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        淺析現(xiàn)代高校圖書館信息管理及服務(wù)

        2016-08-23 06:34:49黃芳
        考試周刊 2016年57期
        關(guān)鍵詞:高校圖書館服務(wù)

        黃芳

        摘 要: 進入21世紀(jì),信息和知識日益成為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)和主要資本,整個社會都朝著信息化社會邁進。高校圖書館是人才培養(yǎng)基地,是知識創(chuàng)新源泉,同時是信息交流橋梁,因而加強高校圖書館信息管理顯得尤為重要。作者結(jié)合對高校圖書館的了解和在廣州中山大學(xué)圖書館工作的實踐,簡要分析高校圖書館信息管理的主要特點,闡明其存在的問題及解決建議,以便加強高校圖書館的信息管理和服務(wù),促進自身發(fā)展,更好地服務(wù)廣大師生用戶、學(xué)校乃至整個社會。

        關(guān)鍵詞: 高校圖書館 信息管理 服務(wù)

        進入21世紀(jì),信息和知識日益成為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)和主要資本,整個社會已進入信息化社會。高校圖書館作為高等學(xué)校信息儲存中心,在傳播信息、培養(yǎng)人才中扮演著極為重要的角色。信息管理是人類為了有效開發(fā)和利用信息資源,以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,對信息資源進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的社會活動[1]。從另一個角度看,信息管理需要人類采取除技術(shù)外的其他如經(jīng)濟的、政策的、法律的甚至人文的方法。作為一種嶄新的管理方式,它已被運用到圖書館管理工作的各個方面[2]。高校圖書館的讀者主要是從事教學(xué)科研的教師和專業(yè)學(xué)習(xí)大學(xué)生,基本屬于專業(yè)用戶。他們利用圖書館從事專業(yè)工作的同時獲取新知識,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)以便提高專業(yè)素質(zhì)[3]。因而,高校圖書館必須加強信息管理和服務(wù),才能更好地服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會。

        1.高校圖書館信息管理的主要特點

        從信息管理概念不難看出,信息管理很好地體現(xiàn)了以人為本的理念,因為我們進行信息管理的最終目的是使信息資源為人類生產(chǎn)生活服務(wù),同時強調(diào)創(chuàng)新及其效用價值,人類通過信息管理提高信息利用效率。這反映了信息管理的復(fù)雜性,要求人類綜合利用技術(shù)的、經(jīng)濟的、政策的、法律的甚至人文的方法對信息進行利用。信息管理運用到高校圖書館應(yīng)堅持這些理念,與時俱進,促進自身發(fā)展。綜合來看,高校圖書館信息管理主要特點包括以下方面:

        一是重視信息的共享和創(chuàng)新,運用集體智慧提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,從而增強組織的競爭力。二是對信息和人才高度重視。把組織看成“學(xué)習(xí)型組織”,要求員工不斷獲取信息,并發(fā)揮信息團隊的整合效應(yīng)。三是信息管理的實現(xiàn)必須以先進信息技術(shù)為支撐,主要表現(xiàn)為:在搜索有用信息的過程中,利用數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、人工智能技術(shù)獲取信息中隱含的信息;在信息存儲和傳播上,利用大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)、存儲結(jié)構(gòu)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等保證信息充分共享。四是重視對員工的鼓勵,通過賦予員工更大的權(quán)利和責(zé)任激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,以充分挖掘員工潛能[4]。

        2.我國高校圖書館信息管理現(xiàn)狀及存在的問題

        高校圖書館是高校信息儲存中心,是傳播信息的主要場所。信息管理的實施可使高校圖書館及時了解信息流向,掌握信息動態(tài),讓廣大師生用戶可以在最短時間內(nèi)以最快速度找到急需的情報資料。國家對高等學(xué)校圖書館的投入不斷加大,但是仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

        一是信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不完善,系統(tǒng)建設(shè)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

        二是高素質(zhì)、復(fù)合型人才流失。圖書館的科技創(chuàng)新、信息管理重組、參考咨詢等工作都需要高素質(zhì)人才完成,由于傳統(tǒng)高校圖書館只是一個教輔單位,很難留住高級人才,人才流動性強,降低圖書館處理問題的效率,而且強調(diào)以工作任務(wù)為中心,采取過于剛性的管理方法,影響?zhàn)^員的主動性、積極性,加上培訓(xùn)制度不夠完善,館員業(yè)務(wù)水平得不到很好的提高。

        三是國內(nèi)高校圖書館內(nèi)部交流與合作還有待加強??傮w來看,許多重要資源都集中在我國規(guī)模比較大的圖書館,有的高校的圖書館甚至處在建設(shè)或整治當(dāng)中,造成我國高校圖書館資源嚴(yán)重不均衡,阻礙我國高校圖書館整體發(fā)展。

        3.加強高校圖書館信息管理與服務(wù)的建議

        21世紀(jì)以廣泛利用巨量信息為主要目標(biāo),以下信息快速傳播和頻繁交流為基本特征的信息化社會,各種信息服務(wù)方式應(yīng)運而生,高校圖書館的地位受到前所未有的挑戰(zhàn),加強高校圖書館的信息管理與服務(wù)顯得十分重要。結(jié)合我對我國高校圖書館的了解及在中山大學(xué)圖書館工作的實踐經(jīng)歷,現(xiàn)提出如下建議:

        一是加強圖書館管理意識??梢栽鰪妶D書館管理現(xiàn)代化意識和信息管理系統(tǒng)的科學(xué)化意識。

        二是提高信息管理系統(tǒng)的科學(xué)性。不斷了解廣大師生用戶的需求,進而做出更完善的設(shè)計,同時研究科學(xué)的開發(fā)方法和開發(fā)工具,縮短開發(fā)時間,提高系統(tǒng)性能。

        三是加強國內(nèi)高校圖書館之間的合作與交流,定期舉辦相應(yīng)的研討會和交流會,加強資源的相互利用,同時學(xué)習(xí)國外圖書館先進的管理方法和模式,樹立長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),促進自身發(fā)展。

        四是加強高校圖書館館員的培訓(xùn),努力增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,同時通過多種途徑鼓勵館員,讓館員樹立強烈的主人翁意識,增強工作成就感。

        4.結(jié)語

        高校圖書館是人才培養(yǎng)基地,是知識創(chuàng)新源泉,同時是信息交流橋梁,只有不斷更新管理理念,積極樹立“信息管理”思想,不斷創(chuàng)新,同時提高信息管理系統(tǒng)的科學(xué)性,加強交流與合作,加強館員培訓(xùn)和鼓勵,才能加強高校圖書館的信息管理與服務(wù),才能適應(yīng)時代發(fā)展需要,以更好地為廣大師生用戶服務(wù),為高校乃至整個國家服務(wù)。

        參考文獻:

        [1]楊善林,李興國,何建民.信息管理學(xué).北京:高等教育出版社,2003.

        [2]劉文萍.高校圖書館信息管理及服務(wù)的實踐及思考.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2004(9):93.

        [3]付占娟.高校圖書館信息管理的改革.現(xiàn)代情報,2001(3):62.

        [4]劉浩.簡論高校圖書館信息管理.科技文獻信息管理,2010(3).

        [5]陳群.論圖書館信息管理系統(tǒng)中的問題和對策.河南圖書館學(xué)刊,31(2).

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