張炳科　陳國強(qiáng)

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中是成功的寶藏，力量的根源，強(qiáng)基的根本。我們必須成功跨越種種模棱兩可認(rèn)知，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚光大。本文對政治思想工作在企業(yè)工作中的重要地位進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 政治思想工作 企業(yè) 作用 策略

我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與進(jìn)步，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來了艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時也帶來了創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)遇。在企業(yè)思想政治工作中，我們要保持與時俱進(jìn)，不斷開拓與創(chuàng)新，敢于打破陳規(guī)，使企業(yè)思想政治工作更具活力。

一、思想政治工作在企業(yè)中的作用

近年來，隨著我國科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，和諧企業(yè)構(gòu)建的提出，使得企業(yè)思想政治工作的重要性更加突出。構(gòu)建和諧企業(yè)，其目的就是要使企業(yè)的發(fā)展更加全面、科學(xué)。這一目標(biāo)的實現(xiàn)就需要企業(yè)在思想政治工作中，嚴(yán)格統(tǒng)一思想，從而更好地提高企業(yè)的向心力、凝聚力，擴(kuò)大企業(yè)的影響力。因此，要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，從整體上加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識，為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供一個可靠的內(nèi)部保障。其次，要構(gòu)建和諧企業(yè)，就要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)要緊跟時代的步伐，加大其內(nèi)容的更新速度，深入學(xué)習(xí)與研究黨的基本路線，使企業(yè)員工形成正確的人生觀、價值觀。同時，在和諧企業(yè)的構(gòu)建中，思想政治工作的進(jìn)行要遵循“以人為本”的原則，更好地強(qiáng)調(diào)人在企業(yè)發(fā)展中的作用，營造和諧氛圍。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的有效策略

（一）加強(qiáng)對形勢任務(wù)的教育

在企業(yè)中，要想加強(qiáng)思想政治工作的開展，就要正確引導(dǎo)企業(yè)職工從國際和國內(nèi)環(huán)境、改革開放的趨勢與社會發(fā)展的總體趨勢來分析問題，面對各種各樣的社會矛盾和不公平現(xiàn)象，提高員工的總體能力，以適應(yīng)社會發(fā)展和改革。讓員工更好地了解企業(yè)在未來所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有將這些清晰地與職工講明白，才有使得職工更好地去理解，促使職工更新思維，使其對自己的業(yè)務(wù)和工作有一個清晰的理解，才能讓員工更好地調(diào)整自己的態(tài)度和立場，對工作更有信心與熱情。

（二）企業(yè)思想政治工作要理論聯(lián)系實際

在企業(yè)思想政治工作中，要加強(qiáng)理論與實際情況相結(jié)合。企業(yè)要想更好地得到發(fā)展，離不開與企業(yè)的現(xiàn)實情況相結(jié)合，如果離開企業(yè)的現(xiàn)實情況而談發(fā)展，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展只能是一句空話。因此，在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮其作用，就要加強(qiáng)與實際情況相結(jié)合，思想政治工作要緊貼企業(yè)的實際發(fā)展。思想政治工作要密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際情況，理順員工的情緒，更好地發(fā)揮示范作用。在企業(yè)中，充分利用信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等職工樂于接受的高科技手段，搭建和運用網(wǎng)絡(luò)平臺，對員工進(jìn)行思想教育。通過多種方法，形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局。

（三）增加交流與溝通

從思想政治工作的主要內(nèi)容與功能來看，還涉及到對人的思想認(rèn)識問題、行為的影響，因而，企業(yè)在開展管理中，應(yīng)該注重情感教育、情緒疏導(dǎo)，建立手足之情、朋友關(guān)系，以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)將員工、企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，禁止違背企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，利用一些過激言詞傷害員工感情；最主要的是，管理者需要以身作則、真抓實干，以正派作風(fēng)、正確處事、公正公平的提升個人修養(yǎng)與素質(zhì)，增加管理者與員工間的信任感。

（四）加快企業(yè)文化建設(shè)

和諧企業(yè)的構(gòu)建中，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。先進(jìn)的企業(yè)文化對和諧企業(yè)的構(gòu)建有著推進(jìn)作用，同時，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，可以更好地通過企業(yè)文化來深入對企業(yè)員工的思想政治影響，從而從整體上提高員工的競爭力、創(chuàng)新精神。

（五）提升員工自我素質(zhì)修養(yǎng)

第一，對工作本領(lǐng)要有所掌握。企業(yè)員工的思想，隨著當(dāng)下社會的發(fā)展?fàn)顟B(tài)也發(fā)生了深刻的變化。員工綜合素質(zhì)的提高，能夠有助于企業(yè)更好的適應(yīng)社會的發(fā)展需求。不僅如此，在遇到新問題與新情況時，員工能夠有效地采取針對性措施進(jìn)行解決。與此同時，還需要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，注重加強(qiáng)自我修養(yǎng)。

第二，工作吸引力的增加。要想成為一名合格的政工干部，在對員工進(jìn)行教育時，要把人性化與親和力作為主要思想，要按照小道理服從大道理、大道理管小道理的方法進(jìn)行。這樣不僅能夠使員工產(chǎn)生共鳴，還能得到員工間的認(rèn)同感。只有這樣才能把工作落實到企業(yè)員工當(dāng)中。

第三，工作效果要進(jìn)行加強(qiáng)。思想政治工作不但是一項社會活動，也是作為一門學(xué)科所存在。作為一項社會活動而言，思想政治工作具備著較強(qiáng)的實踐性。要想使企業(yè)員工能夠更好的接受思想政治工作，企業(yè)管理人員需要采取科學(xué)化的手段與方法。把其他各種社會的整合與調(diào)控手段與思想政治工作相結(jié)合，能夠有效的促使二者間的相互配合和促進(jìn)，使其能夠更好的達(dá)到預(yù)想的效果。

總之，新形勢下，搞好企業(yè)思想政治工作，要注重聯(lián)系實際，從思想政治工作面臨的復(fù)雜性、多樣性與艱巨性出發(fā)，不斷創(chuàng)新精神，優(yōu)化機(jī)制，采取恰當(dāng)?shù)姆椒▉韺崿F(xiàn)加強(qiáng)思想政治工作的目的，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊建軍.適應(yīng)改革新要求做一名合格的企業(yè)政治思想工作者[J].中國職工教育，2014（02）.

[2] 胡玉芬.對新時期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的認(rèn)識與探討[J].理論界，2012（05）.