譚筱琦

摘要：大學(xué)生進入大學(xué)校園入讀階段可說是大學(xué)生人生的蠶蛻期。在這個階段，輔導(dǎo)員工作的態(tài)度和方式方法、對學(xué)生的關(guān)心和了解，都會影響他們蛻變后能否起飛、能飛得多遠。文章通過列舉目前輔導(dǎo)員工作中與學(xué)生健康成長存在的問題，進而提出相應(yīng)具體措施，以培養(yǎng)一代有利于社會、有道德、有理想、有技能的大學(xué)生。

關(guān)鍵詞：專職輔導(dǎo)員 學(xué)生工作 健康成長

在大學(xué)生進入大學(xué)校園入讀階段可說是大學(xué)生踏上跳板要躍起進入現(xiàn)實大社會階段。畢竟現(xiàn)實的大社會太復(fù)雜，所以大學(xué)生不能沒有目標盲目的起跳。在這階段，輔導(dǎo)員對于大學(xué)生如何把握進入社會的速度、渠道、方向都起著引航的作用。根據(jù)教育部令第24號號文件《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》中指出：“輔導(dǎo)員班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人?！边@充分體現(xiàn)輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的重要性。然而輔導(dǎo)員工作的內(nèi)容從來沒有具體到某個點，靠的是輔導(dǎo)員自身有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。以下就通過我的輔導(dǎo)員工作生涯和理解淺談輔導(dǎo)員工作與學(xué)生健康成長建設(shè)。

一、輔導(dǎo)員工作與學(xué)生健康成長存在的問題

1.學(xué)生健康成長過程存在個性的表現(xiàn)問題

（1）學(xué)生對輔導(dǎo)員老師的依賴。這代的大學(xué)生基本上從小受家長們的溺愛，事事包辦過多；在中小學(xué)應(yīng)試教育時，習(xí)慣接受老師的方程式安排。所以，相當一部分學(xué)生對新環(huán)境、新生活適應(yīng)能力差，延習(xí)依賴老師負責解決問題。

（2）學(xué)生對未來存在迷茫。受社會競爭的影響，學(xué)生難免對日后就業(yè)產(chǎn)生焦慮，造成對所在專業(yè)產(chǎn)生疑惑，進而影響情緒波動，有的思想不夠成熟就任性地選擇轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)等事件。

2.輔導(dǎo)員老師工作中存在的不足

（1）專業(yè)經(jīng)驗有待提高。大學(xué)生輔導(dǎo)員工作的內(nèi)容多，范圍很廣。教育部對輔導(dǎo)員的主要工作職責早有條文，一般高校都有輔導(dǎo)員日常工作指引，如幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，了解和掌握學(xué)生思想政治狀況、對貧困生做好解貧解困工作、指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班委會建設(shè)……等等，但怎樣完成，怎樣做得更好，就要靠輔導(dǎo)員自己去摸索，自己去探討。輔導(dǎo)員工作的日常主要職責外還有很多臨時發(fā)生的、臨時改變的、甚至還有一些意想不到的沒有任何章法可循的，從沒有統(tǒng)一答案，更沒有快捷方式，使得一部分輔導(dǎo)員在一些棘手事件出現(xiàn)時顯得措手不及，形成工作壓力。

（2）輔導(dǎo)員對學(xué)生工作存在價值觀問題。目前，輔導(dǎo)員的工作狀態(tài)普遍過多地陷入到事務(wù)性工作中，沒過多時間去思考和創(chuàng)新。因此，有個別輔導(dǎo)員以完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作或所帶的學(xué)生零事故發(fā)生就安之大吉的為工作“信仰”，導(dǎo)致在工作中不夠主動，對新問題采取舊方法，不愿創(chuàng)新、怕承擔責任，面對對學(xué)生的請求虛以應(yīng)付，他們認為做的都是瑣碎事無實效價值，感到煩瑣、厭倦；面對一些認為價值低、工作意義不大的工作，于是就敷衍了事，不愿擔當。受時代趨勢的影響，輔導(dǎo)員除了日常學(xué)生管理工作外，還必須加強教學(xué)、理論工作的研究，還要承擔相應(yīng)課題項目，容易產(chǎn)生倦怠。面對具體的事務(wù)性越來越多，有部分輔導(dǎo)員為了站住腳，為了完成研究性工作內(nèi)容，在有限的時間內(nèi)，盲目地追求科研成果，導(dǎo)致不得不在思想政治教育工作方面相對淡弱，忽略了教學(xué)育人。

二、對輔導(dǎo)員工作與學(xué)生健康成長的思考

1.事事以學(xué)生健康成長為工作中心，一切以學(xué)生為本

首先，作為中國的大學(xué)生，一方面，在中學(xué)接受的基礎(chǔ)教育與大學(xué)實行專才教育對接上有很大大差距；另一方面，大多數(shù)準大學(xué)生在時間上已長大為成年人，在生活上還是初次離開父母過上集體生活，初次脫離老師方程式的學(xué)習(xí)計劃安排，過上自我管理、自我控制的大學(xué)生活。這些將要轉(zhuǎn)向?qū)ι鐣撠煹某赡耆诵枰幸粋€“去磁”過渡期。在這階段，輔導(dǎo)員角色的切入、傾聽學(xué)生各樣訴求、與學(xué)生溝通交流與應(yīng)變技巧，對大學(xué)生順利轉(zhuǎn)型很重要。

其次，在平常學(xué)生管理工作中，輔導(dǎo)員對待學(xué)生教育管理中出現(xiàn)的各種問題，要采取主動思考、主動行動、主動與學(xué)生及家長溝通等方式。如：利用班會、走訪學(xué)生宿舍、主動找學(xué)生談心等形式加強彼此的溝通和了解，令學(xué)生相互放開釋懷；要積極開展有利于豐富學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的各項文化、文體活動，充分發(fā)揮個人能動性；在學(xué)生安全、心理活動變化、就業(yè)等方面時刻密切關(guān)注；因此，輔導(dǎo)員要事前注重展開職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等方面的指導(dǎo)與引導(dǎo)，減少學(xué)生在選擇未來方向的憂慮；事后可采用定期關(guān)注學(xué)生創(chuàng)業(yè)、實習(xí)問題，及時了解學(xué)生的去向，與學(xué)生家長建立了深厚互信關(guān)系。

2.做不了大海，也可以學(xué)習(xí)大海

輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的聯(lián)系頻繁、密切，因此，輔導(dǎo)員老師無論思想、品德、言行舉止都要有足夠的裝備才能成為人師表，才能成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)都和引路人。所以，輔導(dǎo)員本身要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，以正確的心態(tài)影響學(xué)生，以形成良性循環(huán)基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員只有用心去干，憑智慧和不斷提升自己的理論和技能水平，才能更好地完成各種各樣的學(xué)生事務(wù)管理任務(wù)。所以，輔導(dǎo)員要將相當多的時間讀各方面的書，增廣見聞；要將相當多的時間去研究各種各樣類型的學(xué)生案例；要將相當多的時間去實踐、去反思、去領(lǐng)悟；要將相當多的時間去學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀輔導(dǎo)員的先進事跡、去吸收別人的先進經(jīng)驗。做不了大海，也可以學(xué)習(xí)大海。

3.在平凡的工作中通過創(chuàng)新工作方法以達到共同進步

十年樹木，百年樹人。我們培養(yǎng)一代人不是一朝一夕就能做好的事。輔導(dǎo)員必須遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，在平凡的工作中不斷創(chuàng)新工作方法。

（1）引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過實踐已證實通過對大學(xué)生的思想政治教育可實現(xiàn)社會和個人和諧健康成長，因此，鞏固和深化大學(xué)生思想政治教育以達到促進大學(xué)生德智、心智等全面發(fā)展。如輔導(dǎo)員可借助網(wǎng)絡(luò)社交平臺，不失時機地向?qū)W生傳播國家時事形勢與政策，分析大學(xué)生應(yīng)該承擔的責任，增強愛國主義教育等

（2）通過學(xué)習(xí)先進、學(xué)習(xí)榜樣和優(yōu)秀學(xué)生事跡來讓學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。新生進校時，對于大學(xué)生活充滿期待，但容易受外界因素或師兄師姐們的影響。對此，輔導(dǎo)員的入學(xué)教育工作的“導(dǎo)向功能”就顯得至關(guān)重要。如輔導(dǎo)員可通過安排學(xué)生獎學(xué)金答辯會或優(yōu)秀學(xué)生分享會、校友分享會，給新生傳授正確的大學(xué)生活“秘笈”。

大學(xué)也是培養(yǎng)大學(xué)生適應(yīng)社會、進入社會、貢獻社會的基地。所以，輔導(dǎo)員在大學(xué)生接收專業(yè)知識的同時也要向大學(xué)生輸入各種社會生存技能。如開展拓展學(xué)生知識能力的相關(guān)專業(yè)知識活動；如開展辯論賽、時事熱點討論等活動，讓學(xué)生通過對問題的論證辨析，提高學(xué)生的認知思維能力；通過開展征文或演講比賽，鍛煉學(xué)生的書寫和口頭表達能力，有利于學(xué)生的與人相處和社會交往；如開展感恩教育等道德價值觀的活動，讓學(xué)生的社會規(guī)范意識增強；當學(xué)生走到創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)學(xué)業(yè)的十字路口時，輔導(dǎo)員就及時做好適當指引、做學(xué)生的知心向?qū)А?/p>

以上這些舉措，希望能為培養(yǎng)一代有利于社會、有道德、有理想、有技能的大學(xué)生，輔導(dǎo)員與學(xué)生都能共同努力、共同成長。

參考文獻

[1]高校學(xué)生參與度及其成長的影響機制[A].2010，12