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        論信息技術(shù)環(huán)境下煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀及對(duì)策

        2016-08-09 08:43:34由玉龍
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀信息化對(duì)策

        由玉龍

        中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)07-000-01

        摘 要 隨著以計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,各企業(yè)都將信息網(wǎng)絡(luò)廣泛的運(yùn)用在了日常的企業(yè)政工管理上,“信息化”已成為一個(gè)公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文分析了互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)政工工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并就新時(shí)期如何做好煤礦企業(yè)的政工工作進(jìn)行了討論。

        關(guān)鍵詞 政工 信息化 現(xiàn)狀 對(duì)策

        一、信息技術(shù)環(huán)境下企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

        當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的信息時(shí)代,其交互性、開(kāi)放性成為人們獲取知識(shí)、交流思想的重要平臺(tái)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)辦公實(shí),現(xiàn)了企業(yè)的信息化管理。在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程、物料移動(dòng)、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動(dòng)、客戶信息交互等業(yè)務(wù)過(guò)程數(shù)字化,通過(guò)各種信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)加工生成新的信息資源,提供給各層次的人們洞悉、觀察各類動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)中的一切信息,以做出有利于生產(chǎn)要素組合優(yōu)化的決策,使企業(yè)資源合理配置,使企業(yè)能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,求得最大的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),企業(yè)政工們開(kāi)拓了思想政治工作的渠道和空間。

        思路的拓寬以及宣傳方式的多樣化是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)政工的工作帶來(lái)的最大變化。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,每個(gè)人都是自媒體,每個(gè)人都能參與信息的傳播、交流。網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)入門檻低、信息傳播速度快、互動(dòng)性強(qiáng)等這些特點(diǎn)為企業(yè)政工創(chuàng)新宣傳手段和擴(kuò)大宣傳范圍提供了極大的便利?;ヂ?lián)網(wǎng)的普及以及信息化技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用使得現(xiàn)代企業(yè)的管理方式得到了極大的轉(zhuǎn)變,利用網(wǎng)絡(luò)可以方便的開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、問(wèn)卷調(diào)查等以往需要耗費(fèi)大量人力、物力的工作。其次,網(wǎng)絡(luò)中最寶貴是海量的信息資源,海量的資源為政工了解最新的動(dòng)態(tài)提供了快捷的途徑。

        網(wǎng)絡(luò)拉近了我們與世界的距離,讓我們可以方便的接觸到各式各樣的信息,但網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)公開(kāi)的平臺(tái),良莠不齊的信息都充斥其中,尤其是一些腐朽的、落后的思想搶占信息空間,所以如何正確的識(shí)別出所需要的正確的信息是最大的挑戰(zhàn)。政工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)這一特性要有充分的認(rèn)識(shí),只有建立新的知識(shí)結(jié)構(gòu),重新認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)的工作,才能在這一塊新的宣傳陣地上做好自己的工作。

        二、信息時(shí)代做好煤礦企業(yè)政工工作的對(duì)策

        (一)企業(yè)政工工作條件、工作對(duì)象等在信息時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,過(guò)去的傳統(tǒng)條件下所總結(jié)出的一些工作方法如今已經(jīng)不再奏效,需要政工人員在工作中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。要依據(jù)形式的變化在摸索和學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法轉(zhuǎn)變工作思想。面對(duì)煤礦企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),思想政治工作要緊跟形勢(shì)任務(wù),將思想政治工作融入各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作中才能將其戰(zhàn)略地位明顯顯現(xiàn)。

        (二)在推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)進(jìn)程中,政工工作要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,充分發(fā)揮黨在安全生產(chǎn)的先進(jìn)性作用。把黨的主題實(shí)踐活動(dòng)與實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)機(jī)地結(jié)合起來(lái),通過(guò)開(kāi)展“黨員安全崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員“安全承諾書(shū)”等活動(dòng)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步激勵(lì)基層黨組織、廣大黨員堅(jiān)定抓好安全生產(chǎn)的信心和決心,帶動(dòng)廣大職工自覺(jué)履行職責(zé)和遵守制度,自覺(jué)規(guī)范行為和習(xí)慣,促進(jìn)煤礦安全平穩(wěn)和諧發(fā)展,促進(jìn)安全管理程序順暢和諧。

        (三)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作所需要的人才要能夠善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、掌握新動(dòng)態(tài)。企業(yè)要想組建一支優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò)政工隊(duì)伍,必須加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的信息素質(zhì)的培養(yǎng),這有利于提高工作者的政治覺(jué)悟和時(shí)代意識(shí),跟上時(shí)代的節(jié)奏,熟練操作和運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),用技術(shù)武裝思想,讓思想引導(dǎo)技術(shù)。在正確的引導(dǎo)下更好地利用科技手段擴(kuò)大企業(yè)影響力,占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的新高地。形成聲勢(shì)浩大的宣傳部隊(duì),尤其要建立單位企業(yè)的門戶網(wǎng)站、官方網(wǎng)站等,與網(wǎng)友良好地互動(dòng),在潛移默化中宣傳馬克思主義科學(xué)思想,堅(jiān)決抵制腐朽落后思想的滲透和人侵,并且在與時(shí)俱進(jìn)中開(kāi)拓創(chuàng)新,將學(xué)到的新的知識(shí)理論付諸于實(shí)踐。

        (四)煤礦安全文化建設(shè)基于人為主體,職工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開(kāi)人的因素。以人為本,構(gòu)建安全文化主體的目的就是為了全面提高全體職工的安全文化素質(zhì),要把“安全第一”當(dāng)作首要的價(jià)值取向,制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,使企業(yè)安全文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展,并作為確定安全文化建設(shè)目標(biāo)的中心環(huán)節(jié),精心安排各項(xiàng)活動(dòng)。黨員隊(duì)伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮是特別的,是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量,煤礦黨委要高度重視企業(yè)文化建設(shè),提高職工的安全責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)職工知恩感恩報(bào)恩之心,全力推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè),結(jié)合實(shí)際,引導(dǎo)廣大職工以感恩的心態(tài)對(duì)待人生,以感恩的心態(tài)對(duì)待工作、學(xué)習(xí)、生活,全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

        三、結(jié)語(yǔ)

        企業(yè)政工管理工作滲透到企業(yè)經(jīng)理管理活動(dòng)的方方面面,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)要能夠不斷正視現(xiàn)狀,客觀分析政工管理方面的不足,針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題,對(duì)癥下藥,找準(zhǔn)策略,改善現(xiàn)狀,并保持這種善于學(xué)習(xí)、勇于改進(jìn)的工作態(tài)度,只有這樣,才能經(jīng)受的住時(shí)間的考驗(yàn)、歷史的考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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