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        用活身邊好人好事 加強高校教工黨支部建設

        2016-09-10 07:22:44趙聶
        決策探索 2016年10期
        關鍵詞:教工教職工黨員

        趙聶

        高校黨員教職工身處教學、科研、管理、服務第一線,他們的精神狀態(tài)、工作熱情、價值取向、行為規(guī)范等對形成良好的校風、教風和學風具有重要的意義。教書育人,師德為先;樹立師德,黨員垂范。教工黨支部作為高?;鶎狱h組織,是高校黨委重要的前沿陣地,廣大群眾和學生是從每一名黨員教工表現(xiàn)出的理想信念、價值觀念、精神狀態(tài)等去理解和看待黨的領導,因此,抓好教工黨支部建設,有效增強教工黨支部活力,率領全體黨員以良好的精神面貌和昂揚的工作姿態(tài)投身教學、科研、管理和服務,是全面加強高校黨建工作的當務之急。

        一、高校教工黨支部建設面臨的挑戰(zhàn)

        (一)國際環(huán)境的影響

        目前,錯綜復雜的國際政治、經(jīng)濟、文化、軍事、外交環(huán)境對高校廣大黨員的思想意識、價值觀念、行為方式等產(chǎn)生了一定的影響。黨員因私(公)出國(境)便利快捷;各高校中外合作辦學十分活躍,國際間交流合作日益頻繁;西方教育理念、教育資源不斷被引進,這對國內(nèi)高校原有的文化傳承、辦學理念、人才標準和人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生了一定的沖擊,甚至會通過教師直接反應到教材(講義)和課堂上,從而影響學生的政治傾向、價值選擇和人生定位。

        (二)紛擾的新媒體信息

        新媒體條件下,互聯(lián)網(wǎng)成為當下人們賴以生存、謀求發(fā)展不可或缺的條件。傳播迅速快捷的網(wǎng)絡信息,魚目混珠?;ヂ?lián)網(wǎng)的自主性、開放性、交互性,使得人與人之間可以隨時隨地進行交流對話。開放的網(wǎng)絡空間使黨員的思想情感時刻處于高度自由狀態(tài),他們不再單一依靠組織了解黨的政策、接受黨的教育,而是在辨別紛繁復雜現(xiàn)實生活的基礎上,建立是非價值標準。與新媒體相比,傳統(tǒng)思想政治工作模式,如集體座談、聽報告、學材料等,傳播速度滯后,受眾人群有限,其信息量和覆蓋面也非常有限。

        (三)信念搖擺,動力缺失

        改革開放進入了“深水期”,社會經(jīng)濟成分、組織形式、工作方式等變得多樣化,人們的思想情感和行為方式的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。高校建設發(fā)展中一些深層次矛盾,如人事制度改革、專業(yè)技術(shù)職務晉升、崗位競聘、評先評優(yōu)等,造成廣大黨員特別是中青年黨員思想紛擾多、心理困惑大。高校內(nèi)部資源的分配方式是否公平公開、均衡高效,直接影響黨員思想情緒。

        二、高校黨員的工作崗位與工作壓力

        (一)教師是專業(yè)技術(shù)崗主體

        師資隊伍,這是一支辦學的主體隊伍,各高校都給予高度的重視。因為招生規(guī)模擴大、高校升格的競爭,各校對師資隊伍建設的要求越來越高,條件越來越苛刻。教師的教學工作和科研工作任務量陡增,壓力增大。特別是那些教師中的學術(shù)帶頭人、中青年教師,受工作和生活雙重困擾,壓力更大。

        (二)管理和工勤技能人員

        這兩類人員的工作態(tài)度和工作效率直接影響著學校管理體系和服務保障機制的運轉(zhuǎn),也是一所學校管理水平的最佳體現(xiàn)。

        在管理人員中,中層干部是學校各級管理目標的責任人,學校的辦學理念、工作目標主要靠他們創(chuàng)造性的工作才能實現(xiàn),而他們中又有不少人是教學(科研)管理“雙肩挑”干部,是學校建設發(fā)展的中堅力量。廣大的工勤技能人員常年堅守在后勤、圖書館、實驗室、工訓中心等基礎崗位,雖工作平凡,卻不可忽視,他們?yōu)閷W校提供著基礎性保障。

        三、用活身邊好人好事,加強高校教工黨支部建設

        (一)身邊好人好事觸手可得

        在生活和工作中,廣大的黨員都希望有一個良好的支部氛圍,和諧的人際關系。他們希望支部就是另外一個家,同志們能和睦相處。

        在基層黨建工作的實踐中,我們要注意捕捉發(fā)生在身邊普通黨員、普通群眾身上的好事,留心他們工作中的一言一行:他們所說的每一句話、每一次的努力,只要發(fā)自肺腑,為工作著想,能傳播正能量,我們就可以作為典型,要想方設法傳播給身邊的黨員和群眾。并提醒黨員也要留心留意身邊的普通人,無論他們是不是黨員,都要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。

        (二)身邊好人好事最接地氣

        在高校黨員教職工群體中,特別是那些剛剛參加工作的年輕黨員,在工作過程中難免會遇到各種困難,心理上產(chǎn)生困惑。對于他們來說,黨組織一次及時、真誠地關心關愛,勝過無數(shù)次說教。筆者單位有一位群眾教師,以前他一直覺得部門對他個人的發(fā)展不夠重視,他自慚是部里的“尾巴”——啥好事都輪不到他,干什么都打不起精神。為了爭取自身發(fā)展,他向部里提出帶籃球隊訓練,部領導多次找他交談,給予支持和鼓勵。在訓練和比賽期間,該教師起早貪黑,認真負責,不怕吃苦受累,最后在比賽中奪得優(yōu)異成績,贏得大家的贊許。事后,這位教師鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書,并感概地說:“只有自己去干,才能贏得信任和尊重?!?/p>

        許多工作在一線的普通群眾覺悟并不低,有的甚至比黨員還高,大家相處一起,日久天長,有目共睹。誰說一套做一套,言行不一;誰善始善終,勤奮努力,身邊人心里最有數(shù)。因此,一些發(fā)生在我們身邊人身上的典型事例,人人看得見、感受得到,平凡而真實,最有說服力,最接地氣。

        (三)身邊好人好事鮮活生動

        身邊好人好事層出不窮,關鍵是及時發(fā)現(xiàn),用活用好。2014年,筆者所在學校參加河南省大學生田徑運動會,一名非黨員教練員事先準備好洗漱用品,報到完畢后,直奔運動員駐地,準備和學生同吃同住,絲毫沒有要住賓館的意思。如不是與他同在現(xiàn)場,這樣的事無人知曉。對群眾教職工的這些優(yōu)點,我們一旦獲知,就要高度重視,說在黨員民主生活會上,講在全體教職工會上,讓大家用心感受,用情品味,用良心去估價。

        現(xiàn)代社會生活、工作節(jié)奏緊張,人難免產(chǎn)生心理疲憊、工作倦怠和情感麻木……如何調(diào)適、緩解、減壓?黨支部工作的對象是人,確切說是人的情感。因此,從這個意義上講,只要用好我們身邊的好人好事,就能起到事半功倍的效果。

        (四)身邊好人好事常新常用

        現(xiàn)代人整天忙忙碌碌,相互間平時很少聚首,疏于了解。正因如此,努力創(chuàng)新黨支部活動方式,豐富活動內(nèi)容,才能為大家互相了解、建立信任提供機遇和平臺。在這一點上,關鍵要看黨支部書記是不是有信心和決心。結(jié)合體育部門教職工思想實際和業(yè)務工作需要,我們要變換學習內(nèi)容和學習形式,除了讀文件、看影視、聽報告,參觀歷史紀念館、參加義務勞動,還要組織全體黨員開展“三項身體素質(zhì)測試”“教學技能大比武”和“支部論壇”等與業(yè)務工作緊密相連的活動。與此同時,組織“體能測試黨員做起”“教學技能賽黨員作表率”黨日活動,向全體黨員發(fā)出倡議。

        只有支部建設思路常新、方式常新,才能增加黨員之間的了解,發(fā)現(xiàn)彼此身上的優(yōu)點,好人好事也就可以常新常用。

        簡言之,在和平建設年代,高校黨員教職工也是普通人,支部書記要帶領大家多發(fā)現(xiàn)周圍人身上的長處,隨時提醒黨員克服自身的缺點,這樣做看似簡單不起眼,但非常有利于營造和諧的工作氛圍,有利于活躍支部生活,讓廣大黨員明白“抬頭看人,埋首做事”的道理,使高校教工黨支部建設接上地氣,聚齊人氣。

        (作者單位:中原工學院體育教學部)

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