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        加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期女職工工作的思考

        2016-10-21 23:57:09王敏
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:職能規(guī)律特性

        王敏

        摘 要:各級(jí)女職工組織和廣大女職工干部要站在新的歷史起點(diǎn)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究女職工工作的特性、規(guī)律、工作方式方法,要建立完善的組織工作制度,探索加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期女職工工作的有效途徑,認(rèn)真履行女職工組織的各項(xiàng)職能。

        關(guān)鍵詞:特性;規(guī)律;方法;職能

        工會(huì)女職工組織是企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者。在新的歷史時(shí)期,各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前女職工工作的重要性和緊迫性,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,用發(fā)展的思路深入研究,逐步解決女職工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

        一、找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)

        組織動(dòng)員女職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)是工會(huì)女職工工作的首要任務(wù),首先要著眼企業(yè)發(fā)展新形勢(shì),緊緊圍繞保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務(wù),深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng),激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。其次要著眼于提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)這一長(zhǎng)期任務(wù),充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校作用”,積極探索提升女職工素質(zhì)的有效途徑,采取符合女職工特點(diǎn)的教育培訓(xùn)方式,加快女職工隊(duì)伍知識(shí)化、技能化、專(zhuān)業(yè)化的進(jìn)程。

        二、準(zhǔn)確把握女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

        維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的神圣職責(zé),也是工會(huì)女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,積極推動(dòng)解決女職工最關(guān)心,最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是當(dāng)前女職工工作最重要的任務(wù)。要堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán),健全切實(shí)有效的維權(quán)機(jī)制,以女職工是否滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)源頭維護(hù),參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)糾紛處理,為權(quán)益受到侵害的女職工提供援助。工作中要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),積極開(kāi)展多種形式的愛(ài)心幫扶活動(dòng),使女職工切實(shí)感受到企業(yè)和工會(huì)女職工組織的關(guān)懷。

        三、深刻研究女職工工作的特點(diǎn)和切入點(diǎn)

        圍繞企業(yè)特色和女職工特點(diǎn)開(kāi)展工作,把女職工工作的切入點(diǎn)放在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)上來(lái),是當(dāng)前各級(jí)女職工組織需下大力氣抓好的一件大事,在活動(dòng)內(nèi)容上要力求創(chuàng)新,體現(xiàn)特色,在活動(dòng)方式上要突出主題,深化內(nèi)涵,在活動(dòng)手段上整合資源,上下聯(lián)動(dòng),努力提高活動(dòng)的針對(duì)性和有效性,通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造以及文化體育等活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造熱情。

        四、逐步解決女職工工作中的肓點(diǎn)和難點(diǎn)

        近年來(lái),各級(jí)女職工組織的凝聚力不斷增強(qiáng),覆蓋面不斷擴(kuò)大,女職工工作成效明顯,作用越來(lái)越突出。但在實(shí)際工作中還存在著一些肓點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。一是組織建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。建立和完善女職工委員會(huì),落實(shí)女職工干部待遇,加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)。二是女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)還需進(jìn)一步完善。主要是組織工作機(jī)構(gòu),建立有效的監(jiān)督機(jī)制和事前維護(hù)手段,用法律武器依法維護(hù)女職工權(quán)益。三是女工干部的工作水平和維權(quán)能力還需進(jìn)一步提高。各級(jí)女工干部要把主要精力放在維權(quán)上,要著力健全切實(shí)有效的維權(quán)機(jī)制,加強(qiáng)源頭維護(hù),堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。四是女職工素質(zhì)提升教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)。如何有效地提高女職工的素質(zhì)和積極性,也是女職工組織需要認(rèn)真研究的課題。

        五、掌握做好女職工工作的要領(lǐng)和方法

        (一)克服依賴(lài)思想,積極主動(dòng)開(kāi)展工作

        企業(yè)女職工組織接受黨的領(lǐng)導(dǎo),服從黨的領(lǐng)導(dǎo),依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)是必須遵循的重要組織原則,也是女職工組織的性質(zhì)決定的。我們所說(shuō)“依靠”并不是“依賴(lài)”,女職工組織只有積極、主動(dòng)的開(kāi)展工作,才是接受,服從黨的領(lǐng)導(dǎo)的最好體現(xiàn)。女工干部能否積極、主動(dòng)開(kāi)展工作,也是衡量其有無(wú)事業(yè)心、責(zé)任感的大問(wèn)題,只有積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作,才會(huì)有作為。

        (二)圍繞中心,突出特色

        女工干部在工作中不要生搬硬套,圍繞中心不是重復(fù)中心,要從自身工作對(duì)象的特性出發(fā),開(kāi)展體現(xiàn)自身特點(diǎn)的工作。只有在黨政的中心工作中拾遺補(bǔ)缺,發(fā)揮特色,才能有地位。

        (三)組織維權(quán),依法辦事

        女職工組織代表維護(hù)女職工合法權(quán)益,不是簡(jiǎn)單的就是論事,不是簡(jiǎn)單地解決幾個(gè)人幾件事就了事,而是要積極探索建立女職工合法權(quán)益維護(hù)、監(jiān)督保障機(jī)制;積極組織廣大女職工學(xué)習(xí)法律法規(guī),學(xué)習(xí)方針政策,學(xué)會(huì)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。尤其是女工干部,更要全面熟練的掌握維護(hù)女職工權(quán)益方面的法律法規(guī),運(yùn)用好用法律手段維權(quán)的方式方法。

        (四)多辦實(shí)事,多想大事

        我們常說(shuō)企業(yè)工會(huì)組織,女職工組織要多為職工辦好事、辦實(shí)事,但多辦好事、實(shí)事不是忙于事務(wù),要把為女職工辦好事實(shí)事與想大事、議大事、促大事結(jié)合起來(lái),要學(xué)會(huì)把所謂“婆婆媽媽”的小事放在全黨、全社會(huì)以及企業(yè)大局利益上去思考,去把握、去運(yùn)作,使小事不小,小事不碎,以小見(jiàn)大,以小促大,這樣才能上層次。

        (五)服從大局,甘當(dāng)配角

        女職工工作是企業(yè)黨群工作的一部分,在同級(jí)黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,依照《工會(huì)法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,但獨(dú)立自主不是獨(dú)自行動(dòng),要爭(zhēng)取黨委的支持和其它工會(huì)干部協(xié)助,要著眼于工會(huì)工作的大局,服從工會(huì)工作大局,學(xué)會(huì)甘當(dāng)配角,多方聯(lián)合,才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的獨(dú)立和發(fā)展。

        綜上所述,各級(jí)女職工組織和廣大女職工干部要站在新的歷史起點(diǎn)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究女職工工作的特性、規(guī)律、工作方式方法,要建立完善的組織工作制度,探索加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期女職工工作的有效途徑,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,認(rèn)真履行女職工組織的各項(xiàng)職能,扎實(shí)推進(jìn)女職工工作的健康發(fā)展。

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