王尊博,陳盈盈牡丹江醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院
大學(xué)生就業(yè)競爭能力培養(yǎng)
王尊博,陳盈盈
牡丹江醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院
近年來,大學(xué)生就業(yè)難,難就業(yè)的問題日漸明顯,這已成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。能否高效、有質(zhì)量地就業(yè),取決于大學(xué)生的就業(yè)競爭能力,也就是說滿足用人單位的需求的能力。如何提升大學(xué)生就業(yè)競爭的能力,已經(jīng)成為各大高校以及國家極為重視的事情,已經(jīng)成為一個研究課題。那么,筆者在這里試分析大學(xué)生就業(yè)能力以及在實(shí)踐中采取的措施。
大學(xué)生;就業(yè);競爭能力
就業(yè)能力指個人從事具有市場和社會價值工作的能力,它不僅包括人們的受教于水平、技能和工作經(jīng)驗(yàn),也包括人們接受和應(yīng)對社會變化,積極抓住未來機(jī)會的能力。大學(xué)生就業(yè)能力,就是指通過在校學(xué)習(xí)獲得的滿足用人單位或社會的需求的能力,在社會生活中能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。
就業(yè)能力分為基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力和個人綜合素質(zhì)能力?;A(chǔ)能力包括人際交往能力、表達(dá)能力、溝通能力、動手能力等。專業(yè)能力分為適應(yīng)工作崗位的專業(yè)知識、崗位所需的實(shí)踐操作能力和特殊技能。個人綜合素質(zhì)能力是一種跨職業(yè)的工作崗位必備的關(guān)鍵能力,表現(xiàn)為個人職業(yè)品質(zhì)、工作方法能力等,在實(shí)踐活動中表現(xiàn)為職業(yè)風(fēng)格的個性化與創(chuàng)新性,相當(dāng)于“產(chǎn)品核心競爭力”。也就是說,這是一個人的標(biāo)簽,在工作中的特點(diǎn),個人綜合素質(zhì)能力強(qiáng),可以說就是一個人的品牌。
當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)競爭力不強(qiáng),與自身能力的缺乏有著必然的聯(lián)系。缺乏的這些能力,或多或少都會有一些共性。一是對社會認(rèn)識不足。很多大學(xué)生對社會沒有一定的認(rèn)識,一部分原因在于家庭。家長對孩子的溺愛和過于保護(hù)的做法,讓大學(xué)生從小生活在溫室中,生活在保護(hù)傘下,對整個社會缺乏完整的正確的認(rèn)識,有時候過于樂觀,有時候過于樂觀,這都是極端的認(rèn)識。重要的是要讓大學(xué)生在成長的過程中,對社會的一些現(xiàn)象有客觀的理解。二是缺乏社會實(shí)踐。跟傳統(tǒng)的教育有關(guān),大學(xué)生從小被應(yīng)試教育壓垮,上學(xué)的時候是學(xué)習(xí),課下還是溫習(xí)書本知識或預(yù)習(xí),很少參加社會實(shí)踐活動。以至于也沒有多參與社會實(shí)踐的意識。到了大學(xué),大多數(shù)學(xué)生像脫韁的野馬,更多的注重“做自己的事”,而由于缺少社會實(shí)踐的意識,總存在著“還能玩幾年”的心理,以至于缺乏社會實(shí)踐。三是對自身能力認(rèn)識不足。很多就業(yè)的大學(xué)生都存在好高騖遠(yuǎn)的問題,對自己沒有一個整體的客觀的評價,總以為自己可以勝任,實(shí)則高估了自己。也有部分大學(xué)生對自己不夠自信,存在畏難情緒,以至于錯失許多就業(yè)的良機(jī)。四是沒有樹立正確的人生觀、價值觀。有很多大學(xué)生方向感模糊,沒有明確的目標(biāo)。
德魯克說,一個好的管理者應(yīng)該會管理自己的時間。其實(shí)這也適用于每一個人。合理安排時間,充分利用時間,工作會有事半功倍的效果。當(dāng)然,在業(yè)余時間,能做到適當(dāng)?shù)腻憻?,適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí),給自己充電,適當(dāng)?shù)姆潘?,再有時間陪伴家人。我認(rèn)為這才是充實(shí)、勞逸結(jié)合的生活工作方式。當(dāng)代大學(xué)生有很多陋習(xí),如晚睡晚起,晚上熬夜到很晚,第二天起床自然也晚?;蛘甙疽沟胶芡?,第二天起很早,但是沒有充足的睡眠,保證不了精神飽滿,做起事來也就是迷迷糊糊,注意力不集中。這種作息時間不僅影響第二天的工作效率,對身體也是一種慢性的摧殘。還有就是做事拖沓,今天拖明天,明天拖后天,實(shí)在拖不了了,再匆匆忙忙了事,這樣沒有計劃性,不用心,結(jié)果自然差強(qiáng)人意。做事沒有主次,當(dāng)很多事情堆積到一起時,分不清主次,往往手忙腳亂,同時都想做,又都想做好,這自然不行,到頭來是哪件事也沒做好。
如何培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)競爭力?其實(shí)這不僅僅只是為了就業(yè)而就業(yè),而是培養(yǎng)大學(xué)生走入社會、適應(yīng)社會、更好的生存的一種能力。
一是培養(yǎng)大學(xué)生適應(yīng)新的生活環(huán)境的能力,進(jìn)行養(yǎng)成教育。大學(xué)里,很多課程不需要像應(yīng)付考試一樣學(xué)習(xí),而是要懂得學(xué)習(xí)方法,學(xué)會培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)思維,培養(yǎng)自己的理解能力和發(fā)散思維。要探索、尋找適合自己的大學(xué)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。
二是具備職業(yè)生涯規(guī)劃意識,做好執(zhí)業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)工作。在學(xué)好基礎(chǔ)理論知識的基礎(chǔ)上廣泛閱讀有關(guān)本專業(yè)學(xué)科方面的知識,在眾多的專業(yè)領(lǐng)域中找出1-2個感興趣的領(lǐng)域。著重培養(yǎng)自己這方面的能力。另外一些基礎(chǔ)性的技能也不可忽略,如英語、基本計算機(jī)操作,包括辦公軟件的使用等。
三是強(qiáng)化實(shí)踐能力,培養(yǎng)大學(xué)生全面發(fā)展。高??梢园褏⒓由鐣?shí)踐活動納入教學(xué)計劃,如開展有專業(yè)特色、有創(chuàng)意的活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。組織學(xué)術(shù)講座或請事業(yè)有成的往屆畢業(yè)生或有成就的社會人士(作家、企業(yè)家)到學(xué)校演講,增強(qiáng)大學(xué)生的自主意識,增強(qiáng)大學(xué)生的信心,大學(xué)生可從中得到啟示。也可組織學(xué)生到企業(yè)去參觀、學(xué)習(xí),加深大學(xué)生對社會、企業(yè)的了解。通過一系列活動,讓學(xué)生初步確定自己的人生價值和努力方向,培養(yǎng)執(zhí)業(yè)生涯規(guī)劃能力。另外,鼓勵大學(xué)生多參與學(xué)校組織的社團(tuán)活動,學(xué)生會從中發(fā)現(xiàn)自己擅長的事物及能力。如表達(dá)能力、組織能力、寫作能力等,從而確定以后發(fā)展的方向。并不一定是學(xué)了什么專業(yè)就一定要從事與此專業(yè)相關(guān)的。當(dāng)然,多了一些技能,也可以給自己將來的工作增色不少。
所以,大學(xué)生要懂得協(xié)作的重要性。現(xiàn)在很多大學(xué)生都是獨(dú)生子女,做事想問題難免會以自我為中心,這在工作中是非常嚴(yán)重的問題,會影響整個工作的進(jìn)展?!皥F(tuán)結(jié)就是力量”說的一點(diǎn)都不錯,一人努力和十人使勁的意義完全不同,達(dá)到的效果也完全不同。這也是一種正確的就業(yè)觀,正確的工作態(tài)度。
四是鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)已成為新的熱點(diǎn)。很多大學(xué)生都開始自主創(chuàng)業(yè)。而且國家在這方面也給予了大力的支持,有很多相關(guān)政策。如在注冊資金貸款上、征收企業(yè)所得稅上、提供小額貸款上等都有優(yōu)惠。國家給了大好的平臺,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)會也就越來越多。
以前就業(yè)的敲門磚可能是學(xué)歷,但是現(xiàn)在未必是。一紙文憑代表不了什么,現(xiàn)在注重更多的是綜合素質(zhì)。掌握真才實(shí)學(xué),才是從根本上提高就業(yè)競爭能力的方法,也才會實(shí)現(xiàn)自己的理想,闖出自己的一片天地。
[1]羅競紅,大學(xué)生自我管理的培養(yǎng)《成都大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版》,2008(4)
[2]沈艷文,大學(xué)生如何增強(qiáng)就業(yè)能力
牡丹江醫(yī)學(xué)院教育教學(xué)改革項(xiàng)目(JY2015029)。
王尊博(1985-),男,黑龍江巴彥人,助教,碩士,主要從事思想政治教育及學(xué)生管理研究;
陳盈盈(1986-),女,黑龍江齊齊哈爾人,助教,碩士,主要從事思想政治教育及學(xué)生管理研究。