肖昕

摘要：會計成本核算主要是對企業(yè)不同部門之間的財務(wù)支出情況進行控制和管理，促使其能夠達到科學(xué)規(guī)范的管理效果，促進資源的優(yōu)化配置。很多企業(yè)在進行會計成本核算的時候，都會出現(xiàn)一定的問題，影響到財務(wù)管理工作的順利進行，積極采取有效措施予以應(yīng)對，才能夠保證企業(yè)的經(jīng)營活動能夠正常開展，并且取得良好的實際效果。

關(guān)鍵詞：會計成本核算 問題解決 對策

追求經(jīng)濟效益和社會效益的最大化，是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)想要實現(xiàn)這個目標(biāo)，就需要做好相應(yīng)的會計成本核算工作。會計成本核算，是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，對企業(yè)的財務(wù)管理工作的效果和水平具有直接影響。做好會計成本核算工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營成本進行相應(yīng)的控制和管理，從而有效節(jié)約企業(yè)經(jīng)營管理的資源，提高資源的利用效率，為企業(yè)進行下一步的經(jīng)營活動奠定良好的前提基礎(chǔ)。

一、會計成本核算中的問題

（一）會計成本核算內(nèi)容不夠全面

企業(yè)在進行會計成本核算的過程中，不僅需要對企業(yè)的固定資產(chǎn)進行核算，同時還需要針對無形資產(chǎn)進行管控。但是大多數(shù)企業(yè)在進行會計成本核算的時候，都會對企業(yè)的信息資源成本和文化建設(shè)成本有所忽略，從而影響到了會計成本核算的實際效果。核算內(nèi)容不夠全面，將會導(dǎo)致企業(yè)成本管理工作中的很多問題無法包含在內(nèi)，尤其是一些無形資產(chǎn)，核算范圍過于狹窄，很容易造成資源浪費。

（二）會計成本核算人員綜合素質(zhì)不高

會計成本核算人員是成本核算工作的具體執(zhí)行人員，直接影響到會計成本核算的工作效率和成果。但是很多企業(yè)中的會計成本核算人員綜合素質(zhì)都不夠高，缺乏專業(yè)的技能素質(zhì)，同時還相應(yīng)缺少較為豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，無法應(yīng)對會計成本核算工作中出現(xiàn)的各種問題。會計成本核算人員的綜合素質(zhì)不夠高，容易導(dǎo)致工作失誤，影響工作效率。

（三）核算方式不夠先進

隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷的更新當(dāng)中，但是一些企業(yè)的會計成本核算方式還處于較為落后的狀態(tài)，制約著企業(yè)的成本核算工作，無法滿足企業(yè)會計成本核算的需求。較為僵硬的成本核算方式，無法解決在企業(yè)的會計成本核算工作當(dāng)中出現(xiàn)的很多問題，需要及時進行更新，才能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。

（四）監(jiān)督機制不夠健全

良好的監(jiān)督機制，能夠有效減少會計成本核算工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些不合理問題。較多企業(yè)建立的成本核算監(jiān)督機制不夠健全，一些企業(yè)甚至都沒有相應(yīng)的監(jiān)督機制，無法對會計成本核算工作的質(zhì)量進行有效的監(jiān)督和控制。在對會計成本核算進行控制和監(jiān)督的時候，通常都是從事前、事中和事后三個方面進行的，這就要求針對會計成本核算工作的每一個環(huán)節(jié)進行相應(yīng)的監(jiān)管。

二、會計成本核算問題的解決對策

（一）擴大會計成本核算的范圍

針對企業(yè)會計成本核算中出現(xiàn)的問題，首先需要對無形資產(chǎn)的核算給予足夠重視。針對企業(yè)的各項資源和資產(chǎn)進行全面的整理，將其根據(jù)一定順序或原則進行分門別類，進而對其全面分析，不同的資產(chǎn)形式要采用不同的成本核算方式，才能夠起到良好的效果。其次企業(yè)需要對一些環(huán)境方面的成本進行核算。環(huán)境成本核算工作的科學(xué)性和合理性，對企業(yè)資源的有效節(jié)約具有重要影響。再者企業(yè)還需要對人才資源的成本進行有效核算。人才是企業(yè)不斷發(fā)展的重要基礎(chǔ)性資源，需要選拔優(yōu)秀的人才納入到企業(yè)的經(jīng)營管理體系當(dāng)中。

（二）逐步提高會計成本核算人員的綜合素質(zhì)

加強會計成本核算人員的培訓(xùn)工作，是全面提升會計成本核算人員綜合素質(zhì)最為基本的方式，能夠在短時間內(nèi)起到良好的實際效果。企業(yè)可以組織定期或者不定期的培訓(xùn)工作，針對一些專業(yè)性較強的知識，為工作人員舉辦一些講座。同時培訓(xùn)過程當(dāng)中，還能夠?qū)怂慊炯寄?、職業(yè)道德、專業(yè)知識以及現(xiàn)代信息技術(shù)進行全方位的培訓(xùn)。企業(yè)還能夠鼓勵和支持基本素質(zhì)較好的會計成本核算人員進修，提高核算人員的綜合素質(zhì)。

（三）采用合適的會計成本核算方式

企業(yè)在采用合適的會計成本核算方式時，通常有三種情況可以選擇：第一，根據(jù)自身的財務(wù)核算特征進行選擇。企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營情況以及明顯特征，是企業(yè)選擇會計成本核算方式的基本著眼點。第二，綜合運用多種的會計成本核算方式。企業(yè)可以將多種的會計成本核算方式進行綜合使用，積極發(fā)揮不同核算方式的長處，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。第三，企業(yè)能夠不斷探索出適合自身情況的核算方式。企業(yè)在一些會計成本核算方式的基礎(chǔ)上，能夠積極進行有效探索、創(chuàng)新，形成具有自身發(fā)展特色的會計成本核算方式。

（四）建立健全監(jiān)督機制

企業(yè)需要建立健全符合自身會計成本核算工作的監(jiān)督機制，確保會計成本核算工作順利有效進行。企業(yè)在建立健全會計成本核算的監(jiān)督機制時，可以分為內(nèi)部監(jiān)督機制和外部監(jiān)督機制兩種。內(nèi)部監(jiān)督機制，主要是指財務(wù)管理部門內(nèi)部的所有會計成本核算人員互相進行監(jiān)督。外部監(jiān)督機制，主要是指設(shè)立專門的監(jiān)督管理部門負責(zé)監(jiān)督工作，不同部門之間也能夠互相進行監(jiān)督。

三、結(jié)束語

企業(yè)在進行會計成本核算工作時，需要能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)管理工作中的多種會計成本核算方式進行全面的了解，尤其是核算方式的優(yōu)勢和不足，從而選擇適合自身發(fā)展?fàn)顩r的的會計成本核算方式。企業(yè)會計成本核算工作的范圍較為狹窄，內(nèi)容不夠豐富全面，需要不斷擴大該項工作的范圍，積極拓展相應(yīng)的工作內(nèi)容。

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