程中也只是“按章辦事”，缺乏主動性與靈活性。同時，職責(zé)不明，權(quán)責(zé)不清，也造成工作無法銜接緊密，優(yōu)化高效。

三、加強黨建工作實效性的幾點建議

（一）創(chuàng)新管理機制，健全管理體系

為促進我國黨政工工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理機制，完善管理制度，提升管理效能。要求政工人員對黨建工作提高思想認識，保持積極態(tài)度，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持落實黨的各項政策和精神，認清有關(guān)工作內(nèi)容的實質(zhì)性，帶動身邊員工投入到思想學(xué)習(xí)當(dāng)中，并在此過程中注意加強與各級干部以及員工之間的互動性，使員工能夠切實感受到企業(yè)團隊性，從而排除抵觸情緒，積極參與到日常工作當(dāng)中。

（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，相互促進

進一步增強黨組織在企業(yè)管理體系的政治核心作用，善于把國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢與公司治理的優(yōu)勢結(jié)合起來。黨務(wù)工作者在開展黨建工作時應(yīng)當(dāng)與企業(yè)管理人員進行深入溝通協(xié)調(diào)，營造良好的兩者相互溝通、相互尊重的積極氛圍，使企業(yè)有關(guān)人員能夠積極匯報企業(yè)自身實際情況，并通過有效的溝通洽談?wù)页龊线m的解決辦法。如在開展黨的政工工作的進程中，在企業(yè)內(nèi)部開展以“創(chuàng)新爭優(yōu)”為主題的宣傳活動，黨建工作者與公司內(nèi)部黨員同志緊密結(jié)合，帶動組織企業(yè)各部門積極參與，建立企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個人評選活動，給予表彰并樹立為企業(yè)榜樣，調(diào)動其他員工工作學(xué)習(xí)積極性，同時要注意突出活動主題中“爭”和“優(yōu)”的內(nèi)涵。同時，黨員干部同志要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，身體力行，爭做表率，引導(dǎo)全體員工立足崗位做貢獻，以此促進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，不斷開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展與黨建工作的新局面。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，促進良好溝通

黨建工作者應(yīng)當(dāng)積極開展企業(yè)文化體系的建設(shè)工作。加強對企業(yè)形象、企業(yè)核心的理解程度，不斷加大黨建工作宣傳力度，使企業(yè)有關(guān)人員能夠從思想層面深入了解政工思想核心內(nèi)容。要做到這一點則要求政工工作者與企業(yè)方加大溝通力度，使兩者建立起良好的、共同進步的合作關(guān)系，加深彼此了解，促進雙方人員構(gòu)建良好的的互信互助思想，從而完成政工工作的有效開展。

四、結(jié)語

綜上所述，加強政工工作有其獨特的重要性，起著協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展的重要作用。在開展政工工作過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際，從體系制度、思想認識、文化建設(shè)、溝通合作等各方面著手，落實黨建工作的各項細則，增強政工工作開展的廣度、深度，不斷完善黨建工作的執(zhí)行體系，提高黨建工作的時效性和實效性，符合國有企業(yè)發(fā)展的新要求。

參考文獻：

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