余鐵梅

摘 要： 西部地區(qū)的圖書館建設(shè)工作是助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工程之一，能夠在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和市民業(yè)余文化生活豐富方面發(fā)揮十分重要的作用。在信息科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展和深入應(yīng)用的大背景下，西部地區(qū)的圖書館信息化建設(shè)工作也在持續(xù)推進(jìn)，但是由于受到多種因素的影響，圖書館的信息化建設(shè)過程中存在一些問題。基于此，本文對(duì)新時(shí)期圖書館信息化建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行了分析，并探究了相關(guān)的對(duì)策，以期為西部地區(qū)圖書館信息化建設(shè)工作提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 圖書館 信息化建設(shè) 問題探究

中圖分類號(hào)：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）06-0046-01

當(dāng)前人們對(duì)圖書館發(fā)展提出的要求在不斷提高，新時(shí)期的圖書館建設(shè)除了傳統(tǒng)的文獻(xiàn)、書籍和期刊管理以外，還要包括多媒體中心、教育學(xué)習(xí)資源和參考咨詢中心等等，尤其是在信息技術(shù)的影響下，計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在被廣泛的應(yīng)用到圖書館建設(shè)當(dāng)中。雖然圖書館信息化建設(shè)在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)得到了較好的發(fā)展，但是在西部地區(qū)的圖書館信息化建設(shè)過程中仍然存在一些問題，不能很好的滿足國家文化事業(yè)的發(fā)展要求和人們精神文化生活豐富的需求。

一、圖書館信息化建設(shè)過程中存在的主要問題

1.信息化建設(shè)投入經(jīng)費(fèi)不足

西部地區(qū)的圖書館信息化建設(shè)遇到的最大問題就是投入經(jīng)費(fèi)不足，這也是制約西部地區(qū)圖書館信息化建設(shè)的重要因素。由于西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)比較落后，而信息化建設(shè)工程需要投入大量的資金，例如基本的計(jì)算機(jī)設(shè)施、圖書館管理系統(tǒng)構(gòu)建等等都需要大量資金，但是由于西部地區(qū)財(cái)政比較緊張，無法有效的為圖書館建設(shè)撥付相關(guān)的購書經(jīng)費(fèi)和信息化建設(shè)資金，導(dǎo)致圖書館資源的補(bǔ)充不夠及時(shí)、服務(wù)相對(duì)滯后等問題不斷出現(xiàn)，圖書館的信息化建設(shè)工作難以有效推進(jìn)。

2.現(xiàn)代圖書館管理人才比較匱乏

人才是促使圖書館信息化建設(shè)有效推進(jìn)的重要?jiǎng)恿ΑＲ环矫?，很多圖書館管理工作人員沒有積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，仍然按照傳統(tǒng)的工作方式開展工作，不能很好的適應(yīng)信息化建設(shè)的要求，缺乏計(jì)算機(jī)操作能力、現(xiàn)代圖書館管理能力，影響了工作能力和圖書館服務(wù)效率。另一個(gè)方面，圖書館管理人員的綜合素質(zhì)能力不夠高，很多工作人員都是通過關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進(jìn)來的，專業(yè)水平低、接受新事物的能力差，加上西部圖書館待遇不高、晉升渠道較窄，很難吸引人才進(jìn)入到這個(gè)系統(tǒng)中工作。

3.圖書館管理體制有待完善

圖書館管理體制是否完善會(huì)對(duì)圖書館信息化建設(shè)工作產(chǎn)生直接影響。但是當(dāng)前很多圖書館的管理體制不夠完善，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，圖書館員工管理制度上不夠完善，很多人員的引進(jìn)具有較大的隨意性。管理制度也不太符合信息化建設(shè)要求，管理制度的規(guī)范性和系統(tǒng)性較差。其次，沒有針對(duì)信息化建設(shè)工作制定圖書館信息化管理制度，這容易導(dǎo)致信息庫建設(shè)的混亂和管理的雜亂等問題，影響圖書館信息化建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

二、新時(shí)期圖書館信息化建設(shè)有效推進(jìn)的對(duì)策和措施

1.整合資源，加大投入

資金投入是影響西部地區(qū)圖書館信息化建設(shè)的重要因素，為了有效推進(jìn)圖書館的信息化建設(shè)工作，需要通過多種渠道整合資源，加大信息化建設(shè)投入。首先，結(jié)合國家在西部開發(fā)過程中的各種項(xiàng)目開展，通過“文化惠民”工程的實(shí)施，加大圖書館信息化建設(shè)的投入，例如通過遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目工程的開展完善圖書館的計(jì)算機(jī)設(shè)施等。其次，做好宣傳工作，整合各種社會(huì)資源，通過宣傳提高各級(jí)政府和各種社會(huì)團(tuán)體對(duì)西部地區(qū)圖書館信息化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，爭取多個(gè)方面的經(jīng)費(fèi)支持，從多個(gè)角度整合資源，加大圖書館信息化建設(shè)的資金投入。

2.強(qiáng)化圖書館工作人才隊(duì)伍建設(shè)

人才隊(duì)伍建設(shè)是影響圖書館信息化建設(shè)成敗的關(guān)鍵要素，并且工作人員的工作態(tài)度、信息化工作素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量會(huì)對(duì)圖書館的形象產(chǎn)生直接影響。強(qiáng)化圖書館工作人才隊(duì)伍建設(shè)，主要從以下幾個(gè)方面采取措施。首先，要對(duì)圖書館工作人員的進(jìn)行信息應(yīng)用知識(shí)和技術(shù)上的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變這些工作人員的信息化意識(shí)，培養(yǎng)他們的計(jì)算機(jī)操作水平和圖書館管理系統(tǒng)的操作能力，并且能夠通過信息手段和設(shè)施為讀者提供有效的服務(wù)。其次，要改善圖書館管理人員隊(duì)伍的招聘管理制度，要招聘和引進(jìn)能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及具備圖書館管理專業(yè)知識(shí)背景的綜合性人才。通過人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)機(jī)制組建一支優(yōu)秀的圖書館信息化管理隊(duì)伍，為圖書館信息化建設(shè)工作的有效推進(jìn)奠定良好的人力基礎(chǔ)。

3.規(guī)范新時(shí)期的圖書館管理制度

制度是措施和方法得到切實(shí)應(yīng)用的重要保證。要想有效推進(jìn)新時(shí)期的圖書館信息化建設(shè)工作，需要結(jié)合圖書館的實(shí)際建立一個(gè)科學(xué)合理的管理制度體系，為圖書館的信息化建設(shè)提供良好的制度體系保障。首先，要?jiǎng)?chuàng)新員工管理制度，要將績效考核加入到員工測評(píng)體系中，將讀者對(duì)員工的意見反饋和相關(guān)調(diào)查內(nèi)容加入到員工考核當(dāng)中。對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)欠缺的員工進(jìn)行教育和慰問。通過制度的調(diào)整留住人才，培養(yǎng)人才。其次，要強(qiáng)化圖書館信息化管理的資源安全管理制度，通過各項(xiàng)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和加工開發(fā)等對(duì)用戶資源進(jìn)行信息維護(hù)，但是同時(shí)也要對(duì)這些資源進(jìn)行科學(xué)的管理和控制，要對(duì)數(shù)據(jù)安全和信息安全進(jìn)行管控，避免出現(xiàn)信息非法獲取、非法利用的問題出現(xiàn)。在管理制度的制定過程中堅(jiān)持“以人為本”的原則，要從圖書館工作人員的實(shí)際需求出發(fā)，制度的管理應(yīng)當(dāng)是以服務(wù)讀者為主。另外，圖書館信息化建設(shè)還要提高讀者的信息化素養(yǎng)，圖書館可以定期舉辦信息化圖書館使用培訓(xùn)講座，對(duì)讀者的信息化文獻(xiàn)檢索能力和自主查找能力進(jìn)行培養(yǎng)，從側(cè)面提高圖書館信息化建設(shè)成效。

三、結(jié)束語

新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不斷深入使得人們對(duì)圖書館服務(wù)的要求也在不斷提高。為了更好的滿足新時(shí)期人們精神文化生活豐富的要求，圖書館信息化建設(shè)勢(shì)在必行。在推進(jìn)信息化建設(shè)的過程中，要從資金投入、人員配備和制度保障等方面采取積極措施，推動(dòng)圖書館信息化建設(shè)工作的不斷發(fā)展，提高圖書館的信息化程度，為讀者提供更好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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