【摘要】本文結合國內(nèi)外管理會計發(fā)展的實際情況，通過中西方管理會計在三個方面的不同點進行對比，發(fā)現(xiàn)本國管理會計的優(yōu)劣勢并進行完善，并簡要闡述了我國管理會計的未來發(fā)展方向。

【關鍵詞】管理會計 對比 啟示

管理會計萌芽于20世紀初，為適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，產(chǎn)生了泰羅的科學管理理論。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計在國外的企業(yè)中得到了廣泛的推廣應用，使得企業(yè)在專業(yè)化、社會化程度高的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展。我國管理會計作為會計的一個分支，已開始產(chǎn)生以成本為核心的內(nèi)部責任會計等屬于管理會計的范疇的實踐，但由于各種原因，至今我國管理會計尚未發(fā)揮其應有的作用、缺乏對國內(nèi)企業(yè)管理會計系統(tǒng)的研究。本文試圖從背景、內(nèi)容及組織、應用及職業(yè)化方面對國內(nèi)外的管理會計進行對比，從中尋求對我國管理會計發(fā)展的啟示，以期找到更適合我國管理會計在國際協(xié)調(diào)中的生存發(fā)展之路。

一、國際管理會計環(huán)境比較

在全球一體化趨勢增強的影響下，企業(yè)不得不調(diào)整自身的經(jīng)營管理控制體系，以適應外部信息的的沖擊，同時在管理控制層面上尋求突破。一些公司缺乏對管理會計研究開發(fā)的動力，減少了企業(yè)對相關經(jīng)驗和交流傳播，互相借鑒利用的可能性，從而企業(yè)競爭力下降。在此經(jīng)營背景下，國際管理會計在傳統(tǒng)管理會計框架體系的基礎上，形成以戰(zhàn)略決策為目標，以企業(yè)價值創(chuàng)造為重點的管理會計。

國內(nèi)隨著經(jīng)濟結構的深化，企業(yè)的發(fā)展也更多元化、市場化，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，自主性不斷提高，傳統(tǒng)的單一的基礎會計核算與管理理論已與我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展趨勢不相適應，企業(yè)開始尋求能根據(jù)企業(yè)自身需求進行預測決策，制定戰(zhàn)略發(fā)展對策的管理人才。

二、國際管理會計內(nèi)容及組織對比

（一）定義

美國在1981年發(fā)布的管理會計公告中，將管理會計定義為：管理會計是向管理當局提供關于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責任的履行所需財務信息的確認、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞過程。

我國的管理會計是指在當代市場經(jīng)濟條件下，以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為最終目的，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個會計分支。可以看出，我國在較大程度是對會計信息的加工和利用，并未促進管理管理會計的深層次發(fā)展。

（二）組織

美國于1969年在全國會計師協(xié)會下設管理會計實務委員會（MAP），發(fā)布了一系列《管理會計公告》，致力于為解決管理會計問題提供指導原則，建立起管理會計體系。英國于1919年3月，成立了成本會計師協(xié)會，致力于成本會計的研究和應用工作。

我國是從20世紀70年代末80年代出開始向發(fā)達國家學習并引進有關管理會計知識的。中國管理會計師協(xié)會成立于中國香港，致力于負責引領財務與管理會計教育的發(fā)展。2014年財政部在《全面推進管理會計體系建設的指導意見》中提出，3～5年內(nèi)在全國培養(yǎng)出一批管理會計師；力爭通過5～10年基本建成中國特色的管理會計體系?？煽闯?，管理會計的概念和應用在國外已日趨成熟，但在國內(nèi)還是處于發(fā)展初期。

三、國際管理會計應用及職業(yè)化對比

西方發(fā)達國家一直致力于推進管理會計的職業(yè)化進程，并逐步形成了管理會計師職業(yè)，成立管理會計專業(yè)機構、發(fā)布管理會計公告或指南。會計人員需通過管理會計師的執(zhí)業(yè)資格考試，才能獲得管理會計師證書，取得管理會計職業(yè)資格，在高層管理職位競爭中更具優(yōu)勢，并獲得較高的社會地位。

我國管理會計發(fā)展水平不夠，一方面是企業(yè)對管理會計的需求沒有得到足夠的重視，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)仍停留在財務會計階段，并沒有專設機構履行管理會計任務。企業(yè)經(jīng)營者和財務負責人重視基礎會計報賬及報表工作，但忽視了對企業(yè)發(fā)展的財務分析對預測決策的影響。雖然管理會計的一些方法如預算管理、作業(yè)成本法、量本利分析方法等在我國企業(yè)中得到了一定的運用，但在總體來說，管理會計企業(yè)投資決策、風險分析等方面缺乏實踐及運用。另一方面雖然近年國家會計主管部門對管理會計愈來愈重視，但在實踐過程中，管理會計的地位始終未被廣泛接受。

四、對中國管理會計的啟示

（一）學習西方經(jīng)驗，加強管理會計教育培養(yǎng)

學習借鑒西方先進的現(xiàn)代管理會計理論，但要考慮中外會計環(huán)境的差異性，不可盲目照搬，積極挖掘中國管理會計應用的實例，加強對一些尚未成熟的實踐理論的指導，使有效的管理理論和方法更好的為中國企業(yè)消化吸收。在吸收借鑒國際先進經(jīng)驗的同時，加強管理會計教育培養(yǎng)，推動管理會計職業(yè)化進程。超越單純的財務會計的局限，完善管理會計理論體系，充分發(fā)揮理論與實踐的互動作用。

（二）建立管理會計標準，提高社會地位

面向社會公開選聘管理會計咨詢專家，充分利用優(yōu)勢智力資源，建立我國管理會計標準。在經(jīng)濟發(fā)展進程中逐步提高管理會計在社會、企業(yè)發(fā)展中的地位，讓管理會計的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，最大限度的發(fā)揮其應有的作用。

（三）提高企業(yè)經(jīng)營決策者的管理會計意識，培養(yǎng)高素質(zhì)管理會計人才

管理會計在企業(yè)中的應用范圍和水平，很大一部分取決于經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，因此要讓企業(yè)的管理者認識到管理會計的重要性，才能更好對讓管理會計服務于企業(yè)。目前教育界缺乏對管理會計持續(xù)系統(tǒng)的培養(yǎng)，因此需要積極探索和優(yōu)化管理會計人才的多種培養(yǎng)模式，加強管理會計人才培養(yǎng)國際交流與合作，打造更多符合市場和企業(yè)需求的高端管理會計人才，注重在企業(yè)經(jīng)營過程中的分析與規(guī)劃的預測與決策綜合能力，培養(yǎng)出能及時掌握國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，把專業(yè)知識和理論實踐融會貫通的專業(yè)管理會計研究人員隊伍。

管理會計進入了一個變革和發(fā)展的時期，注重點從企業(yè)價值增值轉(zhuǎn)移到核心能力的培植與提升，呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢。我們要在借鑒西方先進管理理念與實踐經(jīng)驗的同時，積極探索管理會計多元化的發(fā)展道路，把握國內(nèi)外管理會計優(yōu)勢效用交流的契合點，圍繞企業(yè)核心能力的培植，構建具有中國特色的管理會計體系。

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作者簡介：黎穎（1986-），女，瑤族，廣西梧州，現(xiàn)供職于廣西壯族自治區(qū)貴港市煙草公司，成本會計，中級會計師，管理學學士，研究方向：會計管理。