王 平
(山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)學(xué)院,山東 泰安 271018)
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研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策思考
王 平
(山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)學(xué)院,山東 泰安 271018)
摘 要:隨著高校研究生的進(jìn)一步擴(kuò)招,研究生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和壓力不斷加大,研究生擁有的“就業(yè)優(yōu)勢(shì)”正逐漸失去,研究生的就業(yè)問(wèn)題逐漸凸顯出來(lái)。在研究生中開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃教育,加強(qiáng)對(duì)研究生的就業(yè)指導(dǎo),提高其綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力成為研究生管理部門(mén)迫切需要解決的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:研究生 職業(yè)生涯規(guī)劃 就業(yè)指導(dǎo)
近年來(lái),隨著研究生教育的快速發(fā)展,研究生招生規(guī)模不斷增大,選擇繼續(xù)攻讀研究生的人數(shù)也日益增加。其中不乏部分學(xué)生因?yàn)榛乇鼙究凭蜆I(yè)的現(xiàn)實(shí)壓力;在研究生招生蓬勃發(fā)展的背后,社會(huì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)與勞動(dòng)力需求基本不變的現(xiàn)實(shí),造成的社會(huì)對(duì)高端人才需求比例的不對(duì)等,不可避免地導(dǎo)致研究生就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻。這一現(xiàn)實(shí)不僅給研究生教育體制敲響了警鐘,而且對(duì)高校的研究生就業(yè)指導(dǎo)工作和職業(yè)生涯規(guī)劃教育提出了更高要求。
一直以來(lái),各高校通過(guò)各種形式和要求,不斷加強(qiáng)研究生學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng),然而卻忽略了研究生就業(yè)過(guò)程中逐漸凸顯的問(wèn)題和實(shí)質(zhì),造成了研究生對(duì)自身的職業(yè)定位不準(zhǔn)、生涯規(guī)劃不清、就業(yè)認(rèn)識(shí)不足。而各高校針對(duì)研究生開(kāi)展的職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)指導(dǎo)工作還很不系統(tǒng),甚至根本就沒(méi)有開(kāi)展任何形式的教育引導(dǎo),只是停留在學(xué)生和導(dǎo)師偶爾的交流層面。然而,研究生面臨生存、成家產(chǎn)業(yè)、家庭等各方面的現(xiàn)實(shí)壓力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比本科生大,更易產(chǎn)生焦慮、迷茫等情緒,這一群眾更需要生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)。因此,如何在研究生中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育,不斷提升研究生就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是各高校應(yīng)當(dāng)引起高度重視和下大力氣解決的突出問(wèn)題。
1.研究方法。
本研究采用問(wèn)卷調(diào)查方法。調(diào)查內(nèi)容包括:職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)、生涯規(guī)劃現(xiàn)狀、就業(yè)壓力情況、面對(duì)就業(yè)形勢(shì)的態(tài)度、就業(yè)指導(dǎo)的必要性、接受就業(yè)教育和指導(dǎo)的途徑六個(gè)方面。
2.研究對(duì)象。
以山東農(nóng)業(yè)大學(xué)為調(diào)查研究對(duì)象,按照不同學(xué)科、專(zhuān)業(yè)方向研究生分布情況和研究生本人特征等因素,隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,共在全校17個(gè)學(xué)院中選取研究生數(shù)量較多的幾個(gè)傳統(tǒng)學(xué)院和工科學(xué)院等10個(gè)學(xué)院的200名研究生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,實(shí)際回收調(diào)查問(wèn)卷192份,有效問(wèn)卷192份。
3.調(diào)查數(shù)據(jù)分析。
(1)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)
職業(yè)規(guī)劃意識(shí)是我們衡量某一群體是否具有職業(yè)生涯規(guī)劃需要的第一手資料。
表1 研究生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)
表1調(diào)查數(shù)據(jù)分析,“是否考慮過(guò)自己的前途或工作”的調(diào)查中,100%的調(diào)查對(duì)象明確表示考慮過(guò)自己未來(lái)的發(fā)展。但是,從調(diào)查的數(shù)據(jù)可以看出,只有26.3%的被調(diào)查對(duì)象,是“考慮而且正在實(shí)施自己的規(guī)劃目標(biāo)”。
(2)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀
表2 研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀
表2調(diào)查數(shù)據(jù)分析,只有29.2%的研究生有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且正在按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。而70.8%的研究生只是考慮過(guò)但沒(méi)有很明確的生涯規(guī)劃,甚至還有相當(dāng)一部分研究生沒(méi)有真正思考過(guò)。
(3)就業(yè)壓力情況調(diào)查
表3 研究生就業(yè)壓力情況
表3調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,有65.6%的研究生認(rèn)為“就業(yè)壓力非常大”,這也正是研究生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和壓力所產(chǎn)生迷茫和焦慮等情緒的原因所在。沒(méi)壓力和有壓力但是還充滿信心的只有34.4%;通過(guò)這級(jí)調(diào)查數(shù)據(jù),我們應(yīng)更加清楚地意識(shí)到研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)的必要性和緊迫性。
(4)面對(duì)就業(yè)形勢(shì)的態(tài)度
表4 研究生對(duì)目前就業(yè)形勢(shì)的看法
表4調(diào)查數(shù)據(jù)分析,研究生對(duì)就業(yè)形勢(shì)比較樂(lè)觀或樂(lè)觀的為62%;“悲觀或比較悲觀”和“很悲觀”為38%;這一比例在研究生群體中人數(shù)較多,針對(duì)性的就業(yè)教育和指導(dǎo)迫在眉睫。
(5)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的重要性認(rèn)識(shí)
表5 研究生對(duì)開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)重要性的看法
表5調(diào)查數(shù)據(jù)分析,91.6%的研究生認(rèn)為在研究生中開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)有必要和很有必要。在研究生中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)。
(6)接受就業(yè)教育和指導(dǎo)的途徑
表6
表6調(diào)查數(shù)據(jù)分析,學(xué)?;?qū)W院僅為29.2%,這一數(shù)據(jù)充分表明,學(xué)校對(duì)研究生的就業(yè)教育和指導(dǎo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,或者說(shuō)學(xué)校開(kāi)展研究生就業(yè)教育工作的氛圍還不濃厚;31.3%的研究生在日常的工作生活中,偶爾會(huì)與導(dǎo)師交流未來(lái)發(fā)展和就業(yè)的問(wèn)題;約有三分之一的研究生則是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等手段了解就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)。
在調(diào)查中,我們還發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)導(dǎo)師都非常關(guān)心自己學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和就業(yè),但是在具體指導(dǎo)上,導(dǎo)師之間存在很大差距;而且,由于導(dǎo)師繁重的科研任務(wù),在具體的就業(yè)指導(dǎo)上也存在“心有余而力不足”的現(xiàn)實(shí)矛盾。
1.開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育是研究生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的現(xiàn)實(shí)需要。
隨著高等教育大眾化的發(fā)展,高校學(xué)生的就業(yè)壓力逐年增大,再加上在校研究生人數(shù)的不斷增加,研究生就業(yè)“無(wú)憂”的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)逐漸失去,隨之而來(lái)的是研究生就業(yè)的壓力和強(qiáng)烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng);從山東省公布的2015年高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,本科生初次就業(yè)率高于碩士研究生的現(xiàn)實(shí)情況。
2.開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育是研究生自身發(fā)展的實(shí)際需求。
面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)壓力,研究生明顯表現(xiàn)出準(zhǔn)備不足、期望值過(guò)高、甚至出現(xiàn)茫然的現(xiàn)狀,主要表現(xiàn)如下:
(1)求職擇業(yè)準(zhǔn)備不充分。缺乏對(duì)求職單位的深入了解;求職擇業(yè)的主動(dòng)性不夠,還一定程度上存在被動(dòng)選擇的現(xiàn)象;擇業(yè)的期望值過(guò)高,非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所不去的現(xiàn)象,還一定程度上存在;到企業(yè)就業(yè)的愿望不高,違約現(xiàn)象頻繁等;部分研究生,求職擇業(yè)的選擇上受家庭的影響非常普遍。
(2)生涯規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng),目標(biāo)不明確。很多研究生跟著“工資”走的現(xiàn)象還普遍存在,對(duì)未來(lái)的職業(yè)思考和生涯規(guī)劃考慮較少;考研是為了逃避本科畢業(yè)時(shí)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的學(xué)生還一定數(shù)量的存在,他們對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和自己發(fā)展的目標(biāo)也沒(méi)有深入思考,潛意識(shí)上還存在“車(chē)到山前必有路”的思想。
(3)就業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域流向也限制了研究生求職擇業(yè)。他們根本更多地關(guān)注“薪資待遇”,對(duì)地域、行業(yè)的要求較多,沒(méi)有從自身的職業(yè)發(fā)展需求和“人職匹配”重要性上選擇職業(yè)。從我院2010—2015年研究生畢業(yè)流向統(tǒng)計(jì)看,除去考取博士研究生外,畢業(yè)后留在濟(jì)南、青島、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的占了80%以上。所有這些,都要求我們開(kāi)展研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),幫助研究生了解國(guó)家政策和就業(yè)形勢(shì),樹(shù)產(chǎn)正確的擇業(yè)觀與就業(yè)觀,全面提升研究生的綜合素質(zhì)和未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力任重而道遠(yuǎn)。
研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育要根據(jù)其個(gè)人對(duì)自身的主觀因素、客觀環(huán)境的分析,進(jìn)行全面總結(jié)和測(cè)定,以此確產(chǎn)未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),科學(xué)合理地制訂相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育計(jì)劃,并按照時(shí)間計(jì)劃,采取行動(dòng),分步驟實(shí)施,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。
針對(duì)目前研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀,結(jié)合研究生群體的實(shí)際需求。研究生職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容主要從以下方面加強(qiáng)。
1.學(xué)業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃基本方法;如何合理安排自己的核心任務(wù)和非核心任務(wù);如何做好研究生期間的時(shí)間管理;研究生階段的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);社會(huì)實(shí)踐鍛煉與學(xué)術(shù)研究如何做到有機(jī)結(jié)合,等等,這些都是研究生今后走向社會(huì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃。
如何理解職業(yè)與人生的關(guān)系;職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法與步驟;自我認(rèn)知的方法和工具,等等。核心是幫助研究生學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我與認(rèn)識(shí)職業(yè),達(dá)到“人職匹配”,從而有利于個(gè)體的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
3.就業(yè)環(huán)境認(rèn)知。
了解社會(huì)職業(yè)環(huán)境,了解各類(lèi)職業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),了解各個(gè)行業(yè)的職業(yè)分布和招聘方式及各地的就業(yè)政策,國(guó)家的就業(yè)政策,等等。
4.求職能力與技巧。
求職能力指在具體求職過(guò)程中可能用到的能力和技巧,也是最常見(jiàn)的就業(yè)指導(dǎo)課的內(nèi)容,包括簡(jiǎn)歷寫(xiě)作、面試技巧、求職禮儀、求職形象、求職答辯、勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng),等等。
5.成功素養(yǎng)修煉。
成功素養(yǎng)是有益于個(gè)人成功的所有素質(zhì)的綜合,也可以理解為一個(gè)人的氣質(zhì)、底蘊(yùn)等。研究生在學(xué)習(xí)生活中,通過(guò)一些有意識(shí)的行為得到成功素養(yǎng)的修煉,如看好書(shū)、聽(tīng)大師講座、觀看藝術(shù)表演或參觀展覽等,學(xué)校也可以通過(guò)一些措施為研究生創(chuàng)造類(lèi)似的教育機(jī)會(huì)或教育機(jī)制。
6.實(shí)踐鍛煉。
加大與企業(yè)的合作力度,增加和加強(qiáng)研究生實(shí)踐實(shí)習(xí)課程,并通過(guò)與企業(yè)合作的形式,讓更多畢業(yè)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)鍛煉,使他們?cè)谄髽I(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,加深對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)及對(duì)職業(yè)的認(rèn)知,增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感。
1.強(qiáng)化教育,營(yíng)造氛圍,提高對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的認(rèn)識(shí)。
研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育已經(jīng)成為高校加強(qiáng)研究生教育管理的重要手段和方式。但因?yàn)楦鞲咝T谘芯可虚_(kāi)展職業(yè)規(guī)劃教育的重視程度參差不齊,對(duì)研究生職業(yè)規(guī)劃教育的重要性認(rèn)識(shí)不夠,導(dǎo)致研究生職業(yè)規(guī)劃教育依然存在諸多問(wèn)題:學(xué)校對(duì)研究生加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育的氛圍不濃,重要性認(rèn)識(shí)不足;研究生的自我認(rèn)知缺乏、職業(yè)認(rèn)知缺乏和對(duì)社會(huì)認(rèn)知缺乏。因此,研究生職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)從入學(xué)時(shí)就開(kāi)始,讓研究生真正做到早規(guī)劃、早實(shí)施、早受益,以職業(yè)人的心理了解社會(huì)、了解職業(yè)、了解自己,不斷調(diào)整自己的擇業(yè)心態(tài),避免盲目性。
2.以全過(guò)程理念,構(gòu)建“全程式、個(gè)性化”職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式。
生涯發(fā)展和職業(yè)選擇是一種過(guò)程。人的成長(zhǎng)分為若干連續(xù)的發(fā)展階段,每個(gè)階段都有一定的特征和任務(wù),前一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù)沒(méi)有完成,定會(huì)影響下一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù),導(dǎo)致選擇職業(yè)時(shí)發(fā)生障礙。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)實(shí)踐性更強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,不能一蹴而就。要按照教育部“全程化、全員化、信息化、專(zhuān)業(yè)化”的要求,將職業(yè)生涯發(fā)展教育的思想貫穿于研究生培養(yǎng)教育的全過(guò)程,為研究生提供可持續(xù)發(fā)展的終身就業(yè)能力。還要根據(jù)研究生個(gè)體的不同需求,開(kāi)展有針對(duì)性的個(gè)性化指導(dǎo)。
3.打造一支“職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化”的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。
著力建設(shè)一支專(zhuān)兼職結(jié)合的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。根據(jù)工作需要,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,選拔一批志愿研究生職業(yè)指導(dǎo)工作的人員,充實(shí)到職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍中。其人員級(jí)成可以是高校就業(yè)指導(dǎo)工作專(zhuān)職人員、研究生輔導(dǎo)員、德育工作者,也可以是學(xué)科專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)專(zhuān)職研究人員。從業(yè)者還要有多年從事管理工作的經(jīng)驗(yàn)、豐富實(shí)踐閱歷和從事職業(yè)指導(dǎo)工作的熱情,擁有職業(yè)指導(dǎo)師從業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),持證上崗。
積極發(fā)揮知名企業(yè)、校友等社會(huì)資源作用,建設(shè)一支校外職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。根據(jù)學(xué)校學(xué)科設(shè)置特點(diǎn),吸收知名企業(yè)長(zhǎng)期從事人力資源管理的資深人、知名校友加入研究生職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,對(duì)廣大研究生在責(zé)任意識(shí)、企業(yè)需求、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理品質(zhì)等各方面進(jìn)行全方位、階梯式的塑造、培養(yǎng)和啟迪,進(jìn)行有效的職業(yè)指導(dǎo)。
建產(chǎn)研究生職業(yè)發(fā)展相關(guān)社團(tuán),發(fā)揮研究生在職業(yè)指導(dǎo)中的主體作用。結(jié)合工作需要,成產(chǎn)如研究生職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(huì)等群團(tuán)級(jí)織,級(jí)織研究生討論職業(yè)理想,關(guān)注自身的職業(yè)目標(biāo)、理想的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)知名企業(yè)成功人士訪談、訪問(wèn)校友、邀請(qǐng)專(zhuān)家分析就業(yè)形勢(shì)等形式,幫助研究生生更好地了解職業(yè)需求,樹(shù)產(chǎn)正確的擇業(yè)觀,把個(gè)人需要同社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái),合理規(guī)劃自己的職業(yè)人生,實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
4.突出研究生導(dǎo)師在職業(yè)規(guī)劃教育中的重要作用。
研究生在學(xué)校期間與導(dǎo)師接觸多,導(dǎo)師最了解自己的研究生。導(dǎo)師的職責(zé)不僅是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、課題研究方面的把握,還應(yīng)該是研究生的“人生導(dǎo)師”和“職業(yè)導(dǎo)師”。導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和學(xué)生自身特點(diǎn),合理安排課程,設(shè)計(jì)學(xué)分結(jié)構(gòu),注重學(xué)生綜合能力的提高,開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),提高職業(yè)素養(yǎng)和未來(lái)適應(yīng)職業(yè)世界的能力。
5.加強(qiáng)過(guò)程管理,全面提升研究生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
研究生在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,其學(xué)業(yè)水平在某種程度上起決定作用或者說(shuō)占比最大。所以,強(qiáng)化過(guò)程管理,提升研究生的學(xué)業(yè)水平至關(guān)重要。一是嚴(yán)把開(kāi)題關(guān),建產(chǎn)嚴(yán)格的開(kāi)題報(bào)告制度,保障了學(xué)位論文的質(zhì)量。二是完善中期考核制度,制定獎(jiǎng)懲機(jī)制,提升研究生學(xué)術(shù)水平。三是嚴(yán)把學(xué)位論文預(yù)答辯,引入淘汰機(jī)制,從源頭上保證和提高了研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。四是嚴(yán)把論文評(píng)閱,答辯關(guān),嚴(yán)格規(guī)范答辯程序,引入獎(jiǎng)懲機(jī)制,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提升研究生論文整體水平。五是鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表高水平學(xué)術(shù)文章,出臺(tái)相關(guān)要求,切實(shí)提升學(xué)位論文水平。通過(guò)以上措施,全面增強(qiáng)研究生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在研究生的教育中,教育是過(guò)程,全面增強(qiáng)研究生的核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。研究生就業(yè)是關(guān)乎國(guó)家發(fā)展和安全穩(wěn)定的大事,高校更好地幫助研究生實(shí)現(xiàn)就業(yè)是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。只有幫助廣大研究生規(guī)劃好職業(yè)生涯、樹(shù)產(chǎn)起正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和人生價(jià)值觀,提高研究生的綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與國(guó)家、社會(huì)發(fā)展的需要緊密結(jié)合,讓他們實(shí)現(xiàn)理想就業(yè)、科學(xué)就業(yè)、充分就業(yè),才是研究生教育的根本所在。
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基金項(xiàng)目:山東農(nóng)業(yè)大學(xué)黨建與思想政治教育研究課題:加強(qiáng)研究生思想政治教育與職業(yè)規(guī)劃教育的研究與探索。