王濤

摘 要：面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們首先要在思想上有新突破。當(dāng)前，集團(tuán)公司處于一個(gè)生死存亡的抉擇關(guān)口，正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)正在進(jìn)行著大調(diào)整，在這場(chǎng)變革中，有能力抓住機(jī)遇，有膽量迎難而上，有斷然措施化危為機(jī)，就能突破而出脫離困境，在困境中贏得新的發(fā)展。就我們單位而言一個(gè)干部職工素質(zhì)的高低、責(zé)任感強(qiáng)弱、干勁大小，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必將產(chǎn)生直接影響。因此，怎樣采取更有效的措施提高政治思想工作效益已經(jīng)成為新時(shí)期擺在所有政工人員面前的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：思想政治；效益；思考

筆者結(jié)合安培中心改革發(fā)展、工作崗位實(shí)際工作，認(rèn)為提高思想政治工作效益，關(guān)鍵在于強(qiáng)化思想政治工作的三種特性，做好三個(gè)結(jié)合：

一、強(qiáng)化思想政治工作針對(duì)性，注重?zé)o形效益和有形效益的結(jié)合

當(dāng)前，安培中心面臨的發(fā)展壓力很大，關(guān)鍵要抓住思想問(wèn)題的成因“多樣性”的特點(diǎn)來(lái)解決發(fā)展問(wèn)題。要結(jié)合各科室、各部門(mén)的具體情況、問(wèn)題具體分析，要了解各部門(mén)職工存在哪些想法、問(wèn)題，還要把潛藏的思想問(wèn)題和想法的成因搞清楚。真正弄清楚干部職工到底想什么，盼什么，忙什么，疑什么，最迫切需要解決的問(wèn)題是什么，摸清干部職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥，通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，要使干部職工的思想、品質(zhì)、覺(jué)悟、習(xí)性發(fā)生好的變化，并讓這些無(wú)形的變化作用到工作中去，發(fā)揮出無(wú)窮大的作用，并且還要牢固樹(shù)立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)度危求進(jìn)的危機(jī)感、緊迫感。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在危機(jī)面前要牢固樹(shù)立遠(yuǎn)謀近施的發(fā)展思路，找準(zhǔn)自身定位，在管理中敢動(dòng)真碰硬，面對(duì)矛盾和問(wèn)題敢于擔(dān)當(dāng)，助推公司改革發(fā)展。促使在社會(huì)和單位的知名度提高，并轉(zhuǎn)化為有形的經(jīng)濟(jì)效益。

二、強(qiáng)化思想政治工作的經(jīng)常性，注重近期效益和遠(yuǎn)期效益的結(jié)合

我們安培中心的領(lǐng)導(dǎo)很注意研究思想轉(zhuǎn)化“過(guò)程性”的特點(diǎn)，堅(jiān)持思想政治工作的經(jīng)常性。中心政工部門(mén)結(jié)合各支部實(shí)際，經(jīng)常性的組織學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)+等管理層面的知識(shí)，不斷提高思想上量的積累，工作上有了質(zhì)的飛妖。另一方面，全體員工尤其是職工人員要反復(fù)學(xué)習(xí)不斷沉淀思想精髓。思想的轉(zhuǎn)變會(huì)直接引導(dǎo)行為，并且還會(huì)一定程度上影響和帶動(dòng)身邊的一部分人群和部門(mén)形成良好的習(xí)慣性。我在做職工的思想工作的時(shí)候，有的部門(mén)的職工認(rèn)為思想政治工作占用了培訓(xùn)、工作、生產(chǎn)時(shí)間，降低了當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)效益，因而忽略“治本”工作的重要性，放松了思想工作的重要性，認(rèn)為一兩次教育就解決所有問(wèn)題，往往就事論事的做工作，忽視從基礎(chǔ)抓起，講道理缺乏系統(tǒng)性、漸進(jìn)性和經(jīng)常性，形成了只重眼前利益、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的形象。所有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，堅(jiān)持過(guò)去行之有效的好的好傳統(tǒng)好辦法，只有堅(jiān)持經(jīng)常性的思想政治教育工作，并加以鞏固，才能使干部職工牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和主人翁意識(shí)。產(chǎn)生與安培中心同舟共濟(jì)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性，主動(dòng)的為安培中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

三、強(qiáng)化思想政治工作的全面性，注重直接效益和間接效益的結(jié)合

要注重研究解決思想問(wèn)題“復(fù)合性”的特點(diǎn)，全方位做好工作。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，群工部門(mén)、信訪(fǎng)保衛(wèi)部門(mén)都有責(zé)任和義務(wù)去踐行和宣傳它的內(nèi)容和內(nèi)涵，這是解決新形勢(shì)下的安培中心再發(fā)展中出現(xiàn)這樣那樣的思想問(wèn)題的有效途徑。思想政治工作，說(shuō)到底就是群眾工作?！耙磺袨榱巳罕姡磺邢嘈湃罕?，一切依靠群眾”，這是我們做好思想政治工作和其他一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在企業(yè)轉(zhuǎn)制中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更要繼承和發(fā)揚(yáng)這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，與企業(yè)員工共度難關(guān)，在員工最困難的時(shí)候“雪中送炭”，使企業(yè)和員工產(chǎn)生“諧振”，奏出共創(chuàng)共享共贏的音符。在思想政治工作內(nèi)容上，要搞好理論、思想、知識(shí)、技能培訓(xùn)等多方面的教育；在形式上，要注重有形教育和無(wú)形教育、集中教育和經(jīng)常性教育、專(zhuān)門(mén)教育和隨機(jī)教育、普遍教育和個(gè)別教育等多形式的結(jié)合，做到多種方式并舉；抓好思想政治工作“關(guān)鍵點(diǎn)”主要矛盾。思想政治工作既要涵蓋整體又要區(qū)分層次，還要抓“主要矛盾”，才能取得事半功倍的效果。區(qū)分層次、分門(mén)別類(lèi)，就是針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)不同年齡、不同類(lèi)型員工的不同需求，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。抓“主要矛盾”就是對(duì)不同區(qū)域、不同類(lèi)型員工的主要需求和熱點(diǎn)進(jìn)行溝通解決。在企業(yè)改革調(diào)整過(guò)程中，老基地和新區(qū)域的公司薪酬和福利問(wèn)題成為員工關(guān)注的熱點(diǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題，天原物流黨政班子按“理順薪酬體系、面向一線(xiàn)傾斜、加強(qiáng)績(jī)效考核”原則，通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、員工座談、民主協(xié)商、專(zhuān)題會(huì)議等渠道多方聽(tīng)取員工意見(jiàn)，認(rèn)真做好每一位員工的薪酬測(cè)算，為公司職代會(huì)順利通過(guò)增資方案打下了扎實(shí)地組織準(zhǔn)備和思想基礎(chǔ)。在手段上，要讓思想教育、傳媒引導(dǎo)、文化熏陶、管理約束、法律規(guī)范等多管齊下，切實(shí)形成合力；在內(nèi)容上，既要注重以往搞好教育成果的深化教育，又要搞好解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的教育，還要著眼今后可能出現(xiàn)的問(wèn)題，搞好超前教育，使教育具有連貫性、一致性，從而達(dá)到一方面要通過(guò)職工人員的工作，將先進(jìn)的思想和正確的理論轉(zhuǎn)化為人們的覺(jué)悟、信念，在其行動(dòng)中迅速產(chǎn)生直接效益；另一方面要通過(guò)轉(zhuǎn)化干部職工的思想產(chǎn)生改造局部環(huán)境的內(nèi)動(dòng)力，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚奈镔|(zhì)成果，產(chǎn)生間接效益。同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)度危求進(jìn)需要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)來(lái)保證，尤其是發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，引導(dǎo)帶動(dòng)廣大職工群眾度危求進(jìn)。要深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和“一名黨員一面旗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)黨員在度危求進(jìn)增盈減虧工作中帶頭亮身份樹(shù)形象，作承諾勇踐行，創(chuàng)佳績(jī)做貢獻(xiàn)。在企業(yè)轉(zhuǎn)制中，黨組織只有把握企業(yè)內(nèi)部和諧的最佳時(shí)機(jī)，及時(shí)研究群眾中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極探索做好群眾工作的新方法、新路子，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，才能把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?。因此只有通過(guò)持續(xù)不息的思想政治工作，安培中心的改革發(fā)展才能健康科學(xué)的向前推進(jìn)，才能凝聚起強(qiáng)大的正能量，提振員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。