常樂

摘 要：幾年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在市公司局團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展方向，始終把“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)開展工作，在取得顯著成績(jī)的同時(shí)，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；共青團(tuán)

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)組織在企業(yè)中的地位不容忽視，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展盡力，是企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)。本文從找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)的定位入手，明確要加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，并提出要抓住工作重點(diǎn)，激活團(tuán)的內(nèi)在活力，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，完善共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，最后根據(jù)青年人的特點(diǎn)，提出了采取"五個(gè)結(jié)合"的工作方法來做好企業(yè)的共青團(tuán)工作來為我們企業(yè)服務(wù)。

1 務(wù)必找準(zhǔn)工作定位，確保共青團(tuán)工作始終沿著正確的方向前進(jìn)

要做好企業(yè)共青團(tuán)工作，真正發(fā)揮共青團(tuán)工作的重要作用，首先就要找準(zhǔn)工作定位。工作定位定得準(zhǔn)，就能夠更好地發(fā)揮職能，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。反之，工作定得不準(zhǔn)確，就無法發(fā)揮組織職能和作用，最終導(dǎo)致工作的徒勞和失敗。鄭州路橋集團(tuán)團(tuán)委正是由于認(rèn)清了工作定位上正反兩個(gè)方面截然不同的結(jié)果，找準(zhǔn)了工作定位，從而確保了共青團(tuán)工作始終沿著正確的方向前進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一個(gè)準(zhǔn)確定位是服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，能夠助推企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提升。企業(yè)的中心工作是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。這一目標(biāo)則要靠企業(yè)的全體員工的共同努力才能實(shí)現(xiàn)，而我們企業(yè)員工的主體又都是青年。因此，很好的完成企業(yè)中心工作，就必須充分發(fā)揮青年群體的主力軍和突擊隊(duì)作用。

2 務(wù)必創(chuàng)新工作載體，確保共青團(tuán)工作始終都有新鮮活力

共青團(tuán)工作是一個(gè)朝氣蓬勃，常干常新的事業(yè)。不同的歷史時(shí)期，不同的發(fā)展階段都有不同內(nèi)容和方式方法。工作必須推陳出新，才能迎合企業(yè)的發(fā)展，才能為路橋青年所接受。集團(tuán)公司團(tuán)委在工作中推出了許多新鮮的、為青年所喜歡和基層團(tuán)組織倚重的工作載體，并取得了可喜的成果。

一是圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展各種主題鮮明的青年活動(dòng)。幾年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在集團(tuán)廣大團(tuán)員青年中相繼開展了“小紅帽”志愿值勤活動(dòng)，為“暢通鄭州文明出行”做貢獻(xiàn)；所屬分公司團(tuán)總支多次開展“愛心助學(xué)”幫扶活動(dòng)，為新密市王莊小學(xué)捐贈(zèng)桌椅、書籍等；組織開展了“內(nèi)備開水，舉杯即倒”、“崗位練兵技能比武”以及“文明服務(wù)形象展示”等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了基層收費(fèi)員的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)；活動(dòng)得到了鄭州晚報(bào)、鄭州電視臺(tái)等多家媒體的大力支持，在社會(huì)上起到了良好的反響。

二是圍繞青年學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)成才開展各種行之有效的載體活動(dòng)。幾年來，集團(tuán)團(tuán)委相繼開展了“弘揚(yáng)紅旗渠精神 踐行黨的群眾路線”紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、“弘揚(yáng)五四精神 放飛青春夢(mèng)想”春日踏青活動(dòng)、“青春勵(lì)志、奉獻(xiàn)路橋”青春感言征集及簽名活動(dòng)、“唱響青春”青年卡拉OK比賽、“揚(yáng)正氣 樹形象 頌青春 當(dāng)標(biāo)兵”演講比賽、“唱響路橋之聲 飛揚(yáng)青春夢(mèng)想”卡拉OK比賽及“傳承五四精神 展現(xiàn)路橋風(fēng)采”五四征文、攝影展和“美麗鄭州 牽手幸福”鄭州單身青年交友聯(lián)誼活動(dòng)等，積極協(xié)辦了“建設(shè)鄭州我先行 青年突擊當(dāng)先鋒”青年突擊隊(duì)集中誓師大會(huì)。通過活動(dòng)的開展，不僅增強(qiáng)了團(tuán)的凝聚力，更展示了團(tuán)員青年良好的精神風(fēng)貌，充分調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年的工作熱情和積極性，引導(dǎo)團(tuán)員青年更好地投身于集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。

3 務(wù)必鞏固工作成果，確保共青團(tuán)工作始終在長(zhǎng)效管理機(jī)制下運(yùn)行

共青團(tuán)開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)往往容易出成績(jī)、見成果，但也往往容易曇花一現(xiàn)。究其原因，就是因?yàn)樽鳛榛顒?dòng)的管理者共青團(tuán)組織對(duì)這項(xiàng)工作或活動(dòng)沒有一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，疏于管理，久而久之造成了這樣局面的出現(xiàn)。因此，共青團(tuán)活動(dòng)要想有旺盛的生命力，長(zhǎng)久不衰，歷久彌新，就必須做到鞏固工作成果，確保工作和活動(dòng)在長(zhǎng)效機(jī)制下運(yùn)行。這樣也有利于打造活動(dòng)品牌，實(shí)現(xiàn)品牌向名牌的飛躍。

在開展共青團(tuán)工作的過程中，我們要善于梳理活動(dòng)，取精華去糟粕。在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，共青團(tuán)開展的活動(dòng)往往不只是一項(xiàng)，即使是同一性質(zhì)的可能也不只一項(xiàng)。但是活動(dòng)要分出主次、優(yōu)劣。見效好的、成果突出的要堅(jiān)持開展，見效不明顯的要舍得淘汰。再者就是要確?；顒?dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)健康開展：一項(xiàng)活動(dòng)開展的好與壞，有沒有生命力，一個(gè)關(guān)鍵因素是對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)有沒有一個(gè)長(zhǎng)效的管理機(jī)制。不加以管理和約束，任其自由發(fā)展，必然會(huì)導(dǎo)致其自生自滅或向惡性發(fā)展。而一旦加以正確的引導(dǎo)，并始終保證其在長(zhǎng)效的機(jī)制下發(fā)展，則活動(dòng)就很可能獲得成功。通過近年來各級(jí)團(tuán)組織的支持和努力，我們的共青團(tuán)創(chuàng)建工作也取得了豐碩的成果。

4 認(rèn)清形勢(shì)，樹立信心，大膽工作

企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)清形勢(shì)，善于抓住有利時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，放心大膽地開展工作，用黨建帶團(tuán)建，以公民道德建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合《黨章》知識(shí)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)。團(tuán)干部要堅(jiān)持汲取新知識(shí)、新方法，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，敢于突破團(tuán)青工作落后、陳舊的工作思路。一是可以采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方法，與先進(jìn)單位的團(tuán)干部形成交流和互動(dòng)，借助他們先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法迅速提高本企業(yè)團(tuán)青工作的水平；二是注重培養(yǎng)本單位團(tuán)青干部，為他們提供高層次學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)制定有效的激勵(lì)約束機(jī)制，鼓勵(lì)他們自學(xué)成材，對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)青干部要按照程序進(jìn)行推優(yōu)，給予他們政治上的肯定，為他們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)；三是想方設(shè)法爭(zhēng)取資金，不斷加大團(tuán)青活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，建設(shè)網(wǎng)上團(tuán)校，積極舉辦各種有益身心健康的文體活動(dòng)，用生動(dòng)活潑的形式和手段吸引凝聚團(tuán)員青年，為青工搭建起相互交流、互相學(xué)習(xí)的文化平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年活動(dòng)陣地的現(xiàn)代化；四是開展團(tuán)青工作同業(yè)對(duì)標(biāo)，一方面對(duì)外以團(tuán)青工作各項(xiàng)指標(biāo)都比較先進(jìn)的單位為標(biāo)桿，實(shí)事求是地制定工作計(jì)劃和進(jìn)度，在對(duì)標(biāo)中找差距，在對(duì)標(biāo)中求發(fā)展，另一方面在企業(yè)內(nèi)部著力抓好青年先進(jìn)典型選樹工作，為青年成長(zhǎng)發(fā)展樹起樣子、立起標(biāo)桿，并通過技術(shù)比武、崗位競(jìng)賽等形式，造就一支敢打硬仗、會(huì)打硬仗的青工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

5 注重方法，科學(xué)管理，抓出成效

團(tuán)青工作要堅(jiān)持“以人為本”的方針，重點(diǎn)抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)。一是要建立健全科學(xué)完善的團(tuán)干部選拔任用機(jī)制，把那些政治素質(zhì)好、威信高、工作能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)的工作的優(yōu)秀團(tuán)員，不斷充實(shí)到團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為團(tuán)青工作注入新鮮的血液，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力；二是積極爭(zhēng)取企業(yè)黨委的支持，落實(shí)兼職團(tuán)干部的政治待遇，提高其經(jīng)濟(jì)收入，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性；三是要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)職工逐漸呈現(xiàn)老齡化的趨勢(shì)，將青年的年齡上限適當(dāng)上移，進(jìn)一步整合青年人力資源，擴(kuò)大團(tuán)青隊(duì)伍，充分利用這部分人豐富的工作經(jīng)驗(yàn)搞好傳幫帶；四是采取多種形式，對(duì)新員工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，充實(shí)團(tuán)員青年的精神生活，引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀和世界觀，加快青年素質(zhì)置換的進(jìn)程；五是加強(qiáng)新員工培訓(xùn)力度，通過簽訂“導(dǎo)師帶徒合同”、開展“結(jié)對(duì)幫扶”等有效形式，幫助其盡快完成從學(xué)生到優(yōu)秀員工的轉(zhuǎn)變；六是開展好團(tuán)員隊(duì)伍的分類引導(dǎo)管理工作，把臨時(shí)工中的團(tuán)員青年納入團(tuán)組織工作的范疇，建立臨時(shí)工團(tuán)員檔案，賦予其團(tuán)員的權(quán)利，進(jìn)行規(guī)范化管理，促進(jìn)青年作用的進(jìn)一步發(fā)揮。

6 結(jié)束語

總之，企業(yè)共青團(tuán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有堅(jiān)持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的方針，緊密結(jié)合企業(yè)和青年的需要、需求，不斷賦予新的內(nèi)容和形式，才能取得滿意的成績(jī)。

參考文獻(xiàn)

[1]王娟；；淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作[J]；經(jīng)營(yíng)管理者；2014年19期