唐艷

摘要：在我國不斷加強發(fā)展建設的過程中，提高醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的工作能力，是醫(yī)院管理機制不斷完善的重要需求，也是紀檢監(jiān)察工作全面落實的重要要求，對于促進醫(yī)院更長遠發(fā)展有著重要影響。本文就法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部應具備的職業(yè)素養(yǎng)進行闡述，提出法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的提升措施，以促進醫(yī)院整體管理水平不斷提升，對于推動我國醫(yī)療事業(yè)進一步發(fā)展有著非常重要的影響。

關鍵詞：法治視角 醫(yī)院 紀檢監(jiān)察干部 工作能力 提升措施

在我國市場經濟體制不斷完善的情況下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的有效提升，是法治建設的重要體現(xiàn)之一。因此，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定科學、合理的提升措施，不斷增強醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的管理意識和責任意識，并全面落實國家的相關政策，對于保障醫(yī)院廉政文化工作有序開展有著重要作用。

一、法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部應具備的職業(yè)素養(yǎng)

一般情況下，紀檢監(jiān)察工作的實際開展，需要比較完善的法律制度，才能真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用。因此，法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部需要具備較高的工作能力，并利用法治思維、法律手段等解決工作中遇到的各種問題，才能更好的促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展?？偟膩碚f，法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部應具備的職業(yè)素養(yǎng)主要有如下幾個方面：

1.法律方面

在我國全面推進法治社會建設的大環(huán)境下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部在法律方面需要具備較強的法律意識，才能利用法律中的相關知識、觀點等做好自己的工作。因此，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部必須注重當前各種法律法規(guī)、政策等的全面把握，不但要熟悉各種法律條文的內容，還要靈活運用各種法律來解決醫(yī)院存在的相關問題，才能真正提高醫(yī)院各種決策的可行性。通常情況下，培養(yǎng)醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的法律意識可以從如下兩點著手：首先，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的法律意識必須醫(yī)院職工、群眾的更強，才能充分體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察干部的工作職能；其次，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的法律意識需要對醫(yī)院管理領域、醫(yī)療領域等方面有比較深層的理解，才能真正體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的特色。由此可見，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部必須做好帶頭作用，嚴格按照相關法律機制完成自己的工作，才能真正發(fā)揮榜樣、模范作用。

2.預見方面

在各領域中，法律規(guī)章發(fā)揮著重要指導作用，可以有效預見、防范各種風險。因此，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部在預見方面需要具備一定預見能力，對醫(yī)院職工可能出現(xiàn)的各種違法行為進行嚴厲打擊，才能為醫(yī)院管理機制不斷完善提供各種可行的意見。同時，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部具備的預見能力，可以幫助他們更好的完成紀檢監(jiān)察工作，從而提升醫(yī)院各種管理工作的實效性。

3.實踐方面

在醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴大的情況下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部在實踐方面必須具備較強的實踐能力，才能為醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作提供重要基礎，是醫(yī)院廉政文化建設的重要內容之一，對于促進醫(yī)院管理機制更加完善有著重要影響。因此，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部通過利用法律知識、專業(yè)技能等，可以有效解決實踐中的各種問題，從而促進醫(yī)院廉政文化工作不斷創(chuàng)新。

二、法治視角下醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的提升措施

在我國不斷推進法治建設的新形勢下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的有效提升，需要與醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起，才能更好的促進醫(yī)院進一步發(fā)展。目前，在實踐過程中，應采取的措施主要有如下幾個方面：

1.奠定堅實基礎，提高醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的素養(yǎng)

在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的不斷提升，需要奠定堅實基礎，并不斷提高自身的素養(yǎng)，如法治素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)等，才能真正端正自己的行為，從而樹立良好行為、形象等。首先，不斷學習。在加強黨中央、國務院各種文件與精神等的學習中，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部要不斷學習更多知識，并提高自身的學習能力，才能更好的完成本職工作。一般情況下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的學習主要有自學、組織學習兩種方式，在積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動、討論活動的基礎上，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的修養(yǎng)能得到全面提升。其次，交流與溝通。醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部需要不斷加強交流與溝通，并與其它單位互相切磋、交流等，才能學習到更多的知識、經驗等，對于提高醫(yī)院各種監(jiān)督工作的實效性有著極大作用。最后，領悟與應用。在實踐過程中，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部需要具備較強的參悟能力、領導能力等，才能及時發(fā)現(xiàn)當前工作存在的問題，從而在不斷總結、學習的過程中提升自己的綜合能力。

2.明確工作目標和方向

在實際開展各種工作的各種中，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的不斷提升，必須注重工作目標、方向等合理明確，才能真正提高工作成效，最終達到提高醫(yī)院管理水平的目的。在實踐過程中，嚴格按照黨的基本路線執(zhí)行，強化職能、創(chuàng)新工作方式與工作方法，并轉變醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的工作作風，才能真正做到監(jiān)督、問責等。首先，加大醫(yī)院作風改革力度，提升醫(yī)院的整體形象，并嚴格落實群眾路線這個基本要求，才能真正保證醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的工作質量；其次，注重監(jiān)督責任的全面落實。在不斷完善問責機制的情況下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的不斷提高，需要加強醫(yī)院管理機制建設，才能更好的促進醫(yī)院監(jiān)督機制的進一步改進；最后，深入群眾內部。通過分析醫(yī)院患者、職工、家屬等意見和投訴等，制定更可靠的處理措施，并加強實踐工作的落實，才能獲得更滿意的工作效果，最終在嚴格執(zhí)行各種制度的基礎上，保障醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范性和制度性。

3.優(yōu)化工作機制，構建現(xiàn)代化工作平臺

在法治視角下提升醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的工作能力，需要注重其工作機制的不斷優(yōu)化，并提高醫(yī)院各部門人員對紀檢監(jiān)察工作的重視，才能在增強醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的主觀能動性、積極性等的基礎上，構建出最完善的現(xiàn)代化工作平臺，最終促進醫(yī)院更快、更好的發(fā)展。首先，嚴格落實廉政責任制。在明確黨委的責任的情況下，明確紀委的監(jiān)督責任，需要注重作風建設長效機制的不斷完善，才能真正消除四風。同時，加強權力運行的制約，將其與醫(yī)院運行的各個環(huán)節(jié)結合到一起，對于實現(xiàn)醫(yī)院各種信息的公開性、公正性等有著極大作用。其次，合理構建廉政風險防控機制。在加強黨員干部教育的過程中，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部必須充分認識到廉政風險防控機制的重要性，才能真正提高醫(yī)院防控平臺的現(xiàn)代化水平，最終實現(xiàn)醫(yī)院各部門的職能。例如：加強業(yè)務科室的廉政風險防控，構建合適的防控機制，可以使廉政風險防控機制的運行更長流暢，以在加大其執(zhí)行力度的基礎上，進一步提升醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的工作能力，最終為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供重要。

綜上所述，在我國醫(yī)療改革力度不斷加大的情況下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部工作能力的不斷提升，是法治建設全面推進的重要基礎。因此，隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院的實際發(fā)展情況和未來發(fā)展規(guī)劃，完善醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部的各種管理機制和工作平臺，對于促進醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作更快、更好發(fā)展有著重要影響。

參考文獻

[1]趙鵬輝.新形勢下紀檢監(jiān)察干部隊伍建設再思考[J].法制與社會，2014（16）：152-154

[2]謝志芳，蔣丹.提升信息素養(yǎng)提高高校紀檢監(jiān)察干部履職能力[J].改革與開放，2014（14）：30-31

[3]陳瓊.基層央行紀檢監(jiān)察干部隊伍現(xiàn)狀及問題思考[J].金融經濟，2014（18）：191-192

[4]秦美從.談紀檢監(jiān)察干部的“四種意識”與“五種能力”[J].共產黨員（河北），2015（14）：16-18

[5]鄭尚彪.新常態(tài)下如何做好醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作[J].科學中國人，2016（3）：195