黃麗麗

摘 要：2015年9月27日，這一天對世界女性意義非凡，習近平主席在紐約聯(lián)合國總部主持全球婦女峰會上指出：“在中國人民追求美好生活的過程中，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會。中國將更加積極貫徹男女平等基本國策，發(fā)揮婦女‘半邊天作用，支持婦女建功立業(yè)、實現(xiàn)人生理想和夢想。

關鍵詞：女性；建功立業(yè)；夢想；發(fā)展

隨著社會的發(fā)展和企業(yè)進步，發(fā)揮好新時期女職工作用是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。現(xiàn)在鋼鐵企業(yè)的女職工在生產(chǎn)一線、技術研發(fā)、銷售、管理等各種崗位上承擔著重要的工作，我們必須用前瞻性的戰(zhàn)略眼光，深入做好這種放開的競爭環(huán)境下女職工工作，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供更為廣闊的平臺。

1 提升三種意識，喚醒夢想

作為鋼鐵行業(yè)里的女性，更是維護企業(yè)改革發(fā)展的一支不可替代的、不可或缺的重要力量。板材事業(yè)部女工委以“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育為宣傳口號，通過自動化辦公網(wǎng)絡、電視媒體、報刊等各種宣傳陣地，引導女職工提高心理承受能力，增強發(fā)展意識，及時調(diào)整心態(tài)，充實自己，坦然面對企業(yè)競爭。

參與意識，企業(yè)是我們的。板材事業(yè)部在今年特別組織女職工開展“送綠色祝福”植樹活動。將自己對南鋼的祝福話語寫在紅色綢帶上，“祝福南鋼，愿南鋼更強大”、“祝福南鋼基業(yè)長青、祝福南鋼同仁身體健康”……等祝福話語隨著綢帶迎風飄蕩。

競爭意識，努力是必須的?！爸R就是力量”，面對不斷企業(yè)的改革與發(fā)展，沒有扎實的業(yè)務知識如何適應競爭市場的需求。板材事業(yè)部女工委提倡工作學習化、學習工作化，廣泛開展“學習型企業(yè)，知識型員工”和“讀書自學，崗位成才”活動，鼓勵女職工利用自學、網(wǎng)絡教育、遠程教育等各種方法，進一步在本專業(yè)或者其他專業(yè)上獲得更好的成績。經(jīng)過女職工的不懈努力，板材事業(yè)部18名女職工獲得本科學歷、1名女職工獲得碩士學歷；24名女工是中級工、25名女職工是高級工、2名女職工是技師。

創(chuàng)新意識，態(tài)度是堅定的。墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角，再也不是現(xiàn)代鋼鐵行業(yè)女職工的狀態(tài)，參與、創(chuàng)新是女職工當前的工作狀態(tài)。在工作中，鼓勵女職工把繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新結合起來，堅持把發(fā)揮自身作用和整合社會資源結合起來，廣泛利用企業(yè)有效資源，借力運作、借勢推動、借機發(fā)展。通過培訓和教育資源，組織一系列的“專業(yè)知識”培訓和“巾幗示范崗”等活動，構建了開放式女職工工作格局，推動女職工獲得更大的發(fā)展。

2 構建成長平臺，打造夢想

2015年南鋼實行了事業(yè)部改革，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供了更為廣闊的平臺，同時也給企業(yè)工會女職工工作提出了更高、更新的要求。

巾幗建功活動，是全國婦聯(lián)發(fā)起的旨在增強女職工自我發(fā)展能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績的一項活動。板材事業(yè)部在開展這項活動中，結合企業(yè)實際情況， 突出“巾幗建功”活動的特色，以“練過硬本領，創(chuàng)一流業(yè)績，展巾幗風采”為活動宗旨，通過一個主題一項活動，一項活動一個成效的具體活動，造就女工崗位能手。2015年至今參加技術比武的女職工有百余人，參加合理化建議活動的女職工還提出不少優(yōu)秀合理化建議，設備處女職工提出板材事業(yè)部監(jiān)控系統(tǒng)自主維修建議，并成立專家團隊負責事業(yè)部監(jiān)控的整體管控，對現(xiàn)場不利于系統(tǒng)運行及維護的地方進行部分改造，升級服務器系統(tǒng)軟件，優(yōu)化系統(tǒng)配置及參數(shù)設定，每年可為事業(yè)部節(jié)約協(xié)力維保費用170萬左右。

優(yōu)化機制，創(chuàng)造女工成才的良好環(huán)境。一是完善女職工干部選拔機制。將有夢想、有能力、業(yè)務精通的優(yōu)秀女工選拔到重要工作崗位上來，2015年板材事業(yè)部提拔9名女工干部，遍布生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、銷售等各個領域；二是在轉型中讓女職工進步，在競爭中挖掘自身潛力。2015年公司改革成立事業(yè)部，部分對外處置工作下沉到事業(yè)部，板材事業(yè)部綜合處女職工將廢舊物資、危險廢棄物的對外處置及鎳系鋼副產(chǎn)品的銷售承擔起來，2015年至今廢舊物資產(chǎn)生效益約400萬，處置危險廢棄物1269個，銷售鎳系渣616.02噸、鎳系鋼下腳料702.2噸，回籠資金727.39萬元。在工作中，女職工不僅迅速掌握工作技能，還對怎樣降低危廢物品的處置成本進行深度思考，通過與各單位廢舊物資管理員的共同討論采取油類采購時在桶內(nèi)添加一層薄膜將桶和油隔離開，這樣廢油桶可以交廢鋼，一年降本9.4萬元，這種方法不僅得到了市環(huán)保局的認可，而且已經(jīng)在板材事業(yè)部內(nèi)得到推廣。

3 塑造人生價值，夢想前行

廣大女職工勤奮工作、努力進取、開拓創(chuàng)新、與時俱進，為企業(yè)改革與發(fā)展作出了自己的貢獻，充分表現(xiàn)了女性高度的智慧和才能，充分發(fā)揮了半邊天的作用，展現(xiàn)了巾幗英雄的豪邁氣魄。

蘭沙樂，一名女安全員，她敢于堅持大膽管理，從嚴管理，帶領中板廠熱軋車間全年實現(xiàn)安全險肇以上事故為零的目標，在“安全月活動”中榮獲“優(yōu)秀組織獎”。在這個女性人數(shù)僅占總數(shù)9.1%的企業(yè)環(huán)境里，她的工作成績、工作作風絲毫不亞于一名男性。

董依梅，一名奮戰(zhàn)在煉鋼一線的行車女工，被同事們稱為“最讓人放心的人”。連鑄跨的240噸行車是負責吊鋼水至RH抽真空、到精煉加料喂絲、最后上連鑄拉鋼，這一整套的工藝流程操作，董依梅從開啟行車的第一天起，就從未出現(xiàn)過絲毫失誤。

侯彩霞，一名從事質(zhì)量管理的女職工，牽頭對事業(yè)部391個操作過程進行了質(zhì)量風險辨識，對煉鋼、連鑄、加熱、熱軋、精整、矯直、熱處理等全流程全工序影響質(zhì)量的因素進行了疏理，暴露目前制約質(zhì)量的關鍵問題、瓶頸問題167項，均得到有效整改。

郭甲男，一名銷售女職工，多次被評為“銷售明星”、“先進工作者”、“南鋼十佳營銷人員”，鋼材銷售異常嚴峻的形勢下，她只要聽到一點線索，就立即奔赴客戶那里，在她的不懈努力中，在幾乎都是男銷售員的工作環(huán)境里，2015年又被評為“江蘇省用戶滿意服務之星”。

……

太多太多的先進女職工事跡涌現(xiàn)在鋼廠里，她們帶著夢想前行，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，迎接更多的機遇和挑戰(zhàn)，我們相信女職工一定能通過自身努力，不斷進取，塑造人生價值，為實現(xiàn)自己的夢想而飛舞。