楊娜

摘 要 國有工程建設企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要力量，想要全面有效促進國有工程建設企業(yè)的良好發(fā)展，需要全體員工形成正確良好的價值觀。想要達到這個目的，國有工程建設企業(yè)就需要進行相應的思政工作。當前國有工程建設企業(yè)在進行思政工作的過程中，存在著一定的問題，影響到了思政工作的整體成效，需要采用良好的措施進行有效的改善。國有工程建設企業(yè)對思政工作不斷進行創(chuàng)新，能夠全面提升思政工作的作用，促進企業(yè)員工形成良好的企業(yè)價值觀。本文主要從當前國有工程建設企業(yè)思政工作中存在的問題入手，對國有工程建設企業(yè)創(chuàng)新思政工作的重要意義進行說明，進而提出了國有工程建設企進行思政工作的創(chuàng)新方法。

關鍵詞 國有工程建設企業(yè) 思政工作 創(chuàng)新 方法

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，當前社會中存在的價值觀也逐漸呈現(xiàn)出多元化的姿態(tài)。正確的人生觀和價值觀對于人的全面發(fā)展具有十分重要的意義，同時還能夠直接影響到整個社會的穩(wěn)定發(fā)展。思政工作的順利進行能夠為國有工程建設企業(yè)全面提高自身的綜合競爭力和實力發(fā)揮重要作用。當前很多國有工程建設企業(yè)在進行思政工作的過程中，存在著一定的問題，影響到了企業(yè)文化理念的發(fā)展，不利于整個企業(yè)、整個社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)的良好運行。因而國有工程建設企業(yè)需要不斷思政工作進行創(chuàng)新，保證思政工作能夠與時俱進，良好適應當前社會的發(fā)展情況。

一、國有工程建設企業(yè)創(chuàng)新思政工作的必要性

（一）當前國有工程建設企業(yè)思政工作中存在的問題

社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、科學技術不斷更新進步，國有工程建設企業(yè)需要不斷適應當前社會的發(fā)展狀況，開展相應的思政工作，但現(xiàn)如今國有工程建設企業(yè)的思政工作中都存在著一定問題，影響到企業(yè)員工集體價值觀的正確確立，問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面：第一，國有工程建設企業(yè)員工并未形成良好的思政工作意識。很多國有工程建設企業(yè)領導對思政工作的重要性沒有充分意識到，或者對于如何更好開展思政工作沒有清晰的認識，因而在進行思政工作的過程中，企業(yè)上下的員工很難形成總體的企業(yè)價值觀，更難以全心全意地為企業(yè)的總體發(fā)展發(fā)揮自己的作用。[1]國有工程建設企業(yè)員工在進行日常工作的過程中，對思政不夠重視，導致對很多事項都出現(xiàn)了錯誤的認知。第二，國有工程建設企業(yè)員工的政治修養(yǎng)還不夠高。國有工程建設企業(yè)在開展日常的思政工作時，實際參與到思政工作中的員工并沒有較高的政治修養(yǎng)，這就給順利進行相應的思政工作造成了一定的困難。第三，當前國有工程建設企業(yè)進行思政工作采用的方式和理念都較為陳舊。現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟的發(fā)展速度較快，處于日新月異的市場環(huán)境當中，很多國有工程建設企業(yè)進行思政工作時使用的理念和方式都不夠先進，和當前的社會狀況融合度不夠高，市場契合度也不夠高，因而很多員工對于這種的思政工作并沒有較高的認同感，影響到了思政工作的實際效果。[2]

（二）國有工程建設企業(yè)創(chuàng)新思政工作的重要意義

國有工程建設企業(yè)在長期的發(fā)展過程當中，具有自身獨特的經(jīng)營風格和理念，也有著具有自身特色的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化需要進行不斷的傳承，才能夠有效促進和保證該企業(yè)的長久發(fā)展。思政工作就是能夠有效傳承國有工程建設企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營理念和精神的重要途徑，思政工作進行得好，將會極大程度地促進全體員工把心往一處使，共同為促進企業(yè)的良好發(fā)展而不斷努力。然而當前很多國有工程建設企業(yè)進行思政工作的理念和方式都較為陳舊，為了有效適應當前社會的發(fā)展狀況，需要不斷進行創(chuàng)新，才能夠真正發(fā)揮思政工作的作用和效果。國有工程建設企業(yè)創(chuàng)新思政工作，能夠促進企業(yè)員工形成認同企業(yè)的價值觀和理念，并形成良好的進取氛圍。[3]

二、國有工程建設企業(yè)思政工作的創(chuàng)新方法

（一）國有工程建設企業(yè)需要對思政工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新

國有工程建設企業(yè)進行思政工作是一項較為長期的工程，需要保證思政工作的內(nèi)容能和時代發(fā)展的情況相結合。通常情況下，國有工程建設企業(yè)在進行思政工作的過程中，都是以馬克思列寧主義作為重要的教育內(nèi)容，為了有效適應當前的市場經(jīng)濟情況，還需要與國內(nèi)外的政治事實相聯(lián)系，不斷增強思政內(nèi)容的時效性，并且需要和當下的重要方針政策進行充分聯(lián)系。國有工程建設企業(yè)進行思政工作，需要不斷創(chuàng)新教學隊伍的思想內(nèi)容，保證這些進行思政工作的人員擁有較為先進的思想和教學理念，從而能為提激發(fā)員工的興趣做好前提準備工作。培訓者們需要不斷豐富自身的知識，提高知識的儲備量，并且還需要對當前使用的一些多媒體等教學手段有所了解，并能夠自如地將其應用到當前的講課當中。通過積極應用現(xiàn)代的網(wǎng)絡技術，能夠充分結合當前的社會，增強思政工作的生動性和趣味性。同時還需要注意的是，思政工作培訓者在進行思政教學的過程中，需要將系統(tǒng)的知識和現(xiàn)實的生活進行有效聯(lián)系，從而促進員工更好理解。

（二）國有工程建設企業(yè)需要創(chuàng)新思政工作的模式

具有新型表現(xiàn)形式的模式能夠更加有效地促進思政工作的順利進行，國有工程建設企業(yè)需要不斷創(chuàng)新自身進行思政工作的模式。在對思政工作的模式進行創(chuàng)新的過程中，需要將思政工作、服務和管理三者之間的關系進行全方位的控制，保證思政工作能逐漸深入員工的日常生活和工作當中，這樣能夠促進全體員工通過多個角度學習思政工作，進而接受這種教育。將思政工作和生活、工作相聯(lián)系的模式，能夠全面促進國有工程建設企業(yè)思政工作的順利進行。國有工程建設企業(yè)在創(chuàng)新思政工作模式的過程中，要盡可能地選擇員工喜歡且易于接受的方式，選擇適合員工自身發(fā)展特點的思政課程和體系，逐步提高員工的興趣，避免思政工作過于嚴厲化的情況出現(xiàn)。同時，國有工程建設企業(yè)還應該避免思政工作在封閉的條件狀況下進行，吸引更多員工自覺主動地參與到這項工作中。

（三）國有工程建設企業(yè)需要逐步提高員工在思政工作中的地位

國有工程建設企業(yè)進行思政工作主要是為了全面提高員工的思想政治覺悟，促進員工對企業(yè)的文化和經(jīng)營理念有所認同，因而需要不斷提高員工在思政工作中的地位。員工在思政工作中占據(jù)主體地位，將會全面提高員工的學習興趣和意愿，從而更加自覺主動地進行思政學習。國有工程建設企業(yè)可以積極運用多種網(wǎng)絡技術，并將思政工作中的需要進行培訓的內(nèi)容轉化為視頻等途徑進行展示，這樣能夠讓員工在輕松的氛圍中進行學習。同時，國有工程建設企業(yè)還需要對員工的日常工作狀況進行考察和分析，從而在進行思政工作的過程中有效結合員工的日常情況，并為員工創(chuàng)造較多的學習機會和條件。

三、結語

國有工程建設企業(yè)需要采用積極有效的手段不斷提高員工學習思政的興趣和熱情，這樣能有效促進思政工作的順利進行。當前國有工程建設企業(yè)進行思政工作采用的方式較為陳舊，不能夠良好適應當前社會的發(fā)展狀況，因而需要采用相關的策略進行創(chuàng)新，具體表現(xiàn)為國有工程建設企業(yè)需要對思政工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新，國有工程建設企業(yè)需要創(chuàng)新思政工作的模式，以及國有工程建設企業(yè)需要逐步提高員工在思政工作中的地位。

（作者單位為天津市津燃熱電有限公司）

參考文獻

[1]黃后法，劉景勇.關于新時期國有煤炭企業(yè)思政工作的幾點思考[J].中國科技投資，2013（Z4）：140-141.

[2]胡榮芳.試論國有企業(yè)青年職工的思想政治工作機制創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟，2015（16）：36-37.

[3]方明才.淺談國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].改革與開放，2012（22）：122.