文靜

【摘要】企業(yè)使用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，會(huì)計(jì)部門的組成人員從原來由財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)人員組成，轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)人員和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計(jì)算機(jī)專家組成。會(huì)計(jì)部門不僅利用計(jì)算機(jī)完成基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，還能利用計(jì)算機(jī)完成各種原先沒有的或由其他部門完成的更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如銷售預(yù)測、人力資源規(guī)劃等。隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)上實(shí)時(shí)處理成為可能。

【關(guān)鍵詞】人力資源規(guī)劃 財(cái)務(wù)管理 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化

在21世紀(jì)，激蕩的網(wǎng)絡(luò)熱潮以令人驚嘆的速度席卷全球網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，極大的改變了人力資源規(guī)劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境，與此同時(shí)我們也看到了人力資源規(guī)劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變遷，如今，從傳統(tǒng)計(jì)算方式向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)管理關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、環(huán)境變遷是人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的催化劑

（一）全球人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的金融化

人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展與創(chuàng)新的動(dòng)力來自于財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變遷。在技術(shù)進(jìn)步與各國開放政策的推動(dòng)下，經(jīng)濟(jì)全球金融化進(jìn)程正在逐步加快，并成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流。對人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理來說金融全球化是一柄雙刃劍，它使企業(yè)籌資、投資，有更多的選擇機(jī)會(huì)，隨著國際貿(mào)易和國際投資規(guī)模的擴(kuò)大，以國際互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)在全球金融化也呈現(xiàn)出了新的動(dòng)力，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)了電信、銀行、保險(xiǎn)和運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展。從而有了選擇價(jià)值權(quán)。

（二）我國企業(yè)重構(gòu)為企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)

根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，企業(yè)重構(gòu)自20世紀(jì)80年代從美國興起以來，現(xiàn)已經(jīng)成為席卷全球的浪潮。90年代后期，開始出現(xiàn)了企業(yè)重構(gòu)的虛擬企業(yè)。虛擬企業(yè)是一種網(wǎng)絡(luò)組織，由于信息技術(shù)和通訊技術(shù)高度發(fā)達(dá)，人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理之間合作關(guān)系已突破傳統(tǒng)的長期固定的合作關(guān)系，比如我們熟知的合資企業(yè)和跨國企業(yè)等等。而通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行分散互利合作。這種暫時(shí)、空間跨度大的合作形式，必需依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展來驅(qū)動(dòng)。而我國企業(yè)重構(gòu)分為母、子公司的組建和分離等等。例如我國的8848.NET網(wǎng)站（虛擬企業(yè)），就是企業(yè)重構(gòu)的產(chǎn)物，組建成的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)運(yùn)行機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)INTERNET可以了解我國各行各業(yè)的市場信息?？梢娢覈髽I(yè)重構(gòu)所產(chǎn)生的虛擬企業(yè)的人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理也需要計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展。我國企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理制度體制，也要求向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。

二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展

（一）網(wǎng)絡(luò)化自身發(fā)展的特點(diǎn)為企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化提高了良好的運(yùn)行環(huán)境

當(dāng)今信息日新月異，也是新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有自身的特點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)的集成化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理可以通過內(nèi)部網(wǎng)（INTERNET）將其各個(gè)管理子系統(tǒng)的信息采集起來，并通過外部網(wǎng)與有關(guān)外部系統(tǒng)（如：銀行、政府等）相聯(lián)系，將所有信息集成與企業(yè)管理系統(tǒng)中，這樣為企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理提供了全面的財(cái)務(wù)管理信息。開放化?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展使企業(yè)外部的各個(gè)機(jī)構(gòu)，個(gè)人根據(jù)授權(quán)，通過Internet進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)管理，直接調(diào)閱相關(guān)信息，使用者也可及時(shí)了解企業(yè)變動(dòng)情況。例如，平煤集團(tuán)網(wǎng)站上建立有煤炭產(chǎn)品的銷售、生產(chǎn)和產(chǎn)煤質(zhì)量分析等，外地客戶也可根據(jù)Internet網(wǎng)絡(luò)查詢，然后通過“網(wǎng)上交易”進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。多元化。企業(yè)所收集提供多元化的信息，即貨幣形態(tài)和非貨幣形態(tài)信息都可接受處理，從數(shù)字化到圖形化到語言化都是提供信息的方式。總之，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是一個(gè)便利的信息流系統(tǒng)，他將在極大的拉近信息提供者與用戶之間的時(shí)空和距離的同時(shí)，也極大地增加了信息容量。豐富信息的內(nèi)涵與形式，形成密切而多樣化的信息交流和使用關(guān)系，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)造了良好的運(yùn)行環(huán)境。

（二）網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用普及對企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展提供了良好的保障

網(wǎng)絡(luò)尤其是互聯(lián)網(wǎng)（Internet）開放式結(jié)構(gòu)和不受約束的訪問，給企業(yè)人力資源規(guī)劃財(cái)務(wù)管理帶來了質(zhì)的變化。尤其最近幾年“，企業(yè)上網(wǎng)”、“政府上網(wǎng)”已經(jīng)形成規(guī)模，而“網(wǎng)上招聘”“電子商務(wù)”“、網(wǎng)上投資”“、網(wǎng)上結(jié)算”“、網(wǎng)上報(bào)稅”等網(wǎng)際業(yè)務(wù)的發(fā)展將企業(yè)財(cái)務(wù)管理投入了更廣闊的范圍。平煤集團(tuán)是全國500強(qiáng)大型企業(yè)之一，為了使企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化，建立了“網(wǎng)上家園”，同時(shí)把本企業(yè)的概況和煤炭生產(chǎn)、銷售模式建立在網(wǎng)上，并通過“電子商務(wù)”在“網(wǎng)上招聘”“網(wǎng)上結(jié)算”、“網(wǎng)上投資”“、網(wǎng)上結(jié)算”“、網(wǎng)上報(bào)稅”，給本企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也提高了工作效率。

三、企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的有利因素

首先在網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理環(huán)境下，從空間看，人力資源規(guī)劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以進(jìn)行遠(yuǎn)程處理，便于整個(gè)企業(yè)的人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)資源全面提高競爭力，從時(shí)間看，企業(yè)的一切活動(dòng)均可以實(shí)時(shí)報(bào)告，便于企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行在線管理，從而顯著提高企業(yè)的工作效率；其次，在企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化下，對于擁有許多下屬機(jī)構(gòu)，而這些下屬機(jī)構(gòu)里有復(fù)雜結(jié)構(gòu)且行業(yè)多種多樣的集團(tuán)型企業(yè)來說，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的協(xié)同，包括與企業(yè)內(nèi)部部門的協(xié)同，從而使企業(yè)資源配置最優(yōu)化，最大限度地節(jié)約和使用資源；最后，在企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，“電子單據(jù)”和“電子貨幣”將得到普遍應(yīng)用。“電子單據(jù)”可以節(jié)省許多中間環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理流程速度和效率的提高，而“電子貨幣”是“電子商務(wù)”的重要條件，也是企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化的重要基礎(chǔ)，這樣，不僅可極大地提高結(jié)算效率，更加快了資金周轉(zhuǎn)的速度，降低了企業(yè)資本。

企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展是具有時(shí)代意義的，也是非常有必要的，企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理借助于Internet建立自己的電子網(wǎng)絡(luò)，借助于遠(yuǎn)程先進(jìn)的信息處理技術(shù)，可在復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理環(huán)境中，做出更加有效的戰(zhàn)略決策，搶先占領(lǐng)市場，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值更快增長，給企業(yè)人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理帶來網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的輝煌！