張永康

摘 要：現(xiàn)階段，隨著社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，市場競爭日益激烈，社會各行各業(yè)均在競爭中謀求生存和發(fā)展，供電企業(yè)作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的先行官，為了使自身得到更好更快的發(fā)展，必須苦練內(nèi)功，適應(yīng)新形式，探索新辦法，致力于內(nèi)部員工思想政治工作的優(yōu)化和創(chuàng)新，而求實創(chuàng)新是優(yōu)化其思想政治工作的關(guān)鍵。本文圍繞求實創(chuàng)新在優(yōu)化供電企業(yè)思想政治工作的作用展開分析，進而對其實施策略進行探究，以供其他供電企業(yè)參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：求實創(chuàng)新；供電企業(yè)；思想政治工作；作用

求實精神是促進供電企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要前提，創(chuàng)新精神是推動供電企業(yè)創(chuàng)新的力量來源，由于企業(yè)經(jīng)過長時間的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，而求真務(wù)實能夠使其堅定不移的走可持續(xù)發(fā)展道路，創(chuàng)新可以促使其在保留優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷進行優(yōu)化和改進。在供電企業(yè)思想政治工作中，堅持求真務(wù)實與創(chuàng)新的思想理念，可以促使思想政治工作高效、優(yōu)質(zhì)的開展。因此，現(xiàn)階段，如何在思想政治工作中融入求實創(chuàng)新精神已經(jīng)成為供電企業(yè)思想政治工作者共同關(guān)注的問題。

一、求實創(chuàng)新精神滲透在縣級供電企業(yè)思想政治工作中的意義

隨著我國企業(yè)改革工作的不斷深化，縣級供電企業(yè)經(jīng)營管理體制也得到了一定的變化，社會利益的重新分配，其本質(zhì)和過程也更為復雜，在這種情況下，企業(yè)員工原有的觀念和思想也產(chǎn)生了巨大的變化[1]，同時，也出現(xiàn)了新的問題和新的狀況。作為企業(yè)內(nèi)部精神溝通交流的主要途徑，思想政治工作的好壞直接與員工個人利益和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，在新形勢下，做好供電企業(yè)思想政治工作不僅能夠促進企業(yè)與員工建立良好的雇傭關(guān)系，而且還提升了員工的思想覺悟，調(diào)動其工作積極性，進而提升了他們的業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)造性。因此，縣級供電企業(yè)應(yīng)該充分優(yōu)化其內(nèi)部的思想政治工作格局，使其更加先進和完善，在求真務(wù)實的基礎(chǔ)上，促進思想政治工作更加的科學化、系統(tǒng)化，使其能夠真正發(fā)揮作用，促進員工更加積極、努力的工作，從而為用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為縣級供電企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

除此之外，由于大多數(shù)縣級供電企業(yè)內(nèi)部員工的工作壓力較大，其精神較為緊張，并且他們的思想意識較為保守，難以適應(yīng)現(xiàn)代供電企業(yè)工作的快節(jié)奏。因此，為了促使企業(yè)內(nèi)部員工能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求，供電企業(yè)就應(yīng)該在思想政治工作中融入求實創(chuàng)新的理念，在促使員工求真務(wù)實的前提下，培養(yǎng)他們創(chuàng)新思維和能力，使其能夠在日常工作中從容不迫的面對一切難題。

二、在縣級供電企業(yè)思想政治工作中融入求實創(chuàng)新精神的有效措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作模式，更新其理念和意識

若想打開思想政治工作的新局面，縣級供電企業(yè)就應(yīng)該創(chuàng)新思想政治工作模式，更新其理念和意識，堅持以人為本，努力動員企業(yè)內(nèi)部員工們積極參加。拓寬思想政治工作的范圍，以政工干部為主體，將企業(yè)內(nèi)部普通員工納入思想政治工作的范圍內(nèi)，在調(diào)動其積極性的同時，促使其端正工作態(tài)度，提高其思想覺悟和大局意識，進而發(fā)揮員工團結(jié)協(xié)作的價值，使其在日常服務(wù)工作中求真務(wù)實。

另外，縣級供電企業(yè)在完善績效考核制度的過程中，應(yīng)將思想政治工作結(jié)果納入員工績效考核的范疇，在對職工進行考核和評價時，應(yīng)先考慮其思想政治意識的情況，然后對其工作進行綜合評價，促使企業(yè)員工積極、努力的工作，在履行崗位職責的基礎(chǔ)上，能夠為用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)健康、長遠的發(fā)展付出努力。

（二）創(chuàng)新員工思想意識，提升其自身素養(yǎng)

為了謀求生存和發(fā)展，縣級供電企業(yè)就應(yīng)該在將思想政治工作滲透在日常經(jīng)營管理工作的所有環(huán)節(jié)。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工的日常工作情況，根據(jù)實際問題進行針對性的教育，在提高其思想意識的基礎(chǔ)上，促進其提高個人修養(yǎng)，著重培養(yǎng)員工正確的“三觀”，培養(yǎng)其求真務(wù)實的精神。

在企業(yè)日常經(jīng)營活動中，員工應(yīng)通過思想政治工作明確企業(yè)改革發(fā)展的目標，并且根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展目標和實際情況，針對不同時期有的放矢地制定分層目標。例如，在某一時期，員工應(yīng)明確自身業(yè)務(wù)技能和個人素養(yǎng)的培養(yǎng)方向。同時，供電企業(yè)應(yīng)階段性的為員工提供進修和培訓的機會，使其能夠根據(jù)自身的實際需求來提高自身能力，進而逐一完成分層目標，為達到企業(yè)改革發(fā)展目標夯實基礎(chǔ)。

（三）推進思想政治工作向多元化方向發(fā)展

在縣級供電企業(yè)開展思想政治工作過程中，將求實創(chuàng)新理念融入其中后，應(yīng)從多方面進行創(chuàng)新，并逐步將其落到實處。例如，在創(chuàng)新思想政治工作時，企業(yè)應(yīng)將傳統(tǒng)說教式思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣乃枷胝喂ぷ?，可以從星級員工評選、安全生產(chǎn)大討論、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人文關(guān)懷、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等方面開展思想政治工作[2]。在對員工進行物質(zhì)激勵的同時，應(yīng)特別注重人文關(guān)懷，將他滲透在企業(yè)日常安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的所有環(huán)節(jié)中，在豐富員工精神文化的基礎(chǔ)上，對其開展思想教育工作。這樣不僅使企業(yè)職工能夠勞逸結(jié)合，還可以進一步提升其思想意識。

三、結(jié)束語

綜上所述，在縣級供電企業(yè)思想政治工作中融入求實創(chuàng)新精神，就應(yīng)該堅持不懈的走好群眾路線，重視基層群眾的所思所想，根據(jù)群眾們的建議和意見來深挖企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新過程中的難點和重點。堅持以人為本的工作理念，因利乘便，盡最大努力將企業(yè)思想政治工作進行優(yōu)化和完善。同時，縣級供電企業(yè)也需要構(gòu)建健全的系統(tǒng)化、科學化的思想政治工作體系，通過思想政治工作的創(chuàng)新提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，使員工之間的關(guān)系更加和諧、友好，進而調(diào)動員工的工作積極性，使他們團結(jié)協(xié)作，求實進取，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的人文基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]趙晉.關(guān)于高效務(wù)實開展供電企業(yè)基層思想政治工作的探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2014（8）：97-97.

[2]李洪艷.供電系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新[J].民營科技，2014 （10）：223.