謝吉蓮

摘 要：為充分發(fā)揮職工的積極性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，近年來(lái)德興銅礦工會(huì)堅(jiān)持“誠(chéng)心、熱心、用心、貼心”的工作理念，不斷深化黨政主導(dǎo)、基層協(xié)同、工會(huì)運(yùn)作的幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)?；⒅贫然霓D(zhuǎn)變，通過“五幫扶、五不讓”，努力為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，為促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮著積極作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；幫扶工作；和諧發(fā)展

一、“五幫扶、五不讓”具體實(shí)踐

（一）政策幫扶，不讓政策惠及到的地方出現(xiàn)盲點(diǎn)

建立統(tǒng)一的幫扶標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《德興銅礦幫扶送溫暖實(shí)施辦法》，對(duì)全礦因貧、因病、特殊原因致困，以及助學(xué)幫困、父母、配偶、子女去世等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行統(tǒng)一和細(xì)化，減少了矛盾，加大了幫扶力度，使全礦的幫扶工作更加公開透明，有序、有力。建立幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，實(shí)行礦工會(huì)、分會(huì)、支會(huì)三級(jí)幫扶制度。建立三級(jí)六類困難職工檔案，即特困戶、困難戶、準(zhǔn)困難戶、困難邊緣戶、大病職工和幫扶助學(xué)“六類”困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化的管理。要求各基層分會(huì)、支會(huì)也結(jié)合本單位情況，在礦工會(huì)基礎(chǔ)上建立本分會(huì)、支會(huì)的困難職工檔案，對(duì)每位困難職工均要安排三名幫扶責(zé)任人，制定相應(yīng)的幫扶措施，積極為他們提供幫扶，形成了層層有幫扶的工作機(jī)制，使各級(jí)幫扶政策在職工中能及時(shí)有效地得到落實(shí)。

（二）經(jīng)濟(jì)幫扶，不讓困難職工生活在貧困線以下

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，堅(jiān)持在礦黨政聯(lián)席會(huì)上經(jīng)常討論幫扶工作，保證了幫扶資金的及時(shí)到位；并由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)點(diǎn)一戶困難職工家庭，作為第一幫扶人，及時(shí)解決困難職工的實(shí)際困難。同時(shí)要求各二級(jí)分會(huì)對(duì)本單位建檔的每個(gè)困難職工家庭均安排一名單位領(lǐng)導(dǎo)、一名工會(huì)干部和一名基層領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶人，進(jìn)一步加大幫扶工作的力度。二是常態(tài)救助，堅(jiān)持節(jié)日送溫暖、日常送關(guān)懷，對(duì)長(zhǎng)年患慢性病、大病職工予以補(bǔ)助；對(duì)孤寡老人定期慰問；對(duì)遺屬群體春節(jié)進(jìn)行補(bǔ)助慰問；為特困戶、困難戶家庭繳納城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，每年度對(duì)職工配偶、子女生大病進(jìn)行補(bǔ)助等措施，進(jìn)一步豐富了送溫暖內(nèi)容，受到職工的好評(píng)。

（三）情感幫扶，不讓老弱病殘家庭失去生活信心

實(shí)施經(jīng)濟(jì)幫扶與精神支持相結(jié)合，注重情感上的關(guān)愛。一是認(rèn)真開展困難職工家訪活動(dòng)，對(duì)各級(jí)建檔的困難職工，幫扶人做到“六知道”（知姓名、住址、電話、配偶情況，子女上學(xué)情況、家庭發(fā)生重大情況），面對(duì)面聽取職工訴求，努力與職工交朋友，盡力為職工辦實(shí)事。同時(shí)堅(jiān)持每年召開困難職工座談會(huì)，宣講政策、了解情況、傾聽意見，進(jìn)一步增進(jìn)相互間的信任與了解，收到較好效果。二是注重情感上的關(guān)愛。近年來(lái)，我們對(duì)特困、困難戶的幫扶，更多的幫助解決一些實(shí)際問題，定時(shí)不定時(shí)到各家中了解情況，如：孤寡老人劉長(zhǎng)鳳生病無(wú)人照料，工會(huì)人員則主動(dòng)送其到醫(yī)院住院、照料，并先墊付醫(yī)藥費(fèi)等等。正是這種有心、熱心幫助困難職工解決實(shí)際困難，使工會(huì)成為職工信賴、依賴的大家庭。

（四）“造血”幫扶，不讓困難職工失去對(duì)未來(lái)的期待

“授人以魚，不如授人以漁”。礦黨政工對(duì)有脫困條件的家庭實(shí)施人文關(guān)懷、脫困幫扶，在招工、錄用、住房、就醫(yī)方面予以更多的傾斜。近年來(lái)，共為30余名困難職工子女大學(xué)畢業(yè)安排回礦工作，為20余名遺屬解決了就業(yè)，60多個(gè)困難家庭實(shí)現(xiàn)了脫困。創(chuàng)新了助學(xué)模式，遵循“救助—發(fā)展”的目標(biāo)，成立了“圓夢(mèng)行動(dòng)”獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)優(yōu)秀受助生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三年來(lái)，共資助369人次困難學(xué)生，金額達(dá)19萬(wàn)余元，有26名優(yōu)秀受助生受到了表彰，激勵(lì)作用使幫扶工作向深度、寬度延展。

（五）“保障”幫扶，不讓困難職工失去多一重援助

實(shí)行醫(yī)療救助與互助互濟(jì)相結(jié)合。搭建好職工醫(yī)療互助會(huì)和職工互助保障會(huì)平臺(tái)，加強(qiáng)政策宣傳，引導(dǎo)廣大職工積極參保。三年來(lái)，有1488人次的患病職工獲得近167萬(wàn)元醫(yī)療互助會(huì)補(bǔ)助金，年均為各類重病職工爭(zhēng)取醫(yī)療互助金50萬(wàn)元左右，解決了許多患大病職工的燃眉之急。不斷增加職工互助保障新險(xiǎn)種，較好地發(fā)揮了職工互助保險(xiǎn)的功能和作用，三年來(lái)，先后為561名職工辦理理賠慰問手續(xù)，給付理賠慰問金133.5萬(wàn)元，切實(shí)為職工發(fā)生意外、大病時(shí)，提供了多一條救助保障途徑。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

（一）加強(qiáng)工會(huì)幫扶救助是履行工會(huì)組織基本職責(zé)的需要，工會(huì)幫扶救助工作的服務(wù)對(duì)象是困難職工群體。代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織的這一基本屬性，決定了各級(jí)工會(huì)應(yīng)該為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，只有這樣，才能做到使黨政所需，順應(yīng)職工所盼。

（二）加強(qiáng)工會(huì)幫扶救助工作，是推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是企業(yè)穩(wěn)定的主題力量，企業(yè)的穩(wěn)定和諧，是社會(huì)穩(wěn)定、和諧的基礎(chǔ)。困難職工群體如果得不到及時(shí)幫扶救助，就會(huì)影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，進(jìn)而影響社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

（三）加強(qiáng)工會(huì)幫扶救助工作，是落實(shí)黨的民生政策和推進(jìn)政府“富民工程”的需要。工會(huì)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞黨政工作中心，融入和服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，在落實(shí)黨委的民生政策、推進(jìn)政府的“富民工程”中，有所作為。

幫扶工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。今后我們將圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂、辦百家事”的工作思路，進(jìn)一步完善幫扶制度，拓寬幫扶途徑，加大幫扶力度，創(chuàng)新幫扶載體，竭盡所能地為困難職工排憂解難，切時(shí)將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心上。