賈瑞華

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，員工的思想政治工作也不容忽視，特別是在面對當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場相對疲軟的情況下，如何做好當(dāng)前企業(yè)青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。多年的工作實踐，特別是近幾年在共青團(tuán)崗位直接從事管理工作，使我清醒的認(rèn)識到新時期加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識新形勢下思想政治工作的特點，在內(nèi)容、形式和方法上要有所創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；員工；思想政治工作

在企業(yè)，我們從事共青團(tuán)管理工作的人員一般把員工劃分為青年員工和其他員工兩個群體。

當(dāng)前青年員工的思想特點非常顯著。他們有較強(qiáng)的求知欲，精力充沛，善于獨立思考，思維敏捷，接受新事物快，對問題的分析有自己的看法和獨到的見解，善于創(chuàng)造性地開展工作；他們有較強(qiáng)烈的精神需求。不僅對文化、技術(shù)和企業(yè)生產(chǎn)管理等知識感興趣，對政治問題也較為敏感，能夠獨立思考和認(rèn)識國際、國內(nèi)和企業(yè)大事；他們自我意識突出，要求獨立自主的處理自己面臨的問題，希望得到他人的理解與尊重；他們較普遍的存在著爭強(qiáng)好勝的心理，有著不服輸，勇于爭先的心理特點；他們有時思想情緒不穩(wěn)定，容易變化。青年的心理特點和社會閱歷決定了他們相對更容易產(chǎn)生情緒波動。

其他員工相對青年員工思想特點不一。一是面對市場經(jīng)濟(jì)，表現(xiàn)出“懷舊感”。對當(dāng)前的工作理念難以接受，思想不夠解放，行為缺少主動性。二是面對競爭對手，表現(xiàn)出的“麻痹感”。工作中安于現(xiàn)狀，不善于學(xué)習(xí)，進(jìn)取心不強(qiáng)，對競爭表現(xiàn)出冷漠和麻木，對市場缺乏敏銳性。三是面對日益豐富的物質(zhì)生活，表現(xiàn)出的“享樂感”。日益豐富的物質(zhì)生活，員工難免滋生安逸享樂感，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上不主動、思想上不求上進(jìn)、工作上不積極肯干，安樂的生活消磨了員工的斗志，會不知不覺意志消沉、精神頹廢，導(dǎo)致工作效率和工作質(zhì)量下降，企業(yè)就會失去戰(zhàn)斗力。

針對新時期員工思想政治工作的種種特點和問題，要做好國有企業(yè)員工的思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)尋找其中的共性，找準(zhǔn)問題所在，具體問題具體解決。

一要在思想政治工作觀念和內(nèi)容上的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化和生活方式的多樣化，員工的思想觀念也隨著發(fā)生變化。為此，思想政治工作必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局；必須用科學(xué)的理論、正確的思想、高尚的精神和先進(jìn)的文化武裝、引導(dǎo)、塑造和培育員工。同時，堅持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須抓住育人這個根本，在培育人、提高人、促進(jìn)人的全面發(fā)展上下工夫。

二要從增強(qiáng)針對性、實效性和感染力出發(fā)，實現(xiàn)思想政治工作方法上的創(chuàng)新。用人文關(guān)懷的方法，建立平等交流、相互啟發(fā)、共同提高的體制，摒棄“假大空”的形式主義和“一刀切”的主觀主義；針對現(xiàn)階段先進(jìn)典型的感召力和影響力減弱的情況，增強(qiáng)示范引導(dǎo)的群眾效應(yīng)和社會效應(yīng)。如領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己、言傳與身教相統(tǒng)一，實事求是地宣傳典型，教育人們正確對待先進(jìn)典型。堅持把群眾的利益放在第一位，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把關(guān)心和服務(wù)群眾的各項政策和舉措落到實處。像職工住房、子女就學(xué)、“家屬工”基本養(yǎng)老保險辦理等工作，都能解除職工后顧之憂，穩(wěn)定人心，鼓舞士氣。

三要注重工作實效，強(qiáng)化主動性，加強(qiáng)思想政治工作者隊伍建設(shè)。要做好員工的思想政治工作，必須有一支堅強(qiáng)有力的思想政治工作者隊伍。他們必須有扎實的理論素養(yǎng)，深刻理解和掌握黨的方針、政策和指導(dǎo)思想，善于運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，并善于觀察和分析問題，把握事物本質(zhì)。同時，要有優(yōu)良的品質(zhì)和崇高的情操，注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人，用自己的真誠和熱情來團(tuán)結(jié)人、凝聚人，做到“動之以情，曉之以理”。

四要把員工的思想落實到實際工作過程中去，思想政治工作中的教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢。要積極引導(dǎo)員工參加各項活動。員工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參加各項活動，能開闊視野，還能更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展形勢，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念。要把教育工作與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。

找準(zhǔn)工作對象，有針對性地解決員工深層次思想問題。不同層次的群體，具有不同的思想特點和精神追求。面對受教育程度不同的員工，認(rèn)真分析研究他們的特點，從實際出發(fā)，教育他們愛崗敬業(yè)，立足崗位，同時加強(qiáng)引導(dǎo)，讓員工把實現(xiàn)自身價值與推動公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。近幾年，針對新進(jìn)員工多為大學(xué)生的特點，思想政治工作就要建立在為青年員工成長、成才服務(wù)上，要樹立“用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人”的理念，積極開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“技術(shù)比武”和“教育培訓(xùn)”等活動，為員工提供成長成才的平臺。六要從建立長效運行機(jī)制入手，實現(xiàn)思想政治工作體制上的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織都要切實承擔(dān)起思想政治工作的職責(zé)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。同時，建立健全與市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化組織制度要求相適應(yīng)的思想政治工作的長效運行機(jī)制，形成組織機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制、激勵約束機(jī)制，形成黨委書記負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)一齊上，以專職政工人員為骨干、員工群眾廣泛參與的思想政治工作的新局面。

總之，新形勢下時代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作作為企業(yè)不可缺的精神支柱，其作用決不可低估。針對當(dāng)前企業(yè)的實際情況，在繼承過去思想政治工作行之有效的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們要勇于面對國企員工思想生活的改變和復(fù)雜的思想形勢，緊扣時代脈搏，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，探索新思路，以實事求是之心，科學(xué)樸實之理，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性、生動性和有效性，進(jìn)一步提高思想政治工作的成效和水平。