張成峰，戴海波，袁唐杰，鄭劍，萬(wàn)志毅

中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)

淺談4G通信技術(shù)在中小企業(yè)的應(yīng)用前景

張成峰，戴海波，袁唐杰，鄭劍，萬(wàn)志毅

中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)

隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)的更新也是日新月異，4G網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用逐漸成為越來(lái)越多企業(yè)、事業(yè)單位的重要戰(zhàn)略選擇。但是由于我國(guó)許多中小企業(yè)不論從資金、技術(shù)還是人才方面都存在不足，這些因素也成為許多中小企業(yè)應(yīng)用4G技術(shù)重要困難?；诖?，本文重點(diǎn)分析了4G通信技術(shù)在中小企業(yè)應(yīng)用的困難并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決措施和建議。

4G通信技術(shù)；中小企業(yè)；應(yīng)用前景

1　中小企業(yè)運(yùn)用4G通信技術(shù)的重要性

1.1有效的降低中小企業(yè)的運(yùn)行成本

這樣的話就能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)利益?，F(xiàn)在的中小企業(yè)行業(yè)在很大的范圍內(nèi)都廣泛的使用了各種信息化系統(tǒng)，尤其是部分中小企業(yè)通過(guò)運(yùn)用4G通信技術(shù)系統(tǒng)的應(yīng)用，這些系統(tǒng)不僅僅保證了其工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，還在很大的程度上改變了產(chǎn)品的庫(kù)存模式。通過(guò)4G通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠進(jìn)一步的縮短產(chǎn)品的生命周期，從而減緩了中小企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了物流與信息的本身集成化運(yùn)作。從而在很大的程度上進(jìn)一步的降低了中小企業(yè)的運(yùn)作成本。

1.2促進(jìn)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高

從目前的情況上來(lái)看，我國(guó)的中小企業(yè)都存在這比較弱小的問題，尤其是在先進(jìn)通信技術(shù)的應(yīng)用方面，不管是在企業(yè)的技術(shù)還是在企業(yè)的管理層面上都對(duì)與國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)大型企業(yè)存在比較大的產(chǎn)局。4G通信技術(shù)的出現(xiàn)就為中小企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)大提供了一個(gè)比較更好的平臺(tái)。能不能利用先進(jìn)的4G通信技術(shù)也成為中小企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2　當(dāng)前中小企業(yè)運(yùn)用4G通信技術(shù)存在的問題分析

2.1對(duì)推進(jìn)4G通信技術(shù)認(rèn)識(shí)不夠

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施信息化還有很多顧慮，如在資金投入、人員培養(yǎng)等方面，還處在觀望階段。作為一項(xiàng)新生事物，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能引起足夠的重視，則在具體實(shí)踐和使用過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)方向性的錯(cuò)誤，一旦出現(xiàn)系統(tǒng)問題，則非常容易被叫停。這種不敢大膽嘗試、勇于探索的管理模式將使得4G通信技術(shù)在中小企業(yè)中應(yīng)用的速度發(fā)展緩慢，甚至停滯不前。

2.2沒有統(tǒng)一的規(guī)劃

國(guó)家工信部以及住建部對(duì)中小企業(yè)行業(yè)的信息化也沒有執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地區(qū)的之間的電子政務(wù)是相互隔離不存在信息共享的作用，而且由于沒有統(tǒng)一規(guī)劃這些采用不同的信息接口對(duì)于將來(lái)的信息統(tǒng)一化也會(huì)產(chǎn)生不利影響，這些都為中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)使用4G通信技術(shù)帶來(lái)較大的困難。

2.3企業(yè)4G通信技術(shù)優(yōu)秀人才流失

通過(guò)對(duì)中小企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，影響優(yōu)秀4G通信技術(shù)人才流失的企業(yè)因素主要有企業(yè)優(yōu)秀4G通信技術(shù)人才流失管理不健全，企業(yè)薪酬體系不健全以及企業(yè)優(yōu)秀4G通信技術(shù)人才的發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃不明朗等。

3　推進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)行業(yè)運(yùn)用4G通信技術(shù)的措施

3.1提高企業(yè)對(duì)4G通信技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)

要從兩個(gè)方面來(lái)提升對(duì)加強(qiáng)中小企業(yè)行業(yè)4G通信技術(shù)運(yùn)用管理的重要性認(rèn)識(shí)，一方面將4G通信技術(shù)運(yùn)用和行業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌規(guī)劃，從戰(zhàn)略上提升各個(gè)階層的重視。另一方面要注重系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，完善企業(yè)和行政部門的管理制度，將績(jī)效考核和政績(jī)考核納入到4G通信技術(shù)運(yùn)用系統(tǒng)的推進(jìn)工作中，只有這樣才能夠讓4G通信技術(shù)系統(tǒng)發(fā)揮出最大的管理效益。

3.2統(tǒng)一規(guī)劃分階段實(shí)施

如果中小企業(yè)運(yùn)用4G通信技術(shù)不能夠統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)信息內(nèi)容的共享就很難提升信息化系統(tǒng)在管理上和決策上的效能。再加上由于運(yùn)用4G通信技術(shù)本身是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，這和區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件相差巨大有著密切的關(guān)系，但是從高層設(shè)計(jì)來(lái)看，中小企業(yè)運(yùn)用4G通信技術(shù)要有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)劃，無(wú)論是橫向發(fā)展還是縱向發(fā)展，在行政信息化的過(guò)程中都要保持統(tǒng)一的步調(diào)，這樣就算是后期實(shí)現(xiàn)的行政信息化系統(tǒng)也能夠和前期的信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接。由于運(yùn)用4G通信技術(shù)本身是一個(gè)巨大的建設(shè)項(xiàng)目，需要不同部門之間相互合作，資源共享，同時(shí)也要避免重復(fù)性的信息化建設(shè)，避免資源的浪費(fèi)。正是因?yàn)轫?xiàng)目的龐大屬性，就需要在建設(shè)上首先采用分批建設(shè)，逐步完善的方式，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并逐步硬件的配置。

3.3進(jìn)一步提升服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

由于現(xiàn)在很多企業(yè)行政管理人員的服務(wù)意識(shí)不夠，所以需要通過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)提升工作人員的服務(wù)意識(shí)。比如可以設(shè)定管理的內(nèi)容以及程序和相關(guān)信息的時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)，將涉及到中小企業(yè)4G通信技術(shù)運(yùn)用管理的業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)提升工作效率。另一方面還要注重對(duì)相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，比如對(duì)于文件中的文字、數(shù)據(jù)以及圖形表格方面的規(guī)定進(jìn)行規(guī)定，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)檔案文件的統(tǒng)一性，這顯然會(huì)便于今后的管理。

3.4加強(qiáng)企業(yè)信息化人才培養(yǎng)

加強(qiáng)企業(yè)信息化人才培養(yǎng)具有雙重好處，在中小企業(yè)方面來(lái)講，培訓(xùn)的質(zhì)量越高能夠充分發(fā)揮人力資源的積極作用；對(duì)于企業(yè)的員工方面來(lái)講，培訓(xùn)不僅僅可以提高他們自己的工作技能，使自身的優(yōu)勢(shì)充分的得到發(fā)揮，對(duì)工作的熱情度提高。最后，在加強(qiáng)企業(yè)信息化人才培養(yǎng)的過(guò)程中，要根據(jù)員工的不同需要開展不同的培訓(xùn)，滿足員工的個(gè)性化需求。

［1］尤肖虎.4G移動(dòng)通信發(fā)展趨勢(shì)與若干關(guān)鍵技術(shù)［J］.中國(guó)科學(xué)，2014（5）.

［2］唐興.移動(dòng)通信技術(shù)的歷史和發(fā)展趨勢(shì)［J］.江西通信科技，2013（2）.

［3］孔令兵.4G移動(dòng)通信發(fā)展趨勢(shì)與中小企業(yè)關(guān)系［J］.通信電源技術(shù).2015，04：124-125.

張成峰（1991-），男，漢族，安徽蕪湖人，助理工程師，大學(xué)本科，中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)，研究方向：通信工程技術(shù)；

戴海波（1987-），男，漢族，湖南岳陽(yáng)人，助理工程師，大學(xué)本科，中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)，研究方向：通信工程技術(shù)；

袁唐杰（1992-），男，漢族，四川成都人，助理工程師，大學(xué)本科，中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)，研究方向：通信工程技術(shù)；

鄭劍（1988-），男，漢族，福建莆田人，助理工程師，大學(xué)本科，中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)，研究方向：通信工程技術(shù)；

萬(wàn)志毅（1989-），男，漢族，湖北襄陽(yáng)人，助理工程師，大學(xué)本科，中國(guó)人民解放軍73698部隊(duì)，研究方向：通信工程技術(shù)。