閆和平 侯連旺 孟慧敏

摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，測繪技術(shù)也得到一定的創(chuàng)新與提升，并且在礦山測量中發(fā)揮著重要的作用。在礦山開采中礦山測量是基礎(chǔ)所在，是質(zhì)量與安全的重要保障。就目前我國礦山測量工作開展的現(xiàn)狀而言，有了一定的理論與技術(shù)創(chuàng)新，取得了可觀的成果，但是在具體工作中仍存在一定的問題。本文以礦山測量中的創(chuàng)新成果為出發(fā)點(diǎn)，簡要分析了礦上測量中常見的問題，并有針對(duì)性地提出了有效的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：礦山測量；創(chuàng)新；常見問題；有效策略

礦山測量是礦山建設(shè)與開采過程中進(jìn)行的測繪工作，其主要包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、具體勘探、生產(chǎn)狀況及礦產(chǎn)管理等方面。礦山測量是礦山建設(shè)與開采工作的重要基礎(chǔ)，對(duì)整個(gè)礦山工作具有重要的指導(dǎo)意義。隨著測繪技術(shù)的不斷提高，我國礦山測量工作得到了長足發(fā)展。但是，在具體工作開展過程中仍存在一定的問題。因此，在具體測量工作的開展過程中要從前期準(zhǔn)備、過程檢測及全局把控等方面提升礦山測量質(zhì)量，完善礦山測量工作。

1. 礦山測量取得的重要突破

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新，礦山測量工作取得了一定的進(jìn)步，礦山測量技術(shù)得到顯著提升。其主要表現(xiàn)在理論創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和應(yīng)用能力提升三個(gè)方面。

1.1 理論創(chuàng)新

任何技術(shù)都不可缺少理論的支持。隨著礦山測量的高效率、精確性要求的不斷提高，首先是根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)礦山測量理論的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，來推動(dòng)礦山測量技術(shù)的進(jìn)步。再者，從礦山測量涵蓋的廣泛的學(xué)科著手，對(duì)測量的實(shí)際操作起指導(dǎo)作用。最后，是礦山企業(yè)對(duì)于理論創(chuàng)新的支持，使得礦山產(chǎn)業(yè)取得了前所未有的成果。

1.2 技術(shù)進(jìn)步

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，傳感器、遙感器等電子設(shè)備技術(shù)也得到了長足的發(fā)展，這些技術(shù)都是礦山測量技術(shù)的主要組成設(shè)備。測量技術(shù)的不斷進(jìn)步，大大地推動(dòng)了測量效率和測量精度，對(duì)于礦山產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展起著不可替代的作用。

1.3 應(yīng)用能力提升

礦山企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿κ菓?yīng)用，只有對(duì)應(yīng)用體系、模式、領(lǐng)域等方面不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能將礦山企業(yè)的實(shí)際價(jià)值提高，才會(huì)給社會(huì)和企業(yè)自身帶來前所未有的利益。

2. 礦山測量中的常見問題

2.1 圖紙方面存在的常見問題

設(shè)計(jì)圖紙是礦山測量工作中的重要部分，也是需要克服的難點(diǎn)之一。設(shè)計(jì)圖紙需要提供井巷、位置等精確坐標(biāo)，對(duì)于勘探的精確定位舉足輕重。然而圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和繪制過程中往往會(huì)受到主觀因素的影響，在審查過程中也會(huì)出現(xiàn)各種問題，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中的偏差和不精確性，對(duì)于礦山施工的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)帶來不可估量的麻煩。最常見的問題可以歸納為以下幾點(diǎn)：第一，設(shè)計(jì)的路線上遺漏重要的施工巷道，對(duì)布局上帶來不必要的麻煩；第二，實(shí)際距離和圖紙標(biāo)注比例尺不符，導(dǎo)致位置坐標(biāo)出現(xiàn)偏差；第三，整體設(shè)計(jì)布局的不合理性；第四，巷道尺寸標(biāo)注誤差，導(dǎo)致圖紙數(shù)據(jù)和實(shí)際位置不符。

2.2 井下測量過程疏忽較多

井下實(shí)際測量過程中，人為因素影響較大。部分測量人員對(duì)測量不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)測量工具的使用規(guī)范把握不夠，造成讀數(shù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致誤差較大。為保證測量的準(zhǔn)確性，往往需要進(jìn)行二次測量進(jìn)行對(duì)比，當(dāng)兩次測量結(jié)果在一定范圍內(nèi)才能滿足要求。如果存在較多的井下測量過程疏忽問題，測量人員往往會(huì)需要三次測量，嚴(yán)重影響工程施工進(jìn)度。

2.3 測量結(jié)果不完善

測量數(shù)據(jù)的及時(shí)性和完整性記錄是保證測量準(zhǔn)確性的必要條件。然而實(shí)際施工測量過程中，部分測量人員并不能做到實(shí)測數(shù)據(jù)的完整性記錄，并且對(duì)復(fù)測工作的開展也不夠及時(shí)。在測量細(xì)節(jié)把控方面存在一定的缺失，造成數(shù)據(jù)的真實(shí)性與細(xì)致性不夠健全。其主要原因表現(xiàn)為測量人員對(duì)帶工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心較低，并未養(yǎng)成整理數(shù)據(jù)的良好習(xí)慣。

3. 完善礦山測量工作的有效策略

3.1 做好測量的前期準(zhǔn)備工作

測量前期準(zhǔn)備工作是有效開展測量工作，并在測量過程中得到準(zhǔn)確完整數(shù)據(jù)的保障，只有切實(shí)落實(shí)好測量前期準(zhǔn)備工作，為測量工作配備先進(jìn)完善的設(shè)備，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，才能更好地保障測量工作實(shí)施質(zhì)量。例如，在測量工作開展前成立測量小組，測量小組主要任務(wù)為任務(wù)的分配、測量工具的統(tǒng)計(jì)與分配及測量過程與結(jié)果的監(jiān)督。首先，小組成員統(tǒng)計(jì)測量人員及測量任務(wù)的數(shù)量與難易程度，在此基礎(chǔ)之上對(duì)測量人員進(jìn)行任務(wù)的分配，采取組織合理的原則，以確保測量的有效展開；其次，在了解測量任務(wù)的基礎(chǔ)之上，將測量中應(yīng)用的工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸類，按要求分配給測量人員，這樣既保障工具的有效利用，又防止出現(xiàn)測量工具遺失的現(xiàn)象；最后，小組要對(duì)測量過程及最中數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，制定監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測量人員進(jìn)行考評(píng)，從而保障測量工作的有效性及測量結(jié)果的質(zhì)量。

3.2 提升測量人員綜合素質(zhì)

在測量工作，測量人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)直接關(guān)乎測量工作的質(zhì)量與有效性，因此，要切實(shí)提高測量人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)，使其能夠很好地處理測量過程中出現(xiàn)的狀況，確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。例如，定期開展測量人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋測量工作中常用的數(shù)據(jù)讀取、瞄準(zhǔn)及校準(zhǔn)工作。首先，邀請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)測量人員進(jìn)行理論知識(shí)的講解，在講解過程中要求測量人員做好記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核成績納入到年終評(píng)比之中；其次，組織測量人員參觀技術(shù)骨干測量工作的開展，使得測量人員切身體會(huì)優(yōu)質(zhì)有序的測量工作的開展過程，將其優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)借鑒到自身的工作中；最后，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)整理及記錄的重要性，采取真實(shí)案例介紹的方式，從正反兩個(gè)方面介紹數(shù)據(jù)整理及記錄的重要性，從而幫助測量人員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

3.3 轉(zhuǎn)變員工思想觀念，實(shí)現(xiàn)全員管理模式

礦山開采及測量工作是一個(gè)系統(tǒng)的體系，要求相關(guān)工作人員的全員參與，只有這樣才能保障工作開展的有效性及準(zhǔn)確性。在實(shí)現(xiàn)全員管理模式的進(jìn)程中，最重要的是積極推動(dòng)員工轉(zhuǎn)變自身思想觀念，全身心地投入到工作中，從而實(shí)現(xiàn)保障測量質(zhì)量這一基礎(chǔ)性工作。例如，定期組織思想教育宣傳活動(dòng)。礦山黨組織部門針對(duì)員工及工作開展的具體進(jìn)度，定期為員工組織思想教育活動(dòng)。在活動(dòng)中將黨和國家的先進(jìn)思想理論傳遞給員工，并播放國家先進(jìn)勞模的光榮事跡，通過榜樣的力量激發(fā)員工工作的積極性。并且，在培訓(xùn)過程中注重培養(yǎng)員工細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度，在員工中實(shí)施輪崗制度，確保每位員工都能體會(huì)到測量工作的意義與作用，從而形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，明確自身的職責(zé)。相關(guān)部門在思想政治教育中可以組織諸如紅歌會(huì)等形式的文藝匯演活動(dòng)，面向全體員工征集節(jié)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)，也提供了提升員工凝聚力的機(jī)會(huì)，保障員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)。

結(jié)語

綜上所述，礦山測量對(duì)礦山工作的有效開展具有重要的作用。在現(xiàn)有技術(shù)水平與管理體制下，礦山測量工作在圖紙、測量過程及數(shù)據(jù)結(jié)果方面仍存在一定的問題，阻礙礦山建設(shè)與開采工作的有效展開。因此，在礦山工作的開展過程中，要做好測量前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)其思想觀念的轉(zhuǎn)變，建立全員管理模式。

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