鄭慧敏　黎夷

摘 要：電力行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，做好黨務(wù)工作是保證電力企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要措施，在新的發(fā)展形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大的變化，如何在新形勢(shì)下做好電力企業(yè)黨務(wù)工作，發(fā)揮出黨務(wù)工作的指導(dǎo)作用，是電力企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中比較重要的一項(xiàng)工作。當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作中還有一些不足之處難以適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，文章從新形勢(shì)下電力企業(yè)黨務(wù)工作的作用入手，對(duì)其創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了討論分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；黨務(wù)工作；作用；創(chuàng)新發(fā)展

黨務(wù)工作的核心和目的是促進(jìn)的黨的建設(shè)，黨務(wù)工作與黨的建設(shè)是緊密相連、密不可分的，主要包括黨的組織工作、黨的紀(jì)檢工作、黨的宣傳工作、黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，是針對(duì)黨的內(nèi)部開展的一系列管理活動(dòng)。黨務(wù)工作對(duì)于電力企業(yè)的良好發(fā)展是非常重要的，在新的發(fā)展形式下，電力企業(yè)要將思想建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，切實(shí)落實(shí)好黨務(wù)工作，充分發(fā)揮出黨務(wù)工作在電力企業(yè)發(fā)展中的作用，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨務(wù)工作的作用

（一）提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在新形勢(shì)下變得更加激烈，電力企業(yè)要想擴(kuò)大在市場(chǎng)中的生存空間，就需要依靠大批綜合素質(zhì)較高、思想覺悟較高、責(zé)任心較強(qiáng)的新時(shí)代人才，以提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力度。要想實(shí)現(xiàn)新時(shí)代人才隊(duì)伍的建設(shè)，就需要充分發(fā)揮出黨務(wù)工作的指導(dǎo)和規(guī)范作用，樹立企業(yè)員工正確的思想道德觀念和人生價(jià)值觀，樹立黨員的光輝形象，在企業(yè)內(nèi)部形成模范效應(yīng)，為電力企業(yè)的發(fā)展注入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的動(dòng)力。

（二）打造良好企業(yè)文化

黨務(wù)工作能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)思想進(jìn)行準(zhǔn)確傳達(dá)和宣傳，幫助企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀念，提高了員工思想覺悟，能夠使員工以黨指導(dǎo)思想為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有利于打造良好企業(yè)文化。黨員是企業(yè)人員中的先進(jìn)分子，通過開展黨務(wù)工作，能夠?qū)h員行為進(jìn)行約束和監(jiān)督，有效的避免了企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成健康、良好的風(fēng)氣，符合當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)要求。

（三）提高企業(yè)生產(chǎn)效率

電力企業(yè)在新形勢(shì)下面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力，只有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，對(duì)黨務(wù)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的號(hào)召力和感染力作用，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和親切感，更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)的投入到工作中去，提高了企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)還能利用黨員的模范帶頭作用，以先進(jìn)黨員的光輝事跡為典型進(jìn)行挖掘和宣傳，樹立黨員在公眾面前的光輝形象，提升黨建思想的影響力和感染力，提高企業(yè)員工的思想覺悟，將黨的思想進(jìn)行深入傳達(dá)、將黨的工作進(jìn)行充分落實(shí)。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展

（一）提高對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)

為了保證黨務(wù)工作能夠適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形式，需要對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行更加全面、透徹的了解，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思想觀念，將黨務(wù)工作進(jìn)行落實(shí)。在開展黨務(wù)工作的時(shí)候要以習(xí)近平總書記的講話作為指導(dǎo)指導(dǎo)思想，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)情將相關(guān)理論加以靈活運(yùn)用，改善傳統(tǒng)黨務(wù)工作模式中的不足之處，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新、對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，構(gòu)建完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮出實(shí)施黨務(wù)工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中的作用。

（二）加大黨務(wù)人員培訓(xùn)力度

黨務(wù)工作的開展和落實(shí)是由黨務(wù)人員完成的，黨務(wù)工作的實(shí)施效果與黨務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)以及綜合素質(zhì)高低有著直接關(guān)系，加大黨務(wù)人員培訓(xùn)力度，使黨務(wù)人員認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要意義，認(rèn)真履行工作義務(wù)和崗位職責(zé)，是創(chuàng)新黨務(wù)工作的必要措施。將黨的先進(jìn)思想和精神理念迅速傳達(dá)給黨務(wù)人員，提高黨務(wù)人員的自身政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，使其在開展黨務(wù)工作的時(shí)候貫徹落實(shí)黨的政策方針，在員工之間發(fā)揮出引導(dǎo)帶頭作用；培養(yǎng)黨務(wù)人員勇于奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)，并加強(qiáng)對(duì)其專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，從多方面做好黨務(wù)工作。

（三）發(fā)揮黨務(wù)干部帶頭作用

黨務(wù)干部在開展黨務(wù)工作中起到了帶頭指導(dǎo)作用，電力企業(yè)首先應(yīng)該確立黨組織的重要地位，以黨組織為核心對(duì)其組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，將黨務(wù)工作任務(wù)劃分到不同人員，充分發(fā)揮出黨務(wù)干部的組織帶頭作用，將黨務(wù)工作責(zé)任落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。在任用提報(bào)企業(yè)管理干部的時(shí)候，要對(duì)其綜合素質(zhì)以及能力進(jìn)行全面考核，選拔一些思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、工作能力較強(qiáng)、思想政治能力較高的全能型人才；黨務(wù)干部需要在不斷的學(xué)習(xí)過程中提高自己，只有更加良好的形象以及高素質(zhì)的姿態(tài)，才能得到廣大企業(yè)員工的認(rèn)同和擁護(hù)，發(fā)揮出先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)企業(yè)廉政工作建設(shè)

黨風(fēng)建設(shè)是黨務(wù)工作的重點(diǎn)，在新形勢(shì)電力企業(yè)要加強(qiáng)廉政工作建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的反腐倡廉制度，加大對(duì)腐敗現(xiàn)象的懲處力度，形成有效的威懾作用，使廣大黨務(wù)人員認(rèn)識(shí)到腐敗行為的嚴(yán)重性；完善企業(yè)內(nèi)部管理形式，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加大對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)控力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象并進(jìn)行懲處；制定合理的獎(jiǎng)懲制度，提高企業(yè)內(nèi)部抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和預(yù)防腐敗能力。

（五）融合企業(yè)各項(xiàng)管理事務(wù)

電力企業(yè)黨務(wù)工作的開展與各項(xiàng)管理事務(wù)是密不可分的，只有將兩者進(jìn)行充分融合才能做好黨務(wù)工作。首先應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通，了解并解決員工生活中遇到的困難，充分體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力；優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行模式，為黨務(wù)工作的開展提供更加便利的條件；加強(qiáng)人力資源管理，完善員工選拔機(jī)制，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)在新的發(fā)展形勢(shì)下面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，只有從企業(yè)內(nèi)部管理出發(fā)，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)情，對(duì)黨務(wù)工作的具體實(shí)施情況進(jìn)行全面的了解，并針對(duì)其中的不足之處做出創(chuàng)新改善措施，構(gòu)建完成符合新發(fā)展形勢(shì)的黨務(wù)工作模式和體系，為促進(jìn)電力企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

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