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        事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對(duì)策研究

        2016-08-02 07:55:12康玲芳吳海平
        卷宗 2016年6期
        關(guān)鍵詞:對(duì)策措施存在問題事業(yè)單位

        康玲芳 吳海平

        摘 要:進(jìn)入新時(shí)期后,事業(yè)單位要想獲得高效穩(wěn)定發(fā)展,需要充分重視檔案管理的作用;結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位檔案管理中存在的問題和不足,采取針對(duì)性的解決措施,規(guī)范工作程序,完善規(guī)章制度體系,提升事業(yè)單位檔案管理的質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮檔案作用,促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;存在問題;對(duì)策措施

        事業(yè)單位檔案管理工作涵蓋了較為廣泛的面,檔案資料對(duì)于事業(yè)單位的人才選拔、人員考核具有較大價(jià)值。單位工作人員及領(lǐng)導(dǎo)借助于單位檔案,獲取需求信息,進(jìn)而更加高效的工作,做出科學(xué)決策,促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段部分事業(yè)單位檔案管理中還存在著諸多的問題,制約到檔案管理作用的發(fā)揮,需要引起人們足夠的重視。

        1 事業(yè)單位檔案管理開展的意義

        從宏觀角度來講,事業(yè)單位檔案管理工作指的是科學(xué)保存與管理事業(yè)單位一系列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)憑證科學(xué)處理與保管等。在我國(guó)檔案管理體系中,事業(yè)單位檔案管理是非常重要的組成部分,比較的復(fù)雜和特殊,直接影響到事業(yè)單位整體穩(wěn)定運(yùn)行。進(jìn)入新時(shí)期后,一系列先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用,事業(yè)單位檔案管理工作的數(shù)字化程度得到提升,通過構(gòu)建數(shù)據(jù)信息,從數(shù)據(jù)角度支撐事業(yè)單位的發(fā)展,順利開展檔案管理工作。

        2 現(xiàn)階段事業(yè)單位檔案管理中存在的問題

        2.1 檔案管理人員的專業(yè)水平需要進(jìn)一步提升

        研究發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位檔案管理工作具有較強(qiáng)的專業(yè)化程度,對(duì)檔案管理工作人員提出了更高的要求,除了專業(yè)理論知識(shí)足夠豐富外,還需要能夠深入了解事業(yè)單位內(nèi)部情況,職業(yè)道德素養(yǎng)較高。但是部分事業(yè)單位的檔案管理人員沒有較高的專業(yè)技能水平,甚至部分人員不熟悉檔案資料的收集、整理、歸檔等基本業(yè)務(wù)流程;部分檔案人員不了解事業(yè)單位內(nèi)部情況與其他部門的工作,無法深層次分析與開發(fā)檔案信息,對(duì)于檔案工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到制約作用;還有一些檔案工作人員職業(yè)道德不高,不能認(rèn)真細(xì)致的開展工作,甚至對(duì)檔案資料故意損壞或者竊取。

        2.2 沒有充分重視檔案管理工作

        本問題普遍存在于大部分的事業(yè)單位中,部分領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到檔案管理工作重要性,認(rèn)為檔案管理無法產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,不會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)人員的政績(jī)考核,因此,在檔案管理方面,領(lǐng)導(dǎo)沒有投入足夠的精力和時(shí)間,資金投入較少,缺乏相應(yīng)的檔案管理設(shè)施,沒有大力培養(yǎng)檔案管理人員等,制約到了事業(yè)單位的深入改革與發(fā)展。檔案管理人員自身不具備較高素質(zhì),理論知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)比較缺乏,出現(xiàn)心理偏差,降低了檔案管理工作水平。

        2.3 檔案管理信息化水平需要進(jìn)一步提升

        現(xiàn)階段,檔案管理信息化時(shí)代已經(jīng)來臨,部分事業(yè)單位已經(jīng)將數(shù)字化檔案系統(tǒng)構(gòu)建起來,但是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,資金缺乏,不能夠及時(shí)更新升級(jí)信息化設(shè)備,依然借助于手工方式檢索信息,這樣員工的工作負(fù)荷遭到增加,錯(cuò)誤容易出現(xiàn),制約到檔案數(shù)字化發(fā)展。部分工作人員沒有較高的計(jì)算機(jī)水平,不能夠熟練操作電子檔案的存儲(chǔ)管理,無法維護(hù)信息安全,不能夠熟練掌握現(xiàn)代化管理方法,對(duì)現(xiàn)代化檔案管理的發(fā)展起到制約阻礙作用。

        3 事業(yè)單位檔案管理的對(duì)策措施

        3.1 對(duì)檔案管理工作充分重視

        事業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展過程中,需要充分重視檔案管理工作,從資金、精力等多個(gè)角度支持檔案管理工作的開展與發(fā)展,促使檔案管理工作的信息化、科學(xué)化程度得到提升。領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格要求自己,積極學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí),在日常工作議題中加入重要檔案管理的內(nèi)容,采取科學(xué)的方法,嚴(yán)格監(jiān)督考核檔案管理工作,起到督促促進(jìn)作用。同時(shí),檔案部門要將檔案管理宣傳工作定期經(jīng)常的開展下去,以便促使檔案管理工作的影響范圍得到擴(kuò)大,事業(yè)單位各個(gè)部門都能夠認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,積極配合與參與進(jìn)來,同時(shí),檔案管理人員的工作積極性也可以得到激發(fā),提升事業(yè)單位的檔案管理工作水平。

        3.2 積極開展檔案管理信息化建設(shè)

        新時(shí)期內(nèi),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅速,在較大程度上改變了檔案管理工作,也促進(jìn)了檔案信息管理的發(fā)展與完善。未來發(fā)展中,事業(yè)單位檔案管理工作必然會(huì)朝著檔案管理信息化的趨勢(shì)發(fā)展。因此,事業(yè)單位所有管理人員與工作人員需要清晰認(rèn)識(shí),在信息化設(shè)備方面投入更多的成本資金,逐步完善,提升檔案管理工作的高效性。同時(shí),事業(yè)單位要大力培訓(xùn)檔案工作人員,提升其計(jì)算機(jī)技能,能夠?qū)τ?jì)算機(jī)設(shè)備熟練操作,掌握相應(yīng)的檔案信息安全技術(shù),更加安全高效的開展檔案管理工作。要積極建設(shè)網(wǎng)上檔案管理系統(tǒng),借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共享信息資源,促使資源利用效率、檔案部門服務(wù)水平得到提升。最后,需要對(duì)檔案管理信息化水平得到提升,在檔案管理領(lǐng)域引入云技術(shù),創(chuàng)新管理方式,提升檔案管理水平。

        3.3 完善檔案管理制度體系

        事業(yè)單位檔案管理要想有序發(fā)展,需要做好制度化管理工作,完善制度體系,約束人員行為。要充分依據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況,科學(xué)制定與調(diào)整檔案管理制度,制定強(qiáng)制性條款,約束檔案管理工作,適當(dāng)調(diào)整事業(yè)單位檔案人員數(shù)量、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等,保證制度體系與單位運(yùn)行需求所符合。要從制度角度避免出現(xiàn)人事變更的死檔、棄檔問題,及時(shí)記錄新進(jìn)人員的檔案,結(jié)合程序要求,分類整理離退休人員的檔案;針對(duì)轉(zhuǎn)調(diào)人員,對(duì)檔案轉(zhuǎn)接制度科學(xué)制定,保證能夠順利轉(zhuǎn)接檔案。此外,要做好檔案保存工作,定期經(jīng)常的查看檔案,避免有破損、損壞問題出現(xiàn),及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施;要充分利用現(xiàn)有的檔案資源,經(jīng)常查閱檔案信息,服務(wù)于事業(yè)單位整體的改革與發(fā)展。

        3.4 對(duì)檔案管理人員的綜合素質(zhì)大力提升

        檔案管理工作是由檔案管理人員實(shí)施的,因此檔案人員的素質(zhì)與水平會(huì)對(duì)檔案管理整體質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。事業(yè)單位要通過教育、培訓(xùn)、激勵(lì)等措施的綜合運(yùn)用,不斷提升檔案管理人員的綜合素質(zhì),將較高水平、豐富經(jīng)驗(yàn)的檔案管理隊(duì)伍體系構(gòu)建起來。首先,要對(duì)檔案管理人員的專業(yè)技能水平大力提升,結(jié)合實(shí)際情況,經(jīng)常組織一些技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),除了豐富員工理論知識(shí),還積極考核其實(shí)踐操作能力。檔案管理人員需要嚴(yán)于律己,發(fā)揮帶頭模范作用,積極學(xué)習(xí)檔案數(shù)字化技術(shù),發(fā)揮個(gè)人作用,促進(jìn)事業(yè)單位檔案數(shù)字化發(fā)展。要深入培養(yǎng)檔案管理人員的職業(yè)道德素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)人員以身作則,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的開展工作,幫助廣大員工樹立正確的價(jià)值觀與人生觀,認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,能夠全身心投入到檔案管理活動(dòng)中,避免損壞或者丟失檔案資料,提升檔案管理工作水平。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,進(jìn)入信息時(shí)代后,事業(yè)單位進(jìn)行了深入改革,傳統(tǒng)檔案管理模式逐漸暴露出來諸多的問題,制約到事業(yè)單位改革的整體進(jìn)行。針對(duì)這種情況,需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和趨勢(shì),積極運(yùn)用先進(jìn)信息技術(shù),增強(qiáng)認(rèn)識(shí),完善制度體系,規(guī)范事業(yè)單位檔案管理工作的開展,創(chuàng)新理念和方法,提升檔案管理工作水平,充分發(fā)揮檔案管理作用,促進(jìn)事業(yè)單位的改革與發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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