郭振平

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企業(yè)的政工干部隊(duì)伍是整個(gè)企業(yè)的思想政治工作的直接組織者以及主要的實(shí)施者，本文研究了企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，分析了企業(yè)目前的政工干部隊(duì)伍中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上研究了提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的途徑和方法。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 政工干部 隊(duì)伍建設(shè)

黨的十八指出：“堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。這對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。在企業(yè)的實(shí)際工作中，思想政治工作者是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵因素，是企業(yè)思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能，直接關(guān)系一個(gè)企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗和優(yōu)劣，很大程度上影響著企業(yè)員工的思想狀況、精神境界、服務(wù)態(tài)度以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。下面，筆者對(duì)此談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

重視高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)順利完成的迫切需要。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。我們黨能夠始終如一地保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，靠的就是政治工作。改革開放30年來正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都證明：在新的歷史條件下，政治工作體現(xiàn)了我們黨的政治本色，只能加強(qiáng)，不能削弱，動(dòng)搖不得，放松不得，企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐同樣也證明了這一點(diǎn)。而要把這條生命線在企業(yè)中貫徹下去，落實(shí)到位，首先就要靠政工干部。新形勢下，企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展面臨著諸多新情況、新難題、新挑戰(zhàn)，如果政工干部自身素質(zhì)不與時(shí)俱進(jìn)，就承擔(dān)不了這一歷史重任。習(xí)近平總書記在參觀“復(fù)興之路”時(shí)提出了“中國夢”，要實(shí)現(xiàn)“中國夢”就更需要有一大批思想堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力較強(qiáng)的思想政治工作者，通過他們來弘揚(yáng)中國精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工的正能量。

二、認(rèn)真分析研究企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

當(dāng)前，受外部大環(huán)境和各種因素的影響，企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不容忽視和急需解決的問題，具體表現(xiàn)為以下幾方面：

（一）企業(yè)政工干部思想不穩(wěn)定。在企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立、完善的過程中，企業(yè)政工人員對(duì)未來發(fā)展前景感到渺茫，對(duì)個(gè)人發(fā)展前途感到困惑、擔(dān)憂。在機(jī)構(gòu)和人員日益精簡的情況下，企業(yè)政工人員兼職越來越多，工作量也越來越大，基本處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，工作壓力和精神壓力難以承受，從事黨群部門的同志程度不同地存在厭倦情緒。再加上長期在政工部門工作，技術(shù)比較單一，缺乏一技之長，對(duì)自己的前途和“后路”十分擔(dān)憂，有一些心灰意冷、存在消極畏難情緒。

（二）政工干部隊(duì)伍后繼乏人現(xiàn)象已經(jīng)凸顯。企業(yè)政工干部既要有較高的政

治素質(zhì)、理論素質(zhì)和人格魅力，還要有一定的綜合能力，對(duì)人員素質(zhì)要求比較高。在實(shí)際工作中，企業(yè)普遍感到政工人員越來越難選，符合條件的人員不愿意從事政工工作，愿意從事經(jīng)營、管理、技術(shù)等工作。究其原因，主要是從事思想政治工作非常辛苦，工作繁忙、難度很大，很難干出成績，而在個(gè)人收入、職稱評(píng)定、提拔任用、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面有的不如其它崗位，付出與回報(bào)不成正比，更重要的是有些企業(yè)和單位領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨群工作，在一定程度上影響了政工隊(duì)伍的工作積極性，政工崗位的吸引力正在逐漸消失，企業(yè)政工干部后繼乏人現(xiàn)象已經(jīng)比較明顯。

三、切實(shí)把握企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要高度重視，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要狠抓落實(shí)，廣大政工人員要積極努力，真正把政工干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的過硬隊(duì)伍，保證和促進(jìn)思想政治工作水平的不斷提高。

（一）要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)思想政治工作的有關(guān)制度，把政工隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)重要議事日程，根據(jù)上級(jí)精神和企業(yè)實(shí)際，建立和健全思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)，合理配齊配強(qiáng)專職政工人員，以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人，建立一支精干、高效的政工干部隊(duì)伍。

（二）要優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境。在輿論宣傳方面應(yīng)該全面公正地評(píng)價(jià)思想政治工作，充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動(dòng)和作出的貢獻(xiàn)，使政工干部受到應(yīng)有的尊重。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自覺地關(guān)心政工人員的成長，注重調(diào)動(dòng)和保護(hù)他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關(guān)心，盡可能地幫助他們解決一些現(xiàn)實(shí)問題，以達(dá)到栓心留人的目的。在提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、外送培訓(xùn)等方面，做到與行政技術(shù)干部同等待遇，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（三）要建立健全政工干部服務(wù)的培訓(xùn)體系。要通過多渠道、多層次，有計(jì)劃、有步驟開展正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，又要立足當(dāng)前，不放松短期輪訓(xùn)和組織的學(xué)習(xí)，做到遠(yuǎn)近結(jié)合，長短并舉，還要廣開學(xué)路，鼓勵(lì)自學(xué)成才。

總之，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù)，也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的一件大事，各級(jí)黨組織都應(yīng)高度重視，認(rèn)真加以研究和解決。